Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Недавно в компании началось усовершенствование рабочих процессов, в чем, я, конечно, желаю удачи Так же обширный ассортимент, есть с чем работать. Хорошие клиенты, с которыми приятно вести диалог. За мой опыт работы негативных клиентов было всего пару человек. Своевременная оплата труда, ни разу не задержали оплату Далее →

Даже сложно понять, с чего начать… Начну с заработной платы. Из проработанных 4-х месяцев, мне удалось закрыть личный план только один раз, и то работала я этот месяц как менеджер практически одна! Проблема в завышенном плане, с которым никто ничего не хочет делать. План выполнялся только два раза за прошлый год (смотрела статистику), и очевидно, что проблема не только в менеджерах. Если вы хотите заработать и показать себя как хороший продажник — вам не сюда. Пом Besides розницы, присутствуют  другие подразделения, которые забирают хорошее количество клиентов к себе. А офлайн-продажи редко удаётся делать хорошими за счёт минимальной проходимости, так как шоу-рум спрятан в подвале и не на самой «оживлённой» улице. Соответственно, получается голый оклад и минимальный трафик. Также порой происходили трудности в коммуникации с другими сотрудниками. Решался ли такой вопрос? Нет) Текучка присутствует, за эти 4 месяца я повидала достаточно новых сотрудников, как в лице менеджера, так и управляющего. Условия труда тоже хромают. По сути, ты работаешь в шоу-руме, где разваливается абсолютно любой накопитель и шкафчик. Ситуация настолько плачевная, что однажды я получила травму, так как дверца мне упала на ногу. Рабочие ноутбуки старые, очень тормозят, соответственно... Далее →

Не приходите сюда, если уважаете себя и не хотите работать в хлеву Далее →

Есть судебные решения о невыплате заработной платы в этой «организации»! За все ответственен гражданин К., генеральным директором его не получается назвать. Полное наименование — ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», ИНН 7 718 924 548. Далее →

В данной компании Вас могут (точнее могли) завлечь HR-специалисты, изначально была чудесная и волшебная [Ю.] после пришла [Д.] (правды ради, [Д.] была очень хорошим сотрудником), всегда поддержит, поможет, абсолютно всегда найдет выход из ситуации. Далее пришел [Ф.] Здесь даже не о чем говорить. Всего боится, пытается строить из себя мужчину в женском коллективе. На деле это абсолютно не понятно зачем нанятый человек, который не то что не знает свою работу, он просто приходит и сидит в ожидание и надежде, что его никуда не вызовут и ничего не скажут. Высидеть и спрятаться, а потом прийти за з/п. Далее. В данной компании работала Гилоева А. Коммерческий директор. Это был единственный человек, к которому можно было обратиться за советом и с просьбой, всегда все было сделано, выполнено, всегда была поддержка. Безумно позитивный, умный, а главное лояльный человек. После ее ухода эта компания разрушается. Если Вы пришли работать сюда менеджером по продажам — оклад 30.000, процент с продаж 9% За любой Ваш косяк с Вас вычтут деньги. Если о плюсах все же, есть кухня) Не дай Вам Бог поесть в кабинете и к Вам зайдет М.В. (директор и собственник данной организации). Он Вам расскажет, что платит слитками... Далее →

Вас заставят впаривать за огромные деньги мусорные курсы (не все, но в основном). Вас будут штрафовать за все, что можно. Будьте готовы к тому, что Ваш НОП в отдел, к которому Вы придете, не знает ничего, он на этой должности, потому что всех остальных либо уволили, либо они сами уволились. (НО есть несколько отделов, где есть действительно хорошие руководители). Следовательно, эти люди вряд ли смогут ответить на Ваши вопросы. Срок годности Вам как менеджеру год. Ваш план вырастет до 1. млн, и Вы его с большей вероятностью не выполните, если нет какого-то хорошего курса. База обзвона у МУИР (Маспк, Угму) старая, начальник новую купить не хочет и не будет. А если Вы не выполните план на 50%, бонусов у Вас не будет. Если выполните 50%, то бонус, конечно, будет, но нищенский. И так же хочу Вам рассказать о не менее важном нюансе. Если Вы (простите) не русский, к Вам будет особое отношение, ну или если Вы попросту не женского пола. Особое отношение — Вас либо сольют, либо подержат немного, а далее найдут повод от Вас просто избавиться. Далее →

Рост и развитие интересные задачи, своевременная оплата труда, присутствует впечатление стабильности Далее →

пока не обнаружил… как и везде интенсив, многозадачность. Далее →

Потерянное время Далее →

Продаж нет, руководитель в Краснодаре пытается создать видимость работы филиала. Все деньги уходят в столицу. В объект невозможно войти. Обещают одно, по факту другое. [А.] и [С.] обманщики. Рынок поделен лет 25 назад. Коррупция на каждом шагу, откаты и другие схемы. Но влезть в это дело невозможно. Далее →

- Далее →

Зарплата не соответствует нагрузке менеджера. План сильно завышен, и при таком качестве лидов его не выполнить. На то и расчет, чтобы з.п. была небольшая. Количество лидов больше 100 шт на менеджера. На менеджерах куча нагрузки помимо лидов — это ведение клиентов, отчетность за р.о.п., отчетность за маркетолога, сверка оплат и проверка чеков. Если будете хорошо зарабатывать, то мотивацию изменят в конце месяца или в середине. В кампании хаос и неразбериха. Куча изменений день в день, новая информация почти не доходит. Мотивация менялась каждый месяц, и оспаривалась з.п., так как хорошие деньги менеджерам не хотят платить. В чате с мастерской вас будут воспитывать, хамить, так как не хотят отвечать на вопросы, лучше туда вообще ничего не писать. В этой компании всегда виноваты менеджеры, потому что это низшее звено. Никто друг друга не уважает, ищут слабых, кто будет прогибаться и работать сверхурочно. Далее →

Их нет Далее →

Вот он я — это селитер, паразит, аскарида и все его работники, особенно типа топы, это неудачники, безмозглые, которые присосались к жертве строительной компании и сосут. В приличные места их бы не взяли. Пользуются тем, что собственники после своего свалили заграницу. Их идеи одна более тупая, чем другая, постоянно за кем-то повторяют. Чего стоит одна безвкусная баба порось [К.] наглис и её полуумная наркоманка подруга [О.] [Г.]? А их управляющая? Да на неё смотреть смешно, вечно рыдает и во всё сует свой длинный нос, своей работы не знает, зато другим советы даёт. Единственный адекватный работник там была [С.] Н., но её боялись за правду и поэтому слили. Абсолютно бестолковый, тянущий на дно всё вокруг бизнес. Ушла из этой клоаки и выдохнула. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни. Далее →

коллектив, столовая. Далее →

Работать было классно в Киргу 5 лет назад. Были классные руководители, которые помогали нам работать, соревнования даже проводили. После смерти собственника наступил полный крах. Руководство не проявляет должного внимания к команде, что демотивирует и создает атмосферу безразличия. Стиль управления можно охарактеризовать как авторитарный, что приводит к конфликтам и недопониманию. Вместо того чтобы создать командный дух, кажется, лишь способствует разделению. Кроме того, рабочая атмосфера в Киргу стала напряженной. Часто слышны негативные комментарии и критика в адрес сотрудников, что создает стресс и снижает продуктивность. Я считаю, что руководитель должен вдохновлять и поддерживать своих подчиненных, а не подавлять их. Надеюсь, что руководство обратит внимание на эти проблемы и примет меры для улучшения ситуации. Я не видела перспективы для дальнейшей работы в такой атмосфере. Не рекомендую! Далее →