Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаПока только полгода как работаю в компании. Испытательный срок прошел хорошо, в этом во многом заслуга моего наставника. У меня наставником был руководитель отдела. Помогал на первых порах со сделками, подсказывал. В Гранель вообще все обучение проходит в процессе работы. Мне кажется, это правильно. Теория теорией, но только на практике можно понять как и что работает. Далее →✗ Недостаткидмс дадут только через полгода. Но это правило компании для всех, вне зависимости от должности и отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания постоянно развивает новые направления и внедряет передовые технологии, что дает возможность работать с интересными и масштабными проектами Далее →✗ НедостаткиВ периоды крупных запусков или важных проектов могут возникать переработки, особенно когда требуется выполнение задач в сжатые сроки. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда-то достойная компания. Далее →✗ НедостаткиВ свое время одна из крупнейших и известных игрушечных компаний. Действительно интересная компания, в которой можно и нужно было расти и развиваться. Но! Руководство не умеет трезво оценивать ситуацию и принимать правильные решения. Всегда ищут сторонних «умных» работников и слушают их непрофессиональное мнение. Своих сотрудников не ценят — «незаменимых нет». А вот и не в этой компании! Результат себя ждать не заставил. От ухода второго грамотного собственника до потери каждого достойного сотрудника, что в закупках, что в продажах. Ряд фатальных ошибок и… вот итог. Работать там можно, и в офисе и на складе. ЗП платят, даже мероприятия проводят на 1 июня, 8 марта. Но все как-то уныло стало, грустно, упаднически и пахнет «день прошел, и слава богу!» Далее →
-
В целом, как ты работаешь, так к тебе и относятся. Но откровенного прямого хамства нет. Просто те, кто предпочитает протирать штаны, тут не задерживаются. А у остальных всё ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Ужасная кадровичка. Врут нагло в лицо, задерживают з.п., поставщикам не платят от слова совсем. Руководитель отдела закупок вообще все свои косяки скидывает на других, неудивительно, что там такая текучка, при том что сама уже 20 лет протирает стул. Имитация бурной деятельности — главное кредо руководителей отделов. Могут спокойно позволить себе наорать на сотрудника. Самооценку же надо повышать, возраст, все дела. В общем, лучше пройти мимо и не тратить ни дня жизни на этот сарай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы в поисках го*на в вашей жизни, то вы на правильном пути. В данной помойке вы найдете все, что вам нужно: гендира-психопата, черную з/п, ежедневное унижение со стороны начальства, задачи помимо тех, которые относятся к вашей должности. Вперед, мазохисты! Далее →
-
Дорогие соискатели, не ведитесь на вакансию менеджера в этом магазине. Надо будет выучить ассортимент магазина, сдать тестирование и пройти стажировку. Все это занимает примерно месяц. Ладно, выучить можно все, но как дело дошло до стажировки (бесплатной), так пошло и поехало. Там стажирует заумная [И.]. Бог компании, в общем, она высокомерная, такая прям вся из себя, а ты тут никто, дура тупая. Все там обучаемо, работа доходит до автоматизма со временем, но эта [И.] забьёт голову так своим высокомерием, что весь период обучения просто не хочется подходить к компьютеру. Когда приходишь на стажировку, надо уже уметь всё, она с тебя спрашивает. Очень быстро говорит, а потом: «Ну я же это говорила! А вот я, когда пришла сюда работать, я такая умная уже была.» Дорогие соискатели, не ведитесь на эту должность, там бардак полнейший с кучей внутренних вкладок рабочих, их очень много, они просто не нужны. И помните про заграницу [И.], которая не даёт сконцентрироваться, и ей быстро и сию же секунду надо отвечать. В общем, та мерзкая мадам. Далее →
-
-
Как можно так относиться к своей работе? Директор по персоналу просто-напросто забыла о том, что назначила собеседование, и даже не приехала в этот день в офис. При звонке ей так и сказала: я дома, я забыла. Не тратьте даже свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо, что ушла оттуда Болото, а не компания Далее →✗ Недостатки- Несоответствие обговариваемых обязанностей на собеседовании и фактических: много ручной работы, например, перебирать склад с посудой на менеджерской позиции. — Нет стратегии развития, из-за чего сотрудники могут делать «пустую» работу, договоренности с иностранными поставщиками не выстроены (сегодня мы договорились об одном, а завтра о другом). — Ненормированный рабочий график (будьте готовы брать в отпуск рабочий ноут), причем задачи в отпуске ставятся от руководства не с позиции «просьбы», а с позиции «надо». — Токсичное и неадекватное общение с руководителем проектной хореки — [П.] А.: переменчивость настроения за секунду, беспочвенные обвинения, легко может не здороваться и считать свое мнение непоколебимо авторитетным, может удалять из рабочих чатов тех проектов, над которыми ты работал (опять же без объяснения причины), от многих из компании просто избавлялась, собирая компромат, подставляя и подталкивая к увольнению по собственному. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе советую соваться в это [censored]. Зарплату будете получать максимум 60к, если работать будете в проходимой точке. Работать будете не только менеджером, но и грузчиком, уборщиком, кассиром, кладовщиком. Хотя уверяют при приеме на работу, что только менеджером. Мотивацию постоянно меняют себе в выгоду, чтобы вы не зарабатывали вовсе своих 50-60к. Начальство наитупейшее, начиная с руководителей пвз, заканчивая московским. Проблемы вечные с клиентами по срокам поставки. На вас ежедневно будет литься [censored], почему не привезли деталь к указанному времени. Постоянно будете виноваты во всем. Руководство больше интересуют количество исходящих звонков, чем проблемы, которые существуют, такие как нарушение сроков поставки и т. д. Запчасти приходят все грязные, упаковка рваная, такое ощущение, что покупают на свалке за копейки, подделка — это нормальное явление, будете краснеть и объяснять клиенту, что это за паль ему пришла вместо оригинальной детали. В общем, не вздумайте туда соваться! За лето 2024 в СПБ ушло более 20 сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к работникам очень отвратительное. ЗП официальная — МРОТ, остальное в конверте, с деньгами в конверте могут обмануть, недоплатить, придумывают штрафы на ходу, KPI постоянно меняется не в пользу сотрудников, директор самодур и павлин, который ходит и восхваляет себя, показывает офис «друзьям», на самом же деле, даже не понимает, как строится его компания, нанимает очень много бесполезных сотрудников, во всем слушает одну пиявку по инициалам Ю. Г. Постоянное отсутствие товаров на складах, ошибки в бухгалтерии, продажи товаров с наценкой 0,002%. Это тот минимум, которым можно охарактеризовать данную контору. Так же в офисе воняет калом, который оставляет после себя с.а.в. и с.н.а. Так же удалили отзывы предыдущие, но я его вернула, чтобы люди знали, насколько это гнилая дыра. Привет лучшей подруге к.м. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже здесь не работаю, переехала подальше, нашла новое место, но коллектив, с которым провела два года, буду вспоминать еще долго. Спасибо за возможность познакомиться с чудесными людьми. Удобное расположение, всегда чисто и тебе всегда рады. Курт оставил у меня кучу позитивных эмоций, я не понимаю весь этот негатив, если честно Далее →✗ НедостаткиНе нашлось. Желаю компании расширения в будущем. Далее →
-
Работаю здесь уже год. Компания классная, своих сотрудников бережёт, по зарплате всё как обещали. Обучение предоставляют. Далее →
-
Необходимо сделать по-человечески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100−150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать всё, что только можно. На моей памяти систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также планы продаж ставятся некорректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3−4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеческие планы. Но для новеньких, особенно в продаже теплообменников, увы, заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100−150 тыс. в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитывайте, что вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за «старичками». Готовьтесь к тому, что раз в неделю вас будет «прожаривать» один из учредителей на общей планёрке, которая занимать может и час, и полтора часа, сколько ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда устраивалась, очень в себе сомневалась, боялась что ничего не получится, опыта никакого. Но я прошла обучение и все получилось. Коллектив в компании замечательный. Горжусь тем, что я работаю в Элитный Сочи! Далее →✗ НедостаткиНа данный момент меня всё устраивает. Коллектив, я бы сказала, отборный, поэтому никаких стычек не бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко пишу отзывы, но я просто не могу не поделиться! Я пришла в АДС-Софт относительно недавно — зимой будет год, как я здесь работаю. Очень благодарна начальству за все возможности для роста и за то, что меня действительно слышат и прислушиваются к моему мнению. Это для меня очень важно. Коллектив у нас отличный. Большинство — парни, и с ними всегда интересно. Кто-то обязательно расскажет шутку, что поднимает настроение, особенно когда пересекаешься за кофе в разгар запары. Сейчас это лучшее место работы для меня, и я рада, что могу быть частью этой команды. Недавно была в первый раз на таком масштабном корпоративе — интересный и новый опыт для меня, интересно было пообщаться с коллегами-удаленщиками не просто в чате или звонке в тг, а в неформальной обстановке. Далее →✗ НедостаткиЯ их не нашла. Далее →