Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
Не идите сюда работать. Уважают, пока не скажешь правду. Отношение скотское, обучения 0, процессы не налажены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС виду вроде нормальная контора. Но там непонятное какое-то обучение (у россиян) проходит руководство и заставляет проходить сотрудников. На этом обучении постоянно унижают сотрудников, хамят, учат всех, как нужно «работать», развели непонятную бюрократию. А руководитель чуть ли не оскорбляет сотрудников прилюдно, хотя сам «верующий». Сейчас там бешеная текучка, все нормальные люди ушли, постоянно склоки, нет нормальной атмосферы, все грызутся. Вообще не советую. И зпл черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаС января 23 чуть меньше года работал в офисе в Бибирево, ушел в сентябре на повышение к смежникам. Что было до этого года сказать не берусь, говорят был другой офис от метро на автобусе. Сейчас минут 10−12 пешком от Бибирево. Оформили по трудовой, тут пишет про контракт на 3 месяца я [censored] знает меня нормально оформляли. Из хорошего это сам офис, коллектив, бесплатная еда, один раз дали небольшую премию. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают ни бензин, ни мобильник (ну только если по работе, тогда возмещают). С офисом хохма — он реально клевый, так менеджмент здания иногда туда экскурсии водил. Вроде бы прикольно, но иногда прям напрягали. Несколько раз задержался часа на полтора, но объективно это не часто, хотя не оплачивалось. На премии не рассчитывайте, разве что раз-два в год, хотя вроде в продажах что-то давали. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, график работы с 9−17. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, ком. директор по-тихому «отжимает» клиентов, задерживает заработную плату и не производит окончательный расчет при увольнении, трудоустройство без трудового договора, то есть с нарушением трудового законодательства. 2024 год на носу, а такие организации до сих пор существуют. При собеседовании сразу запоминайте ФИО именно коммерческого директора (он — главное действующее лицо в этой конторе), чтобы потом пробить в интернете его биографию. Там всё подробно написано про него, как оказалось. Хочу всех предостеречь. Далее →
-
✓ Преимущества- є сумлінні працівники. Далее →✗ НедостаткиДоброго дня! Не мала наміру писати відгук, але на сайті з пошуку роботи знову побачила їхню вакансію, і вирішила, що таки потрібно. Я знаю роботу компанії зсередини, і думаю, варто знати їхнім майбутнім працівникам та клієнтам. Я проходила стажування на посаду менеджера з міжнародних освітніх програм. Все, що я можу сказати, що там є насправді хороші дівчата, які стараються робити все, що від них залежить, але від них не залежить практично нічого))) Колапс, правда? Це типовий обман клієнтів, пропонувати класні вакансії, і через 2−3 дні, коли людина вже оплатила, пропонувати в рази гірші варіанти, якщо відмовляється, то завдаток, звісно, не повертається. Найгірше у цьому всьому — це кредити від монобанку, які беруть люди на вакансії, яких немає! Як на мене, це аморально, ще й в час війни. Клієнти не задоволені, але воно і не дивно. Тому в офісі всі дівчата пишуть позитивні відгуки на порталах, щоб зберігати позитивну репутацію компанії))) Власниця Мілей [О.] сексистка повна, там не працюють хлопці)) Я питала дівчат, чому так, вони відповіли, що власниця проти хлопців)) Але обманювати клієнтів і здирати з них по 400−500 євро — це нормально для неї, і на стать не дивиться)) Якщо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Разве только красивый офис в центре. Далее →✗ НедостаткиБыл только на собеседовании. Принимала некая мадама [М.] Старший менеджер по персоналу. Высокомерная [censored] ещё та, которая вызывает тошнотворное неприятное ощущение… Много разговоров о себе любимых. Только воздух сотрясают и всё. И вот эта змея будет решать, кого брать, а кого нет. Мои контакты 977 874 50 09 [А.] Если отдел персонала это читает и со мной не согласен, какая паскуда и [censored] ваша [М.] Руководитель по персоналу, звоните, я вам глаза открою. Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании обещают полный соцпакет, при трудоустройстве подсовывают договор ГПХ. Для тех, кто не знает, работать будете без оплаты больничных и отпускных. Второй экземпляр договора на руки не отдают, мотивируя тем, что должна подписать директор. В итоге зарплату выплатили на 10 000 меньше, объяснив, что так решила директор. Договора на руках нет, официальную жалобу не напишешь, все просто смеются тебе в глаза. Не рекомендую идти туда работать. Далее →
-
-
Обманывают сотрудников при выплате заработной платы. При собеседовании обещают официальное трудоустройство, полный соц. пакет, при выходе на работу подсовывают подписать договор ГПХ. Для тех, кто не знает, по договору ГПХ вы будете работать без оплаты больничных и отпускных. Второй экземпляр договора на руки не отдают, говоря, что надо на подпись директору. В итоге заработную плату выплатили меньше на 10 000. Так как договора на руках нет, официальную жалобу не подашь. Не верьте никаким обещаниям, обман у них поставлен на поток. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому по расстоянию Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в медицинский центр CMD менеджером по продажам медицинских услуг. При устройстве на работу была оговорена моя заработная плата руководителем к.н.в. Проработав там месяц, руководитель отказалась выплачивать мне зарплату, по причине того, что не посчитала мою работу полностью выполненной. Никаких нареканий в течение месяца не было, работу выполняла добросовестно и ответственно, за целый месяц никто меня не проверял, так как руководитель на работе появлялась крайне редко. По итогу в день зарплаты руководитель решила, что я не выполняла свою работу совсем, и отказалась платить, хотя даже стажёрам платят. Я пыталась разобраться в этой ситуации по-хорошему, без конфликтов, ведь никто не хочет за спасибо сидеть и работать. В итоге после двух разговоров руководитель выгнала меня из центра, после я связывалась с ней в Ватсаппе, после чего она меня заблокировала. Будьте аккуратнее и бдительнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ, как менеджер компании, горжусь нашей работой и достижениями. Мы не только предоставляем высококачественные продукты и услуги, но и активно работаем над снижением нашего воздействия на окружающую среду. Я горжусь нашей компанией, и мы продолжим развиваться и улучшать нашу деятельность, чтобы быть лучшими во всем, что мы делаем. Приходите работать в компанию «Орион»! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГК Шмель более года. Очень дружный уютный коллектив. Нет текучки, основной «костяк» работает постоянно. Преобладает молодежь. Нередко устраиваем корпоративы по общей инициативе. Бесплатная большая парковка рядом с офисом — огромный плюс. Также за небольшую сумму можно оставлять автомобиль под охраной. Столовая с разнообразным меню и демократичными ценами для меня еще один приятный бонус. Руководитель понимающий, отношения строит на доверии. Всегда готов оказать помощь и просидеть с сотрудником над задачей до ее стопроцентного выполнения. Клиентов много, работы всегда хватает. Заработок полностью в руках сотрудника, главное проявлять инициативу и отвечать за качество. Бизнес-процессы как часы, все пожелания по улучшению работы рассматриваются оперативно. В общем, чтобы работать в Шмеле, достаточно быть трудолюбивым и позитивным, тогда все сложится в лучшем виде! Далее →✗ НедостаткиВ пятницу хотелось бы сокращённый рабочий день. Далее →
-
Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но, пожалуй, я нашёл своё место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it-специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать, чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как-то так… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту компанию. Пригласили сами на ххру, отклика не оставляла. Как многие написали тут об ожидании hr, ждала и я. Абсолютно пристукнутая дама унижает, нарушает личные границы, ухмыляется, сидит. Максимально странное и бесполезное интервью. В общем, за 100 тыс., если вы пройдёте все круги ада и унижений, вам придётся читать книжки, выданные, писать конспекты и сдавать экзамены, это очень смешно. Просто невероятно смешно. Не рекомендую даже тратить своё время. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная, как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это того вообще не стоило! Сейчас, разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол, войдите в положение. Пошел второй месяц работы, на меня накинули как на стажера работу по SMM... Далее →
-
✓ Преимуществани чего такого нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не увидела ничего особенного. С работой менеджера я знакома по другим строительным фирмам, здесь задачи оказались иные: нужно раскрутить клиента на предоплату, а после получения денег нужно послать клиента далеко, в общем, кинуть. Зарплату платить не хотят, да и платят её только в конверте. С коллективом всё ненормально, много наркоманов. Руководство полностью неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники показались приятными в общении. Офис достаточно чистый, комфортный. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, слишком поздно нашла другие отзывы, успела поработать сама, набить шишек. У компании много имен, потому плохо гуглится. Когда пришла, было подозрительно много новых сотрудников, работающих меньше недели, и был человек, мой предшественник, который проработал 2 месяца и уже увольнялся. Создалось ощущение текучки. Со своим коллегой, на место которого пришла, мне удалось поговорить, спасибо ему за откровенность, сэкономил мне время. Хотя и без его истории мне уже многое было видно, но где-то велась на манипуляции и обещания руководства, он немного помог снять розовые очки. Схема такая: приходите на собеседование, зарплата в вакансии указана, например, «от 80 т.р.» С вами общается два человека: руководитель отдела (точнее, человек-отдел, в подчинении у него в основном фрилансеры), и генеральный директор, о котором уже есть в сети красочные отзывы, под которыми подпишусь, но о нем позже.) Гендир начинает общаться в своеобразной манере: агрессивной, провокационной, нападающей, обесценивающей. Постоянно пробивает границы, задает некорректные, слишком личные вопросы из категории «с кем живешь», критикует, высказывает, что ему в тебе что-то не нравится (во мне не нравилась улыбка), провоцируя на оправдания. Как только начнешь оправдываться, — ты проиграл! Всё, ты уже защищаешься, ты признал... Далее →