Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаХорошо платят, легко обучиться и войти в курс дела, нормальный коллектив, стандартный график работы, официальное трудоустройство. Работаю в Zoon только четвертый месяц, но уже полностью адаптировалась, мне даже работа впервые в жизни удовольствие доставляет Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление немного портят дедлайны, они жесткие, многое должно быть сделано уже вчера, а задачу ставят только сегодня. Или просто в конце дня висит всё красное. У меня первое время получалось успевать, потом задачи переносила раза по 3 . Далее →
-
По общему мнению, компания представляет собой высококачественную организацию с развитой инфраструктурой в Санкт-Петербурге, где проводятся корпоративные мероприятия и различные интеграционные активности. Внутри компании функционирует корпоративная библиотека, а выплата заработной платы проводится официально через банковские карты, включая премии, без использования наличных. Однако внутренняя организационная структура компании не поддерживает систему менторства и внедрения сотрудников в должность. Ожидается, что в перспективе возможно получение высоких доходов, но на практике существует большая вероятность получать только базовую зарплату из-за захвата ключевых клиентов старыми сотрудниками. Также следует упомянуть, что коммерческий директор в Московском офисе является доброжелательным и адекватным руководителем, однако его отсутствие в Санкт-Петербурге приводит к информационному разобщению. В офисе в Санкт-Петербурге имеются два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] показывает профессионализм и дружелюбное отношение, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильность поведения, негативный язык общения и предвзятость, что делает её неоптимальным руководителем. Поэтому рекомендуется избегать возможности работы под её руководством, чтобы сохранить положительное впечатление о компании. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ общем, компания неплохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании есть корпоративная библиотека, и зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии. Однако отсутствует система наставничества и введения сотрудников в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляют высокие доходы, но на практике, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками. Стандарты руководства также оставляют желать лучшего. Коммерческий директор в Московском офисе приятен и адекватен, но его отсутствие в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя [М.] З. и [И.] Б. [М.] профессионален и приятен в общении, в то время как [И.] Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, чтобы представление о компании осталось положительным. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон, команда ребят (менеджеров), классные парни и профессионалы. Местоположение офиса, весьма удобное. Есть где припарковаться. Далее →✗ НедостаткиОбязательно обманут по зарплате, во время увольнения выплатят только часть суммы, но пообещают на словах, что все будет хорошо. Конкретно, Влад [Ж.] коммерческий директор, обманщик. Никакого ввода в должность и т.д., на следующий день после приема с тебя потребуют прогноз по продажам (надо сделать точный прогноз), а после скажут, что он неправильный, у тебя план вот такой и прогноз надо делать, чтобы он соответствовал плану. Одна фикция. Заставят выйти на работу в выходной, при этом не заплатят и не дадут отгул, не выйдешь — уволят (это моя история), но скажут, что это же общее дело, мы все за Компанию и т.д. Постоянные оперативки, на которых ежедневно обсуждается одно и то же. На выезде в «поля», ты, вроде бы менеджер, но с тобой проведут визит, как с неопытным торговым представителем. Мнение такое, что руководители, как были супервайзерами, так и застряли на этом уровне. Постоянный бардак на складе и при отгрузках. Планы завышены, однозначно недостижимы, то есть в лучшем случае из зп только оклад. Категорически не рекомендую, потеряете время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем, компания «Далкос» является современной и активно развивающейся. В настоящее время компания находится на пике своего развития, поскольку она умело использует ситуацию на рынке, привозя востребованные товары, которые из-за ухода других поставщиков стали недоступны. Однако продажа этих товаров представляет определенные сложности из-за высоких цен. Далее →✗ НедостаткиМенеджер, скорее всего, будет получать фиксированную зарплату, а о возможных высоких премиях можно забыть, особенно у новых сотрудников, у которых процент от продаж ниже, чем у тех, кто работает в компании уже давно. Зарплата выплачивается официально, соблюдаются трудовые нормы, что очень положительно. В офисе есть кухня, вкусная еда, кофе и вечерние мероприятия с коллегами. Коллектив молодой и дружелюбный, но имеется определенный недостаток в лице руководителя отдела продаж [И.] Б. Она проявляет нестабильное поведение, употребляет ругательства, имеет своих фаворитов и тех, кого она не любит и старается избавиться от них. Ее присутствие на рабочем месте создает напряженную атмосферу, неуважение и хамство. Она представляет собой токсичный элемент в коллективе и не рекомендуется работать под ее руководством. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботаю не так давно, но основные проблемы уже понятны. Руководство не понимает, почему текучка, но как можно проработать в таком змеином коллективе, я не понимаю. Держусь из последних сил. Держит только зарплата. Но такими темпами её надо будет тратить на психолога. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаистория фирмы Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор направления Б бездарный [censored] и шестерка ГД. Очень негативный и мерзкий человек. Взял на работу своего тупого сына [Т.]. Предыдущего парня по маркетплейсам выжил. Этот тупой [censored] Тимоша за несколько месяцев так и ничего не продал и ни в чем не разобрался. Но папа его не уволил, а взял второго человека, который и будет работать за двоих. Раньше работал один человек и показывал результат, а сейчас будет два. Но [П.] думает о своем кармане. Через своего сынка пополняя семейный бюджет. Отношение к людям с его стороны скотское. [П.] мерзкий человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак сервис временной подработки — было неплохо Если же устраиваться на полноценную работу сотрудником — как в секту попадаешь Далее →✗ НедостаткиЦелься в Луну, беги за мечтой и оставайся человеком — сказки на словах. При оформлении условия честные, 2\2, 45 000 в месяц, и плюс небольшие подработки. Но сектанская «проактивность» и «нетоксичность» превращают работу в ад. По-человечески — бесплатная работа и твои инициативы — это проактивность. Если же ты начинаешь выражать какое-либо недовольство (аргументированное) — ты «токсичный». В общем, не рекомендую, в целом средняя работа службы поддержки, проще устроиться в другую фирму с меньшим количеством маразма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтрашный убогий офис, страшные склады, к людям плохое отношение, директор (учредитель) вообще в неадеквате, ещё и не моется, постоянно запах пота. Директор любит звонить и напрягать в обеденное время и после работы, сам приезжает в офис к концу рабочего дня, раздаёт задачи, и все боятся вовремя уйти, все боятся его, весь день все бегают и обсуждают, будет он сегодня в офисе или нет. Текучка, маленькие ЗП. Хорошо платят только нескольким «приближенным девушкам», если вы понимаете, о чем я. (В отзывах предыдущих об этом говорится). Хотите наступить в грязь, сходите в стбел. Хорошие отзывы пишет HR, потому что к ним идти никто не хочет. Вакансии по году висят, люди по несколько дней работают и сбегают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелую часть зарплаты платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиДалеко от метро. Неудобный тесный офис. Серая часть зарплаты выплачивается не по результатам работы, а по настроению руководства. Перекладывание ответственности. Полное отсутствие коммуникаций между подразделениями. Угрозы увольнения от руководства после первой ошибки. Полное отсутствие процедуры ввода в работу. Постоянные сбои в работе программного обеспечения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиМожно перечислять бесконечно: от отношения хамского руководства до ошибок в ведении документов в компании. Хочется отметить, что директор набирает только девушек. На этапе обучения, если ему кто-то не понравился, он засаживает вопросами на экзаменах, чтобы слить этого человека. Если нравится, то мило общается. Парней принципиально не берет, потому что они могут дать отпор, а маленькие девочки до 22 лет молчат и терпят, но у кого-то всё-таки сдают нервы. Руководитель общается и убеждает, что комментарии, что пишут о нем, это озлобленные работницы, которые озлоблены именно руководителем! От хорошего руководителя не уходят. Следит за всеми по камерам: болтаешь с коллегой — сразу орёт, что, якобы, займётесь делом, если работы нет. При этом ни один сотрудник не видел ознакомительного документа, что в офисе ведётся видеонаблюдение. Также куча нарушений охраны труда и многое другое. Не тратьте время, если не хотите быть униженными 30-летним хамом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается в срок, хороший офис, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я устроилась в эту компанию, всё было отлично, систему улучшали, клиенты были довольны, тп всегда была готова помочь и клиенту, и менеджеру. Всегда гордилась тем местом, где я работаю, рекомендовала даже знакомым. Но в 22−23 году всё изменилось, начиная с того, что начали менять телефонию (это произошло на некоторых регионах), соответственно, мы лишились потенциальных клиентов, хочешь продавать — ищи новых клиентов, составляй списки, занимайся холодным обзвоном, а все новые клиенты пойдут на другую линию. Ладно, с этим смирились, работали дальше. Потом решили, что наша тп не будет заниматься решением вопросов, подключаясь по удалёнке, а зачем? Есть инструкция, кинул, клиент почитал, и всё «моментально решилось». Да и честно говоря, у меня большие сомнения в данный момент по поводу качества обучения новых сотрудников в тп, ощущение, что они дальше инструкций ничего не знают и не пытаются узнавать. Вы просто поймите то, что люди, которые работают со сбисом более 5 лет, пребывают в негативе, из-за того, что раньше им могли помочь с любым вопросом, а теперь либо инструкция, либо деньги плати за услугу. Хорошо, и с этим менеджеры научились работать, проработка негатива, начали сами помогать клиентам, лишь бы они успокоились... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЧасто вам поступают надоедливые звонки из банков/стоматологий и т. д.? Как вы на них реагируете? Если хотите постоянно звонить и слушать, как вас посылают — вам в СГР. Собственно, вся работа будет состоять практически полностью из звонков. Продажи бывают крайне редко, даже не каждый месяц. Текучка в компании бешеная, потому что звонки и вечный негатив изматывают, а обещанную на собеседовании зарплату вы не получите точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — ничтожный, якобы зарабатываешь много, по факту нифига, половину вычтут. Штрафы постоянные, за всё, даже за то, что ты просто примешь вещь, по факту она окажется не та (при этом ты не знаешь, что должно быть) и оплатишь полную стоимость, либо будешь создавать вечные заявки на оспаривание долга, которые рассматривают бывает месяцами. Переработки тоже имеются, допустим, пункт работает с 10, но ты должен прийти в 8 утра, чтобы разобрать коробки, дабы не уйти в минус по скорости, закрывается пункт в 9, но ты должен будешь сидеть до 11, если вдруг привезут коробки, опять же, чтобы не уйти в минус по скорости. Недостойная времени и сил работа. Далее →
-
✓ Преимуществакомпания ориентирована на гастробайтеров из средней азии которые работают сутками за копейки русским там делать нечего Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти 2 с половиной года и поняла, что это просто дно. Я работала на должности менеджера клиентского отдела. 1) На работе задерживалась постоянно, так как после 18−00 нужно было ждать, пока закроют смену по кассе и т.д. 2) В течение всего дня ты должна сидеть на телефонных звонках, и вообще нас*ать, что ты человек и у тебя есть потребности выходить из офиса на 5−10 минут, хотя бы раз в 2 часа. 3) Чтобы выйти, нужно сначала спросить главного менеджера, можно или нет?! 4) На момент моей работы часто были случаи, когда главный менеджер проводил расчёты клиентов «себе в карман» по отработанной схеме, а директор закрывал на это глаза. 5) Есть одна мадам, которая спокойно не давала работать, как только вышла с линии звонков, тут же пишет огромным текстом, что ты ничтожество. Васильева [О.] _ мразота, очень надеюсь, что тебя попёрли с этого места. 6) Зарплата ниже минимума по нашему городу, и то, чтобы её получить, нужно весь месяц сидеть на телефоне и при этом обслуживать клиентов в офисе. 7) Директор компании вообще на работе появлялся... Далее →