Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3477)
-
✓ ПреимуществаНе буду долго расписывать. Работаю менеджером. Искренне рекомендую ребят всем своим знакомым, находящимся в поиске работы. Правда, не все проходят собеседование или готовы к постоянному общению с людьми. Меня, по большому счёту, устраивает в работе всё. — Поддержка на всех этапах с самого начала работы. От коллег, руководства, да и тренеров тоже, только в ЧАТЕ уже. — Достойная зарплата, состоящая из оклада и премий. Премии обычно больше, чем сам оклад — это на самом деле мотивирует работать лучше. Отдельно оцениваю перспективность работы. При желании можно сделать неплохую карьеру. Но для этого по сути нужно желание, упорство и умение руководить людьми. Далее →✗ НедостаткиПоследние несколько месяцев ситуация напряжённая, в связи с понятными событиями. Работы прибавилось, но главное, что в плане сокращений всё спокойно. Сложное обучение и не выдают технику и наушники. А хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов скажу что коллектив в основном был хороший (проблема именно в руководящем составе) и питание компания частично компенсировала. Далее →✗ НедостаткиРива Капитал, он же Мир Поставок, он же Фудслот, он же Рива Групп, на деле это все одна шарашкина контора. Я поработала там несколько месяцев, пока меня (и не только меня) не попросили написать заявление об увольнении. Очень мутная компания, неблагонадежная, руководство ведёт себя несправедливо в отношении своих сотрудников, трудоустраивают на сторонние организации, увольняют по необоснованным причинам, зарплата чёрная, условия работы, которые обговаривались на собеседовании, не соответствовали реальности. Обещанных премий и повышения з/п никогда не было, задержки никогда не доплачивались. Не рекомендую данную компанию, долго вы там не протяните и зарплаты недосчитаетесь. А будете пытаться защищать свои права — с вами никто церемониться не будет, увольняют сразу же… . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИсключительно негативный опыт. В компании полная [censored] с кадрами, сотрудников не хватает, и поэтому вам придется вкалывать за троих: выполнять чужие обязанности и оставаться после работы. Начальство, вместо того чтобы решать проблемы, развлекается с аттестациями и экзаменами для сотрудников. Им плевать, что нет рабочего телефона и звонить клиентам надо с личного номера, но зато историю компании все сотрудники должны знать наизусть. Особенно хочу отметить менеджера по подбору персонала [Щ.] [А.]. Если вы не согласны терпеть весь этот бардак и уволитесь, она приложит максимум усилий, чтобы вы не смогли найти новую работу. Одним словом, не рекомендую: один раз свяжетесь — будете долго жалеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течение целого дня выслушивать, какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама, именуемого в компаниях заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выходной день, то сначала будете писать заявление на отпуск без сохранения зп на три дня, так компании выгоднее). Справки ндфл и стдр не выдают сразу на руки, сначала будете их ждать в офисе несколько часов, потом вас отправят домой, сославшись на поломку принтера. А не заработает данный агрегат, пока будете им звонить и спрашивать о судьбе этих справок. Через неделю отправят вам заказное письмо с просьбой явиться за этими справками. Вы приедете в офис, и, о беда, кадровика не окажется на месте, и вам пошлют на фиг. Как понимаете, из данной шараги уволиться проблематично. Ну, а по поводу работы, на стажировке будет всё розово и пушисто, а на практике вы будете обязаны орать, давить и [censored] людей на другом конце телефона. А также будете обязаны работать по 12 часов не в графике 2/2, как обещают на стажировке, а в 3/1. Вы обязаны в свой... Далее →
-
В Питере на прием на работу главный критерий — внешний вид, из серии — нравишься/не нравишься, на профессиональные навыки наплевать. Общалась с Ф. [С.], ни одного компетентного вопроса касаемо должности, какой-то детский лепет. Начальница отдела вообще сидела в телефоне, ей до лампочки всё это было. Мотивированного отказа не последовало, просто — не подходите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМогу вам рассказать про эту фирму всю правду. Да начнём с того, что подбором персонала занимаются малограмотные люди, возможно, которые закончили 9 классов и коридор. Первые тревожные звоночки пошли на собеседовании: на мой вопрос о размере заработной платы, отпуске, стажировке HR сразу включил негатив. А ведь ничего сложного ответить на простой вопрос. Устроилась, а коллектив сплошь глупые, ограниченные ПТУшники с интеллектом рыбки, забывают сказанную им 2 минуты информацию. Бред! Думала, зп нормальная, но из обещанных 25 тысяч получила 12, остальное были штрафы! Штрафы! Когда увидите объявление от этой фирмы — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное для меня расположение «офиса" Далее →✗ НедостаткиУстроилась менеджером. Один мат, отовсюду! Здесь что, все из тюрем повылезали? Директор неадекватный, хамоватый, может и наорать. Сначала вас смотрит [Т.] такая толстая бабёнка, потом смотрит директор по финансированию, что ли… Далее вам на почту придет тестирование на психику, если пройдете, придете ещё раз на собеседование. А потом уже с вами общается главный их менеджер. Зарплата серая! Слушайте, но вот эти сцены по пятницам, которые они репетируют после работы, чтобы улучшить продажи, смех! Ахахаха, умора… У людей, видимо, совсем личной жизни нету! В общем, народ, там даже в туалет спокойно не сходить! Три кабины все в одной «комнате», одна для директора — она на ключ закрыта, а две другие для мужчин и женщин))) Я такого бреда и хаоса не видела никогда. Очень рада, что сразу это увидела и ушла))) А про само помещение вообще молчу. Далее →
-
✓ Преимуществарабочий день с 10 -00 до 17−30 Далее →✗ НедостаткиНайдется не много вендоров/дистров/заказчиков/бывших сотрудников, да и коллег по цеху, кого бы не кинула эта «парочка колхозных директоров» — [К.] [С.] (7 (xxx-xxx) 28−16) и [К.] [А.] (7 (xxx-xxx) 52−40). Есть еще пара директоров на контору из 20 человек, но они «просто директора» без подчиненных, чисто поржать. По лидам кидают вообще без зазрения совести, ЗП серые, платят через пинки, условия труда скотские, офис облезлый, 80 квадратов. Экономят даже на пластиковых стаканах, управление компанией и коммуникации отсутствует как понятие, никто ни за что не в ответе, стрелки в любом вопросе. Искажение информации — норма. Но как делить деньги, бегут первыми, а ну и обсудить новости, часа на три — это святое. В офисе вечная дискотека, в прямом смысле, хорошо, что пока не колются. Своих денег в обороте нет, все «живет» на разово вымаливаемых кредитах дистров. Но что касается себя «любимых» — ну вообще не обидят, что бы ни происходило. ЗП не выплатят, но в Канаду поедут потусить пару месяцев. За 2% готовы ввязаться в любую авантюру, хоть в сговор по поставкам Гособоронзаказу, что регулярно и происходит. Своих заказчиков едва десяток, вся прибыль договорных сделок других контор. Первый директор [К.] все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХодила на Шершневскую трудоустраиваться на вакансию менеджера. Заставили читать историю, можно сказать, барина о крестьянах, о том, что не богатые люди сами во всем виноваты. И тот, кто будет хуже всех справляться с выставленным планом по записи клиентов, их будут называть в общем чате [censored] Так же в кабинете у главной дамы, которая продавала абонементы в фитнес-клубе и больше похожа на постилку для начальника, а не руководительницу, у нее висит плётка для сотрудников! Ее улыбка после ботокса — это как фильм ужасов эмоций 0! Вообще впечатление одно — негатив. Ещё заставляют о себе все рассказать, начинают в ваших трусах рыться! Унижая! Мерзкая контора из средневековья! Там понятия «Человек» вообще нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУправляющая ССП Помощник И. П. Отто [Е.] [Б.] является недобросовестным работодателем. Через суд приходится взыскивать свою заработную плату после увольнения. Номер постановления Трудовой инспекции: 77/7-33955−22-ОБ/10−34685-ОБ/18−1302. Номер постановления прокуратуры Тверского района о возбуждении дела в отношении И. П. Отто Е.Б.: 25-Р-283267−22/355 769 от 19.10.2022г Подробности дела или объединение для подачи коллективного иска готова обсудить по телефону: +7 (xxx-xxx) 59−97. Далее →
-
✓ Преимущества* все заявленные условия работы полностью соблюдаются выплаты 2 раза в месяц возможность заработать официальное трудоустройство обучающий центр карьерный рост Компания стремительно развивается и дает возможность не только зарабатывать, но и повышать свои профессиональные навыки. Далее →✗ Недостатки* Компания нацелена на результат. В режиме непростой ситуации на рынке, а также всех потрясений бизнеса в нашей стране, сложно работать людям, которые привыкли получать деньги, а не зарабатывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: Низкие зарплаты. Постоянные отчеты и планы (бесполезные) Недоплаты. Готовьтесь, в договоре низкий оклад. Последний месяц точно не заплатят. Первоначальные обещания о доходе оказываются только словами. Текучка — мало кто выдерживает долго директора. На больничном и в отпуске придётся тоже работать. Бесплатно. Хуже места нет. Там можно работать только если вообще нечего есть. У менеджеров зарплата зависит от сезона — летом больше, зимой меньше. Сумму писать не буду, но поверьте, зимой это слезы Коллектив 50/50. Есть хорошие люди, но есть и змеи сплетницы. . Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет, потому что я не успела их даже оценить. Далее →✗ НедостаткиНесколько месяцев находилась в поиске работы, и в один из вечеров мне написала HR-менеджер с предложением поработать в этом месте Менеджером и отправила ссылку на вакансию, где чёрным по белому написано о полной занятости. По итогу, когда я пришла на собеседование, мне сообщили, что это только подработка на новогодние праздники. Появляется вопрос, почему об этом никто не предупредил, и я потратила своё драгоценное время. И смотреть так, будто я из помойки вылезла, было не обязательно.. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — возможность работать удаленно — среди коллег встречаются интересные, адекватные и талантливые ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск на 2 недели со словами: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности в рабочих процессах между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогало ли команде быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Низкий уровень менеджмента. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при этом явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы позволить таким людям занимать руководящие должности. Когда я поняла, что больше не могу работать в таких условиях (о чем я ей и сообщила) и начала искать новую работу, она... Далее →
-
✓ Преимущества- неплохие офисы — среди коллег встречаются хорошие и адекватные ребята Далее →✗ Недостатки- Никакого онбординга. Вообще. Когда я приступила к работе, моя менеджер просто ушла в отпуск, сказав: «Сама тут со всем разберись». — Нет прозрачности между командами, несмотря на тысячи звонков в неделю. Вы можете начать делать «очень важный» проект, а через месяц окажется, что некоторые команды против него. — Созвоны ради созвонов. Я тратила на зум 20, а иногда и 30 часов в неделю (из 40 рабочих часов). И нет, я работала не рекрутером и не сейлзом, а менеджером. Сделало ли это процессы эффективными? Помогло ли это быстрее достичь каких-либо целей? Было ли это полезно для кого-то? Нет. — Нет свободы слова. Все мои идеи были отвергнуты. И не потому, что было плохо. А потому, что у топ-менеджмента завышенное самомнение, синдром бога и максимальное нежелание поддаваться свежим взглядам на процессы. — Низкий уровень управления. Мой менеджер [И.] [М.] часто позволяла себе быть очень эмоциональной на и на общих собраниях, и при личном общении. А в течение года она не могла дать мне никаких KPI, которыми я могла бы руководствоваться в своей работе, и была помешана на контроле, имея при это явные психические расстройства. Я не знаю, куда смотрит СЕО, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиilcott позиционирует себя на рынке как дизайнерский Российский бренд — этилен так: 97%-рынок садовод, 2%-сомнительные изделия (без состава и производителя), 1%-сшиты в России. Система работы — не просто нет, все записи в тетрадях. Группы в WhatsApp 1000, если вам повезет и вы будете на выходном, вас будут тревожить всегда. Коллектив — подготовление и обучение больше похоже на рыночную систему. Научиться чему-то у девочек, которые работают, нет возможности, они даже не знают кассы 1С. Руководство: М.В. не знает, что такое субординация, разговаривает грубо, переходя на личности. Просто недостойное поведение (ее никто не уважает, и когда приходишь работать, весь коллектив нелестно отзывается, причем свой коллектив она собирает сама) и.в. — рассуждения правильные, но на деле з/п копеечная, заинтересованность исключительно только в результате. Никаких выплат, з/п в конверте, забудьте о больничном и отпуске (могут оформить официально на 20 тыс. и платить за вас налог) З/п — не в соответствии с обязанностями, чтобы заработать 70 тыс., вам нужно работать в месяц по 28 дней. Мотивация выходит от 1200−1600 (получите, если будете угождать руководству и говорить не правду, а только то, что хочет услышать руководство). Плюс за каждую проданную вещь 350... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПвз ОЗОН находится по адресу г. Лесосибирск, 5 микрорайон. Адский и неблагодарный труд. Это рабство! з.п. в испытательный срок обещают 18 т., а после 26 т., но вы этого никогда не увидите, т.к. за каждый косяк будут штрафы. Огромное количество товара, который надо принять за короткий срок, при этом обслуживать такое же огромное количество людей. При этом не дают дополнительный ноутбук и сканер, хотя есть такая возможность. Помощника дают, но только на короткое время, и то постоянно его забирают. За переработку не платят. В связи с этим нет возможности сходить на обед, а смена 12 часов. Когда собираешься уволиться, заставляют делать инвентаризацию, при чем делают так, чтобы не платить работнику, специально устраивая недостачи.. Далее →