Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Отличный продукт Входящие заявки Официальное трудоустройство Работа по сменам Коллектив Далее →

Работа отдела продаж под чутким контролем гендиректора, будут слушать звонки — если не понравится, как общаешься с клиентами — попадёшь в опалу — обрубят кол-во лидов, например. Постоянные изменения в бизнес-процессах и мотивациях у менеджеров, в этом стабильности нет совсем. Для новичков условия ужасающие, минимальное количество заявок, с которыми невозможно набить базу, при мне ребята уходили пачками после месяца стажировки. Отработав год, я был в твердой середке по всем показателям, т.к. уже имел опыт в этой сфере, с моей базой знаний мне удавалось выходить на план 80%. Не рекомендую. Далее →

Их нет Далее →

Будьте готовы к тому, что вас могут выпнуть одним днем. Что вам могут выплатить только оклад (примерно 15 тыс. в месяц), что все обещания окажутся липовыми, а требования — не соответствующими действительности. Будьте готовы к труду круглые сутки и без выходных, тогда есть возможность получить 60 тысяч на позиции менеджера. Будьте готовы, что к вам отнесутся по-свински, и доброго слова не скажут на всем протяжении работы. Денежные средства обязательно задержат, не выплатят вовремя. И с них вы еще заплатите сами налог — 6%, тут только самозанятость, а требования как на госслужбе. Исп.директор вот-вот родит, выгнала ропа и весь отдел, и ей плевать, что он приносил деньги в школу, а получал менее 10% от суммы. Главное — понты. Вакансии на работных сайтах — полный обман, особенно касаемо суммы оплаты. Ваши идеи будут [censored] и все, что вы скажете, Исп.дир облечет в оболочку словесного поноса, а по факту не ответит ни на один вопрос и не примет к сведению никакую информацию. В ее голове модель онлайн-школы, которая не работает и кривая-косая, но все увлеченно ее поддерживают и одно место лижут, тк. хотят денег, им плевать на школу. Всячески не советую устраиваться. Далее →

Забавно наблюдать на огромным количеством ..опа..лизов. Далее →

Желающим трудоустроиться в Яндекс Маркет необходимо заполнить следующие высказывания, которые вы будете слышать постоянно от своих коллег и руководителей: 1. Яндекс Маркет — это не Яндекс 2. В Яндексе так не принято (как принято не говорят): это про требование оплаты сверхурочных и работы в выходные дни, да и вообще, что положено по трудовому кодексу, в этой компании «не принято». 3. Яндекс очень лояльная компания (читай п.1: к Яндекс Маркету это не относится) 4. А вот в «большом» Яндексе!…и т.д. Работая в Яндекс Маркете, у вас не будет свободного времени; вы все время будете на работе, в работных чатах вас постоянно будут дергать, чтобы дать какой-то ответ, отчет, анализ своему руководству. Это будет происходить и в выходные, и праздники, и в ночное время. Если начинаешь сопротивляться такому порядку вещей — тебя начнут продавливать: или сломаешься и замолчишь, или тебя уволят. Про «лояльность» данной компании: в несезон пачками увольняют работников складов, причем не сокращают, а угрозами заставляют писать заявление по собственному желанию. Апогеем является обожествление «большого» Яндекса, думаю, работники недоЯндекса скоро будут бить челом при одном только упоминании о головной компании. В Маркете у большинства офисников напрочь... Далее →

Расположение ресторана в центре Далее →

Некомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые сам руководитель не может и не умеет ставить. Другими словами — сделай то, не знаю что. Обещают прекрасные перспективы и зарплату, плюс премии. Обещанной зарплаты за все три месяца я ни разу не получила, так же как и премии. Так же как зарплата никогда не платится вовремя. Ее выплачивают тогда, когда руководитель Я.К. пожелает и будет в хорошем настроении. На собеседовании говорят об одних цифрах, плюс чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как гостей в ресторане нет. Когда я решила уволиться и сообщила руководителю об этом, написала заявление, отработала 2 недели (хотя по трудовому договору я была на испытательном сроке и могла отработать 3 дня, а не 2 недели), решила поступить по-человечески, чтобы мне успели найти reemplazo. Мое заявление Я.К. активно игнорировал и не подписывал, когда прошло 2 недели он сообщил мне о том, что впервые слышит, что я обещала отработать только 2 недели, я должна работать столько, сколько он решит. Соответственно, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (а это лишь 30% от всей суммы). Очень рада, что больше не работаю в этом месте. Далее →

Нету Далее →

Я работал в этой [censored] и решил создать канал в телеграме. Пишите свои истории работы с этими [censored]. Далее →

Ребята некоторые хорошие. В остальном все ужасно. Далее →

Руководитель отдела продаж — неадекватная дама, которая может позволить себе кричать матом, сама ничего не умеет. Не понятно, куда смотрит руководитель компании. Генеральный директор может уволить одним днём, как и получилось. Без причины. Мотивация меняется чуть ли не каждую неделю, рекламы нет, лидов нет. К сожалению, хорошего сказать мало, некоторые ребята хорошие. Помогали. Далее →

нет Далее →

Оплатили работу крана, который так и не приехал. Деньги возвращать отказались. Далее →

Неплохой коллектив Далее →

В этой компании сотрудникам не платят зарплату вообще. Сотрудники сидят месяцами без денег, а директор М.Ш. только кормит их обещаниями типа: «А я уже за аренду заплатил, денег нет, денег нет». И так все время. Зато мошеннику и шизику И. в секте, в которой директор состоит, для него всегда деньги есть! Бегите оттуда, пока не поздно! Ужасная компания. Далее →

Чистота в офисах Приятный интерьер Кофе и вода за счет компании Далее →

Не советую идти работать в эту компанию! Набирают в большом количестве новых сотрудников, чаще всего, молоденьких девушек, которые будут согласны работать по принципу «принеси, подай». Рабочих мест всем не хватает. Особого обучения на должность нет. Сотрудники не могут справиться со своими прямыми обязанностями, поэтому взваливают их друг на друга. Хорошей коммуникации между сотрудниками также не замечено. Мое мнение о компании изменилось, когда в офис приехал ген. директор. Именно в этот момент начал происходить настоящий балаган на колесах — все начали носиться из угла в угол, прятаться, курить. Поэтому до обучения тех, кто пришел на стажировку, дело так и не дошло. Ген. директор на повышенных тонах общается с сотрудниками как с низшим звеном. После каждой законченной фразы слово «б», которое она иногда пытается заглушить, но от привычки так просто не избавиться. Все, что можно услышать из уст ген. директора — это какие-то замечания, недовольства. Со стороны может показаться, что попала снова в школу, где приходится сидеть перед «учителем», который тебя при всех отчитывает. Мой совет: не идите туда, если у вас есть своё «я» и вы уважаете себя, «б» (цитата). Далее →