Dlab: Не платят зп

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Неплохой коллектив

Недостатки:

В этой компании сотрудникам не платят зарплату вообще. Сотрудники сидят месяцами без денег, а директор М.Ш. только кормит их обещаниями типа: «А я уже за аренду заплатил, денег нет, денег нет». И так все время. Зато мошеннику и шизику И. в секте, в которой директор состоит, для него всегда деньги есть! Бегите оттуда, пока не поздно! Ужасная компания.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22347
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.02.2021 Санкт-ПетербургДиректор💵 ЗП: 20000
    Директор этой компании [М.] [Ш.] кидает сотрудников на деньги. Он не платит зарплаты сотрудникам месяцами. Зарплаты очень низкие (20 тыс.), премий нет и зарплата не выплачивается месяцами. И ему плевать, на что человек будет жить месяц! Никакой управы нет на [Ш.]. Мошенник и кидала! Никому не рекомендую устраиваться в компанию «Dlab». Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →