Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в ноябре, нашла меня [Ф.] Ю., пригласила сразу же в офис на встречу. В офисе общалась с Лидой, прошла тестирование и следующим этапом было общение с [Е.] [С.] (руководителем отдела продаж), тоже с ней пообщалась, положительный ответ дали сразу в этот день и отправили на полиграф. После этого вышла в офис, начала проходить обучение и изучать ассортимент продукции. Узнала, что компания является крупнейшим производителем строительных материалов и участвует в строительстве крупных значимых объектов. Побывала на складе компании в Апрелевке и собираюсь поехать в Волоколамск. После успешного прохождения первой аттестации начала усиленно работать и стараюсь выполнять месячный план, ассортимент большой, в связи с чем обширный захват строительного сегмента. В компании очень хорошая система мотивации, плюс мне достаточно удобно добираться и в отделе работаю с хорошими людьми. Еще из плюсов могу выделить корпоративные мероприятия, я присутствовала на корпоративе в Новый год, было очень масштабно, приглашали звезд, видно, что компания любит своих сотрудников. Так же в перерывах угощают фруктами и печеньем, что очень приятно. Работаю чуть больше полугода и могу смело рекомендовать компанию всем потенциальным клиентам и сотрудникам! Далее →✗ Недостаткидля себя их не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место в центре города. Окладная часть после испытательного срока (официальная + серая). Бонусы (серые)от развития клиента, но большие. Дружелюбный коллектив. Хорошая прогрессивная копания. Далее →✗ НедостаткиКомпания для вас: Вы из Тамбовской области. От вас плохо пахнет. Ранее работали в «Пятёрочке». Проблемы с речью. Что улучшить: Собственнику бизнеса больше погружаться в работу отделов, при минимальном анализе работы видно прорехи в управлении персоналом, бизнесом. [С.] [А.] вести себя как топ-менеджер, не бояться работать кроме как с [В.] [Д.] [В.] повысить самооценку (как мужчине), профессионализм как менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, выездные корпоративы Далее →✗ НедостаткиКомпания так себе, сам директор нормальный, но коллектив ужасный, текучка, за 8 мес. сменилось 10 менеджеров, постоянные сплетни, строгие правила режима работы и отдыха: во сколько встал, пришел, сколько раз в туалет вышел и насколько. Цены завышают, работают не очень честно, старенькие менеджеры могут накинуть клиенту лишнюю сумму, чтобы себе в карман положить потом. Очень много чего делают через подрядные организации, где их стоимость еще умножают вдвое, а то и втрое и продают как от себя. Лаборатория своя, но так как прибегают к подрядным организациям, много чего сами не делают. А еще при поступлении на работу вы как стажер, вообще нигде не числитесь, вас по документам нигде нет. Они обязаны составлять договор, все начальство — это семейный подряд, все там родственники и подружки. Зарплата на деле не такая: обещают среднюю зп 100 тысяч, по факту это оклад 38 т.р. Будете сидеть, пока свою базу не создадите, а это около года, может больше. Короче, не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобство парковки, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКомпания работает по принципу Хаббарда — в папках расписано, что должно лежать на столе у каждого сотрудника, вплоть до столяра. Работник — это мясо, главное — выжать из него все соки, пока он работает на энтузиазме и верит «красивым» словам директора. А замыливать глаза умеет — и оклад подниму, и должность дам, и оборудование на Производство новое закуплю. А воз и ныне там. Каждые 2 года меняется полностью состав сотрудников. Заработная плата постоянно задерживается. Белая заработная — минимальный МРОТ. Остальное чёрное. По опыту работы — захотела, дала премию, захотела — не дала. Посчитала, что тебе что-то много, и ты не должен столько получать. При увольнении были случаи невыплаты чёрной заработной. Далее →💬2 комментария
-
По вакансии требовался сотрудник, ведущий клиентскую базу и документооборот. На второй день уже посыпались поручения по холодным звонкам. Дела идут, видимо, плохо — директор лично выбивает дебиторку в 19 тыс. руб. Из услуг только щиты и экраны, что не востребовано. Страшно боятся хозяина-депутата. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов это очень дружный коллектив, да и руководители, когда в хорошем настроении, приятными людьми бывают) Проводят корпоративы. Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом работы. Все бы ничего, но бюрократия и лишние «согласователи» очень мешают процессу работы. То дело, которое может занять день, благодаря поставленному процессу, может затягиваться на недели. В итоге дело не сделано, а ты еще и крайний за то, что не проявил инициативу и не добился «своего». Ругать, конечно, любят больше, чем поощрять. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство адекватное, с уважением относится к работникам, условия труда хорошие, офис комфортный с диванами, кухней (фрукты, печеньки, орехи закупают), турник и гантели в зоне отдыха… Фантастические условия! Коллектив дружный, сплоченный, веселый. З/П в рынке, «белая», вовремя, премии и бонусы, есть ДМС. Комфортно работать, все построено на доверии и взаимном уважении Далее →✗ НедостаткиКомпания стремительно растёт, и в офисе стало тесновато. Далее →
-
✓ ПреимуществаИллюзия достойной работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное, чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, основываясь на том, в каком темпе идешь; соответственно выполнить его почти нереально, мотивация меняется на ходу. Чтобы уменьшить з/п, подкручивают акценты на товарные группы, привязку к общему плану по ОП и т.д., и как только ты подстраиваешь себя и контрагентов на выполнение именно этих групп и планируешь продажи, чтобы не в текущем, а хотя бы в следующем квартале выйти на премию, руководство, в соответствии с отчетами по твоим финансовым показателям, все быстренько меняет, перераспределяет группы, коэффициенты и др., и до премии уже опять как до Китая раком. Если затащил крупный проект и получил з/п по мотивации «без потолка» — ставят потолок. Если вытащил федеральный многоэтапный долгий проект — стараются забрать и отправить в МСК, чтобы ты получил деньги только за разовую сделку; с остальных сделок денег тебе не заплатят. Могут запросто отнять клиентов, наработанных временем, а тебе оставить мертвых для прогрева и, возможно, передачи другому менеджеру. Управленческая прокладка между МСК и регионами давно прогнила, запросто забирает свои слова обратно. В порыве отмыться перед генеральным, похоже, сладко поет ему, а обратную... Далее →
-
-
Всем желающим трудоустроиться в компанию ООО Аст Групп, находящейся по адресу Дохтурова 3, хочу сказать следующее: деньги платят хорошие, вовремя, но недолго, т.к. в этой компании есть голова, не имеющая своего голоса и мнения [А.] и шея, которая куда хочу, туда верчу. Если Вы этой шее не по душе (К.Ю. [А.]), как бы Вы не старались, в этой организации Вы долго не продержитесь. Из-за отсутствия счастья в личной жизни она отыгрывается на своих сотрудниках, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет никакой. В организации огромная текучка кадров. Нет смысла терять свое личное время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли постараться, то можно получить небольшой опыт в продажах. Далее →✗ НедостаткиЕсли собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее: Вам будут врать, врать, врать. Вы будете врать, врать, ВРАТЬ. Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное враньё и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку: 1) Зарплата 50 тысяч — враньё! Есть невыполнимый KPI, который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день! 5 командировок в месяц (если у вас есть машина, будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машину вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35 тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседовании и поймёте, что это правда. Но вам будут врать, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить: — Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю! Враньё! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг. 2) Вас берут, как расходный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая вода Далее →✗ Недостатки1. Менеджер по продажам обещанные суммы в разрезе 80.000 р можно получить, если 1.1 ты сделал план в 850.000, где средний чек 4500 = 188 сделок в месяц, то есть 12−13 сделок в день 15 смен 1.2 [З.] в том, что нет оклада, то совсем в Москве, так это значит уже 60.000. 1.3 из 30 человек план в 850.000 р делают 5−6 человек, остальные на одном окладе (старые сотрудники, у которых он есть) 1.4 Есть конверсия в 50%, понимаете, да, что каждый второй должен купить. Как вы понимаете, это не реально, если цена выше средней 2. Выплаты, обещают конец месяца, потом в начале, потом с карты на карту в конце дня в 23:00. Бухгалтер делает ошибки аж в 1500 рублей и без того убитый бюджет 3. Отношение как к [censored], вы мусор, либо вы пишите как собака, либо идете [censored] Вывод: ни компенсаций, ни уважения, ни денег, ни карьерного роста. Тинькофф еще в аккурат курит... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату сильно выше той, что платят на самом деле. Когда дело касается большой зарплаты, найдут миллион причин, чтобы эти деньги не выплатить. Заработная плата состоит из оклада (на карту, официально) + премия (наличными, неофициально). В офисе постоянно стоит мат, абсолютное неуважение к сотрудникам. Очень много переработок, которые оплачиваются копейками. Ничему вас здесь толком не научат, бросят как котёнка в море, дальше раздирайся сам. Но спрашивать будут по полной, как с сотрудника, проработавшего здесь 100 500 лет. Будьте готовы к вечному негативу, мату в вашу сторону. Унижение и хамство — вот что вы получите здесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший оклад — Еда за счет компании (хлопья, кофе, какао, йогурты, сырки, печеньки и тд) — Классная техника (игровые кресла, игровые ноутбуки (для таргетологов продукция эпл)) — Комфортный офис — Собака одного из руководителей Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая вас никак не оформляет от слова совсем (ни по ТК РФ, ни по ГПХ, ни как самозанятый, вообще никак). Но тем не менее для всех своих сотрудников предлагают оклады (от 50к до 75к). Деньги выплачивают честно. НордСММ занимаются арбитражем трафика на зарубежную аудиторию (казино, ставки на спорт и т. д.). Таргетологи льют трафик в огромных количествах, с большими бюджетами. минусы: - Нет оформления, а значит, никаких гарантий - Работа преимущественно во второй половине дня (конкретно для меня было критично) - Офис находится далеко от ст. метро [В.] остров (пешком минут 25 идти) - Отсутствие дресс-кода, даже минимального, поэтому ходить в тренниках и тапочках — норма Я отработал там 1 неделю, но этого было достаточно, чтобы сделать выводы. Девочки-дизайнеры в возрасте 20−22 лет ведут очень глупые разговоры о своих ночных похождениях, что уши вянут, но, видимо, я с другой планеты :)) Директору компании 23 года, приезжает на работу к 17-18 ч. Как человек и эксперт в своей области — крутой, как руководитель — никакой. Сам не знает, чего хочет. В нормальных компаниях вам дадут конкретные задачи, озвучат дедлайны, здесь вы этого не получите. Но,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважайте себя и просто бегите, если вы только сейчас устроились! Сначала вам будут улыбаться, а через месяц к вам будут относиться как к стаду скота! Склад — это ад! Никакой организованности, никакой системы! Если нужно заработать, выберите другую организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет больших задержек зп. Далее →✗ НедостаткиУвольнения одним днëм из-за хренового настроения гендиректора. Даже официальное оформление вам не поможет, заставят написать заявление задним числом. При мне было уволено 6 человек, из них 5 одним днём, сегодня тебя уволили, завтра уже не приходи, никаких 2 недель и предупреждения. Серая зарплата, которую недоплачивают при вашем уходе. Ниже среднего по рынку. Индексации нет. Премий нет. 13 зарплаты нет, новогодней премии нет, на всë ответ — трудные времена у фирмы. Никаких социальных гарантий, бонусов, йоги, иностранных языков, скидок в кафе нет. Фирма занимает несколько этажей, на одном нет туалетов. Бывает, что нет питьевой воды, можно спуститься в магазин в счёт времени обеда и купить за свои деньги. Холодильника нет. Продукция сделана через пень колоду, зачастую наносит вред здоровью, менеджеры это знают, но им всё равно, надо обойти санитарные нормы и продать побольше. Непосредственно на производстве работают бывшие зэки, мигранты. Уровень санитарии, понимаете, какой. В заключение, все приличные специалисты уходили сами, потому что на них вываливают чужие задачи и задерживают на работе без доплат. Приживаются те, кто умеет сваливать работу на других, ничего в ней не понимая. Карьерного... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпании: «Август», «АСК» под руководством единого собственника [Б.] [Э.] [В.]. Не рекомендую компанию для трудоустройства, по причинам: Заработная плата 70% — серая. Официальная часть составляет 14 тыс. При увольнении получите только официалку, что случилось со мной. Отпускные «типа» выплачивают по следующей схеме: насчитывают отпускные, исходя из официального оклада, а потом выплаченные официально вычитают из серой части. Получается, что после отпуска получаешь зарплату за 2 недели, да еще и вычитают. По этой причине работники годами не ходят в отпуск, а при увольнении не получают за неотгулянный отпуск ничего! Если все посчастливится выпросить отпуск, то пойдешь либо зимой, или когда тебе скажут. Летние же месяцы — это же сезон! А сезон у них длится с апреля по ноябрь. Увольняться вынуждают, либо ставят перед фактом. Трудовая инспекция, при обращении, разводит руками, советуют лишь не писать заявление по собственному желанию. Беременных сотрудников третируют, а попросту вынуждают уволиться. Так что всем, кто планирует заводить потомство, НЕ советую связывать свою трудовую деятельность с выше указанными компаниями. Больничные такие же мизерные. И да — каждый год работников переводят на новое юридическое лицо. Также есть понижающий коэффициент — это когда ты получаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостатки[П.] [Л.] — генеральный директор — какой-то бредовый персонаж. То всем премии срезает, чтобы отправить белорусским протестующим, то теперь третий месяц кряду не полностью выплачивает з.п., потому что спонсирует азовцев. В кабинете у него флаг желто-синий над столом, а триколор — вместо коврика. Достал меня этим бредом так, что хоть беги. Далее →