Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (958)
-
✓ ПреимуществаУдаленная РАБота Неплохие коллеги, ребятки, которых тоже по большей части красиво обманули Далее →✗ НедостаткиНедостатков оооочень много, начну. Если вы хотите зарабатывать 25−30 тыс, как вам говорится изначально, то знайте, вы будете работать ради такой зп минимум 25 дней в месяц по 12 часов. Дело даже не в том, что кто-то работает быстрее, а кто-то работает медленнее. Здесь нужна внимательность в первую очередь, потому что если делать что-то не так, сразу по шапке. При обучении будут завлекать карьерным ростом, окей, хочу предупредить сразу — за такую же зп как и у обычного оператора 12−18 тыс в месяц (это с учетом доп. смен). Обман везде и всюду. Ищут людей чисто на месяц-два, текучка в компании огромная, потому что отсеиваются 90% в первые месяцы. Во время работы и обучения будет много противоречий, которые будут вам мешать спокойно существовать в этой компании. Допы, это отдельное удовольствие — они добровольно-принудительные. Каждый день будут писать руководители и спрашивать, выйдешь ли ты в доп. смены в свои выходные, если отказываешься, назови весомую причину — «не хочу» не принимается. Я бы могла писать ещё часа 2, но я пошла писать заявление на увольнение. Сил моих нет. Хотите побывать в рабстве за 10−20 тыс, обращайтесь в ЯМ.. Далее →
-
Не отработал и месяц, уже ищу новую работу. На собеседовании вижу, что цех большой, потолки высокие. Спрашиваю, какая температура зимой на производстве, ответили, комфортная. По факту отопления в итоге нет. Какая погода на улице, такая и в цеху. Плюс сильный сквозняк по всему цеху. Постоянно все простужены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 1,5 года на удаленке, коллектив хороший, доброжелательный. Если что-то не понимаешь объяснят, руководство всегда идет на встречу, есть карьерный рост. ОБучают навыкам продаж. так же есть возможность подработки и за выполнение планов премии. Удобный график работы Далее →✗ НедостаткиКак и всегда и везде в продажах с людьми всегда стрессовая работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, звонки не целый день Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Ниже только минималка. Учитывая мой опыт — будет и она. Премии смешные, при этом то ли будут, то ли нет. Обучение как таковое отсутствует, а если работник чего-то не знает — то вина перекладывается на него. В частности, есть 2 линии: входящая (более простая) и исходящая. С первого дня мне пообещали, что линии будут менять. Куда там! Оказывается, мне такого сказать не могли. Вообще. Наверное, послышалось. Дальше — больше. Вместо 2 линий оказалось гораздо больше. То, что обучаемому даже близко не показали, как с ними работать — не повод спросить, что не получается, какие вопросы. Вместо этого начинается травля. Ты сидишь, ничего не делаешь, доказывай, что ты работал! Я прямо сказала, что карманным клоуном быть не собираюсь, поэтому либо мне назначают обучение, либо я уволюсь (благо другая работа замаячила). Естественно, мне отправили заявление на увольнение. А то учить тут всяких — идут на работу, пусть сами учатся. Отдельная часть — переработки. Ты можешь просидеть с клиентом лишних полчаса и получить нолик. Хотя опять-таки заявлено было, что переработки оплачиваются. Мое сочувствие продавцам — зачастую работает 1 человек, и если ему нужно в туалет или перекусить — тут же начинаются звонки возмущенных клиентов.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только если ЗП вроде как вовремя. Далее →✗ НедостаткиОооооо, руководство проекта Лертеко, которое именуется Сфера развития «объект Haval», имя же руководителя [Д.] [Б.] таких петушар поискать ещё нужно, преследует свои интересы, поступает как крыса, не верьте ни одному его слову. . Далее →
-
Контора тримається на безперервному терорі операторів, штрафах і погрозах невиплати зарплатні, керівник [Я.] Євген неадекватний наркоман із манією величі, що живе в рожевих хмаринках, повністю відірваний від реалій сьогодення. Товари найнижчої якості, яка може бути з Китаю, що відповідно впливає на викуп; постійні душні планерки щопонеділка з виносом мозку, заставляють працювати більше обумовленого робочого часу, і практично без вихідних. В разі форс-мажору необхідно знайти собі повноцінну заміну, інакше штраф або невиплата зарплатні в якості покарання. Можуть в якості виховання і залякування інших операторів не виплатити зарплатню, або вирахувати енну суму (мабуть на наркотики жмені, інакше нормальна людина таким неадекватом не може бути). За можливості поставила б мінус 100 500 балів. Не рекомендую нікому й ні за що. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКолл-центр работает, не соблюдая законы РФ, то бишь в «черную». Начальство делает что хочет. Может не выплатить премию, может уволить одним днём. Хотела бы присечь данный отдел «черных» телемаркетологов вместе с их руководством, чтобы платили налоги и несли ответственность перед законом РФ. Далее →
-
Предупреждаю, если собрались здесь работать, максимально утепляйтесь. Температура в цеху около нулевая. Отопления нет. Завесы нет. Вытяжки нет. Сильный сквозняк через весь цех из проёма между складом и производством. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ колл центре я работаю второй город. Когда устроилась работала в офисе сейчас можно выбрать как удобно — офис или удаленка. Я выбрала удаленку в зарплате отличий все равно нет. Изначально работала на исходящих звонках сейчас перешла на входящие. С этого года подняли оклад до 27 000 на руки с премией выходит около 45 000 тоже на руки. Все официальное, вообще-то компания то полностью белая так то. Больничные отпуска справки как положено по закону. 2 раза в месяц ни разу ничего не задержали. Сейчас работаб 2/2 до этого было 5/2 никогда не перерабатывала. Руководство адекватное у меня к ним вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет, все хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп — средняя, повторю средняя по городу. Плюс оценки своей работы, ежемесячно. Это унижение сотрудников их же руками. Индексация — 2 раза в этом году была, но такой мизер. Как плевок в сторону работников. Социалка — обычная, ничего сверхъестественного. Карьерный рост — Отсутствует. Его нет и не будет. Работать кто будет? «Блат» тут рулит. Брат, сват, друг, подруга и т. д. Вот эти категории растут как грибы. Коллектив — за должность тебя просто растопчут и не вспомнят как тебя зовут. Вы посмотрите на лица сотрудников. Просто пластмассовые куклы. Полу-роботы. Профессиональная деформация. Права и прочая ересь на территории вообще считаются запрещёнными словами. Но должен и обязан, это мантра для руклей. Начальников больше чем работников. После ухода [ К. С. А] вообще какой-то дурдом начался. Кто в лес кто по дрова. Даже проверки не помогают. Итог: Думайте сами, решайте сами. Для начала посчитайте проезд на работу, с работы. Таблетки от нервов 100℅ а там как повезёт, может и не только от нервов. Время. И просто подумайте для чего вам этот работодатель. Мониторьте рынок труда и вы поймете что Сб..нк не лучший вариант. Не ведитесь на рекламу и обещания! Далее →✗ НедостаткиБольше чем достоинств. Далее →
-
Осторожно, мошенники. Пригласили на работу оператором, вернее, на подработку, так как основная работа у меня уже есть. Работа по первому описанию несложная: 30 аппаратов, нужно проводить инкассацию и мелкий ремонт. Тут же объясняют, что это, например, достать бумажку из монетоприемника, перезагрузить автомат и всё. Выезд 2 раза в неделю. Один из аппаратов на удалении 50 км, ГСМ оплачивается, но только из расчёта 10/100 км (об этом лимите ты узнаешь только после начала работы, когда накатала). С каждым днём твои обязанности растут, и ты уже обязана делать не мелкий ремонт, а полностью ремонтировать — это и ремонт каретки, замена катушек, клешней, кнопок, джойстиков, плат, купюрников, прозвон проводов, ремонт светодиодных лент, а также восстановление после вандализма: это вставка стёкол, замена замков дверей. Естественно, что всё это без каких-либо доплат. И мелочь ты считаешь руками, так как сортировщик ты должна заказать сама, точнее выкупить. Самое ужасное — это размен мелочи, где у тебя не принимают, а если не сдала кассу на следующий день, нет премии. Если нет запчастей и аппарат стоит неработающим — минус премия, а запчасти могут доставляться неделями, логистика там хромает. В зимний период к обязанностям присоединяется чистка снега... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриветствую вас! Дети — Шаблонов и Скриптов! Работать можно. Платят не космос, но приемлемо для этого города. Трудозатраты приличные, очень даже. Психика не у всех выдерживает имейте ввиду. Сидеть и пить чай вы не будете. Если вы конечно не… Ну сами знаете кто. Местоположение ужасное. Внутреннее убранство всего ЦКР на 3-чку. Коллективы как повезёт и куда попадете. Есть хорошие рабочие атмосферы, но и коллективы с интригами, сплетнями, жалобами и тут тук начальству так же есть. Много руклей которые по знакомству соответственно и отделы от этого страдают. Частые проверки, планы и много чего ещё. Работа точно не в удовольствие. Плюс запуски непонятных инноваций, проектов, пилотов. Зачем запускать пилот, на основе: старой крови? Зачем вообще подпускать к новому проекту руководителей которые своё тянут за счёт хитрых манипуляций и персонала. Если уж новое! Так дайте дорогу молодым и амбициозным. А не тем кто уже зажрался. Многие сидят из-за год. премии и больше им ничего не интересно. Просто сидят, делая вид сильной занятости. Далее →✗ НедостаткиДостаточно. Если вышесказанное вас устраивает, тогда ждём вас. И потом не говорите, что вас выжали и выбросили. Как использованную единицу. И главное! Хотите тут работать и расти, ищите: друзей, знакомых, родственников. Иначе будете сидеть по 5 лет в операторах и без малейшей перспективы. По-другому тут никак. Успехов всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время моей работы, я смог не только развить свои профессиональные навыки, но и получить огромное удовольствие от работы. Первое, что поразило меня в компании это дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что делает рабочий процесс более продуктивным и приятным. Руководство компании открыто для новых идей и предложений, что позволяет каждому сотруднику чувствовать себя важным и ценным членом команды. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а система бонусов и премий стимулирует к достижению лучших результатов. Мне также нравится то, что компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников, предлагая различные курсы и мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе было корпоратива в этом году : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще. Далее →✗ НедостаткиВ Магните зарплата лучше, чем на АЗС Газпромнефть… Выходных нет от слова совсем! Отсыпной, а потом выходной, в который ты ничего не можешь сделать, так как утром снова на работу. Сотрудников не хватает всегда, так как в таких условиях невозможно работать! Управляющие вдвоём график операторам печатают и заставляют оплачивать просроки и выкупать сигареты, и из итак нищей зарплаты минусуем еще денег! Переработки не оплачиваются никогда, согласно ТК РФ… Заставляют работать каждый день по 12 часов, угрожая и т. д. и т. п. Полная некомпетентность управляющих, а их, смею заметить, по два на каждой азс))))))) Видимо, без них работа встанет! Спецовку, футболки не выдают, операторы ходят в дырявых. Г. Ноябрьск приглашаем к просмотру! Туда адекватный человек работать не пойдёт в такие условия. На больничный так же запрещают идти, угрожая увольнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую: не предприятие, а секта какая-то. Работала оператором-кассиром. Не работа, а ужас. Руководство лежит на АЗС в кабинете в прямом смысле этого слова и не делает ничего, только курят и едят до 12. За оператором наблюдают буквально 7 человек, в том числе из Кемерово. Работаешь одна на смене, и в это время одной рукой нужно успеть пожарить сосиски, постряпать булочки, принять бензовоз, обслужить клиентов, мыть пол и туалеты. Территория тоже входит в обязанность оператора: мыть колонки, убирать мусор, зимой чистить снег. Отношение к операторам как к быдлу. В общем, если хотите работать за себя и за того [В.], то тогда пожалуйста, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаТРК питерленд +Свободный график +Трёхразовое питание (не всегда вкусное правда, порции детские, при такой высокой активности будете голодные все равно) +Выплаты вовремя (но все портят штрафы и цена за смену не соответствует нагрузке) Далее →✗ Недостатки-Три перерыва по 15 мин. в 11, 15 и 19 часов. Часто задерживают перерыв до двух часов (то есть вместо 19 идёте есть в 21, например) и просят отдыхать ещё быстрее, за 10 мин. Хотя и 15 мин. очень мало, учитывая, что за 12 ч рабочий день по ТК сотрудник имеет право отдыхать 2 ч за смену, а не 45 мин. и меньше, как тут. -Физически тяжёлая работа. В начале смены час уборки, в конце тоже убираетесь. Вся смена на ногах, плюс ещё катаете детей без перерыва за счёт своей силы, одного за другим. Посетителей очень много. Считай, даже не стоите, а бегаете туда-сюда. Плюс можете сорвать голос, т.к. очень шумно, надо говорить громко и повторять по несколько раз. Дети каждую минуту нарушают правила, за невыполнение которых вас могут оштрафовать. -В начале смены сдаёте телефоны, как в тюрьме. Готовьтесь быть без связи с 10 до 22. Убрать к себе нельзя, хранятся у администратора, дверь в помещение не закрывается. Если утащит кто-то — сами будете виноваты в общем-то. -Штрафов очень много: за телефон, опоздание, отмену смены, низкий энтузиазм... Далее →
-
-
Жахливий колл-центр! Обманюють як своїх клієнтів, так і працівників! Після звільнення заробітної плати не чекайте, вигадують мільйон відмазок, щоб не платити. Колишні працівники розповіли, що компанія проросійська і працює на території країни-агресора! Заробити на продажах неможливо, тому що їх просто немає, клієнтська база маленька, тому і дзвонять одним і тим же людям по 2−3 рази на тиждень, вмовляючи щось купити. Далее →
-
Обман клиентов и работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозят на работы и бесплатно, но не вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором на складе. Зп компания пишет 50к, когда приходишь, начальник говорит поначалу 45к. Отработал месяц, получил 37к, написано стимул [censored] [censored] полный, вообще не почувствовал стимул ваш. Система голосовая тупая до ужаса, ошибки допустить на раз-два. Даже если ты заработаешь 50к, 13% налог и того 44к, и тебе до указанной суммы надо ещё подрабатывать, и за свои 44 к ты [censored] будешь делать, если компания [censored] с самого начала с ЗП, представьте, как сут в уши вам дальше. Далее →