Работа оператором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Обещают одну зарплату, платят не вовремя и копейки. Как только откажешься работать за спасибо, говорят: «Вы нам не подходите» и увольняют. И основную часть зарплаты не выплачивают, и по документам не придерёшься. Не советую данную контору [Г.] 244) производство Киясово молоко. Далее →

Хорошая зарплата, корпоративный транспорт и бесплатные обеды. Далее →

Компания в принципе хорошая, по з.п. не обманывают, во время платят. Вкусные обеды, скидки для сотрудников на алкогольную продукцию, корпоративный транспорт от Пушкино и Ивантеевки. Но хочу сказать конкретно за работу Оператора 1 С… Коллектив отличный, за исключением одной мадам [А.] Кекконен, она вроде как старший специалист. Приняли в коллектив двух новых молодых сотрудниц с разницей в две недели, одна из них я! Несмотря на знание программы, в любой организации необходимо обучиться внутренней работе, и, естественно, есть множество мелочей, которые за три недели не возможно изучить, т.к. они всплывают в процессе работы. Но дело даже скорее не в этом) В один прекрасный день сея мадам начала искать какие-то придирки к нам, то часто в туалет ходите, то курить часто (с её слов раз в 1, 5−2 часа это оооочень часто). Ладно, проглотили так сказать), но потом началось нечто… Каждые 5 минут она бегала к руководству и пыталась убедить, что эти новенькие не работают и приходят на работу — «лишь бы отсидеть» и получить свои 45 т. Хотя для работы новичка мы отлично выполняли свою работу и без ошибок. И на тот же самый положенный перерыв в 5 минут мы покидали рабочее место только тогда,... Далее →

Проработал в компании два года, было все круто пока не пришло новое руководство, многих старых сотрудников которые выросли с операторов до руководителей просто по увольняли, по согласованию сторон, якобы под предлогом того что «в новой системе вашей должности нет» и о чудо через неделю берут абсолютно незнакомого человека с улицы на похожую должность, только с заработной платой выше, на данный момент работать в компании смысла нет, попытаться вырости в карьерном плане у вас врятли получится ибо за это отвечает кучка некомпетентных людей из отдела обучения, и окончательное решение принимается ими, при том вам конкретно не говорят в чем у вас проблемы и над чем необходимо работать, даже если есть штатная должность не факт что вас могут взять. Из плюсов есть кормежка и официальный отпуск, хотя по сравнению с 2020 годом питание стало гораздо хуже (в плане качества, а не наполнения). До прихода нового руководства ЗП у рядовых сотрудников была выше, царьки решили что много платят операторам которые знают по 5−8 проектов, а еще вас смогут переключать на них в любое время, в зависимости от нагрузки, на данный момент ЗП урезали примерно на 5−7 тыс. рублей, что достаточно не мало. Про руководство и коллектив: я почитал некоторые отзывы, полная чушь... Далее →

На данный момент не рекомендую работу в компании людям, которые хотят либо что-то изменить. (К слову, половина процедур на портале не работает корректно, и это считается нормальным; помимо этого, поиск по порталу не могут починить уже год.) Ваши предложения по улучшению работы тут просто не нужны будут. Если хотите карьерного роста, то возможно, вы его получите, а возможно, нет, но я бы не рекомендовал идти работать оператором ради него. Работа подойдет тем, кто хочет играть в игрульки дома и параллельно с этим работать, ведь на данный момент можно сидеть на окладе и ничего не делать. Ибо процент премии изменили в отрицательную сторону; можно просто сидеть на окладе и балдеть.. Далее →

Хороший коллектив, зарплата вовремя, больше достоинств никаких нет, всё ухудшилось с 22 года Далее →

в руководстве сидят дети [censored] с начала 22 года каждый месяц какие-то ограничения, какие-то новые требования, сначала они отправили радостное письмо о том, что ситилинк старается сделать лучшие условия для сотрудников, подняли оклад до 23к примерно для операторов колл-центра, а после этого начали сыпать ограничениями и штрафами) в прослушку добавили тысячу пунктов, которые по сути не обязательные, а сделаны только для того, чтобы резать зарплату. Супервизоры аргументируют тем, что это поднимет продажи и зп будет выше, только вот люди, которые в 20 раз перевыполнили план, получают всего по 70−80 тысяч, раньше с перевыполненного плана можно было получить гораздо больше. [censored] директорша В.О. запретила парням приходить в шортах в офис, так как ей не нравятся волосатые ноги, ахах, ты чё, овца [censored], ходи тогда в хиджабе, я не собираюсь потеть из-за этого. Во время нагрузки супервизоры в добровольно-принудительном порядке заставляют выходить в доп. смены, даже если у тебя личные дела или просто не хочется всю молодость просидеть на работе. Они поставят тебе смену, и если не выйдешь, то штраф, как бы всё зависит от твоих взаимоотношений с супервизором. У суперов власть мнимая, по сути это шнырь,... Далее →

Нет Далее →

Обманывают в сумме зарплаты, задерживают выплаты, при увольнении не выдают зарплату за отработанный месяц. Далее →

Белая зарплата, платят без задержек, неплохой соцпакет, подарки на День Рождения, расположение рядом с метро и МЦД. Далее →

Неадекватная иерархия. В то время как технологи по-дружески общаются с начальством и ходят с ними вместе на обед, на операторов и младших операторов (да, тут есть такая должность) льются все помои и перекладывается вся ответственность. Были случаи, когда технолог всю смену сидел в телефоне, периодически поглядывал камеры и никак не участвовал в процессе, в то время как операторы работали на ногах 12 часов без обеда (!) и возможности сменять друг друга из-за большого объёма работ. В документах творится полная неразбериха — постоянно что-то теряется, меняются формы, переделываются бумаги полугодичной давности. Часто приходилось задерживаться на смене, иной раз на час и даже полтора. Попытаетесь уйти вовремя — получите тонну обвинений в свой адрес и угрозы об увольнении. В коллективе очень быстро разлетаются сплетни и слухи, складывается такое ощущение, что находишься не на фармпроизводстве, а на лавочке с бабульками у подъезда. Если Вы работаете на невысокой должности, Ваши возможности на рабочем месте также будут сильно ограничены. Вам не дадут доступ даже к базовой информации о производстве (план выпуска, отклонения и т. д.), Вы не сможете сами хоть на что-то повлиять, у Вас не будет бесплатной мобильной связи (при более низкой з/п это было бы логично), и вишенка на торте — Вы не сможете в случае... Далее →

Их нет. Ужас! Далее →

Шарашкина контора. Устроилась оператором на входящую линию. Говорили на собеседовании, что ставка 125 рублей в час. По итогам это не так. Супервайзер проверяет твою нагрузку, и если у тебя менее 75% то зп становится меньше, и уже не идёт речь о 125 р. Причём это входящая линия. И я на неё повлиять не могу. Зато тебе могут предложить ещё два-три проекта, на которых ты будешь пахать за одну зарплату 125 р в час. Супервайзеры, конечно, отдельная тема. Что-то узнать, спросить — они не отвечают. Приходится по 2, 3 дня ждать, пока опять писать не начинаешь. Никакой информации об заработной плате, о сроках выплат — ничего. Жалко потраченные нервы на этой входящей линии. Отработала я две недели, поняла, что по часам работы меня кидают. Куда-то пропали мои почти 10 часов работы. Сказала, что ухожу, попросила вернуть деньги. На что мне ответили, что я должна ещё отработать 5 дней. Но с какого перепуга я должна отрабатывать, если я даже не устроена официально? Полное нарушение закона. Думаю, что денег мне и не видать. Мы между собой переписываемся с коллегами и просто в шоке. Реквизиты своей организации предоставлять отказываются. Оно и понятно, чтобы потом концов... Далее →