Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты

Ищете работу офис-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР?
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах ОФИС-МЕНЕДЖЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (183)
-
✓ ПреимуществаВ компанию пришла в ноябре 2022г. Коллектив просто потрясающий, руководство — замечательные люди, которые делают все для своих сотрудников, очень много награждений и порщерений за хорошо выполненую работу. Продукцию, которую мы продаём это что-то невероятное. По началу я очень скептически отнеслась ко всему товару, но со временем я поняла насколько классный, эксклюзивный, а главное действительно работающий продукт у нас в компании. На работу прихожу почти всегда с хорошим настроением, а если настроение плохое, то твои коллеги обязательно тебе его поднимут. Очень комфортно работать в такой обстановке. Я рада, что пришла сюда Далее →✗ НедостаткиИз недостатков только то, что я трачу около часа на дорогу. Но работа здесь того стоит) Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация питания Далее →✗ НедостаткиВ Административном отделе на м. Павелецкая под руководством [censored] [Н.] процветает воровство среди офис-менеджеров, лизоблюдство перед вышестоящим начальством, покрывание явки на работу офис-менеджера в нетрезвом состоянии. Хорошо бы руководству компании по настоящему проверить работу данного подразделения и непосредственно [censored] Они бы очень удивились… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПроработала 1, 5 года. Ушла с долгом по зарплате в 120 000 руб. Никто никогда не выплатит. Директор компании за 3 года существования поменялся уже 2 раза. Директор тоже лицо номинальное. Главный серый кардинал Деркачёв [В.] [Н.] мнит себя Богом, по факту же приехавший из Воронежа дурить Москвичей лимитчик. Еще у него есть Жилищный Накопительный Кооператив Наследие, финансовая пирамида, обещающая приобрести быстро и дешево жильё. Главная цель двух контор, облапошить как можно больше людей и свалить. И есть еще АНО ключ жизни, типо благотворительный фонд. Вообщем крутится мужичонка как может. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1108/2023 ~ М-88/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаМне в данной компании нравится коллектив, все на одной волне и нацелены на результат При трудоустройстве сказали про обязанности, изначально показались такими простыми, сиди да отвечай на телефонные звонки По итогу я практически не скучаю на рабочем месте, мне это очень нравится, тем что на этой работе задействованны мозги и ты не просто как офисный планктон сидишь, а действительно работаешь и развиваешься За время работы в БЮ моя ЗП стабильная, без задержек и оооочень хорошая, выше среднего заработка я б сказала в моем городе на такой то должности Так же мне нравится, что офис находится в близи остановок общественного транспорта, тем более рядом с моим домом) это пожалуй был для люмена один из важных критериев ЗП и местонахождение 10 из 10 просто Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост есть, но в большинстве случаев приходится переезжать Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего — зарплата всегда белая и выплаты всегда своевременны. Офис расположен удобно и приятный, есть столовая. Ушла из-за личных обстоятельств. Далее →✗ НедостаткиПо поводу неудовлетворения. В этой компании отделы не сотрудничают между собой, что приводит к затруднениям в работе. Накладываются штрафы за нарушения. Требования слишком высокие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не будет вам оплачивать, после прохождения стажировки вы официально попадаете в ад, у вас нет прав, у вас есть только обязанности. Никогда вы ни увидите своих отпускных, т.к. вы не устроенные, никакой закон вас не защищает, даже если вы захотите пожаловаться в какую-то организацию вам никто не поможет, директор фирмы сразу скажет, что вы тут не работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка служебным транспортом Далее →✗ НедостаткиНЕ РЕКОМЕНДУЮ.При трудоустройстве озвучивает 15% обязанностей. В итоге работаешь за менеджера, логиста,делаешь договора за юриста (жену директора),помогаешь бухгалтеру и тд. Руководитель-«лунный вампир»,который добавляет работы со словами «посмотрим когда вы сдуетесь».После договора ГПХ по труд.договору оформляют на минималку без указания доплат, при увольнении расчёт по минимуму, вычтут все, что можно. С декабря по май урезают зп. Отпуск только зимой. Руководство все верующее, Добровольно-принудительные поездки помогать монастырю, но Заповедь «не укради"-не про цивссм. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите быть бесправным человеком, вкалывать за копейки, то это компания как раз для вас. Здесь вы никогда не получите полную заработную плату, постоянные штрафы вам это объяснят. Руководство постоянно вас будет строить, когда этого даже не нужно. Дисциплина, как тюрьме, туда не ходи, сюда не ходи. Не смей вообще начальству чего-то сказать, сразу найдут пару причин для увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Оборудованная кухня Нет жесткой привязки к времени работы. Можно приехать чуть позже или уехать раньше, если работы не много или по согласованию с руководителем. Это все. Далее →✗ Недостатки1) В январе платят половину зарплаты, аргументируя это тем, что две недели выходных (И никого не волнует что неделю сотрудникам приходилось работать бесплатно) 2) Неоплачиваемые переработки 3) Отпуск 14 дней в году 4) Отпуск и больничный в «черную». 5) При равных условиях труда и должностных обязанностях разный уровень зарплаты. 6) Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло нормально. Обещали перезвонить/написать с результатами (даже если отказ). Неделю мне никто не писал и не звонил, после того, как я сама спросила — мне конечно же ответили отказом. Потраченное время впустую. На рабочих местах бардак, под столом кучу коробок, мусора — увидела это, когда знакомили с рабочим местом))) Не советую данную компанию. В последующем возникнет много вопросов по зп Далее →
-
Начнем с того у вас не будет одного выходного всегда, а через месяц вы привыкните выходить в субботу. Адекватность руководителей желает лучшего, могу добавить, что их набирают по объявлению, а вы сами понимаете, кто с улицы приходит, в лучшем случае не алкаш или наркоша. Постоянные истерики со стороны руководства, регулярно меняющейся коллектив. Везде одни стукачи, которым специально премию доплачивают за грязные слухи. Далее →
-
Если вы хотите потерять драгоценное время, нервы, то можете спокойно сюда пойти устраиваться. На вас постоянного будут блажить матом, даже если вы будите правы, тут у вас не будет права голоса, вы никто. А отсутствие реального управленческого опыта у руководителей, вызывало у меня периодами приступы истерического смеха. Вам будут ставить по три- четыре задачи сразу, но они будут противоречит друг другу. Если вдруг посмеете задавать вопросы по заработной плате, вы будите минимум унижены при всем коллективе это в лучше случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонкурсный отбор на собеседовании. 4 этапа порядка двух часов. Придя на должность офис-менеджера меня разместили в отделе продаж с дополнительным функционалом оператора ТТН. Я должна была отработать оклад в 1000 рублей не важно кем и в какой должности. Управляющая позволяет себе повышать голос на регулярной основе на сотрудников. Не работа, а ежедневная пахота. 8 часов непрерывной работы и желательно ещё 50 звонков за день в поисках потенциальных клиентов. Жаль потерянного времени. Желаю удачи данному предприятию, а профессионалам должностей по их вакансиям обходить их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё во время. Генеральный директор идёт на встречу Далее →✗ НедостаткиКадровичка Халя! это главный недостаток компании. Не компетентна во многих вопросах, если ты ей не лебезишь пойдет жаловаться по каждому поводу, а ген.дир в основном поддержит так как не любит вникать в проблемы коллектива и она уже давно там работает. Но если есть желание справедливости добиться можно. Имеет интимные связи с коллегами жуткая сплетница. М… бухгалтер с ней лучше вообще не общаться мадам из ближнего зарубежья (молдаванка)пока всех не обсудит у нее не начнется рабочий день. Остальные более менее адекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, белая зп, бонусы Далее →✗ НедостаткиВ административном отделе ставят некомпетентных руководителей, а именно [П.] Марта [С.], молодых, которые приезжают на работу два раза в неделю, когда руководство в офисе, делать видимость работы, а главная работа это строить козни и клеветать на человека, устраивать в коллективе разлад. Ходить и говорить: «Я руководитель, я руководитель! Уволю! Уволю!» Я работав офис-менеджером, качественно и добросовестно выполняла свою работу, чем собственно и не угодила [П.] на что она взяла подговорила не весь коллектив, т.к. ей не удалось подговорить весь, а трех девочек, [М.] Ильвира, [К.] во главе некой Махарадзе [А.] которая вообще не понятно кто там и чем занимается, не может даже включить пультом кондиционер в переговорной, так вот устроили надо мной самосуд, все в пятеро, оклеветав меня, устроив моббинг, и даже никто не стал разбираться и выяснять. Вот такие недалекие люди работают на руководящих должностях, просто горе, разрыв сердца, компания то сама неплохая! Разберитесь, с этими ужасами внутри! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны и не подходите даже близко к этой конторе. Месяц испытательного срока здесь вообще без какого-либо оформления, соответственно никаких гарантий вы не имеете. Вышестоящее руководство не совсем вменяемые люди, поскольку используют в речи ненормативную лексику, в том числе и по отношению к сотрудникам и не соблюдают деловую этику. В ход идут даже запугивания, как правило- увольнением по статье, штрафами, которые запрещены законодательством, «служебными расследованиями» в результате которых якобы Вы должны возместить им заработанные деньги за то, что, внимание, вы «не работали». Также здесь очень любят написывать на личный телефон во внерабочее время, и раздавать поручения. Такие сообщения могут быть и в пять утра, и в час ночи- ни малейшего понимания факта, что тревожить в такие часы просто бессовестно. Увольнения здесь не любят и заявление будут отказываться подписывать, уговаривать остаться и «встретиться поговорить» (за пределами офиса, причём) если всё же добьетесь принятия заявления дальше начнутся новые приключения. В день увольнения не будет выплачен расчёт и бухгалтерия будет кормить завтраками, а руководство- игнорировать. Когда начнёте грозить трудовой инспекцией и судом снова в ход пойдут угрозы, что вас уволят по статье, при том, что о никаких нарушениях речи быть не может и дисциплинарных взысканий просто не было. Угрозы... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-019498-14 Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы (2 года) в данной Компании не было проблем с выплатой з/п, очень отзывчивое руководство (как руководители города, так и высшее руководство). Дают хороший стимул к зп и мотивацию, реально помогают людям, за время моей работы не было ни одного проигранного дела в суде. К слову, при начале СВО, руководство материально подержало всех добровольцев и призванных по повестке. Очень рад, что оказался в данной Компании! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — современный офис в центре города. Для сотрудников есть все условия: рабочее место по современным стандартам, личный шкаф для одежды, современная кухонная зона для приема пищи, чай-кофе от компании. Коллектив мне очень понравился — дружный, чувствуется поддержка друг друга. Далее →✗ НедостаткиПостоянно не закрывающиеся вакансии. Я это знала, отправляя резюме, так как мониторила рынок давно — но любопытство взяло верх. Позиция офис-менеджера меня устроила, хотя на собеседовании я узнала о свободной вакансии в HR. А в этой сфере у меня хороший опыт. Прошла все три этапа, включая беседу с руководством. Итог — отказ. Причём по вопросам, которые были заданы при беседе, совершенно невозможно выстроить точный образ, соответствующий «карточке сотрудника». Данные позиции так и остались открытыми. Видимо для нарезки колбасы необходимо второе высшее)) А отделу HR нужна работа, которая представляет собой постоянные собеседования и не закрывающиеся вакансии, которые говорят о низком профессионализме сотрудников. Да, международные стандарты тонут в Псковском средневековье. Далее →