Компания ЕС (ООО Систар): Отсутствие профессионализма, неуважение к сотрудникам

Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС  (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверное, еще не испытывала. Офис — это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтобы ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, о деловом этикете и о том, как проводится собеседование, там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились — как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтобы в резюме было расписано точно, где и когда работал, а то, какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь, вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось — это пятая часть от того, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было информацию «клещами» вытаскивать. В процессе собеседования мужчина сказал, что ему все понятно, развернулся и ушел. Это что, поведение, достойное руководителя? Если они позволяют себе так похабно себя вести на собеседовании, то о каком уважении может идти речь к действующему сотруднику?