Работа официантом: отзывы и зарплаты в Москве

Работой в компании «СоюзспецОдежда» вполне доволен. Обучение работе за счет работодателя. С зарплаты за это ничего не высчитывают. Предоставляют скидки на продукцию для сотрудников. я за счет этого не только себе беру) моим друзья и родителям тоже удобно, покупают необходимое через меня со скидкой. Далее →

Да, продажи. Да, сложно. Да, ЗП от продаж зависит. Не готовы работать на результат, значит работа не для вас. Официанты бегают весь день, чтоб нормальные деньги зарабатывать. Строители на стройке вкалывают, грузчики мешки тягают, а тут сидишь в офисе и только голосом считай работаешь. На что жаловаться? Да, тоже непросто, но еще раз повторюсь — это не мешки тягать). Далее →

нет Далее →

Иль-патио (дата собеседования 8 августа 2020) • (Митинская ул., 16), Плюсы: нет Минусы: • Хамское проведение собеседования в стиле «ты в армии не служил — мы тебя не возьмем», «мне не нравятся твоя борода и волосы», «а ты готов мыть полы?», полное игнорирование этики и субординации — синдром вахтера в стиле «я тут главный», и прочее… • Самое ржачное, что в анкете, которую вы заполняете, есть графа «национальность»… • Я сразу им ответил, что не обязан отвечать, какой я национальности — это просто отдает расизмом и средневековьем. Да и я сам человек из мульти наций — меня многие путают с кавказцем/азербайджанцем/кабардинцем. Сам горе-шеф, который задавал эти «мудрые вопросы», сам похож на мигранта из Средней Азии, причем не совсем владеющий русским языком, но вел он себя как «истинный ариец», а проще говоря — как быдло. Не люблю хамов, тем более таких, которые прикрываются индульгенцией, дающей им «право» так себя вести. Естественно, что я ему сказал и предупредил о недопустимости выполнения работ, которые не связаны с поварской деятельностью (в т.ч. мытье полов — это задача уборщиков, а никак не поваров), к тому же нет официального закона, обязывающего человека служить в ВС, чтобы работать поваром — вы не в МВД, и им подобные органы устраиваетесь, чтобы подобное выслушивать о «особо... Далее →

1. Официально трудоустраивают  2. Вовремя платят зп и никогда не задерживают  3. Всё организовано  4. Кормят 3 раза в день  5. Ресторан премиум класса, соответсвенно гости тоже хорошие Далее →

Я очень любил это место, пока не пришёл новый директор. Это франчайзинговая компания, по Москве 8 точек, поэтому идите куда угодно, но только не в Афимолл! Новый директор закомплексованный человек, он увольняет людей, если у него личная неприязнь к ним, и неважно, что этот человек профессионал своего дела, хороший продажник. Он уволил почти всех сильных официантов, а остальных просто топит, штрафует и многое другое. У него есть любимчики, как правило, это молодые студенты, которые не могут ему перечить. Там есть хороший менеджер, это был всегда весомый плюс этой точки, но когда менеджера повысили, то он стал неадекватным. В общем в Афимолле такое болото развели из-за того, что управляет им непонятно кто, обиженный жизнью человечек. Вышестоящее руководство раньше решали эти вопросы, а сейчас им всё равно. Всё равно на персонал, всё равно на выручку и вообще на всё.. Далее →

1. Познакомилась с работой общепита изнутри  2. Вернули деньги за медкнижку  3. Оплатили обучение Далее →

1. Тренинги и обучение при приёме на работу 6 часов 3 дня подряд в учебном центре (м. Бутырская, если что) нам втирали откровенную воду, которую раскатывали тонким слоем бреда на 6 часов, когда могли уложиться в 3. Девушка, что вела обучение, приятная и вежливая, рассказывала всё чётко, но требования к стандартам сильно завышенные. Это наши обязанности следовать пресловутым 5-ти шагам, но «Шоколадница» — не ресторан класса люкс, чтобы ежесекундно об этом напоминать! 2. Медосмотр при приёме на работу Медкнижку делала за свой счёт — 2000 рублей с мелочью. Просили принести чек с оплатой, чтобы потом вернули деньги. Медцентр находился в очень уж дремучем месте, куда добралась с трудом. Сам осмотр по большей части составлял опрос из серии: «Жалобы есть? Нет? Хорошо, следующий!», что немного напрягло. Сделала толком только флюорографию. Деньги за медкнижку потом вернули. 3. Практика в кофейне Проходила практику в довольно приятном месте (м. Павелецкая). Наставник рассказывал всё чётко и по делу, реально учил, но иногда бывали моменты, когда раздражался и срывался на нас, т.к. мы новички и скоро уйдём. К примеру, я не пробила копейки на переносном терминале,... Далее →

АО Restaurants by Crocus Group Ресторан Зафферано Далее →

Пригласили на должность банкетного менеджера, «кормили завтраками» по трудоустройству. Официанты жалуются, что зарплату задерживают или не платят, чтобы удержать в заведении. Руководитель А. наглый и высокомерный, скорее всего латентный… Не рекомендую соваться в данное заведение. Далее →

Везде, где я работал, классные коллективы линейного персонала. И шеф-повара на удивление адекватные. Нашёл себе кучу друзей. На этом, пожалуй, всё. Далее →

Руководство. Территориальные управляющие живут в каком-то своём мире и только мешают работать всем: и линейникам, и директорам, и менеджерам. А когда приходит операционный директор, тогда начинается самый цирк — отдельный официант, обслуживающий только его стол, иллюзия идеальной работы всего персонала (до прихода управленцев всем плевать на стандарты и гостей, а с приходом все резко начинают натянуто улыбаться, работать по тупым стандартам компании, которые нереально соблюдать по запарам; никто даже при голодном обмороке не может выйти поесть, да и отпроситься в туалет — тоже гиблое дело, ведь делать вид перед ОД, что всё замечательно — это истинная цель нашего существования). Директора и менеджеры — как повезёт. На каких-то объектах все милые зайки, на каких-то исчадия ада. Зарплата серая. При трудоустройстве обещают, что те же отпускные будут выплачиваться размером в твой фактический (белая + чёрная ставки) заработок. На деле получаешь только копейки от официального заработка, а там, поверьте, реально копейки, без слёз не взглянешь. Еда для персонала тоже то ещё гомно. Зависит от объекта, но, тем не менее, где нормальный ужин (если его успеют приготовить, а так будь добр, ходи голодный или заказывай по меню), там на обед просто бульон... Далее →

ИХ НЕТ Далее →

- менеджеры лентяи, целый день сидят и едят, либо гуляют по магазинам (по крайней мере на Теплом Стане). В крайнем случае подходят к гостям и дают «карточку на бесплатный десерт», но на рабочем месте их редко увидишь :)  — зарплата серая, которую очень часто задерживают.  — якобы бесплатное питание, которое готовят только к 8 вечера, и перерыв, на который ты можешь уйти не более 10, а если повезет, 15 минут. Про выйти на улицу подышать воздухом или покурить можете забыть, зато менеджеры ходят туда каждые 30 минут. Вечные собрания, где менеджеры и директор орут, что надо собирать на тигров, но при этом сами не могут показать персоналу, как это делать правильно (очень умно).  — маленькая з/п. Чай официанта в будний день варьируется от 500 до 1500 (в лучшем случае), в выходные может быть и хуже.  — нет нормальной раздевалки, а точнее, её нет вообще.  — карьерного роста там нет, изредка тебя могут повысить со ст. официанта до менеджера, и то, если ты там горбатился несколько лет и подлизывался к верхушке. Если ты уважаешь себя и свой труд, даже не думай туда идти! ЭТО ДНО. Далее →

Главное: оно же и последнее. Только то, что предоставляется жильё Далее →

1. График 4/3 забудьте, особенно если живете на предоставленном жилье, вы автоматом становитесь их рабом, и по первому требованию вы должны будете явиться на работу, на которую нужно прийти на 20 минут раньше, за которые вам никто не оплатит, и, скорее всего, уйти минут 40 позже. За неделю накапает целая бесплатная смена. 2. Все поставлено как раз таки на тех самых иногородних, которым особо некуда пойти, и Москвы они не знают, поэтому з/п значительно ниже рынка. Только здесь можно встретить официанта, работающего за 30 тыс. в месяц и получающего 300 рублей чаевых в день. 3. Полная антисанитария и грязь. Ни разу не видел мойщицу, которая мыла тряпку для пола там же, где и посуду, поэтому нередки отравления. Если детально сделать баканализы, вылезет флора и фауна больше, чем в знаменитом Ганге. 4. Теперь з/п ниже среднего по МСК, но выше, чем в регионе. Белая её часть приходит на карту, а вот вторую вы получите наличкой — так называемую премию, которую вам могут ещё и заморозить за какой-нибудь косяк. 5. Ваш карьерный рост будет зависеть только от того, на сколько хорошо вы будете бегать... Далее →

Соц пакет Далее →

По Москве во всех кофейнях одинаково. (Бариста, официанты) 1) свободного графика нет. Будьте готовы, что будете работать регулярно, т.к. все увольняются, и работать тут никто не хочет. 2. Руководство вам ничем не поможет. Управляющий будет сидеть и ругаться на то, что плохо работаете. 3. Будьте готовы, что будете разгружать склад, поставщиков и т.д. 4. Чаевые почти не оставляют, т.к. регулярно будете не успевать в зале, и никто вам не поможет. 5. З.П. очень низкая. 6. Регулярные проверки, за которые вечно штрафуют. 7) в выходные дни будете получать кучу сообщений о том, что все не так, и отдохнуть не получится. 8. Регулярно нужно будет проходить тесты в приложении. Обычно это делает один сотрудник за всех, тот, который дома. Т.к. пройти необходимо, но те, кто работает, не может этого сделать, не успевают. Знаний при этом не прибавляется, но спрашивают по полной. Вообщем, не советую, не тратьте свое время.. Далее →