ОМДЖИ КОФЕ: Проблемы с менеджментом и обслуживанием

16.08.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

Подача блюд неплохая, пару официантов действительно работали неплохо и знали меню

Недостатки:

На собеседовании было все хорошо, была другая девушка, там есть менеджер, у которой от «менеджера» — только это слово. ‍ Не профессионал от слова вообще… к моему сожалению.

Была на стажировке, про мой опыт знали (почти 4 года + работала и менеджером).

Ничего нельзя: разговаривать с гостем, подходить, если позовут, а официанты пропадали где-то частенько, хотя посадка не сильная, да и столов не много.

Конкретная ситуация: подзывает девушка, она была с мамой и ребенком, просит десерт уже давно и драники никак не дождётся, я её наконец нашла (официанта-армянка вроде, в каждой бочке затычка и вы@боны из всех щелей и ещё непонятно с чего, ну да ладно, у многих проблемы с самооценкой); в общем она говорит, что бы подала десерт и спросила на кухне про драники, десерт отдала, а на кухне оказывается их кто-то съел, я спрашиваю сколько они будут готовиться — минут 25, ок, сейчас спрошу у гостя, готова она ждать или нет. Прибегает эта армянка и начинает орать, что это ее гости и она сама решит будут они ждать или нет. Я сказала, что бы она не решала за гостей и ушла (не люблю общаться с истеричками).

В итоге она просила менеджера пробить на стол скидку — пять баллов обслуживание.

Потом подходит а-ля менеджер и в грубой форме мне говорит: «ты не общаешься с гостями вообще!» т.е. тупо собираю грязную посуду — ну здорово, целый день, вот это стажировка.

Я поняла, что эта армянка уже что-то наплела ей, я сказала, что я это все уже умею, мне не нужно присматривать за неопытными официантами — кстати, был там один лысый, который работает дольше всех и не смог даже состав напитка рассказать…

Потом менеджер убежала и я пошла за сумкой, потому что она поступила супер непрофессионально — всегда НУЖНО разбираться В ситуации, в любой, а не просто послушать чушку, которая у неё уже работает, это ужасно! Я ждала её внизу, но и она снова куда-то пропала, я просто сказала хостес причину и ушла.

Ребят, может в других и норм менеджер, но на Курской не советую вообще!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2020 МоскваКурьер
    Я могу расписать все по порядку: офис отличный, сначала все прекрасно. Меня подсадили к девушке (которая сама еще не окончила стажировку) и сказали все смотреть, что она делает, задавать вопросы. Далее, когда я уже вышла на оплачиваемый стажировочный день, все было нервно, но терпимо. Главный минус и причина нервотрепки — отсутсвие хороших условий для хорошей работы. Отсутсвие системы CRM, все в голове и в бесконечных чатиках в телеграмме. Сказали, что система будет готова вот-вот. Проработав неделю, даже и сдвига не увидела в сторону систематизирования работы менеджеров. На менеджера накладывается ряд других времязатратных обязанностей: работа с кассой, ведение отчетов (в том числе кассовых и расходных), закупка расходников, заказ еды сотрудникам, упаковка продукции! (за это вообще отдельно — нужно в санэпидемстанцию), обнуление пропусков, и еще ряд заданий, который отвлекает от основной работы (приема заказов). [Е.] директор, постоянно на взводе, постоянно разговаривает на повышенных тонах и нет никакой благоприятной атмосферы в команде. Из-за этого постоянная текучка кадров. Разговор постоянно на повышенных тонах, угрозы в мой адрес после увольнения (цитата директора [Е.] «Если ты расскажешь кому-нибудь о том, как плохо тут работать, то ты вообще своих денег не увидишь!»). Насчет увольнения —... Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →