Работа поваром: отзывы и зарплаты

Здравствуйте всем. При всех отрицательных отзываз, мне тоже там не сладко было, хочу сказать о том, что действительно объемы работы очень большие, но и едем мы туда не за те деньги, что в наших городах проживания предлагают! Оплата проезда, проживания,питания,спецодежда (пусть не всегда есть в наличии),но всем же обеспечивают и вы приезжаете домой с деньгами на карте! Что касается замороженных продуктов, которые привозят в столовую (я кстати повар),ну сами подумайте какие ещё продукты могут доставить при температуре -50зимой на полуостров? По зарплате ещё не разу не подвели и праздничные и больничный, по сравнению с другими фирмами на севере! Так что же не так??? Мы тяжело работаем, но за приличные деньги Далее →

Большой объем работы. Далее →

ыва Далее →

ыва Далее →

Не смогла оценить Далее →

На сайте hh откликнулась на вакансию повар. Условия идеальные, но! Очень маленькая вероятность, что вы даже выйдете на стажировку. Все началось в апреле, нужно было найти срочно работу и откликнулась на вакансию, мне позвонили, сказали, куда нужно подъехать. Гвардейская 35 — запомните этот адрес и никогда туда не приезжайте. Сказали подойти до 5, подошла к 3. Сказали, что начальства нет, но можно пока осмотреть все и показали, как все работает. Анкету не предложили, пока сама не попросила. Прошло несколько дней, позвонила в отдел кадров. Сказали позвонить главному по кухне. Позвонила ему, и он обещал посмотреть, так как, внимание: ему даже никто не сообщил о моей анкете. Хорошо, написала в пн, ответили, что вакансия уже не актуальна. Прекрасно. Но это не все. Объявление не снимали с hh, значит, оно было актуально. Позвонила снова. Уже назначили собеседование по ватс апу. Обговорили, но ответа так и не дали. Оставила на сайте свою вакансию уже самого ВкусВилла. Позвонили, сообщили, что вакансия есть. Как только я сообщила, что уже в 3 раз слышу об их преимуществах, а на стажировку так и не вышла, через секунду сообщили, что вакансия не актуальна. У вас работают люди с биполярным... Далее →

Нет Далее →

Работала на участке опора. Повар. Начальник самодур. Мужикам дают суточные. Он купит 20 кг ящика мяса, окорочков, печени, рыбы, желудков деликатес. [С.] 10 кг на 15 дней 16 человек. З. Плату обещали 84, заплатили 76 т. мед. комиссию фиг. Столовая, кухня отстой. Ощущение, что всю посуду собрали с помоек Хабаровска. Проживание ужасное. Далее →

Нет Далее →

Участок опора. Начальник. Это все ужас. Плохо. Далее →

Не считая владельца достаточно приятный персонал бара и кухни которые помогут разобраться в меню даже если у них заготовки и заказы, профессионалы своего дела. Просторное удобное помещение. Далее →

Вы будете перерабатывать, так как чёткого графика работы НЕТ. Кстати, сама кухня находится в подвале, и в ней нехватка оборудования. Для быстрой готовки, помимо промышленных плит, требуются индукционки, которой у них одна, и та вскоре потребует замены. Кухонный персонал состоит только из одного повара. Если не считать Бенуа, персонала настолько не хватает, что в завал зовут помогать баристу. Нет чёткого распределения по цехам, вы будете работать поваром всех цехов, кроме кондитерского. На счёт стажировки вообще вещи непонятные: женщина, с которой было собеседование, говорила, что ознакомительный день, потом стажировка, если понравились друг другу. Сам Бенуа сказал, что ознакомительный и есть стажировка, и дальше работа, за которую не выплатили обещанные 160 рублей в час на момент ухода. Кроме того, владелец Бенуа предъявляет претензии про перевод продуктов и плохое знание меню уже на второй день, не показав ни меню, ни ТТК. Вместо того, чтобы свободное время посвятить подаче и знакомству с кухней и меню, сказать, нужны ли какие-либо заготовки и куда они идут, он уйдёт сидеть наверх в кофейню. Далее →

Красивое описание вакансии где вы будете получать 260р/ч (на самом деле нет). Далее →

Условия набора новых сотрудников. Итак, начнём. Вся информация о вакансии находится на сайте HH.ru, всё, что написано там — ложь, а именно, сотрудников рассматривают с опытом, на сайте же указано, что могут рассмотреть без. График на ваш выбор, 2/2, 3/3 — также ложь, потому что потом выяснится, что работать надо 4/1 или 6/1, и это нормально для них, в принципе. И самое сладкое вам на десерт — вы будете работать как стажёр за 100 рублей в час, но вам, опять же, об этом сразу, даже на собеседовании, не скажут, что уже идёт как нарушение ваших трудовых прав. Приглашают бесплатно поработать стажёров, хотя вакансии у них закрыты, об этом вам тоже не скажут. Такое гнилое место, как и люди, работающие там. Обходим стороной. Далее →

Помощь коллектива Далее →

Самое главное, хотел обратиться к будущим сотрудникам горячего цеха: ребята, не ходите работать в данное заведение, которое находится по адресу: Краснодар, ул. Красная 176, если не хотите лишиться нервов и своей зарплаты! Шеф-повар [А.] за своих сотрудников не стоит горой и не отстаивает ваши права, потому что ему глубоко плевать на своих сотрудников! Он выполняет исключительно указания управляющей! Управляющая [Т.] будет избавляться от тех, кто ей не нравится и не делает то, что ей нужно! Плюс снимает ревизию очень большую (последний раз в январе 2022 года эта сумма превысила 180 тыс), соответственно, она сняла со всех деньги, но большую часть ни за что с ребят горячего цеха и лишила их работы! Большая задержка зарплаты и получение первой зарплаты через месяц! Если вам дороги нервы, не ходите в данное заведение и предостерегите своих друзей и близких! Далее →

Их нет Далее →

Балаболы да и только. Мало приятное руководство данной шаражки выбрало стратегию управления, основанную на лжи. Сотрудники — расходный материал, об который они вытирают ноги. Текучка нереальная, кидают на деньги всех! За клиентов они не держатся, как и за сотрудников, рассказывают невероятные сказки, почему они опаздывают, нет того и того в наличии и т.д. Позиционируют себя как крутая, креативная, дружная компания, а по факту кусок [censored] в яркой обертке. Далее →