Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске

Попадающиеся милые покупатели Зверушки в магазине (кому как и не во всех есть) Много точек, можно выбрать около дома Обучение интересное для тех, кто в ветке не работал Есть замечательная часть коллектива, менеджеры, которые хоть как-то спасают ситуацию своим нереальным трудом Далее →

Полно неадекватных покупателей, причем иногда их неадекватное поведение можно понять. Запускают слухи, что если в базаре скидки, так это просрочка) Постоянно не будет работать система (1С, компы, интернет). В этом винить будут ВАС. В базаре дофигища скидок, они постоянно, и офис не умеет их делать. Всё будет лагать, не биться, биться не так, как на ценнике, а покупатель будет думать, что Вы его обманываете. Каждый скидочный день начинаются танцы с бубном и это реально уже локальный мем. Есть групповые чаты, где сидит администрация, старые матёрые продавцы, и все они любят выкобениваться. Выше материала, что даёт сам базар, они не знают. Появляются какие-то вопросы сложные, вроде делить/не делить таблетку, как кормить и прочее, сразу прячутся. Или говорят дикий бред, что аж глаза слезятся. А как наорать на весь чат на новенького, что он не помнит какой-то наполнитель, который был в обучении, так это сразу. Особенно это кринж для человека, который разбирается в ветеринарной медицине, будто сидишь в чате дилетантов. Как они ещё животных всех не поубивали? Не знаю. В офисе сидят чудесные женщины, которые слова на ценниках и плакатах с грамматическими ошибками пишут. А ты потом как... Далее →

Неплохой коллектив. Интересная работа. Нормальные нагрузки. Почти всегда своевременная зарплата. Далее →

Проработала около года. И вначале все было очень хорошо, словно в семью попала. А потом все дела взяла в руки жена директора, [М.]. Очень быстро работать стало невозможно. Постоянные придирки, попытки навязать лишнюю работу (без оплаты), звонки в выходные и неурочное время (при том, что срочной необходимости нет). Это в том, что касается меня. А еще она достала бухгалтерию и продавцов, поломала программу, в которой работали и офис, и магазины, постоянно хамит людям в рабочем чате. Говорят, что паре уволившихся работников не выплатила положенные деньги, но это слухи, не проверяла специально. В общем, если ее убрать, то можно работать, а вот с нею не-не-не.. Далее →

Недавно я уволился с «Гиппо» который находиться в тц «Диамант».Такого бардака и ужаса я давно не видел. Начнем все по порядку. 1) Я почти всегда был один на смене. Мне мало кто помогал и не часто. 2) Часта много заказывали поставок из-ха чего я бывала с работы уходил в пол 12, а иногда и в 12 ночи. Ведь если не раскидаешь поставки хотя бы в самой камере то завтра придут новые и склад вообще будет забит. А помогать мне мало кто будет. 3) Мои коллеги с прошлых смен халявили, а мне за них убирай. А руководству до этого нет дела. Они лишь в кабинете сидели и ничего не делали. Одна чего только Вераника стоила с [О.] 4) Когда я хотел уволиться, то мне не дали. А последней каплей послужило то, что Вераника (заведующая отделом) отчитала меня как последнее быдло и пошла как ни в чем не было. А претензия ее была в том что я якобы практиканток с коледжа заваливаю работай. Я просто присек их халяву. Они целый день ничего не делают и не помогают, а мне за них все переделывай и убирай. А они отхалявят и домой. И за это им еще деньги на практике платят. 5) И я решил уволиться. И тут началось. Я пол года начиная с сентября 21 года до февраля 22 не мог уволиться, эти... Далее →

Тут миллион минусов. Хотя то, что они не могут собрать полностью штат в моем отделе. Офис не пропускает людей на устройства.. Далее →

Если повезет то коллектив Далее →

Все остальное. Неорганизованность во всем. Из Турции (где сидят у руля самодуры и невменяемые руководители, которые не понимают менталитет, покупательскую способность людей в Р.Б. и не умеют вести бизнес) проходит через московский офис, где еще более все плачевно. Куча начальников, у которых сверху по два начальника, никто ничего не решает и ничего не знает. ЗП копейки, у продавца-консультанта потолок 650 рублей, обещают какие-то воображаемые бонусы от выполнения плана, только их никто никогда не видел, даже ребята, которые давно работают в компании. Все потому, что эти суммы высчитывают за долги по инвентаризации, как рассчитываются эти долги никто не знает, так же как и бонусы. Заваливают работой настолько, что не успеваешь передохнуть, огромные поставки товара, которые почему-то должны вместе с кладовщиком разбирать все и продавцы, и кассиры, потому что компания жалеет денег, чтобы взять в штат больше людей и несколько кладовщиков. Магазин огромный, штат маленький. Вечные переоценки товара на повышение, несколько раз в неделю нужно переклеивать весь зал, а потом выслушивать от покупателей за неверные цены. То повышение, то понижение и одновременно поставка, и если повезет, то трансфер, и нужно разорваться, но все сделать вовремя. Бывает, выходит продавец один с 10−18, никого на зале нет.... Далее →

расположение офиса Далее →

Хамское отношение, текучка (чтобы было ясно, среди сотрудников нет никого, кто бы задержался надолго, неважно, специалист он по работе с клиентами или офис-менеджер), мизерный оклад, руководство, которое считает, что оно лучше всех (никакой ценностью к сотрудникам, которую обещают в вакансиях, тут и не пахнет). Далее →

Зарплата вовремя, её размер соответствует обещаному. Здоровый, дружелюбный коллектив. Далее →

Обещали график 3 через 3, а на самом деле многие продавцы, кассиры работают по графику: 4 рабочих — 2 выходных или 5 рабочих — 1 выходной. Устроилась 10 сентября 2021 года и до сих пор (23 ноября 2021 года) не получила свой экземпляр контракта. В результате: искала стабильную постоянную работу, а теперь мечтаю об увольнении. Далее →

- Далее →

[Ш.] Ищут кучу продавцов и, типа, их руководителей, т.к. их много и надо концентрироваться). Бородатый сотрудник на собеседовании, демонстрирующий из себя босса, по факту любитель, не профессионал, готовый заниматься дребеденью с важным видом. Сама по себе эта тема, как вы понимаете, тоже фуфло полное, и ни один продавец там не заработает. Шанс есть хоть что-то поиметь только у таких вот разводил, если получится собрать 100 500 людей на это шило, дабы взять массовостью. Разводить топ-менеджеров на дорогое посещение некоего семинара, где будет куча мотивирующей воды и больше ничего. Максимум, что оттуда вынесешь, это желание что-то делать, а как делать — организаторы и сами-то не понимают)), только если вы не сынок богатого отца), тогда, конечно, всё понятно, только действуй)). Далее →

Качественный товар. Далее →

Руководство мило улыбалось и много обещало. На самом деле здесь нет официального оформления (оформления подруг), зарплата с головы (нет расчетного) и в конверте. Вам в любой день могут сказать не выходить. Также готовьтесь мыть аквариумы и таскать тяжёлые канистры с водой, за что вам и спасибо не скажут. Люди — расходный материал. Коллектив ужас. Далее →