Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Минске

Официальная з.п. на карту — это безусловно плюс. З.п. формируется из следующих показателей: малая окладная часть и основная премиальная. Премиальная состоит из продажи расширенных гарантий, установок, сопутствующих товаров, выполнения плана сотрудником, выполнения плана отделом, выполнения плана магазином. Основная ставка делается на продажу расширенных гарантий, продажа основного товара из-за высокой конкуренции низкорентабельна, а вот расширенные гарантии и установки — по сути деньги из воздуха. Поэтому каждый день на каждой пятиминутке зачитываются цифры и показатели каждого сотрудника. График формируется специальной программой из расчета наибольшей проходимости магазина, т.е. выводят не на весь день, если не успеваешь сделать план, приходится выходить по выходным. Карьерный рост только если вы на коротке с заведующим, делаете ему кофе, ну и всячески подлизываетесь. Камеры в магазине пишут не только видео, но и звук, поэтому заведующий в курсе всех тем разговоров. Каждые три месяца экзамен на знание товаров и услуг на компьютере, результаты вывешивают в столовой. Если результат средний, с таким сотрудником стараются расстаться. То же самое относится к продавцу, который несколько месяцев не выполняет план, его просят уволиться. Далее →

ооо Пан Паныч транс — обман! Никогда не обращайтесь в эту фирму! Обманут, как пить дать! Я работал там. Кидают покупателей! У конторы нет ничего, кроме долгов. Скоро все закончится и не смогут даже насчитаться с клиентами. Обходите стороной! Далее →

Работала в фирменном магазине. Заведующая магазином на первый взгляд была приятным человеком. Но как только дело доходило до решения вопросов по зп или выплатам переучета, она никого не оставляла из коллектива. Как показало время, заведующая всех обманывала. Она оформила на себя поставки уборщице, и деньги до сегодняшнего дня присваивает себе, выплачивая девочкам каждый месяц столько, сколько считает нужным наличными деньгами. Что противозаконно! Также, когда поднялся этот вопрос коллективно и дошёл до начальника ОРТ, зав. маг. наняла неофициально человека со стороны. Что тоже незаконно. Начальник ОРТ в этой ситуации покрывал зав. маг., что наводит на мысль о сговоре. Также каждый месяц зав. маг. собирала с продавцов деньги на якобы недостачу и переучёт. Но куда эти деньги уходили, неизвестно. Что тоже, в свою очередь, незаконно. В магазине была неисправна антикражная система. Отсутствовала система видеонаблюдения. Каждый раз коллектив совместно уведомлял начальство и неоднократно просил установить систему видеонаблюдения. На начальнике только разводили руками и говорили, что по закону они не должны этого делать. Простите, а что они вообще должны делать? Депримировать и ставить невыполнимые планы. Работать в этой конторе можно с условием, что там будет всё более-менее законно. . Далее →

в апреле 2020 года пришла работать продавцом в Флористик хоум магазин ИП [К.] [В.] [В.] В июне решила уволиться по причине того, что нашла более подходящую для себя работу, да и более оплачиваемую. Отработала, как и положено надлежащие 2 недели. Выдали лишь часть зарплаты 10 июля с обещанием выплаты остатка 10 августа. В оговорённый день денег не поступило по причине «отсутствия заказов и низких выручек». При моих звонках работодатель отказывался общаться со мной и просил задавать любые вопросы по заработной плате оставшемуся продавцу. В конечном итоге деньги всё таки выдали. 1 сентября. Но сумма значительно отличалась от той, которая должна была быть, в меньшую сторону, естественно. Девушкам, собирающимся идти на работу в данную компанию советовала бы от этого воздержаться, ибо обещаний от работодателя много, а на деле ничего не выполняется. Абсолютное несоответствие объёмов работы и меры ответственности с размером заработной платы и своевременностью её выплаты. Далее →

Прочитав отзыв про Боровую, полностью его подтверждаю. Только директора сменили, а вот замов «шестерок» нет. Придраться ко всему, не там стоишь, не так одет, пошёл без карточки, не так сделал-это их работа. А вот проблемы с покупателями, вопросы по ценникам, это тоже проблемы продавца. Накричать и обвинить при покупателя в порядке вещей. Работа продавца-это вывози, выставляй, считай, Убирай, мой, только не продавай. Это нормально. Мало толковых руководителей, невозможно сказать свои предложения. А преподносят так, что работа в ОМА это предел мечтаний. Короче подумайте прежде чем идти. К двум отзывам стоит прислушаться. К положительным моментам могу отнести коллектив и ребят, которые открывали этот магазин. Их остаётся меньше и меньше. Эти сильные сотрудники уходят из-за правил, с которыми невозможно работать. Далее →

Работодатель лжёт о заработной плате, задерживает зарплату, нарушая законодательство. Продаёт некачественный товар, требует работать сверх нормы. Очень не советую там работать! Далее →

Т.к один отзыв уже есть (2015 года), то постараюсь не повторяться Начнём с описание вакансии на джобстутбай, речь пойдёт о продавцах, нижу буду давать комментарии. Обязанности: выкладка товара; подготовка предпродажной зоны; консультирование покупателей. на сомом деле + к списку выше: + приём звонков по телефону от касс и от покупателей (консультация) с городских телефонов и мобильных устройств + доставка/погрузка/разгрузка товара на зале (не с рампы) (из-за нехватки грузчиков) + погрузка/разгрузка со склада покупателям (из-за нехватки грузчиков) Мои комментарии. Казалось бы ну также везде да и ничего страшного, НО. Приоритет — звонок с кассы: ты бросаешь всё (консультацию, выкладку, ты на складе ищешь товар и т.п). Звонок от покупателя. Да, ты стараешься не давать развёрнутою консультацию, но ты не можешь завершить разговор, если человек хочет поболтать подольше, напоминаю о делах, которые тебе НАДО сделать, а ещё касса может параллельно звонить, а теперь добавляем к этому, что ЧАЩЕ всего ты работаешь ОДИН на целый отдел, где должно работать 2 продавца + 2−3 мерчера + зав.отдела каждый день — это минимум, но ты работаешь один 80% этого времени (привет текучка, привет пункт 4,7) и да, зав. отдела работает, но они по-разному планируют своё рабочее... Далее →