Дом мармелада : Рабские условия труда и штрафы.

Нету

И так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день.

1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине.

2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж.

3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет.

4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р, с такими рабскими условиями.

5. Выручку едешь после работы и ложишь на счёт, а если по голове тюкнут? Я буду виновата? Экономите на инкасации, тогда будьте добры, сами забирайте деньги. Это тоже незаконно, кстати говоря.

6. Говорит, телефоны запрещены на рабочем месте, а потом пишет, контент снимаем качественно, за него идёт премия? Тоже непонятно, на что снимать. Эту премию он не платит, ибо его люди приходят и штрафуют тебя типа на 400 р, вот тебе и зп 600 р. Относится к девочкам, как к рабам, говорит: я с тобой на ты, ты со мной на вы, много не говори и молчи, кивай и принимай критику постоянную. Поэтому текучка башенная, девочки просто не выдерживают и убегают. Мой вам совет: обходите стороной, ибо можете подписать чуть ли не рабский труд на год…