Подразделение Midea Group ООО Ориент Хоусхолд Апплиансес: Недостойная оплата труда
Устроился в эту компанию на должность продавца-консультанта. При устройстве мне было сказано, что уровень моей зарплаты будет примерно 3000 — 3600 бел. руб. при выполнении плана.
Но по какой-то причине план продаж на фактический месяц озвучивали мне только после того, как я половину месяца отработал! Т.е. в начале месяца, заступая на работу, я даже не знал свой план продаж на месяц. Эта фирма смотрит, сколько я продал за половину месяца, и только потом ставит мне план продаж такой, который невозможно выполнить за остальные дни месяца!
В итоге мы имеем невыполненный план продаж и соответственно 500 руб. на руки!
При увольнении полностью не рассчитали! Рассчитали только за отработанные часы, при этом озвучили, что дополнительные бонусы от продаж (которые оплачивают всем работникам за проданные товары, и которые составляют большую часть зарплаты) начислят отдельно — естественно, НЕ начислили, т.к. нереально завышенный план выполнить не удалось!
Эти требования неадекватны!
Обещают одно, а по факту — только обман! Не ведитесь на их сказки о большой зарплате — это ложь!.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Минске (121 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
