Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу продавцом-консультантом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 34 242 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (414)
-
✓ ПреимуществаМаксимально быстрый процесс увольнения.Заявление пишется онлайнМожешь тут же развернуться и уйти что я и сделал отработав 4 сменыБыстрый расчет через пару дней Далее →✗ НедостаткиТут нечего улучшать. Скотское и хамское отношение со стороны админов. У админов напрочь отсутствует навык элементарной базовой коммуникации. Они даже не понимают, что перед ними взрослый человек, а не 15-летняя стажёрка после ПТУ.Пока есть те, кто соглашается батрачить, совмещая в себе 5 должностей (кассир, продавец, сторож, уборщица, грузчик) за «зарплату» уровня 2003 года.Дяди и тёти из офиса будут по 3 раза в год летать на Мальдивы и покупать новые машины каждое лето.Просто люди, разуйте глаза, как вас эксплуатируют за миску риса. Это не работа (ведь за работу платят деньги, которые должны закрывать ВСЕ твои потребности). Это добровольное мазохистское рабство.З.п за месяц тут составляет 38-42к — Мск ВАО 2026! (сентябрь). Точка с то 350К в день. Не ведитесь на баннеры на сайтах — это обычная маркетинговая петрушка, как на рынках в нулевых. Чтобы получать тут продавцу хотя бы 80−90, ты должен работать примерно 7/1, из которых 5 смен — это допы в других магазинах, за которые двойная надбавка (в своём допы не дают) + выполнять ВСЕ планы в месяц. П.с. Магазины план не выполняют никогда — раз в год и то, если повезёт в декабре под н.г. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность подработок Далее →✗ Недостатки1. Управляющая магазина постоянно преследует работников, которые много работают и ходят на подработки в другие магазины — занижает им оценки, штрафует, чтобы они получали как можно меньше зарплату, постоянно врет и наговаривает про работников территориальному управляющему и менеджерам по работе, чтобы очернить и снизить репутацию работника.Требует подарки, бывала, что собирала с каждого сотрудника по 3000 рублей (всего было нас 6 сотрудников) якобы это ее заслуга, что мы получаем хорошую зарплату. Если не дадим ей эту сумму, то она сделает все, чтобы мы получали мизер. А если мы перейдем в другой магазин, то она там тоже достанет нас через другую управляющую. А если пожалуемся на нее — то никто не поверит нам в офисе, потому что она лучшая управляющая компании и на ней держится Куллклевер.В одном магазине была молодая управляющая из Киргизии, и она вместе со своей подругой и ночным сотрудником вечером самые отборные продукты кидала в большую сумку и нагло забирала, не оплатив ни копейки. Ближе к ревизии начинала: «Девочки, будьте внимательны, я вас очень прошу, не делайте недостачи на мою голову» и перечисляла недостачи, которые она своровала, но свалила все на нас: мясо в больших кг нехватает, масло сливочное, сыр не хватает, картошка и прочее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу на них в трудовую инспекцию и досудебные претензии — чему обучу других бывших сотрудников алкотеки. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график и обязанности. Не выплачивают зарплату. Основная задача супервайзеров и начальства — списывать на сотрудников убытки и тактично-мягко заставлять работать как рабов. За это они получают зарплату. Что поделать, не спорить же им с руководством, защищая незнакомых им людей. Свой карман им ближе, можно и соучастником стать преступной схемы за кэш. В первый же месяц с тебя спишут за просрочку за прошлых полгода, и они не боятся, что ты уволишься сразу. Им надо компенсировать потери, а как обворуют тебя — надеются найти через месяц тебе замену. Выходит, у них это не очень удачно, зарплаты в других местах растут, конкуренты поджимают, да и новые сотрудники либо по отзывам, либо в самом магазине быстро понимают, что к чему. Как итог: в магазинах вместо четырех сотрудников по регламенту работает один, но и тут недолго верёвочке виться. Далее →💬1 комментарий
-
Ну, в общем-то, это было 2 телефонных собеседования, можно, так сказать, на первом меня записали на очную встречу. Но не по зарплате, не по графику толком ничего не сказали. Пытались мне втюхать какую-то должность в продуктовом отделе в том же гипермаркете, но я претендовал на должность продавца-консультанта непродовольственных товаров.За день до собеседования решил позвонить ещё раз и уточнить, всё-таки хотя бы оплату за час. Ответили, что от 306 до 395. На вопросы, в чём разница, был ответ: всё зависит от вашего опыта. Девушка постоянно путалась в показаниях, почему-то постоянно съезжала на продукты, на кассу, хотя в моей вакансии касса не имеет никакого отношения. Потом начала говорить, что у них в магазине, только в другом городе даже колеса продаются для автомобилей. А у меня была как раз вакансия: продавец-консультант непродовольственных сезонных товаров. Я у неё спросил, вы вообще просто как бы, ну, наёмный, как говорится, сотрудник? Она сказала: «нет, я работаю в Ленте.» Ну тут, как говорится, всё исчерпано. Не думаю, что дальше собеседоваться, нет смысла. Даже по графику никто ничего не сказал, даже варианты какие бывают. Из чего я делаю вывод, что ехать уже лично нет смысла, ничего хорошего там не жди.Оплата за час неизвестна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиRug Republic, он же Creative Carpets, он же ООО Люкс Мебель, Он же «ИП Заясенко». Пожалуй, это самая «чёрнушная» [censored] -шарашка, которая мне попадалась за последние 10 лет. Опыта в стройматериалах, сантехе и коврах у меня достаточно, но такое днище впервые. В объявлении они говорили, что сменный график и от 90к. Стабильный поток продаж, много клиентов. Официально оформление по ТК… Реальность — это абсолютно мёртвые точки, часть из которых уже отрабатывали в минус, дохлые черви с дождливой мостовой более живы, чем это убожество. Оформление серо-чёрное, налоги они по максимуму не платят. Дополнительные смены, премии, проценты, бонусы, всё чёрным налом. Реальный оклад-ЗП = 75000 тысяч. Как оказалось, в компании нужно активно продавать по телефону, чего на собеседовании не сказали. Да, верно, рекламы нет, CRM нет, лидов нет. В 2026 вы тупо звоните разным дизайнерам и прочим клиентам по базе и EXEL таблички, и тупо пытаетесь им впарить ковры, в надежде на то, что у них есть проект, в который можно засунуть ковры. Холодные звонки в 4k full HD, в 2026, Г-Е-Н-И-А-Л-Ь-Н-О-о-о-! Никаких 100 к. тут нет, лаве в этой сфере только у тех, кто подлизывает дизайнерам и берёт у них откаты, и ворует,... Далее →
-
Всё плохо. Начальство — уроды моральные, никак назвать по-другому не могу. Все будут ездить на тебе, как на ломовой лошади, но не дай бог у тебя что-то, то иди на все 4. Отвратительные администраторы всех звеньев, что на точке, что территориальные. Могли в свою смену прийти/уйти раньше, оставив себе часы, а ты стой как дебил без права даже в туалет выйти. Зато если ты на обед пошёл на «слишком долго», то у тебя сразу минус час)0 Отношение к работникам, как к рабам, где «лишние» 1/5/10 смен — привилегия. Про зп наврали нагло, оклад мизерный, работа тяжелая, ведь по «регламенту» даже пернуть нельзя. Покажет ли кто-то вам регламент? Ха, нет. Главный офис тоже что-то чудит. Уверена на 99%, что есть махинации, и налоговой стоит заинтересоваться компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам «повезло» попасть в куст л.е.п. — бегите оттуда подальше! Данная персона позволяет себе красть медкнижки сотрудников, пускать слухи и настраивать магазины друг против друга. Делит персонал на любимчиков, подружек и остальных, кого не жалко. На неё неоднократно подавали жалобы в трудовую инспекцию, директору дивизиона, пытались подавать на неё в суд, но в ответ всегда получали «пока компания не захочет её убрать, мы бессильны». При увольнении она попытается забрать все ваши честно заработанные деньги, подделает вашу подпись, в общем сделает всё, чтобы оставить вас ни с чем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась в начале этого года практически без опыта, спасибо за возможность, обучили всему, еще и со временем перевели в локацию рядом с домом. Да, каждая смена отличается, бывает тяжелая, но тем не менее стабильно, официальное оформление, для желающих вообще можно взять дополнительные смены, и по оплате без задержек Далее →✗ НедостаткиНекоторые смены морально выдаются тяжелыми, вообще прихожу домой выжатой, ну благо так не всегда Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧетко видна оплата за каждый день и ты примерно понимаешь сколько получаешь за каждую смену, оплата обеда 250 руб., мед книжка за счет компании. Далее →✗ НедостаткиМинусов также много: это и работа без нормального перерыва на обед, и мытье полов, полок. Работа по 14−15 часов на ногах, холодный торговый зал. Постоянная работа с лояльностью покупателей: предложить товар недели, рассказать о 6 товарах для покупателя, предложить оформить карту и подписку. Куча журналов и бумажек для заполнения каждый день. Не успеваешь, убейся — но успей. Адекватность требований к сотрудникам — большой вопрос в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакое. Вы только потратите свое время в пустую! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, перезвонили, пригласили на собеседование и направили на стажировку. После второй смены поняла, что не уживусь в этом специфическом коллективе, который типо секты. Управляющая: если ты не угодила, то тебя учить ничему не будет. Показали программу обучения — учи и всё. Как только я хотела что-то изучить, программу продаж в 1С, меня сразу убирали от компьютера, создавалось впечатление, что я вечно мешаюсь. Это не создавало обстановку для изучения как теории, так и практики, очень нервная обстановка. Крайне неприятная особа управляющая, которая о себе очень завышенного самомнения. И ещё она как-то проболталась и сказала, что по сути они продают воздух. В общем, никому не советую данную контору, потратите время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем?)))) бегите подальше от этой компании Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к своим сотрудникам! Не ценят, обманывают. Даже скидки для сотрудников минимальные. Цена за грамм по скидке выходит гораздо выше, чем просто купить золото в другой ювелирной компании. Увольнение происходит в лучшем случае по соглашению сторон, а не по сокращению (если магазин закрывают), и деньги за закрытие не выплачивают. Используют тебя как бесплатную рабочую силу. Украшения все аккуратно собрали, отправили. Демооборудование и оборудование собрали. Лазили по полу, чтобы все замотать. Даже пол после себя помыли. А в итоге не заплатили ни копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, на этом все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество, и всех их перечислять не хватит пальцев ни на руках, ни на ногах. В компании страшная текучка кадров, бегут все, начиная от продавцов и заканчивая р.п.д. Вам звонят и приглашают на «присижную» работу по продаже мечты покупателям, обещают точку близко к дому и ЗП на уровне, а потом выясняется, что точка либо уже занята, либо её вообще не существует. А чтобы попасть на приличную точку с хорошей проходимостью, вам нужно быть «подругой, другом, родственником или любовницей» действующего «маленького начальника» с манией величия. Вам дают план, который вы просто обязаны выполнить, чтобы дали премию, иначе только выход 3000. Для того чтобы заработать, вам придется забыть про выходные вообще, иначе просто получать нечего будет. Дальше вопрос со сменщицей — нужно быть очень внимательным, т.к. можно попасть на аферистов и вы просто попадете в серьёзные проблемы. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ Недостатки### самая эффективная антиалкогольная программа ОТ «Алкотека « (Нажмите на этот отзыв, если хотите бросить пить, но жалко денег на книгу Аллена Карра) Знаете, в чём гениальность бизнеса «Алкотеке «? Они не просто продают алкоголь. Они — борцы с алкоголизмом. Их целевая аудитория — не покупатели, а их же собственные сотрудники. И методика у них простая, как молоток: они просто выбивают из тебя всё, включая желание жить. А уж про выпивку и говорить нечего. Как это работает? Абонемент в ад всего за 40 рублей в час. 1. Тотальное финансовое банкротство. Ты не просто не покупаешь алкоголь — у тебя не остаётся денег вообще ни на что. Потому что твоя зарплата — это не деньги, а разменная монета в их внутренней экономике страха. Штраф 5000 рублей за то, что не спросил паспорт у мужика с сединой в бороде, покупающего «Ягуар». Это не штраф. Это — выкуп за твою невнимательность. Выкуп товара. Тебе привезли 200 единиц какого-то [censored], которое никто не берёт. Не продал? Поздравляю, ты только что купил 20 упаковок просроченных пельменей и 15 наборов «Сделай сам фоторамку». На алкоголь просто не останется. Оплата формы и бейджика. Ты платишь за право быть своим же клоуном. Это сильнее, чем любая реклама «Пей ответственно». 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бы не рекомендовал работать в компании Манго в Метрополисе. У меня был негативный опыт на позиции продавца-консультанта. Не удаётся нормально выполнять свои обязанности, и мнение сотрудников часто не учитывается. Также я заметила, что среди коллег существует много сплетен. Заместитель директора Н.С., к сожалению, не отличается адекватным поведением, и это мешает работе. Увольняется много сотрудников, и мне кажется, что атмосфера в коллективе страдает. Порой уходишь с работы с неприятными ощущениями. Надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тут до декрета, потом ушла в него и думала, что не вернусь, но все-таки решилась. Не жалею, потому что у меня стабильная ЗП, к больничным с детьми нормально относятся, девочки-коллеги выручают иногда и сменами мы меняемся. Очень довольна, что тружусь в таком коллективе. Только отпуск надо заранее согласовывать, но это мелочь, везде так Далее →✗ НедостаткиБыло бы шикарно, если бы в магазине или рядом был какой-нибудь мини-детский садик, чтобы маленьких детей там можно было оставить. Далее →
-
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
