Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

ТЦ Лето! Позвали на пробный рабочий день. Первое задание — это было осмотреть ассортимент магазина и посмотреть состав всех вещей. Мягко говоря, все на вас забивают. Ходите по магазину и смотрите состав вещей; это, по крайней мере, очень странно. Потом следующее задание — это здороваться с покупателями и сообщать им про скидки. Вообщем, вас специально приглашают, чтобы вы 4 часа (столько длится пробный день) просто стояли, сообщали про скидки и развешивали вещи))), и все это, естественно, вы делаете бесплатно. В конце дня мне написала зам. директора и сказала, что я им подхожу, и они решили с директором, что берут меня. Что я сразу им понравилась. А на следующий день, типа, они позвонят и скажут, когда необходимо прийти на подписание документов. Ну и что вы думаете? Мне никто не позвонил! 4 часа в жизни ушли просто в никуда. До того как пойти на пробный день, я читала отзывы, но все же решила пойти, думала, возьмут. Нет! Все, что пишут в комментариях — это чистая правда! Я не знаю, как туда вообще попадают на работу, если это такой [censored]. Плюсом ко всему на праздники вам никто не заплатит двойную ставку. Если хотите сохранить свои нервы, не идите туда! Это всё развод! Далее →

Работаю в компании Вимос полтора года, прочитала отзывы, подумала, ну, наверное людям не повезло и пошла. Трудоустраивалась я в Великом Новгороде, во всеволожск не ездила, полиграфов не проходила, так как устраивалась на продавца. Работы в магазине много, с каждым покупателем надо работать, есть требования по работе которые надо неукоснительно соблюдать, но обо всем этом предупреждают на собеседовании, всё есть в должностной инструкции. Вообще, собеседование проходит не быстро и заведующая действительно тратит много времени, объясняя нюансы и требования компании, ничего не скрывая. В процессе работы получала от руководства и замов помощь во всем, с чем обращалась. Работой довольна, по зп потолка нет, как обещают, так и платят, всегда вовремя, на проценте от продаж можно очень хорошо заработать. Я однозначно рекомендую Вимос для тех, кто любит работать и понимает, что пришёл не отсидется. Далее →

Нет ДМС и питания, материальная ответственность. Далее →

возьмут любым: есть опыт, нет опыта, пьяный, больной, косой, всегда будут рады. единственная радость, это милые и прекрасные покупатели с животными Далее →

их очень много, начиная от того, что ты работаешь за 3, а иногда и за 5, заканчивая тем, что зп по Беларуси на 2024 составляет 700−800 рублей. Ощущение, что ты работаешь за спасибо, которое тебе и не говорят. Штрафы страшные, плюс добавили проверки от офиса в виде очаровательного лысого мужчины, который в лицо улыбается, а потом у тебя -25% за каждый недочет, который не от тебя зависел. График 2/2… кажется неплохим, до момента, пока тебе не добавляют доп. смены, чтоб якобы «добрать часы». Можно вечно об этом говорить, но лучше уже пойти в другое место работать, даже полы мыть, и то уважения будет больше. Работа офиса — это отдельный разговор, работают как хотят, работают там одни * которые ничего не умеют и буквально будто узнают работу от продавцов. Никому не советую этот ужас. Далее →

-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →

Отработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →

Их нет Далее →

Отработала 4 месяца в неполном штате сотрудников, где ставили графики буквально 4/1/3. Обещали зарплату 47к, по итогу зарплата, дай бог, доходила до 30к. Теряют заявление на увольнение, требуют поехать в офис, чтобы уволиться. Угрожают увольнением по статье за прогулы после отработки увольнения из-за того, что заявление они потеряли. Пахаешь вчетверых, получаешь за одного. Также все просроченные, испорченные, украденные товары вычитаются из твоей зарплаты. Ставятся заоблачные планы, которые невозможно выполнить. Единственное, что мне повезло, у меня был очень приятный коллектив, и никто друг друга не подставлял. А так отвратительное место, где невозможно работать. Я испортила там своё здоровье, а если быть точнее, сон, питание и эмоциональное состояние. Ни в коем случае не идите туда работать. Далее →

Нет их, бегите отсюда. Далее →

Когда в компании начались проблемы с кадрами, сотрудников принуждали работать на износ из-за нехватки персонала, то Алкотека выкатила сообщение, в котором была информация о том, как они любят, ценят и т.д. своих сотрудников и увеличивают премию в связи с тяжёлыми условиями труда. Что ж, видимо, они решили, что слишком большие зарплаты стали получать коллективы, и порезали одномоментно всю эту несчастную премию больше чем вполовину прямо в канун Нового года. Сегодня я увольняюсь. Спасибо за такое прекрасное и человеческое отношение руководства. Решительно не рекомендую к трудоустройству. Далее →

Офицыальное оформление Далее →

Отношение директора и админов отвратительное! Далее →

Из нет Далее →

Зарплата в конверте, кидают на деньги, бухгалтерии нет, переработки не оплачивают, больничный если берете, то смело уходите, будете врагом. Управляющая девушка развалила компанию, за год более 17 человек убежали по её вине, а магазинов всего 4 по СПБ, не умеет работать с людьми. Деньги считает, сама развозит конверты, может и не доплатить. Сам работодатель мужчина, своего слова не имеет. Далее →

Не буду писать про недостатки и преимущества, напишу просто общий отзыв. Иногда меня поражает, насколько люди хотят работать продавцом 15 дней в месяц и получать зп чуть ли не в долларах с 3-мя нулями. Работала 4 года, ушла в декрет. Собственно, а что вы хотите? Идеальной работы нет, потому что любой человек найдет к чему придраться. Текучка? Везде текучка. Компания растет, те, кто хотят работать, остаются работать и надолго. Что касаемо себя, могу сказать, что за 4 года я не заплатила ни одной недостачи и ни одного штрафа. На меня никто никогда не кричал, хотя руководство менялось трижды. Отношения между сотрудниками может быть и не хорошие, но и не плохие. Обычные отношения, не детей же вместе крестить вам. Как минимум, в 80% случаях мы шли друг другу на помощь. Что касаемо товара, пыталась злиться на то, что какой-то товар ввозят, потом прекращают, но злиться нет смысла. Не в руководстве дело, а в ситуации в мире. Киткат ведь тоже пропал не потому что так захотели в магазинах) в остальном да, работы иногда много, но, а что делать? Приходить на работу тик ток смотреть? Работа — работать. Хотите ничего не делать, сидите дома. Везде работают, везде получают «люлей» начиная от вышки, заканчивая продавцами.... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html-теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если... Далее →