Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Берут на работу всех. Быстро оформляют на работу и очень маленький испытательный срок — одна неделя. Мизерную зарплату выплачивают без задержек Далее →

Ужасные условия. Мизерная зарплата, 700 рублей. Грубое, необразованное руководство. Мыть полы, ловить воров, тягать ящики, выставлять товар, платить за просрочку и недостачи. И уволиться сможете только со скандалом. . Далее →

Достойный ввод в должность, есть помощь от всех сотрудников. Достойная заработная плата. Есть возможность найти работу рядом с домом. Далее →

Нет. Далее →

Зп без задержек Далее →

С первого взгляда может показаться, что отношение руководителя к своим сотрудникам позитивное и открытое, но до первой оплошности. Любые претензии к тебе будут рассказываться другой смене, а не тебе лично. Также могут [censored] за глаза и перебарщивать, но по факту не скажут. Будут создаваться конфликтные ситуации, при которых человек сам захочет уйти. И все люди покинули это место именно из-за этого. Труд человека также оценивается по личной симпатии. Ты можешь делать больше, но премию или зп дадут больше тому, кто нравится. Могут отправлять на выходные, чтобы не платить тебе лишний раз, только потому что обучается другой человек в смене. И вот такое отношение вы встретите в этом магазине, но только к сотрудникам, покупателей они любят! Любое обещание руководителя нужно делить на 0 и ничего не ждать от него. Нет нормальных условий для людей, но зато всегда требуют и угрожают штрафами. Официально никого не устраивают. Когда не достаёт сотрудников, тебе будут улыбаться, когда же их много, то будут искать ситуации, чтобы топить тебя за глаза и устраивать сценки, чтобы ты ушёл!. Далее →

На собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →

Из заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →

Неь Далее →

Проработала в компании полтора месяца, и мне нужно было срочно уехать, о чем я за неделю предупредила менеджера. По возвращении мне ничего не заплатили, мотивируя это тем, что я не вышла на следующий день. Работать там не рекомендую — аферисты и мошенники в Авангарде. Мебель тоже у них не качественная, собственного производства нет, отношение к клиентам хамское. Далее →

В компании Золотая [П.] работаю уже 8 месяцев в должности Менеджера торгового зала. Так как давно привлекала ювелирная сфера, и  хотелось попробовать себя в этой деятельности, то мой выбор остановился на этом сетевом магазине. Работа достаточно интересная, хоть продажи и  не очень люблю, но в ювелирном магазине ты продаешь именно настроение людям и являешься их путеводителем в приобретении столь значимого для себя подарка или подарка своим близким. В целом работой в компании довольна. В первую очередь привлекает удобный сменный график и удобное месторасположение (магазин находится прям в центре города с удобной транспортной развязкой в  любую сторону). Также из плюсов официальное трудоустройство и полный соцпакет. Не может не радовать уровень дохода «без потолка», главное продавай и зарабатывай, но конечно же стоит учесть тот факт в продажах, что не всегда присутствует стабильность. Также хотелось бы отметить дружный, адекватный коллектив и взаимопомощь в работе. На данный момент в компании для себя могу выделить больше положительных аспектов, здесь есть возможность развиваться, обучаться (есть классное корпоративное обучение от ювелирной академии IGA). Здесь ты можешь найти себя не только в роли менеджера, но и возможно в другой профессиональной деятельности. Далее →

Так как любая компания всегда имеет зоны роста, то хотелось бы от  себя отметить, что стоит обратить внимание на продвижение и рекламу сети Золотая [П.], так как не все местные жители знают про данный магазин, особенно когда он расположен в курортной зоне, где заведомо местные люди думают, что в этом ТЦ будет дорого, так как он рассчитан на  курортников. Далее →

Работала в Мск, зп от 40к, если работать 2/2, если выходить на подработки то можно и больше 50 получить, хороший коллектив, супер карьерный рост, можешь спокойно стать и старшим, и админам, и даже территориальным, если будешь быстро учиться и не фигней страдать на работе Далее →

Когда ты продавец-консультант, то ты и грузчик, и уборщица, и продавец, и иногда выполняешь обязанности админа, когда он занят. Если не выполнить 80% плана, то получишь голый оклад без премии, то есть тысяч 20−25, но при мне такого не было. Вечные малолетки, которые выглядят как 40-летние, и если ты им продашь, то штраф на всю з.п., из-за этого оттуда и ушла. Конечно, в алкомаркете никак без алкашей, которые могут быть невменяемые, агрессивные. Работа хорошая, если ты морально устойчив ко всему этому, быстро можешь подняться по карьерной лестнице и хорошая з.п. Далее →

Когда я только пришёл на работу в районе гольяново :) все было прекрасно, у меня был чудесный директор, который прекрасно относился ко всем сотрудникам и морально не давил никогда Работа шла отлично, с радостью консультировал людей, помогал в выбора вещей) Затем сменилась директор По-началу все было хорошо, но затем появилось давление … и переход на личности Далее →

Низкая зп, но тут мне было не так критично То, что меня действительно расстраивало и не давало желания нормально работать, это новый коллектив из директора и администратора Очень прошу, смотрите, каких людей вы берёте на работу Принимайте не только по одёжке. Я истрепал себе все нервы, ходил как на каторгу Если директор считает, что вправе утверждаться за счёт кого-то другого — нет В последние моменты админа хотелось просто послать на три весёлых Так быть не должно. Работаем за копейки, а правил будто от меня зависит чья-то жизнь или я помощник президента В общем, сама компания чудесная, очень нравились вещи Но если не повезёт с коллективом, просто уходите.. Было бы круто, если бы компания как-то обменивала своих работников (админы/директоры), отправляя периодически в другие магазины, дабы не скапливалось крысиное сообщество :) Далее →

Преимущества только в том что при трудоустройстве мне дали хорошего наставника [В.] И то что после стажировки отправили в неплохой магазин с хорошим коллективом. Далее →

При начальном трудоустройстве проблем не возникло. Они начали возникать уже в моменты, когда тебе говорят, что ты должен делать: 1. Ты в свой выходной день берешь любую атрибутику из своего магазина и идешь на любую стройку рекламировать магазин. 2. В этом магазине ты как уборщица, моешь полы, туалет, мусорки опустошаешь и территория на улице тоже твоя. 3. Тебе выдают твою визитку с твоим номером телефона, это для того чтобы в твой выходной день тебе звонили клиенты и спрашивали о товаре, круто, да? 4. Ты должен всячески выставлять товар магазина через свои профили Авито или Юла. Соответственно, это все бесплатно. 5. Таскать тяжелые 50 кг мешки клиентам, которые, приезжая, заведомо знают, что тебе погрузят твой мешок. Т.Е. клиент на первом месте в этой компании. 6. Если ты работаешь один: туалета тебе не видеть, нормального ужина тебе не видать, да и просто спокойно отдохнуть в свой законный час обеда, который никак не оплачивается, тоже никак. 7. Руководство: если ты к ним не подлизываешься, а строго выполняешь свою работу, то ты уже безработный человек. Ну им просто от этого приятно, и ты от этого не уволенный человек. Классная... Далее →