Kari: Проблемы с зарплатой и перегрузка обязанностями.
Только коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец.
Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий.
Недостатки:За год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали.
И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД.
ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил».
И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка.
Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти тяжести сама, какой бы комплекции, возраста, сил не была, тягаешь как все.
Работала по договору, чтоб совмещать с учебой, как итог нестабильный заработок. Мне ещё грех жаловаться так-то. У официальных сотрудников снимают с ЗП всё что можно и всё что нельзя (за кражи, за оборудование какое-то типа футболок и не только за свою).
Надо упоминать, что большую часть времени у магазинов недоштат, и люди работают по два сотрудника в день, и я с таким сталкивалась. Тебя имеют покупатели во все щели, ты-то должнА всегда быть на кассе и не колышет, что ты поправляешь зал после устроенного срача этим же человеком, то должна быть в зале, чтоб стоять у них над душой и подавать и приносить всё, что они захотят (некоторые ещё и как с подружкой общаются, у тебя за спиной дел жохрена, а ты им должна посоветовать что-то). Ну это лирика про покупателей, суть про то, что людей нет, и ты разрываешься одновременно на всех. Делать должна адреску, разбирать поставку, рассчитывать клиентов, и ещё быть охранником, следить за кражами. Не прикольно.
Может быть я повторяюсь, но всё, что хотелось бы, это получать копейки хотя бы вовремя без обещаний.
И на фоне всего этого меня не могут рассчитать уже и проститься навсегда. Причём «приглашение» на заказ пришло месяц назад, кто работал в наймиксе, поймёт, а актов нет и нет, и на вопросы от ДП сначала получала завтраки, теперь полный игнор!
👉 Работа в KARI в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в KARI продавцом-консультантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1665 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (222 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37540 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала полтора месяца и ушла из данной организации, задавая вопрос на собеседовании, сколько мне нужно отработать для зарплаты в 40−50 тысяч, ответ получила такой, что не меньше 190 часов, от чего и составляла себе график. Как итог: зарплата в 25 тысяч, слишком много требований, которые я не обязана выполнять, потому что не хватает сотрудников, оставляют большой зал с покупателями на двух людей, а сами уходят домой или по своим делам. Директор данного магазина ещё сама ребёнок, которая ничего не понимает и толком стажировать сотрудников не может. Далее →
-
Я откликнулась на вакансию Директор магазина. Вакансия привлекла только тем, что в ТЦ у дома, это удобно. 1. HR не ответила ни на один вопрос по вакансии, но дала номер регионального менеджера, который ведет эту вакансию. 2. Договорились с региональным встретиться, собеседование проводилось в пекарне в ТЦ, хотя в этом же ТЦ есть магазин Kari, почему было не провести собеседование в магазине — непонятно. Конечно же, проведение собеседования в пекарне меня натолкнуло на мысль, что компания страдает от некомпетентных и неорганизованных сотрудников, а точнее, руководящего состава. 3. Собеседование проходило 1,5 часа, из которых я говорила минут 10. Хотя это же я пришла на собеседование. В следующем пункте подробнее. 4. Собеседование проводил бессильный, уставший региональный менеджер. И то, громко сказано, что проводил собеседование. Так, еле-еле рассказал, что ему вообще нужно от кандидата на эту позицию, постоянно говорил, что хочет кофе и что он устал. В пекарне, в которой проводилось «собеседование», была большая очередь на кассу, я предложила пройти в другую кофейню, чтобы он взял себе этот кофе. В кофейне он очень неохотно отвечал на мои вопросы, очень размыто. То есть, я интересуюсь карьерным ростом, как конкретно и куда может развиваться сотрудник. Ответ: «Ну да,... Далее →

