KARI: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в KARI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про KARI по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в KARI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала полтора месяца и ушла из данной организации, задавая вопрос на собеседовании, сколько мне нужно отработать для зарплаты в 40−50 тысяч, ответ получила такой, что не меньше 190 часов, от чего и составляла себе график. Как итог: зарплата в 25 тысяч, слишком много требований, которые я не обязана выполнять, потому что не хватает сотрудников, оставляют большой зал с покупателями на двух людей, а сами уходят домой или по своим делам. Директор данного магазина ещё сама ребёнок, которая ничего не понимает и толком стажировать сотрудников не может. Далее →
-
Я откликнулась на вакансию Директор магазина. Вакансия привлекла только тем, что в ТЦ у дома, это удобно. 1. HR не ответила ни на один вопрос по вакансии, но дала номер регионального менеджера, который ведет эту вакансию. 2. Договорились с региональным встретиться, собеседование проводилось в пекарне в ТЦ, хотя в этом же ТЦ есть магазин Kari, почему было не провести собеседование в магазине — непонятно. Конечно же, проведение собеседования в пекарне меня натолкнуло на мысль, что компания страдает от некомпетентных и неорганизованных сотрудников, а точнее, руководящего состава. 3. Собеседование проходило 1,5 часа, из которых я говорила минут 10. Хотя это же я пришла на собеседование. В следующем пункте подробнее. 4. Собеседование проводил бессильный, уставший региональный менеджер. И то, громко сказано, что проводил собеседование. Так, еле-еле рассказал, что ему вообще нужно от кандидата на эту позицию, постоянно говорил, что хочет кофе и что он устал. В пекарне, в которой проводилось «собеседование», была большая очередь на кассу, я предложила пройти в другую кофейню, чтобы он взял себе этот кофе. В кофейне он очень неохотно отвечал на мои вопросы, очень размыто. То есть, я интересуюсь карьерным ростом, как конкретно и куда может развиваться сотрудник. Ответ: «Ну да,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слово совсем Далее →✗ НедостаткиКогда приходите на собеседования в магазин, Вам говорят то, что хотите слышать. Преподносят все в красках. По факту все гораздо не так красиво. Сотрудников не хватает, поэтому Вы будете работать за всех. Обед у Вас будет ровно 30 минут, а работать будете часиков так 12−13 и по 5 дней подряд. Иногда может и повезет 3 дня поработаете и выходной, но это редко так бывает. Как бонус от директора магазина, если, конечно, звезде по нраву будешь. Мне довелось поработать в ТК Лондон Молл. На собеседовании директор все так красочно рассказала, что прям решила попробовать. Три дня стажировки и вуаля, меня оформили очень быстро. Но вот тут-то и началось познание обратной стороны работы. Директор ничего по работе никогда не подскажет, но зато мне посчастливилось несколько раз даже побывать в подсобке по жалобам администратора. На удивление, как выяснилось от самой же директора, что они подруги, и вот там-то за кулисами я поняла, кто есть кто. Поэтому сразу директор и администратор отстранились, и начались придирки уж по каждому поводу. Очень рада, познала работу в компании Кари. Желаю компании процветания! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со станцией метро. Далее →✗ НедостаткиКто хочет почувствовать себя рабом (рабыней)? Добро пожаловать в Кари. Во время работы нельзя садиться в кресло. Нельзя слушать любимую музыку и пить яблочный сок. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в клетку с мышами и тараканами, заставлять отжиматься от пола. Вы будете работать даже в июне-июле, когда на улице будет +30 в тени. На пляж вас не отпустят пораньше с работы. Вы не будете видеть солнечного света. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч. Первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учётом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных — сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч). Конечно, за 2 дня до моего увольнения также сказали, что если будут хорошие продажи серебра, то, соответственно, зарплата будет больше и с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я хорошо отработала, выполняла все обязанности весь месяц, а в последние дни так вообще делала больше, чем нужно. Какой итог? Получила 27 тысяч… Написала директору, за что снизили зарплату, ответила, что я не работала и сидела без дела, а потом кинула в черный список. Я решила написать директору подразделения и она решила мне тоже не отвечать. Вот так вот я отработала целый месяц, почти без выходных за 27 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродолжение Далее →✗ НедостаткиДиректор не знает, как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму: много раз каких-то данных либо не хватало, либо они были записаны неверно, сам сайт сбрасывал всё каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему-то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответственно, при увольнении готовьтесь к такому же кринжу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале всё очень дружелюбно в целом, пока не понимаешь что на самом деле к тебе относятся как к расходному материалу, когда все проанализировала. Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина. Если вы устраиваетесь на график 2/2, то ваш график уже не 10−22, а с 9:45 до 23 ч (!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять, как это плохо — уходить раньше. Когда я устраивалась, было 2 варианта — по ГПХ через Наймикс или по трудовому договору. Сначала я выбрала для себя Наймикс, чтобы понять, подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы ГПХ: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату. Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит, называет новое, вместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда. Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и т.д., понимаете, как это может сыграть в ответственный момент. Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Официальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки(основано на реальных событиях. И плюс все сотрудники штата уволились, поэтому укажу, почему именно все ушли) График на завтрашний день пишут в 2 часа ночи. Выходные дни надо заслужить. Вынос мозга из-за ювелирного отдела. Каждый раз, каждому покупателю надо рассказать всю программу, не сказал? На кол. Нет продаж серебра в магазине обуви? На кол. * Предвзятое отношение директора к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально быстрый карьерный рост Своевременная зп, в каждом магазине по разному, МО мне попался отличный колектив Далее →✗ НедостаткиИх просто миллион Пришла на позицию администратора в зале, 4 месяца работала на наймксе, хотя сразу обещали оформить в штат, ладно ок, зп хоть платят вовремя, если ты штатный сотрудник, но она просто мизерная, кассиры охраны за 190 часов получают больше, чем администраторы за 250 часов и больше. Работать на руководящей должности там практически невозможно, постоянно нездорово требуют продажи ювелирки, будто на ней весь магазин держится, не продал золото — директор в минуту 5к, депремирование. На кассе заставляют говорить слово в слово сразу после «Здравствуйте», и про скидки, и про рассрочку, и про халву, и про интернет-магазин, и про все текущие акции, не дай бог что-то не скажешь. ДП (директор подразделения) — просто неадекватный человек, совершенно не умеющий общаться со своими подчинёнными, постоянно их оскорбляя, если процент ЮИ меньше 8%. Вы сразу будете дармоедами и позорищем. Зп мизерная, ещё раз повторюсь, после инвентаризации пропало дорогое украшение, так что сделало руководство? Директора и адмирала на полиграф, с остальных штатников сняли за него деньги без разбора. Была переведена с другого ТЦ с перспективой остаться там директором, но в первую же неделю на позиции админа поняла, что это нафиг не нужно, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании сказали график 5/2 с 10 до 19. Или с 12 до 21… В итоге заставляют выходить в свой выходной, и 2 дня из 5 отработала с 10 до 21… С зарплатой тоже непонятно. Оформили через Н., нет никакого трудового договора… 3 месяца неофициально по этому Н. Типа испытательный… Дай бог 15 000 получить за месяц… Никому не советую… Ищут рабсилу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода, чуть ли не умоляла трудоустроить официально, всегда кормили завтраками и обещаниями. Будьте готовы к тому, что вы всё за всех будете делать и получать меньше всех. Оставаться в магазине вы будете одни, пока другие сотрудники вместе куда-то уйдут на час, пока посидят в подсобке и поговорят. Стоять или сидеть категорически нельзя, даже если нет народа и маленький ТО, всегда ходите и поправляете зал, даже если всё идеально поправлено. Очень раздражало, что нужно каждому предлагать обувь, которая стоит 2500 взять в рассрочку, многие люди очень плохо на это реагировали. Будьте готовы к тому, как только будете приходить на работу, вам около 2-х часов нужно будет пикать каждую коробку в зале, (каждый день). График работы вообще несправедливый, администраторы и директор с графиком 2/2 те, кто уже давно работают, а новенькие фигачат по 6/1, как директор говорил «взаимовыручка», там всем на всё пофиг, директор уходила домой на несколько часов раньше и просила её отметить в определённое время, администраторы вечно пропадали в подсобке на несколько часов, иногда уезжали вообще из магазина по своим делам, а тебе даже нельзя отойти быстро до магазина и купить... Далее →
-
Мне интересно, собственник читает все отзывы, предпринимает что-то?! Самый важный момент при выборе работы — з.п. и график, и то и другое обещают сказочно… по факту — з.п. ставится неизвестно как, из чего рассчитывается — не знает никто. Работаешь 190 часов или 290 часов… одна и та же з.п., не советую из кожи вон лезть, выходить в выходные, чтобы больше заработать… сколько дней вы перерабатываете, никого не интересует, другое дело, если не доработать)))) Пообещав за переработку в выходные дни оплачивать соответственно — весь месяц проработала без выходных по 12 часов, в итоге какая-то А., как я поняла, начальник подразделения, не посчитала нужным утверждать поставленную з.п. директором магазина. Не уважаемая А., работайте сами в своих магазинах и подавитесь теми деньгами, что вы зажали))) С.-Петербург, ТЦ ЮЖНЫЙ ПОЛЮС. Категорически не советую работать в сети магазинов Кари) Даже ни одной звезды не поставила бы, форма не дает! И, кстати, рейтинг компании слишком завышен, думаю, накрутка. Далее →