KARI: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в KARI и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про KARI по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в KARI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала полтора месяца и ушла из данной организации, задавая вопрос на собеседовании, сколько мне нужно отработать для зарплаты в 40−50 тысяч, ответ получила такой, что не меньше 190 часов, от чего и составляла себе график. Как итог: зарплата в 25 тысяч, слишком много требований, которые я не обязана выполнять, потому что не хватает сотрудников, оставляют большой зал с покупателями на двух людей, а сами уходят домой или по своим делам. Директор данного магазина ещё сама ребёнок, которая ничего не понимает и толком стажировать сотрудников не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слово совсем Далее →✗ НедостаткиКогда приходите на собеседования в магазин Вам говорят то что хотите слышать. Преподносят все в красках. По факту все гораздо не так красиво. Сотрудников не хватает, поэтому Вы будете работать за всех. Обед у Вас будет ровно 30 минут, а работать будете часиков так 12−13 и по 5 дней подряд. Иногда может и повезет 3 дня поработаете и выходной, но это редко так бывает. Как бонус от директора магазина, если конечно звезде по нраву будешь. Мне довелось поработать В ТК Лондон Молл. На собеседовании директор все так красочно рассказала, что прям решила попробовать. Три дня стажировки и вуаля меня оформили очень быстро. Но, а вот тут то и началось познание обратной стороны работы. Директор ничего по работе никогда не подскажет, но зато мне посчастливилось несколько раз даже побывать в подсобке по жалобам администратора. На удивление, что как выяснилось от самой же директора, что они подруги и вот там то за кулисами я поняла, кто есть кто. Поэтому сразу директор и администратор отстранилась и начались придирки уж по каждому поводу. Очень рада познала работу в компании Кари. Желаю компании процветания! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со станцией метро. Далее →✗ НедостаткиКто хочет почувствовать себя рабом (рабыней)? Добро пожаловать в Кари. Во время работы нельзя садиться в кресло. Нельзя слушать любимую музыку и пить яблочный сок. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в клетку с мышами и тараканами, заставлять отжиматься от пола. Вы будете работать даже в июне-июле, когда на улице будет +30 в тени. На пляж вас не отпустят пораньше с работы. Вы не будете видеть солнечного света. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →✗ НедостаткиЗа год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч. Первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учётом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных — сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч). Конечно, за 2 дня до моего увольнения также сказали, что если будут хорошие продажи серебра, то, соответственно, зарплата будет больше и с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я хорошо отработала, выполняла все обязанности весь месяц, а в последние дни так вообще делала больше, чем нужно. Какой итог? Получила 27 тысяч… Написала директору, за что снизили зарплату, ответила, что я не работала и сидела без дела, а потом кинула в черный список. Я решила написать директору подразделения и она решила мне тоже не отвечать. Вот так вот я отработала целый месяц, почти без выходных за 27 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродолжение Далее →✗ НедостаткиДиректор не знает, как оформлять сотрудников, делали это самостоятельно через электронную форму: много раз каких-то данных либо не хватало, либо они были записаны неверно, сам сайт сбрасывал всё каждые 3 минуты. Нет квалифицированного hr, а если и есть, то они этим почему-то не занимаются, все сваливают на директора, который делает это как может, но получается не очень. Соответственно, при увольнении готовьтесь к такому же кринжу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале всё очень дружелюбно в целом, пока не понимаешь что на самом деле к тебе относятся как к расходному материалу, когда все проанализировала. Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина. Если вы устраиваетесь на график 2/2, то ваш график уже не 10−22, а с 9:45 до 23 ч (!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять, как это плохо — уходить раньше. Когда я устраивалась, было 2 варианта — по ГПХ через Наймикс или по трудовому договору. Сначала я выбрала для себя Наймикс, чтобы понять, подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы ГПХ: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату. Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит, называет новое, вместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда. Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и т.д., понимаете, как это может сыграть в ответственный момент. Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Официальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки(основано на реальных событиях. И плюс все сотрудники штата уволились, поэтому укажу, почему именно все ушли) График на завтрашний день пишут в 2 часа ночи. Выходные дни надо заслужить. Вынос мозга из-за ювелирного отдела. Каждый раз, каждому покупателю надо рассказать всю программу, не сказал? На кол. Нет продаж серебра в магазине обуви? На кол. * Предвзятое отношение директора к сотрудникам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально быстрый карьерный рост Своевременная зп, в каждом магазине по разному, МО мне попался отличный колектив Далее →✗ НедостаткиИх просто миллион Пришла на позицию администратора в зале, 4 месяца работала на наймксе, хотя сразу обещали оформить в штат, ладно ок, зп хоть платят вовремя, если ты штатный сотрудник, но она просто мизерная, кассиры охраны за 190 часов получают больше, чем администраторы за 250 часов и больше. Работать на руководящей должности там практически невозможно, постоянно нездорово требуют продажи ювелирки, будто на ней весь магазин держится, не продал золото — директор в минуту 5к, депремирование. На кассе заставляют говорить слово в слово сразу после «Здравствуйте», и про скидки, и про рассрочку, и про халву, и про интернет-магазин, и про все текущие акции, не дай бог что-то не скажешь. ДП (директор подразделения) — просто неадекватный человек, совершенно не умеющий общаться со своими подчинёнными, постоянно их оскорбляя, если процент ЮИ меньше 8%. Вы сразу будете дармоедами и позорищем. Зп мизерная, ещё раз повторюсь, после инвентаризации пропало дорогое украшение, так что сделало руководство? Директора и адмирала на полиграф, с остальных штатников сняли за него деньги без разбора. Была переведена с другого ТЦ с перспективой остаться там директором, но в первую же неделю на позиции админа поняла, что это нафиг не нужно, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании сказали график 5/2 с 10 до 19. Или с 12 до 21… В итоге заставляют выходить в свой выходной, и 2 дня из 5 отработала с 10 до 21… С зарплатой тоже непонятно. Оформили через Н., нет никакого трудового договора… 3 месяца неофициально по этому Н. Типа испытательный… Дай бог 15 000 получить за месяц… Никому не советую… Ищут рабсилу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода, чуть ли не умоляла трудоустроить официально, всегда кормили завтраками и обещаниями. Будьте готовы к тому, что вы всё за всех будете делать и получать меньше всех. Оставаться в магазине вы будете одни, пока другие сотрудники вместе куда-то уйдут на час, пока посидят в подсобке и поговорят. Стоять или сидеть категорически нельзя, даже если нет народа и маленький ТО, всегда ходите и поправляете зал, даже если всё идеально поправлено. Очень раздражало, что нужно каждому предлагать обувь, которая стоит 2500 взять в рассрочку, многие люди очень плохо на это реагировали. Будьте готовы к тому, как только будете приходить на работу, вам около 2-х часов нужно будет пикать каждую коробку в зале, (каждый день). График работы вообще несправедливый, администраторы и директор с графиком 2/2 те, кто уже давно работают, а новенькие фигачат по 6/1, как директор говорил «взаимовыручка», там всем на всё пофиг, директор уходила домой на несколько часов раньше и просила её отметить в определённое время, администраторы вечно пропадали в подсобке на несколько часов, иногда уезжали вообще из магазина по своим делам, а тебе даже нельзя отойти быстро до магазина и купить... Далее →
-
мне интересно, собственник читает все отзывы, предпринимает что-то?! самый важный момент при выборе работы- зп и график, и то и то обещают сказочными… по факту- зп ставится неизвестно как, из чего рассчитывается- не знает никто. работаешь 190 часов или 290 часов… одна и та же зп, не советую из кожи вон лезть, выходить в выходные что б больше заработать… сколько дней вы перерабатываете никого не интересует, другое дело если не доработать)))) пообещав за переработку в выходные дни, оплачивать соответственно- весь месяц проработала без выходных по 12 часов, в итоге, какая-то анна, как я поняла начальник подразделения, не посчитала нужным утверждать поставленную зп директором магазина. не уважаемая анна, работайте сами в своих магазинах, и подавитесь теми деньгами что вы зажали))) САНКТ петербург, ТЦ ЮЖНЫЙ ПОЛЮС. категорически не советую работать в сети магазинов Кари) даже ни одной звезды не поставила бы, форма не дает! и к стати, рейтинг компании слишком завышен, думаю накрутка Далее →
-
Ну все плохо стало со времен карантина. Благодаря з.р.а. (директор региона Спб и Беларусь) за март получили голый оклад)) Якобы все так плохо отработали месяц))) Ну, а в апреле сидели все без денег вообще, всех вынуждали писать отпуск за свой счет, а кто все-таки решил не писать-были уволены)) Когда все-таки все открыли, половины штата итак не стало, так и новых не давали набрать в штат, только самозанятых. Так же убрали личные продажи (до карантина зп была по ним от 30 и выше) и сейчас сделали чисто оклад и премии, а оклад идет копейки естесна (ср зарплата стала 20−30 максимум). А ну и работы соответсвенно прибавилось, те за эти деньги ты работаешь начиная с уборщика и грузчика, заканчивая все тем же облизыванием покупателей. Можно много вспомнить негатива о работе, начиная с неоплачиваемых ночных работ и заканчивая тем что работаешь практически без перерывов. Но появилась еще одна интересная деталь — полиграф. Благодаря ему начали увольнять сотрудников, чьи ответы не понравились руководству, ну и как обычно проходишь его в добровольно- принудительном порядке)) И естественно увольняют бездоказательно)) В общем компания скатилась ниже некуда, проработая там довольно долгий срок, видны эти изменения в худшую сторону)) Вариант там поработать... Далее →
-
Работала в СПб, в тц Академический, проработала всего 4 дня, мне хватало, мало того, что оформление не понять какое через самозанятость — это вообще законно или нет, так и директор магазина [И.] бабенция та ещё, ее так и можно назвать, другого названия не заслужила, баба — быдло, орет, [censored], оскорбляет, вообщем именно в этом тц не рекомендую работать, из-за неё уволились все опытные сотрудники, она « отжигает» не дай Бог .Нас заставляли оформлять людям рассрочку — это же вообще позорище, а [И.] лицо — этого позорища. Далее →
-
Устроилась в кари перед новым годом. Меня взяли на полный рабочий день и полный оклад. Поставили работать 31 и 1, обещали что оплатят в двойном размере — не оплатили. Сейчас в связи с ужесточением карантина, многих уволили задним числом, остальным снизили зп на 50%. Выживайте как хотите. Далее →
-
Похожие компанииРаботала в одном из магазинов, который потом мне охарактеризовали как самый ужасный. С этим я согласилась после уже нескольких дней работы. Все начальство, а именно — директор магазина и 2 администратора- все родственники. 2 администраторши сестрички хабалки, от которых кроме мата ничего больше не услышишь, причем в сторону посетителей тоже. Лежали все время на складе и ничего не делали. Директору было все равно на них. Бедные девочки-консультанты одни бегали по магазину и пытались хоть что-то продать. Я же в свою очередь стояла всегда на кассе, на что не жаловалась, тк там проще работать. Первое, что меня вообще смутило во всем- полная расплывчатость во всем. Трудовой договор я получила тогда, когда увольнялась, постоянно выпрашивала его у директора, у которой всегда были отговорки, свои проблемы и т. д. Ладно, думаю если что пойдет не так- иду в инспекцию. Кроме того при увольнении выяснилось то, что я по договору продавец-консультант, а не кассир, что нехило ударило по моей итоговой зп. А девочки в зале, не обученные на кассу были продавцами-кассирами. Перерыв был у меня один- 30 минут. Только опробуй отлучиться в туалет, проходя через склад, где как тюлени лежали администраторши. Просто кошмарный коллектив, такого сброда я еще... Далее →Ужасное место, не идите туда пахаете как бес, в итоге получаете гроши, раньше до [Р.] Айсаевича все продавцы, все сотрудники получали хорошую зарплату от 50 до 80 000 когда руководство изменилось, пришло белорусы и всю систему поменяли, только своих поднимают, сейчас работая там 5/2 если заработаешь хоть 25 то радуйся Далее →работал там, но не долго, зарплата маленькая процент от продажи, постоянно на ногах, вместо того чтоб торговать тебя гоняют заниматься работой. Парттаймеров когда у тебя зп от продажи, к тому же старые продавцы наглеют и отбивают в наглую твоих покупателей, т.к с одним клиентом не будешь работать, а нужно как можно больше чтоб норм зарабатывать, коллектив бабский крч я думаю понимаете меня, в ночь выходишь работать абсолютно бесплатно т.к обьясняет директор что это наши недоработки, обеды 30 мин и то просят чтоб быстрее обедал и бежал сломя голову, с клиентами улыбайся и т.д еще к тому же материально отвественны с наших зп общюю потерю раскидывали на всех, неблагодарная работа, много чего можно рассказывать плохого, и ничего хорошего там не увидел, кто хочет поэксперементировать то идите работайте может у вас чтото получится всем добра Далее →Недостатков много. Работал я там. Правда было это в 2015 году. Но могу сказать так — текучка там ужасная, зарплату полностью не выплачивают, инвентаризация бесплатно — это вообще незаконно. Режим работы не соблюдается с 10:00−22:00 — это официально, а по факту с 10:00−00:00. Это неправильно, компания развивается за счёт таких вот действий, график ненормированный. Коробки тяжёлые — это ладно, а вот перерыв на обед дай бог на 15 минут, хотя в табеле ставят 10, 5 часов, то есть должен быть час перерыв на обед+ 30 минут на другой перерыв, как правило, там по пять минут. Мне оттуда сказали сразу валить, так как зарплата там всего 17 000 рублей за 15 дней при работе минимум 12 часов, переработки не оплачиваются, как и инвентаризация. В общем обходите стороной эту компанию, если хотите адекватного трудового сотрудничества. Правда, это было в 2015 году, может что-то изменилось, но вряд ли. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KARI в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию KARI в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 22 отзыва о компании KARI не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
Авторы 22 отзыва о компании KARI не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
⚙️ Какие вакансии, должности KARI попадают в отзывы сотрудников KARI в Санкт-Петербурге
администратор, продавец-консультант
💲 Какая зарплата в KARI в Санкт-Петербурге?
Сотрудники KARI указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 25000 руб. , 27000 руб.