Kari: Несвоевременные выплаты зарплаты

В начале всё очень дружелюбно в целом, пока не понимаешь что на самом деле к тебе относятся как к расходному материалу, когда все проанализировала.

Друзья, если вы устраиваетесь сюда на работу, нужно знать несколько нюансов, о которых вас «заботливо» не предупредит директор магазина.

Если вы устраиваетесь на график 2/2, то ваш график уже не 10−22, а с 9:45 до 23 ч  (!). В штате чаще всего им не хватает сотрудников, чтобы содержать магазин в чистоте и порядке. Поэтому вас будут задерживать до последнего. Вы можете уйти, когда поправите свою зону, но вам дадут понять, как это плохо — уходить раньше.

Когда я устраивалась, было 2 варианта — по ГПХ через Наймикс или по трудовому договору.

Сначала я выбрала для себя Наймикс, чтобы понять, подходит мне эта работа в целом или нет. Минусы ГПХ: зарплата один раз в месяц с задержками, а не стабильно в определенную дату.

Как это было у меня. Директор железно говорит определенное число, которое я заветно жду, а когда ничего не приходит, называет новое, вместо того чтобы сразу пояснить нестабильность выплат, что он сам не знает, когда.

Люди снимают жилье, просто строят свои планы, делают бронирования и т.д., понимаете, как это может сыграть в ответственный момент.

Официальное трудоустройство. Через время, так как выплаты 1 раз в месяц мне не подошли, я попросила перевести на трудовой договор. И здесь начался настоящий цирк.