Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2434)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеуважение к сотрудникам, директор ведёт интриги с продавцами, маленькая оплата труда с задержками, по-хорошему уволиться не получится, ты враг номер один, вносит в чёрный список предпринимателей, перекрывают все ходы найти работу! Бегите и обходите стороной. Обещали график 2/2, в итоге будете работать 3/1 с утра до ночи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ Недостаткитут их, к сожалению, полно. Начнем с того, что заявленного стабильного оклада в 27.000 тысяч рублей в месяц на вакансии продавец-консультант не будет. Минималка 20, и если вы выполните план в 300−500 и иногда больше тысяч (план зависит от часов). Про коллектив я молчу: текучка и неблагодарная работа вам обеспечена. Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВот и меня угораздило попасть в «Столицу», работа в которой стала худшим моим местом работы, и я бы никому не посоветовал туда устраиваться, даже покупать там что-то, так как их бонусная программа — это сплошное надувательство. Тут вам будут обещать одно, а по факту все будет совсем по-другому. Говорят, что зарплата будет 28 тысяч на 0 категории, но оклад у вас 24 тысячи за ваши 15 смен в месяц, а все переработки, работа во время отпуска и выполнение плана продаж — это ваша премия, которой вас регулярно лишают, как меня и всех остальных сотрудников по желанию кластерного директора, так как премию считает она, а не бухгалтерия. Каждый месяц нужно писать тесты на подтверждение либо на повышение своей категории, от которой будет зависеть размер вашей премиальной части. Если вы не напишите тест из 130 вопросов или проваливаете его, то вас оштрафуют на определенную сумму и рассчитают по самой низкой категории. Тут нет никаких тренингов или курсов, и вас никто готовить не будет ни к чему, готовиться вы должны в свое свободное время дома. Могут спокойно неправильно посчитать часы и заплатить на пару смен меньше (как было у меня, очень часто). В магазинах... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию продавец-консультант, меня пригласили на собеседование в их офис. Офис находится в бизнес-центре, в котором еле найдёшь их кабинет. Рассказали поверхностно про зарплату, график и функционал. График на выбор 2/2 или 5/2. На следующий день пригласили на стажировку. Сказали 3 дня будешь стажироваться на разных точках рядом с твоим метро. По итогу пригласили на другой конец Москвы. На стажировке менеджер рассказал совсем другие условия оплаты. То есть, если ты 100% отработал 15 смен при графике 2/2, тебе оплатят 30 тысяч + бонус, как и говорили. Но оказалось, что если ты отпрацовал 14 смен по какой-то причине, тебе оплатят в два раза меньше. Если ты хочешь выйти на дополнительные смены, на 16-ую смену, то тебе посчитают её как 1250 + бонус, то есть меньше, так как если 15 смен — 30 тысяч = 2000 смена… Работа весь день на ногах по 12 часов, ставят штрафы! Не рекомендую… условия для глупых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет личной жизни и не жалко здоровья, то можно что-нибудь да и заработать. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство с компанией начинается с обмана. Когда я устраивался на продавца-консультанта, писали «чистыми 50 000 + % с продаж». По факту, чтобы заработать 50 000, нужно выходить на подработки, иметь нормальный коэффициент и, конечно, нужно выполнить план продаж. Но план выполняют далеко не всегда и не все. Так что-то, что пишут в вакансии, вы вряд ли получите, работая 2/2. Ну, может быть, пару — тройку раз за год. Конечно, можно работать почти без выходных, на 3 — 4 день войти в астрал и на этой волне проработать столько, сколько получится. Тогда да, можно более-менее заработать. Но в таком состоянии нужно уметь не попасть «в очко»; короче, нужен опыт и сноровка. Если вы киборг-экстримал, то эта работа вам подойдет. С вас спишут просрочку, кражу, можете попасть на малолеток, которые маскируются под взрослых (а это штраф 15 — 30 тр или суд и статья + штраф), также вас могут штрафануть за какой-нибудь внутренний косяк. Короче, чтобы заработать 50 000 (или сколько они там сейчас пишут в вакансии? 70, наверное, уже))), нужно сильно постараться. Работа сама по себе, мягко говоря, не легкая: постоянно на ногах 12−13 часов, воры, малолетки, неадекватная публика, руководство — управляющие... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВранье началось с момента собеседования со специалистом отдела кадров. Заработная плата обещана была официальная, на самом деле оказалась полуофициальной (большая часть неофициальная зарплата), сумма заработной платы составляет половину обещанной. Хамское отношение руководящего звена организации. Жуткая текучка кадров. Постоянные инвентаризации. Весь товар перетаскивается вручную, оплата за инвентаризацию мизерная, как будто работаешь на конвейере. Если не продал скоропортящийся товар, то стоимость высчитывают из зарплаты. В общем, не рекомендую этого работодателя. Есть более адекватные места работы. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ долго работала, девчонки все хорошие, планы адекватные, и мне повезло, мужа перевели в Старый Оскол, а они открыли там филиал, надеюсь буду работать там, правда уже торговиком, хочу попробовать. Далее →✗ НедостаткиЯ работала продавцом с графиком 3/3 в ТЦ, иногда нервировали перерывы по 20 мин, не всегда успевала дойти до 3 эт покушать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы — это своевременная выплата заработной платы, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиКак только в компании произойдёт смена руководства, так всё улучшится. В объявлении написана зарплата, но руководство сделает всё, чтобы вы получили как можно меньше. Переработки и за них не заплатят, недостачи, которые выявлены при ревизии, покупает управляющая, а потом продавцы добровольно-принудительно отдают деньги за них ей. Так же управляющая, пользуясь своей безнаказанностью и покрывательством территориала, для улучшения своих личных показателей и товарооборота, покупает продукцию компании, а потом сдаёт от лица покупателей, но другого продавца. Постоянные махинации с картами лояльности и списыванием бонусов. Короче, УП обворовывает компанию и персонал как хочет. Не рекомендую данный магазин в Екатеринбурге, он порочит имя компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕт. Далее →✗ НедостаткиЧёрная з.п., штрафы — это 23 пункта, то есть за всё. з.п. Это надо только догадываться, хамство, грубость, работника не считают за человека. Есть такой [Н.] якобы служба безопасности, но это хам и быдло, я говорю как есть. Враньё, обман сотрудников. Могу ещё много чего сказать, но не пропустят. Не советую никому не работать не [censored] З.п. в конверте. Ито не получишь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Рубль Бум продавцом-консультантом мне нравится намного больше чем в аналогичных розничных магазинах. Плюсы: Лояльное начальство, тут тебя не отчитаю и не выкинут зашиворот если ты сделаешь ошибке, просто попросят исправить (конечно это не работает когда постоянно ошибаешься, особенно в одном и том же), ЗП всегда по графику, никаких задержек не бывает, хороший коллектив и большой светлый магазин с просторной каморкой. Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что работаю не рядом с домом, не всегда есть парковочное место. Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ — официальное оформление, белая зарплата. наличие кухни. Далее →✗ Недостаткив 2023 году финский собственник, оправдываясь санкциями, сократил количество работников практически до нуля. урезаны все затраты, не выплачивают премии, даже при условии отличной работы. с персоналом расставались по принуждению, вынуждая уволиться. Создали невыносимые условия труда. Новое руководство некомпетентно. компания идет к полной ликвидации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить, что зп полностью белая и приходила на моей памяти без задержек. Возможность влиять на свой заработок подработками (как правило оплачиваются больше чем смена в своём магазине). За исключением момента когда зп поделили на три части. Но молодцы, исправились. Если повезёт будете работать в своём районе и на своей станции метро. Также если повезёт — то будете работать в своём районе, на своей ст.метро и в хорошем коллективе. Здесь немало хороших и приятных ребят. Однако «волков в овечьей шкуре» преобладает. Повезло с управляющей и супервайзером. Далее →✗ НедостаткиОхх. Надеюсь, мне хватит написать, что можно было бы улучшить. Да, практически всё! Я в данной компании проработала на двух должностях — младший продавец и старший продавец. Ну что ж, погнали. Начнём с коммуникации между сотрудниками. Это относится не только к штату магазина, но и к управляющему (-ей) и супервайзеру. Как я уже выше написала, иногда встречается хороший коллектив. 1−2 магазина по моим скромным наблюдениям из района, в котором вы будете работать. Если не повезёт, как мне, то будете работать за двоих, а то и за троих, потому что у менеджера «другие обязанности». Под другими обязанностями подразумевается — сидеть за компом и расставлять иногда ценники. В то время когда я работала старшей, мне не стыдно было взять в руки тряпку и швабру, если мой сотрудник (-ца) была в запаре в зале. Вам будут снашивать мозги аттестацией (доплатила к основной зп около 1000, не более), убираются тут только так называемые «младшие» продавцы. У старших продавцов и менеджеров корона с головы упадёт, если возьмут в руки швабру :) Почему я об этом пишу с такой язвительностью? Потому что есть доплата за уборку. Хоть и не большая, но она есть. 2200 на штат. Ну хоть что-то. Только мне не совсем понятно, почему, если убираются «младшие», получают надбавку весь штат,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство не может обеспечить кухней сотрудников, в графике по 13 часов для сотрудников нет воды, приходится есть холодную еду, нет микроволновки. Парк Хаус Казань, в Глории Джинс есть кухня для сотрудников. 20 лет продаём один и тот же товар, постоянным покупателям уже не интересно, отправляют товар через неделю, этот же товар приходит обратно. За 45 рублей в час какой может быть сервис в компании, которая из зарплаты вычитает за футболку. 950 рублей выход за смену за 12 часов работы и плюс личные продажи. Качество вещей оставляет желать лучшего, если учесть, что стоят одни по 5 и 6 тысяч рублей. Далее →
-
Обманывают людей! Набирают сотрудников, предлагают стажироваться 7 дней, потом отказываются, не заплатив за рабочие часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной сети, Д. есть только требования, людей, как и во всей сфере торговли, унижают, заставляют выполнять разгрузочно-погрузочные работы. Людей не набирают, в час пик и в течение рабочего дня надо отпускать одному людям, отвечать на вопросы покупателей и выносить товар. Часто задаваемый вопрос: «где второй продавец?» Администрация сидит на втором этаже, греется возле обогревателей. На зал выходят только когда книгу жалоб просят. Ни людей не берут, ни сами не помогают. На островках (колбасный, кулинария, мясо) люди стоят стеной, а один продавец разрывается. Эта сеть магазинов ничем не отличается от многих других. Карьерного роста нет, вас с зала никогда никуда не переведут, потому что на зал никто идти работать не хочет. Не советую идти работать в эту сеть магазинов, как бы вы хорошо ни работали, вас всё равно найдут за что унизить. Далее →
-
-
Постоянная текучка кадров, руководству наплевать, кто у них работает, вечная недостача, которая высчитывается с ЗП сотрудников. Когда кто-то уходит в отпуск или болеет, график становится конченым. Далее →
-
Всё наглая ложь! В поисках работы остановила свой выбор на Грядке, т.к. было предложение в шаговой доступности от дома. Пригласили на собеседование, на котором я чётко обозначила, что в других ТТ работать не смогу из-за невозможности приезжать на рабочее место к установленному времени открытия. Пообещали киоск рядом с домом. Здесь следует добавить, что после этого я отказалась от другого предложения по трудоустройству. Началась стажировка на ТТ, которая оплачивается 500 р. в день и при условии, что вы отработаете месяц. На стажировке мне намекали, что магазин, в котором я рассчитывала работать, прибыльный, и вряд ли меня туда назначат. Я же, наивная, надеялась на порядочность работодателя.)) После стажировки в киоске поехала в учебный центр. Ничего не предвещало беды, сделала два тестовых задания без ошибок. И тут заходит какой-то чел и заявляет, что я не подхожу. Конечно, как можно отдать не своим магазин с большой выручкой! Почему не сказали об этом на предварительном собеседовании? Я потратила на них своё время, деньги на проезд, потеряла другое предложение. Требования к претендентам как в правительство, это за возможность работать по 14 часов в холоде и грязи. Элементарно даже руки помыть нормально негде. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нравится парфюмерия, то это плюс Далее →✗ НедостаткиВ работе во всех проблемах обвиняют консультантов, не учитывая ситуацию в стране и неприбыльные месяцы, например, после нового года, обвиняя и делая это личным упущением сотрудника. Штрафы могут выписать абсолютно за все, что не понравится работодателю. В зарплате идет процент от продаж, который они могут, если захотят, посчитать больше или меньше, а также задержка в выплате; свою же зарплату придется выпрашивать каждый месяц. Также во всех объявлениях сказано, что зп от 30 тысяч до выплат НДФЛ на должности продавца-консультанта, но по факту выходит тысяч 25, если повезет. Абсолютно не будут считать Вас за человека, к людям относятся как к расходному материалу. При увольнении с вас сдерут все, что только можно, оставляя Вам копейки. Абсолютное несоблюдение субординации, хамить и грубить Вам будут на постоянной основе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму (частично). В большей степени нормальный коллектив, за исключением руководителей. Мед.книжка за счёт компании. Не самая низкая з/п. Кассовые ошибки всегда стараются устранить без необходимости докидывать в кассу из твоего кармана Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… Устраивалась как продавец-консультант. Через несколько дней предложили повышаться на кассира. Как итог, примерно половину проработанного времени я исполняла обязанности кассира (а также кладовщика, визуального мерчендайзера, администратора и продавца; да, о разделении обязанностей в этой компании можете забыть), при этом не получив повышения, которое должно было произойти с 1 числа следующего месяца (узнала я об этом только когда писала заявление на увольнение). Но это не самое важное. Переработки. Систематические. Система в этой компании предусматривает, чтобы работники оставались в магазине после закрытия ТЦ. Переделка витрин, перевеска товара, его развеска на вешалки и расставление по местам — большая часть перечисленного делается в нерабочее время, и я говорю сейчас не о стандартном приведении зала в порядок. Ровно в 22:00 ты будешь уходить только если тебе нет 18-ти лет, или если ты живёшь очень далеко и у тебя последний автобус в 22:30. Ночные смены? Они в целом есть, только длятся с 18:00 до 06:00, то есть сотрудник перед ночной сменой ещё и 4 часа работает с людьми в зале, а только потом выполняет свои прямые обязанности,... Далее →
