Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 29 200 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2405)
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя. и всё Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли мы говорим именно об этой компании — ИХ НЕТ Если у вас все слишком гладко и сладко в жизни, можно придти сюда и проверить свои нервы на прочность) Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, а требований много (20к примерно, 30к — это прям ВАУ было, и за два года работы так было пару раз всего) — зависит от планов и выхода на работу (чем больше выходишь на подработки, тем выше ЗП). Планы завышены выше крыши, но на этом не все. Планы по всем магазинам разные и разбиты магазины по группам, если вы занимаете первые места по выполнению планов, то получите свои три копейки к ЗП как премию. Если не выполнили, то вы никчемные продавцы, которые не умеют продавать, и вам это будут говорить каждый вечер после отправки отчёта продаж за день). Ах да, есть еще группы в WhatsApp. Их штук пять, и вы обязаны быть всегда на связи, будь то выходной или рабочий день, какой-либо вопрос в группе, адресованный вам — будьте добры ответить сию минуту. Отношение руководства — это отдельная тема. Если вы отличны в умении лизать, то к вам будут относиться нормально. Ну, а если вы адекватный человек, то вас будут хаять и не во что не ставить, при этом чудесная [censored] ревизор Ю. «Тумба» (как её все называли) может спокойно требовать от вас субординации, хотя сама же, по всей видимости, не знает значения этого слова. Придумывать истории про вас, распускать сплетни, каверкать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вся работа, вся компания-один сплошной минус! Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую, сейчас я буду Вам рассказывать историю, как я работал в м.видео в ТЦ Интерио. Начнём мы с сути работы. Казалось бы, что сложного бегать и продавать товар? Не, ребятки, это не так просто. Для начала необходимо выучить, какой товар является звёздочным*, а затем постараться клиенту объяснить, почему ему НУЖНО купить именно этот товар, а не любой другой товар. Под понятием звёздочным подразумевается само собой наличие звёзд и не только; за этот товар вы получаете процент с продажи. При этом Вам нужно будет рассказать про быстрый сервис, который стоит космических денег, а если человек покупает телефон или планшет, то ему надо предложить плёнку Armorjack, которая стоит без малого 2к! Да, нас заставляют пихать услуги, ибо ты там никак не заработаешь. А за каждую не представленную услугу начальство тебе голову открутит и будет капать на мозги, спрашивая «где страховка, где плёнка?» И её не будет, так как стоит очень дорого, и я однажды читал, что плёнка — это самая обычная, тонкая плёнка, которая якобы гарантирует «защиту» Вашего экрана. Народ! Какая защита Вашего экрана может быть от обычной плёнки?!?! Алло! Мы живём в 21 веке, там,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов 1-е поставки привозят во время ± Подарки покупателям, ручное ценообразование Зп в договоре 51500₽ в магазине 1, но повторюсь, работы, чатов уйма, задачи поставленные рук секом Можно сидеть Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Далее →✗ НедостаткиРаботаешь в магазине один, нет никакой кнопки вызова ГБР и т. д. (строители часто пьяные, неадекватные). Когда приезжает поставка, то это, ну, в моём магазине 250−300 позиций, их надо вручную пересчитать, отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе цифрами. Занимает этот процесс, если вы уже давно работаете, полдня, а чаще всего весь 13-часовой день :) (если быть точнее, с 07:45 до 21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов). Есть «мотивационные программы»: посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка — шпаклёвка, наливной пол, бетон и так далее); первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка. Постоянное «попугайство»: обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке, сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз (а часто там покупатели, которые заходят 6−8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу «не сдавайтесь, стройтесь», КуАр-оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR (даже если тебе клиент громко и чётко сказал до того, как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивые теплые ларьки, легкая работа Далее →✗ НедостаткиЗлобные коллеги, готовые тебе глотку перегрызть за место в ларьке. Работают 5/5, но денег хочется, поэтому старуха Л.С. с ларька на Аксеновском рынке и П.Ю. старательно выживают всех новеньких и кого получится, чтоб их вызывали на подработки. Интригами, как только возможно, и колдовством. Обе занимаются черной магией. С. вообще внаглую и в открытую порчами пугает. Обе пьющие и больше всего боятся, что нормальных наберут, а их уволят. Далее →
-
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста. И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, низкая зарплата, обман по зарплате. Работала в этой компании 1,5 года, такого скотского отношения нигде больше не встречала! Начиная с руководства, а именно директора, которые не будут считать вас за людей, а за бесплатную раб. силу, заканчивая отделом кадров. Никому не советую выбирать данную контору. Условия труда ужасные, заставляют вести бесплатно соцсети, каждый день отвечаешь на кучу писем, служба логистики и служба сервиса никакая, за все отвечаешь, получаешь пинки. А чтобы получить зарплату, ты просишь ее как милостыню у директора, и не факт, что он выдаст тебе ее всю, обязательно найдет, за что штрафануть! Запомните: УЮТ МИЛАН мебель и мебельная ярмарка — одна контора и один ассортимент! Никому не советую, самая ужасная компания! Если вы хотите испортить себе нервы и психику — welcome to hell! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, зарплата вовремя, 9 часовой рабочий день, доброжелательный коллектив в салоне. Далее →✗ НедостаткиОбман в оплате начался с первого месяца работы. Обещанные как поддержка начинающим, 57 500 руб. за первый месяц работы начислены не были. Региональный директор объяснила это тем, что экзамен был сдан раньше срока (дату мне не озвучивали, но я сдала его самостоятельно (что не бывает у других новеньких) и с первого раза (допускаются 2 попытки). Со второго месяца работы должны выплачивать 3 месяца фиксированную зарплату независимо от выполненного плана. Мне же уже на третий месяц заплатили меньше на 11 тыс. руб. В этом же месяце мы работали на закрытии салона без выходных, по 11 часов, и нам было обещано оплатить фиксированную оплату 52 500 руб. плюс 2000 руб. за каждый отработанный день на закрытии магазина. Это тяжелый физический труд. Региональный директор обманула нас всех, не заплатила не только повышенную премию, но и фиксированную зарплату. Далее →
-
Обещали одно, а по факту другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
-
💬2 комментария
-
Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом «трудоустройства» в данную организацию Аквилиджия, ЧП. Начнем с самого начала. В марте 2024 года я искал себе работу на hh.ru и увидел данную вакансию Продавец-Консультант в новый салон сотовой связи Life;). Естественно, пришел на стажировку в данный салон, и началось обучение. Сотрудники данного салона грузили информацией так, что начинаешь теряться в собственных мыслях. Это сделано специально, чтобы усыпить твою бдительность, и ты забыл, что ходишь на стажировку без официального оформления. Ведь зачем платить за бесплатную рабочую силу? — Правильно, незачем. И так проходит месяц. Ты бесплатно работаешь от 4 до 8 часов, помогаешь «коллегам», продаешь сим-карты и радуешься, что скоро стажировка закончится. И вот идет последний день стажировки, и тебе заявляют в открытую. — Скоро пойдешь домой диван пинать. И вечером приходит сообщение в мессенджер. — Завтра можешь не приходить на стажировку. Как вы поняли, дорогие читатели, вы просто стали бесплатной рабочей силой на месяц, и никто вам не заплатит. Далее →
-
✓ Преимущества-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →