Амъюс/Azmirli: Низкая зарплата, переработки, условия труда.
Преимущества:
- Обязанности:активные консультации по парфюмерии
- активные продажи
- работа с 1с и альфа-кассой
- инвентаризации
Требования:
- коммуникабельность, ответственность и пунктуальность
- желание развиваться в продажах и работать на результат
- можно без опыта работы
Условия:
- гибкий график работы, преимущественно 2/2, можно составить удобный график с напарником
- ЗП оклад за день + % от продаж + премия за выполнения плана продаж + премия за выполнение КРI
- стабильная заработная плата 2 раза в месяц на карту Альфа Банка без задержек
- обучение с нуля продажам, 1с и альфа-кассе
- забота о сотрудниках: подарки на праздники, скидки на парфюмерию, дополнительные бонусы в виде сертификатов allsports и др.
- официальное оформление: контракт с первого дня
- стажировка до 3 дней
- карьерный рост: возможность развития и продвижения до руководителя торговых объектов, заместителя директора
- Если вы подходите по всем критериям, то мы с радостью готовы рассмотреть ваше резюме и назначить стажировку.
+Центр города
Недостатки:Островок
Все время стоишь или бегаешь за покупателями и раздаешь рекламу.
Стажировка неоплачиваемая, как раз, чтобы выполнить план по рекламе.
Обучение никакое.
Большая конкуренция с iparfum и etib, которые там же находятся.
Низкая зарплата.
Переработки.
Перерывы по 5 минут, а то и вообще без обеда.
Условий для работы нет.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Бресте (26 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Бресте (31 отзыв) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Бресте (31 отзыв) →
- 🏰 Работа в Бресте (365 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.Для людей, любящих технику, работа может быть интересна. Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать. Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП. Далее →✗ НедостаткиПри выборе этой компании нужно чётко понимать следующее: 1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят. 2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес. 3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну... Далее →
-
Ребята и девчата, обходите эту контору стороной, если не хотите угробить нервы за копейки. Я там проработала некоторое время, и всё, что пишут про них в сети — чистая правда, к сожалению. Самое главное, что бесит — это отношение как к расходному материалу. Ты там не человек, ты раб на все руки. Нужно быть одновременно продавцом, кассиром, уборщицей и грузчиком. Приходишь на смену, а тебе сразу: «Разбери поставку, сделай довесы, иди на кассу, а ещё полы помой, потому что в прошлую смену кто-то не дотёр». И не дай бог тебя увидят, что ты присела на 5 минут, когда в магазине ни души — сразу штраф. Зарплата — отдельная тема, над которой хочется плакать. В Минске, да и у нас в Бресте, цифры, которые они предлагают, — это просто смешно. Оклад копеечный, премия, которую ещё попробуй получи. Постоянно высчитывают за всё подряд: не так поздоровалась, не впихнула покупателю акцию, не ходила за ним по пятам (хотя это бесит даже самих покупателей). А если при инвентаризации какая-то недостача — будь добр, выложи из своего кармана сотню–полторы рублей. При их-то зарплатах это огромные деньги. О руководстве даже вспоминать не хочется. Региональные менеджеры вечно с таким видом, будто мы им лично... Далее →
Мила
26.03.2026 10:19
Обычная Частная шарашка с разливухой...что вы хотите от этих ипешек с базаров сейчас в ТЦ