Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Регулярные выплаты зп  Приятный коллектив продавцов Далее →

Тут пройдёмся по пунктам: начальство — просто ужасное. Нет никакой «семьи», как они называют эту контору. Если начальству надо отдохнуть — мы идём и отдыхаем, а остальные сотрудники — будь любезны батрачить, и не волнует начальство, что у его сотрудника больничный/выходной и т. д. условия труда — оторви и выкинь. Оплачиваемые переработки? Нет, не слышали. «Официальное трудоустройство!» — кричали они во всеуслышание. По итогу: нет оплачиваемых переработок (после закрытия магазина, после 22 часов, могут спокойно задержать на час, при этом на вопрос об оплате этого часа ответ следующий: «это ваши проблемы, что вы не успеваете»), официальные практики в стране — а вы работаете, дорогие сотрудники, НО оплачивать вам по ТК РФ мы ничего не будем, и нас не волнует, что вы там вообще об этом думаете. сама работа — неблагодарная. Конечно, на первое время пойдёт, зарплату платят (спасибо на этом), но абсолютно рабские условия. Чуть что — админы качают права, наезжают и грубо высказываются в адрес продавцов, управляющая ничего, кроме денег, не видит, из чего вытекает следующий пункт: нехватка персонала Персонала нет от слова совсем, а искать его управляющая и не планирует — «не будет оставаться переработок, а мне нужны деньги, поэтому вас сегодня так мало. Потом переработаете.» В итоге продавцы — это ещё и визуальные... Далее →

Недавно я уволился с «Гиппо» который находиться в тц «Диамант».Такого бардака и ужаса я давно не видел. Начнем все по порядку. 1) Я почти всегда был один на смене. Мне мало кто помогал и не часто. 2) Часта много заказывали поставок из-ха чего я бывала с работы уходил в пол 12, а иногда и в 12 ночи. Ведь если не раскидаешь поставки хотя бы в самой камере то завтра придут новые и склад вообще будет забит. А помогать мне мало кто будет. 3) Мои коллеги с прошлых смен халявили, а мне за них убирай. А руководству до этого нет дела. Они лишь в кабинете сидели и ничего не делали. Одна чего только Вераника стоила с [О.] 4) Когда я хотел уволиться, то мне не дали. А последней каплей послужило то, что Вераника (заведующая отделом) отчитала меня как последнее быдло и пошла как ни в чем не было. А претензия ее была в том что я якобы практиканток с коледжа заваливаю работай. Я просто присек их халяву. Они целый день ничего не делают и не помогают, а мне за них все переделывай и убирай. А они отхалявят и домой. И за это им еще деньги на практике платят. 5) И я решил уволиться. И тут началось. Я пол года начиная с сентября 21 года до февраля 22 не мог уволиться, эти... Далее →

Тут миллион минусов. Хотя то, что они не могут собрать полностью штат в моем отделе. Офис не пропускает людей на устройства.. Далее →

Коллектив (продавцы) Далее →

1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством, пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с её учётом. Чек не отдаём. Прямым текстом говорит [Н.] [В.] (директор дивизиона) — а что вы их спрашиваете, надо им это или нет?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести. Эта карта +20−25% от стоимости изделия. Выходные ставят как попало. Выдергивают на работу с выходных, уехать куда-то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает, что он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить), как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных). Если откажешь в выходе, ты враг народа. График бывает 3/1/3/2/4 и т.д. по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125 час). Но мы не кушаем и трети этого времени. Если недостача в инвентаризацию, мы платим -40% от полной стоимости изделия. Хотя клиенту дают скидку и 70%! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже... Далее →

Их нет! Далее →

Работа тяжелая, физически и морально постоянно в напряжении, так как внимание и внимание. Сама и продавец, и уборщица, и дворник, и бухгалтер. А еще следить за покупателями, постоянно норовят украсть. Отношение руководства ужасное, требования завышены, штрафы за любую мелочь. А зарплата маленькая такая, что еще и удержания постоянно не пойми за что и выяснить практически невозможно. Не ходите сюда работать! Вас за человека считать не будут, а только за средство повышения выручки! В их карман! Далее →

Нет Далее →

Не идите туда работать. Врут, выходных не дают. Персонала нет, поставки приходят гнилые, и снимают за них деньги с тебя. Так как принято, обязаны, либо нет времени проверять. Вечно придумывают минусы по инвентарю и снимают эти минусы с твоей зарплаты. Эти деньги делят между менеджерами и управляющим. До офиса много чего не доходит. В теме те продавцы, которые давно работают и тоже в доле. Когда приходишь, озвучивают одну зарплату, по итогу платят копейки (эти деньги уходят в карман другим людям), поэтому все и уходят и не хотят работать. Уважайте себя и не идите в этот гадюшник, даже если не будет денег на хлеб. Там и последний хлеб отберут, еще и должны останетесь. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Проходила стажировку в розничном магазине, все понравилось, за исключением нескольких моментов. Мало того, что 12 часовой рабочий день, все время на ногах, так еще и заставляют заниматься выкладкой товара. Чтоб все красиво стояло. Заработную плату обещают 32 000 рублей минимум, а средняя типа 60.000 рублей. По итогам получаешь то, что наработал. Если не выполнил план личных продаж — получаешь минималку 32.000 рублей. Так что, хоть и процент хороший, и поток людей большой, для большой зп приходится реально работать. Конечно, те, кто работает давно, получают хорошо, но новичкам не судьба. Далее →

Как таковых нет, все что говорят на собеседование полная лож Далее →

Постоянная переработка, каждый день и за полный месяц, можно отработать и 180 часов и более, конечно, без согласия работника. График составляется на месяц заранее, но меняется в неделю по 2 раза! Нет возможности планировать свою жизнь. Выводят в выходной, даже не спросив твоего желания и возможности. Отсутствие клининга, полы моешь и метёшь сам! Работа с 7 утра, это норма в этой компании, с 7 ми и до 5 вечера, могут ещё и задержать.. Далее →

Нет Далее →

Не ходите работать в ООО «Система Плюс» (книжный магазин «Букварь»). Директор вечно кричит, он вообще неадекватный. Зарплату при увольнении вы не получите, да и вообще задержка зарплаты месяца на 2. Ужасный руководитель! Далее →

Коллектив и все. Их больше нет! Далее →

Их много. Первое — это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего места работы, по итогу зп маленькая. Брали на должность старшего продавца, по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный, обещали 2/2, по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Также мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. [Н.] бухгалтерии не дают, общение только в приложении. До этого работала в другом ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую С. Там будите как рабы.. Далее →

Белая зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск. Далее →

В первый же день заставляют подписать договор о коллективной материальной ответственности. Ты сразу подписываешь себе приговор. Отныне все недостачи вешают на сотрудников! В зарплате это не отражается. Что-то мудрят с расчётными листками. Говорят, что смотреть в них не надо, это для отчётности перед налоговой. По факту удерживают из зарплаты от 1000 до 7000 ежемесячно. Если откажешься подписать договор о согласии с вычетом из зарплаты денежных средств в пользу итогов инвентаризации, грозят увольнением! Продавцам-консультантам обещают зарплату 30 000, по факту — 21 000. Переработки частые, за них не всегда платят. Часто просят выйти на работу в выходной день, отпуск еле выпросишь. Устроили ежедневные пересчёты товаров, итоги всегда вешают на сотрудников. Из-за этого большая текучка кадров. Далее →