Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Ужасное отношение директор с О.К. заставляет платить за просрочку в пятикратном размере, не нравится — уходите. Может уволить одним днем, как и сделала. Если кто-то не нравится, закрывает доступ. Возомнила о себе, что она пуп земли, а по сути ничего о себе не представляет. Хочу — здороваюсь, хочу — нет. Все ходят как рабы, боятся её, и не только продавцы, и руководство. Скоро уже и дышать будут по её настроению. Устроила монархию. Далее →

Коллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →

Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв, пишу вкратце:  — тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;  — адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физнагрузке очень легко посадить здоровье);  — корпоративная идеология. От тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;  — система управления людьми. Управляющих натаскивают на то, что, чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;  — нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спецобразования, что вообще-то незаконно. Глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая, что вы без спецобразования. «Вет.врач» в отделе — тоже, скорее всего, без образования, это просто человек, которого обязали это все учить и продавать;  — торговля больными животными. Особенно птицы часто больны. Ветосмотры, видимо, поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». Тут даже более... Далее →

Сама работа с мармеладом, выкладка, продажа — приносила большой кайф и желание работать/развиваться в данной сфере. Но к сожалению на этом все плюсы заканчиваются) Далее →

1. Неофициальное трудоустройство (Само руководство в этом не заинтересовано) 2. ЗП (в объявлении пишут, что ЗП обычного продавца от 35к и более, НО Таких денег, если ты не директор, ты их не получишь) У продавцов оклад 20 900 + 0, 5 % от продаж. Выплата 2 раза в месяц. Каждое 30 число аванс 10к. но, окладом даже не пахнет) ЗП 14к 3. Ненормированный ГРАФИК Вышла на график 2/2, а в итоге работаешь на износ, ставят перед фактом и все. 4. Работа с минимальным перерывом в 10 мин 5. Магазин по санпин не оборудован. Элементарно руки от мармелада негде помыть. В общем, магазин «вывозит» на молоденьких не опытных девочках, не знающих своих юридических прав. Сначала руководство вешает лапшу на уши (высокая ЗП, график 2/2 и т.д.), а потом мягко говоря обманывают, и сливают как. Еще и на дурака решили сыграть, отрабатывать 2 недели при условии, что работала по их же вине, не официально. Честно, это первый магазин, в котором такое отвратительное отношение. . Далее →

никаких преимуществ! раньше работалось более менее нормально сейчас с яеваря месяца не оплачиваются никакие переработки. свои часы нужна выпрашивать! на вопросы о зп никто отвечает. лапшу на уши вешают! мутят с часами работников! на грани обратиться в Тинспекцию. уволились все. весь персонал ушел. работаем без графика получаешь не счастные 12т. еще чтото требуют постоянно, работаешь за уборщицу за продавца за товароведа зп та же.. выполняешь не выполняешь план зп та же смысла выполнять планы не вижу! бесплатная рабочая сила. но сначала описывают как сказку с зп в размере ОТ 20т Далее →

одни недостатки. Далее →

Сотрудник [Е.] подтвердила должность соответствует что указано на сайте компании Hoff это все слова. Далее →

Откликнулся на вакансию компании Hoff продавец-консультант торгового зала, график 2/2, зарплата 65.000, премия 100%. Позвонила [Е.] — сотрудник по персоналу, подтвердила: да, есть такая вакансия, все соответствует, более подробно вам расскажут на собеседовании. Приехал на собеседование по адресу метро Пражская, Т. Ц. Град, нашел магазин на цокольном этаже, сказал сотруднику зала, что на собеседование, ждал 30 минут. Сотрудник проводил в переговорную комнату, собеседование вела девушка из Киргизии, плохо говорила по-русски, начал сомневаться, что приехал. Девушка рассказала про должность, что в нее входит: собирать и ставить в зале магазина мебель, дизайн мебели, консультировать покупателя по дизайну мебели, раскладывать товар на прилавки, менять ценники. Как белка в колесе, задал вопрос по графику, зарплате. Тут началось: администратор магазина, киргизка, на ломаном русском говорит, не знает, что говорила Е. по вакансии: график 5/2, зарплата 45.000, премия 3.000. Контора белая, все, что предлагает, по работе. Мне стало плохо, чуть не упал со стула; в какой-то момент мне показалось, что я в Киргизии, меня взяли в заложники, с детства украли, вывезли в Киргизию на корабле Титаник. Обращаюсь... Далее →

(?) Рядом с домом. (?) ТКРФ. (?) Больничные, мало оплачиваемы кстати. Но стоит ли оно того при таком отношении руководства? Далее →

Работа в Ле`Муррре — «прекрасно». Ты научишься: Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть. Кушать быстро. Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые уверены, что именно ТЫ придумываешь цены на товары. Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна. Поехали дальше. Когда ты стажёр, многим клиентам на это всё равно. А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех). Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них, похоже, у многих там ЧСВ завышено? Реальные обязанности продавца-консультанта:  — 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик);  — уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день;  — сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ;  — оформление всего документооборота магазина;  — отвечать на телефонные звонки, говорить с не очень адекватными покупателями;  — каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете именно Вы, старший продавец просто проверяет;  — обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во всём;  —... Далее →

Мало таких, так как минусов и негатива осталось много. Далее →

Неадекватное руководство (прямое руководство в лице менеджера отдела и старшего продавца), серая зарплата, не выдают расчетные листы, отпуск делят на два раза (по две недели) — без тебя — тебя женили, то есть кадровик подсовывает составленное от твоего имени заявление с просьбой поделить отпуск на две части. Хочешь ты этого, не хочешь — за тебя решили вперед. При увольнении расписку в получении документов и справок ты уже заочно даешь, без фактического получения пакета документов. В случае чего расписался — значит, получил. Не проводятся ежегодные профосмотры (по крайней мере в том магазине, где я работал). Коллектив лицемерный, лживый, не помогут в трудную минуту по работе (хотя есть такая необходимость, когда в одиночку не скомплектовать крупный товар). Отсюда следующий минус — продал и сам еще и скомплектовал (там и может быть и 30 мешков цемента, и плитка). А склад тем временем сидит и бурно использует в рабочее время телефоны не по рабочим моментам. Играют, сидят, директор закрывает на это глаза. Такие требования лишь предъявляют продавцам. Хотя, тут также возникает противоречие. Телефоном пользоваться нельзя на рабочем месте, а в чате рабочем в «ватсапе» должен получать информацию. Линолеум отпускается вручную (по крайней мере в нашем магазине). Представьте 4-метровый, самый... Далее →

Нет Далее →

Я работала в центре, 2 месяца, на больше меня просто не хватило. Целый день на ногах, постоянно нужно ходить и что-то поправлять, мыть полы, полки, наставлять по 5 больших тележек, самим их выгружать и обратно вывозить. Руководство просто ужасное, время 10, конец дня, если плохо помоешь полы, заставят перемывать, пока не будет чисто. Менять ценники заставят даже в свой выходной. Я когда пришла работать туда, мне показалось всё классно, я справлюсь, з.п. говорили большую при графике 2/2, по итогу ни з.п., ни график не оправдали слова руководства, которые просто издеваются над своими сотрудниками. У меня был больничный, там директор, мало того что, не поверила в то, что я болела, начала тыкать меня тем, что больничный я купила, я просто [censored] грубо говоря, то есть даже когда сотрудник болеет, начальству всё равно. Я работала медленно, не могла войти в ритм работы, т.к. только пришла и не прошло и месяца, меня начали тыкать в то, что я так медленно нахожу товар и расставляю его. Я уволилась и этому очень сильно рада, никогда в жизни не вернусь туда и вам не советую. Далее →

Мне вообще самое удобное работать в графике 2/2, но не всегда так получается, потому как приходится выходить иногда на подмену, да и вообще подстраиваться под остальных. Поэтому можно сказать что график плавающий больше выходит у нас. В остальном вроде так нормально: адекватное руководство, есть отпуска, есть бонусы для сотрудников. Ну и всему научат, помогут) Далее →

Не ищу. Далее →