Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2461)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЦелая куча недостатков, начиная от оплаты труда, заканчивая охраной труда. Никому не советую эту шарашкину контору, тут все еще крепостное право. Текучка огромная из-за отношения руководства, пустых складов и магазинов, и поэтому ничтожной зарплаты. Советую не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на рынке очень давно. Работаю здесь уже не мало времени. Зарплату платят всегда вовремя. Работу предлагают всегда рядом с домом чтобы было удобно добираться. График в каждом магазине индивидуальный стараются подстраиваться под сотрудников. Руководство в компании лояльное тоже идут навстречу. Доя новых сотрудников организовано бесплатное обучение что позволяет новичкам быстро влиться в рабочий процесс Далее →✗ НедостаткиДля себя я особо недостатков в компании не нахожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто шутка? Их нет! Далее →✗ НедостаткиРабота в прекрасной сети «Алкотека» научит вас ненавидеть людей, алкоголь и всё, что связано с продажами. Алкотека даст вам возможность научиться нереальной стрессоустойчивости, нетерпимости и тотальному пониманию, что мы живём в каком-то адском мире. Навык выживания на «три копейки» — идёт бонусом. Навык «терпилы», когда с тебя списывают деньги за кражу, в которой ты не виноват по розничной цене, или беспочвенные и надуманные депремирования — тоже. Продавец Алкотеки — это тот, кто всегда крайний, всем должен и во всём виноват. Все нормальные люди оттуда сбегают. Долго проработать там — что-то из разряда фантастики. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство сотрудников работают по многу лет (от 2 и более). Лично я проработала 5 лет.Те кто работают и на своем месте получают достойную оплату труда, есть много бонусов для всех. Неоднакратные путешествия за лучшие результаты.Дружные коллективы и желание всех помочь друг другу)Сотрудников ценят и вссегда идут на встречу Ушла, так как приняла решение развивать другие свои навыки после окончания университета, но не исключено, что скоро вернусь) Те кто читают негативные отзывы, не верьте всем на слово, а придите и попробуйте Далее →✗ Недостаткив начале без опыта сложно, но потом все становится на свои места Далее →
-
Недобросовестный работодатель, систематически не выплачивает зарплату, нарушает все законы в отношении своих сотрудников, увольняет без причин, деньги не отдает, обманул более 12 сотрудников.Ужасное отношение, к сотрудникам постоянно списывает какие-то штрафы и недостачи по товару, без предъявления оснований. Будьте осторожны, не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты во время. Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, никому не советую там работать. Нет стабильного коллектива, люди уходят, не выдерживают. Постоянные переработки. Подписываешь договор о нераспространении информации о компании, штраф 350 тысяч (почему бы это???)))) Поэтому мало информации о нем. Постоянно переносишь посуду с одного места на другое, сизифов труд. Кто ушел, не жалеет, вспоминают с отвращением. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачественный товар, который не стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПришло время поделиться горьким, но честным опытом работы в компании. К сожалению, текущая ситуация — это не набор случайных проблем, а следствие глубокого системного кризиса управления.Ключевые проблемы:1. Стратегическое несоответствие руководства. Новое руководство сети, а именно директор розничной сети, не имеет практического опыта работы в сегменте middle+ и в личных продажах. Это приводит к формированию абсолютно нереалистичных планов, которые оторваны от реальных возможностей магазинов и товарных остатков. Планы воспринимаются коллективом не как инструмент роста, а как способ минимизировать расходы на фонд оплаты труда.2. Уничтожение ценности персонала. Труд продавцов и управляющих систематически обесценивается. Выполнение плана на 100−130% считается «нормой», а не достижением. Полное отсутствие мотивации в виде квартальных, годовых или 13-й зарплат убивает любое стремление к сверхрезультату. Атмосфера страха, когда управляющим угрожают понижением до продавцов, не способствует здоровому климату в коллективе.3. Протекционизм и непрофессионализм ключевых сотрудников. На руководящие позиции в сфере мерчендайзинга и обучения назначены друзья и знакомые нового директора розничной сети, что привело к резкому падению качества их работы. Мерчендайзинг вызывает вопросы даже у коллег из соседних сетей, а функция обучения и адаптации полностью легла на плечи и без того перегруженных... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот отзыв, то не советую никому трудоустраиваться на работу в 585 золотой, во-первых: Вам все врут по поводу зарплаты. Во-вторых: всё, что наворуют сотрудники и в том числе директор из кассы, спишут с тебя. В трудовой книжке электронной ставят задним числом, чтобы меньше денег выплачивать при увольнении. Заявление на увольнение не принимают. Обедов и перерывов нет, зп при работе в 20 смен у вас будет 40.000 рублей. Работать будете на ногах по 12 часов, постоянная текучка кадров. Далее →
-
-
Пришла на собеседование, сразу предложили чай и печенье! График 5/2, транспорта от организации нет, в целом все понравилось. Далее →
-
Уволили по статье за прогул, была на похоронах, письмо с доказательствами моего отсутствия посылала письмом два раза, пришли назад, так и написали статью.Начальству пофиг вообще, что у тебя случилось и как.Слава богу, что нашла работу, взяли со статьей главным кассиром, им бог судья. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества перечеркивает отношение руководства к сотрудникам. Положительно вы не услышите не от одного бывшего или нынешнего сотрудника Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущий отзыв. Работа в этой компании — одно из самых неприятных впечатлений в моей практике. Руководство позволяет себе грубое и неуважительное отношение к сотрудникам. Руководство не соблюдает элементарные нормы трудового законодательства. Процесс увольнения превратился в затяжную нервотрепку. Документы не оформляют вовремя, на сообщения отвечают с раздражением и попытками давления. Вместо нормального общения — попытки заставить выполнять то, что вообще не входит в должностные обязанности. Трудовой договор абсолютно не соответствует устным обещаниям при приеме на работу. От сотрудников требуют выполнять доп. работу, разумеется, бесплатно. Если вы цените своё время и нервы, то обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Была там на собеседованиях 2 раза с интервалом около 5 лет. За это время ничего не поменялось, и они всё еще несли бред про «продукты», «пекаря» и «булочки». В первый раз у меня не было опыта работы, я только перешла на заочное в универе. Лучший вопрос, что они могли задать, это чем я горжусь. Действительно, чем может гордиться человек 20-ти лет от роду, без богатых родителей, который в своём темпе пытается жить и чего-то добиваться? При повторном собеседовании я уже была с высшим образованием, опытом работы, с познаниями и навыками в сфере аквариумистики и террариумистики, с претензиями к прошлому работодателю только в отношении к сотрудникам и обманов.Единственное, чего я хотела, это работать. И если с собеседования я ещё выходила с какими-то надеждами и мыслями, что мне не с HR-ом и директором работать, а с такими же простыми людьми, то после бредовых тестов, где их интересует тот самый «продукт», вопросов 10 одного и того же типа, и конечная цель работы у нас либо деньги, либо общение с покупателем, либо поддержание чистоты магазина, а не всё вместе, хотя вроде как это всё твои обязанности в роли продавца, что за бред, желания работать с ними в принципе отпало.Как итог, я не знаю, кого они вообще берут,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроводная зарплата Далее →✗ НедостаткиКаждый день видеособрания в течение часа, где просто выбешивают, выносят мозг продавцам высокими планами,за невыполнение профессионально понижают самооценку. Дословное общение менеджера к продавцам: «Саратов1 — не лидеры, а немощные воробушки? Это что за позорище? Вам не стыдно, вот скажите мне? Стыдобище. Вот вам не стыдно?» И это слова лучшего, так считается, менеджера Вологдиной Л.Ю.Недостача на точке? Не разбираясь, списать на продавца, а обещала обратиться в суд, подумала — 34 тысячи поделила на двоих.Это с расчетом, что судиться ее будут, услуги адвоката дороже. В приказном порядке заставляют выходить на дополнительные смены, ведь работать некому.Так только из-за таких менеджеров «проходной» двор вместо организации,к счастью, бывший продавец, но после работы в Саратовском Столото нуждаюсь в психологеЯ.И.Ю. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелые условия труда. Грузчиков нет, и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так… для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо — прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки + к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия, и 750 платили честно. Но нужно учитывать, что норма считается от годовой, и в декабре попа точно будет в мыле + придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по 2... Далее →
-
✓ Преимуществаработа с интересным и разнообразным продуктом; хорошие регулярные тренинги и обучение; скидка для сотрудников, различные ежемесячные «мотивашки»; возможность неплохо зарабатывать и влиять на свой заработок; Далее →✗ Недостаткитесное и грязное помещение для персонала (оно же подсобка, раздевалка, место приема пищи, склад, курилка…); отсутствие охраны в магазине с большой площадью, нерегулярно работающие камеры видеонаблюдения, как результат — кражи товара с последующими вычетами с сотрудников; отсутствие кассиров; Ранее на постоянной основе работало 2 сотрудника. После их ухода вся нагрузка и ответственность распределены на продавцов-консультантов. Знание кассовой дисциплины не отображено в описании вакансии «Продавец-консультант». Много смен, когда вместо прямой обязанности (работа с покупателями на зале и осуществление продаж) вы занимаетесь длительной приемкой товара, пересчетом касс, работой с кассовыми документами, инкассацией и пр. Доплата за функционал кассира отсутствует. Но «прием товара» и «расчет покупателей на кассе» предусмотрительно отображены в должностной инструкции. За ошибки при работе с кассой регулярно депремирование. черный переучет; Раз в квартал сумма недостачи делится поровну между всеми сотрудниками. Во внимание не принимается личный учет отработанного времени сотрудника (больничные, отпуска и т. д.) Должным образом оформленных документов, подтверждающих пересчет всего магазина, также не существует. Регулярные штрафы и объяснительные за все подряд; большая текучка кадров; Постоянных сотрудников мало. Большинство уходят в пределах полугода-год из-за руководства магазина, высокой нагрузки, постоянных штрафов и совмещения многочисленных обязанностей продавца-охранника-грузчика-уборщика-кассира.... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании ортека более года и ушел только в связи с переездом в другой город.Работал продавцом-консультантом. Хочу отметить положительные вещи, которые мне понравились работая в ортеке. Нас учили быть экспертами в ортопедии, а не просто продавцами. У нас сложился очень дружный и отзывчивый коллектив, где всегда помогали и поддерживали. Руководство адекватное и человечное. Вся зарплата официальная, график работы соблюдается. Я благодарен ортеке за этот опыт. Компания дает отличный опвт для тех кто хочет развиваться в продажах с пользой для людей. Рекомендую как надежного и заботливого работодателя. Далее →✗ НедостаткиОтличный директор, отличный коллектив, достойная заработная плата Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официальная низкая, «отбирают» у работников отпуск, вместо положенного в 28 дн, разрешают только на 18 дней ходить, а 10 дней считают как отпуск новогодние праздники, нарушают сроки выдачи зарплаты, заставляют писать отпуск 36 дней, как будто бы человек на самом деле ходил как положено, задержать могут на 1−4 дня, особенно если выдача приходится на субботу, отпроситься, например, к врачу целая проблема, также высчитывают из зарплаты по часам, хотя я на окладе, неадекватное руководство от слова совсем! Полное неуважение к людям Далее →
