Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2433)
-
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста. И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, низкая зарплата, обман по зарплате. Работала в этой компании 1,5 года, такого скотского отношения нигде больше не встречала! Начиная с руководства, а именно директора, которые не будут считать вас за людей, а за бесплатную раб. силу, заканчивая отделом кадров. Никому не советую выбирать данную контору. Условия труда ужасные, заставляют вести бесплатно соцсети, каждый день отвечаешь на кучу писем, служба логистики и служба сервиса никакая, за все отвечаешь, получаешь пинки. А чтобы получить зарплату, ты просишь ее как милостыню у директора, и не факт, что он выдаст тебе ее всю, обязательно найдет, за что штрафануть! Запомните: УЮТ МИЛАН мебель и мебельная ярмарка — одна контора и один ассортимент! Никому не советую, самая ужасная компания! Если вы хотите испортить себе нервы и психику — welcome to hell! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, зарплата вовремя, 9 часовой рабочий день, доброжелательный коллектив в салоне. Далее →✗ НедостаткиОбман в оплате начался с первого месяца работы. Обещанные как поддержка начинающим, 57 500 руб. за первый месяц работы начислены не были. Региональный директор объяснила это тем, что экзамен был сдан раньше срока (дату мне не озвучивали, но я сдала его самостоятельно (что не бывает у других новеньких) и с первого раза (допускаются 2 попытки). Со второго месяца работы должны выплачивать 3 месяца фиксированную зарплату независимо от выполненного плана. Мне же уже на третий месяц заплатили меньше на 11 тыс. руб. В этом же месяце мы работали на закрытии салона без выходных, по 11 часов, и нам было обещано оплатить фиксированную оплату 52 500 руб. плюс 2000 руб. за каждый отработанный день на закрытии магазина. Это тяжелый физический труд. Региональный директор обманула нас всех, не заплатила не только повышенную премию, но и фиксированную зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное обучение есть, но им сейчас не особо удивишь. А вот online-учеба — это прям ВАУ-эффект на меня произвело. Продукцией торгуешь качественной. Много точек продаж, поэтому с выбором места трудоустройства проблем не возникнет — всегда помогут подобрать либо близко к дому, либо с хорошей транспортной развязкой от него. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, нет, чем да. Далее →
-
✓ Преимуществаип Евсеев Николай Алексеевич, 2 магазина осталось и все они с разными названиями. Я работала в Балашихе Мос мебель, ТЦ Галион. По итогу отработала 1 год, позавчера пришел начальник и сказал, что закрывается магазин, хотя мог бы заранее предупредить, забрал деньги из кассы, на вопрос ты мне отдашь заработанные деньги, сказал рассчитается сегодня, потом начал юлить, что ему нужно подсчитать мои смены и чтоб я не переживала, деньги вечером отдаст, итог кинул на деньги. Не советую устраиваться к нему. Далее →✗ НедостаткиИх много, обман. Нет отпуска, нет больничных. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании пол года, приятный коллектив, классный понимающий руководитель, заработать можно, дают такую возможность, потолка нет, всё зависит только васДаже не смотря на кризис который был, нам все равно подарили подарки на новый год и не только детям, но и сотрудникам Компания думает о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиЧуть больше хочется лимит на чай, кофе. Далее →
-
💬2 комментария
-
-
Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться опытом «трудоустройства» в данную организацию Аквилиджия, ЧП. Начнем с самого начала. В марте 2024 года я искал себе работу на hh.ru и увидел данную вакансию Продавец-Консультант в новый салон сотовой связи Life;). Естественно, пришел на стажировку в данный салон, и началось обучение. Сотрудники данного салона грузили информацией так, что начинаешь теряться в собственных мыслях. Это сделано специально, чтобы усыпить твою бдительность, и ты забыл, что ходишь на стажировку без официального оформления. Ведь зачем платить за бесплатную рабочую силу? — Правильно, незачем. И так проходит месяц. Ты бесплатно работаешь от 4 до 8 часов, помогаешь «коллегам», продаешь сим-карты и радуешься, что скоро стажировка закончится. И вот идет последний день стажировки, и тебе заявляют в открытую. — Скоро пойдешь домой диван пинать. И вечером приходит сообщение в мессенджер. — Завтра можешь не приходить на стажировку. Как вы поняли, дорогие читатели, вы просто стали бесплатной рабочей силой на месяц, и никто вам не заплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую тратить свое время на данную контору, которая обманывает людей. Постоянная текучка, начиная от продавцов, заканчивая директорами, территориалами и топами из офиса: коммерческим, директором розницы и т. д. Задайтесь вопросом, почему? Мнения и решения меняются за 1 сек. Компания серая, официальная сумма в договоре — 28 000. НО! Налог снимают со всей части дохода — и белого, и черного — и кладут себе в карман. Это не озвучивается, естественно, но таблица по учёту з/п настроена таким образом, что вы не досчитаетесь своих денег. На вопрос, что за произвол, — ответ: распоряжение сверху. Верх цинизма и алчности. Далее, многих кинули на деньги, а при увольнении вообще практика нормальная — выплатят только то, что указано в договоре. Обходите данную «компанию» стороной. Экономят на грузчиках, поэтому поставку вы будете тягать сами, приходя в ТЦ к 8 утра, а поставка — по факту 3−4 раза в неделю. И всё это силами продавцов и директоров, которые не задерживаются более чем на 2 мес… На складе вообще караул, остатки не сходятся, и повесят всё это на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, дегустации Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия работы, черная з/п и полный мрак. Здесь на вас будут ездить как на рабочих лошадках ради прибыли, никому нет дела до вас и ваших проблем. В компании вечный недокомплект и постоянная текучка, поэтому полноценного графика вам практически не видать, большую часть времени будете работать 2/1 или 4/2. Заработная плата черная, так как руководство скрывается от уплаты налогов. Кражи и просроченные товары вычитаются из вашей з/п вне зависимости от того, кто виноват (если украдут коньяк за 90к, это также списывается из з/п всего коллектива). Работать предстоит и за продавца, и за уборщика, и за грузчика (можете прощаться со спиной). Предприимчивый руководитель из раза в раз при каких-то недовольствах будет всячески манипулировать, угрожая штрафами и затирая про то, что вы чуть ли не жизнью обязаны работой в данной богадельне. Кстати о штрафах! Штрафуют буквально за все, вплоть до того, что неправильно сложил ручки при покупателе и оставил чуть открытую дверь на склад (не утрирую). Господа, не тратьте свое время на этот мусор, уважайте себя и свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-байрам. Далее →✗ НедостаткиДевушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 30−40 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 15−17 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб. В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная, полностью белая заработная плата, особенно если умеешь продавать, то при выполнении хороших планов личных продаж, зарплата очень порадует, особенно если сравнивать с похожими вакансиями. Комфортные условия чтобы поесть на складе, компания так же выделяет средства на столовые одноразовые приборы, чай, кофе и прочее для сотрудников, такое редко где встретишь. Прекрасный генеральный директор, бухгалтера и много других сотрудников компании, кроме территориального директора в Спб. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании почти полтора года и наблюдала очень много неприятных моментов и некрасивого отношения к сотрудникам. Как говорится, рыба гниет с головы, так оно и есть. Если поменять некоторых из руководящих должностей, компания начнёт стремительно процветать. Не будет такой дикой текучки сотрудников, повысятся продажи, да и в целом будет много свежих глотков воздуха, которых очень не хватает для этой компании. Мне очень нравились ткани, но, к сожалению, ассортимент не меняется совсем, по мнению абсолютно всех постоянных клиентов, которые очень много лет покупали у этого бренда, новый товар поступает очень редко, да и в целом смена сезона очень опаздывает. Теперь про отношение к тебе как к сотруднику: все уже отметили в отзывах про наушник, с которым ты работаешь с самого приветствия с клиентом и до прощания с ним. Это в целом незаконно, бестактно и невежливо по отношению к клиентам. Многим сотрудникам самим ужасно дискомфортно работать, зная, что в наушнике тебя внимательно слушают и оценивают каждое твое слово, а учитывая агрессивные продажи и поэтапный алгоритм продаж — многие люди просто путаются и теряются из-за этого дискомфорта. Успела в компании поработать не только продавцом, но и управляющей, подбирала новый персонал в магазин: столько хороших кандидатов упускается... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность заработать больше если выходить в выходные дни, оборудованная столовая. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был в Корона-Сити на Денисовской, возможно, в других Коронах иначе. Главный минус — это некоторые «руководители», которые совсем не понимают, как коммуницировать с сотрудниками, дают задачи и не всегда сами понимают, какой нужно получить итог, часто не могут договориться между собой, а виноват в конечном итоге обычный продавец. Ходишь каждые 20 минут на перекур, каждый месяц на больничный и активно улыбаешься руководству — ты лучший сотрудник! Работаешь 3 года без единого больничного, выполняешь свои и чужие обязанности, но при этом где-то высказал свое мнение, которое отличается от мнения руководства — плохой сотрудник! Советовала бы руководству научиться ценить хорошие кадры, может, и текучки кадров стало бы намного меньше! Тем, кто рассматривает этот объект, как будущую работу — не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть корпоративный транспорт, который привезёт и увезёт из любого района Екатеринбурга, а также областных городов, приличная столовая, оптовые цены, для сотрудников компании, насыщенная корпоративная культура. Отзывчивый руководитель, в моем отделе .Ну из положительных моментов, пожалуй — всё. Далее →✗ НедостаткиПроработал я в данной компании 2 года на должности продавец-консультант в гипермаркете по адресу Черняховского. За это время успел сходить в отпуск 2 раза и 2 раза уходил на больничный: про отпуск и больничный хочу рассказать отдельно. Отпуск, кстати, в этой компании дается 14 дней — РАЗ В ГОД, не 28 дней, как положено, а 14, и за эти 14 дней мне заплатили отпускные 6500. Когда ходил на больничный (на больничном был 5 дней), мне заплатили больничный 750 рублей. Зарплата в данной организации: серая, т.е. соответственно копейки отчисляются в пенсионный фонд для будущей пенсии. Соцпакета как такового у них нет. Вообще официальная часть зп у них составляет 25 тысяч на карту, остальное дают наличными через кассу. Лично я работал в продуктовом отделе магазина, там есть ещё куча отделов непроизводственных товаров. Про саму работу могу сказать, что очень большие объёмы, постоянно просят выйти в свои выходные дни, т.к. некому работать (выставлять товар). Коллектив очень своеобразный: есть хорошие люди, есть и %удалено%-стукачи, по-другому про них не скажешь. К сожалению, больше там таких людей, чем хороших. Вообще, когда я приходил туда,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик работы: с 11 до 20, удобное расположение — в самом центре, в 2х минутах от метро. Зарплату не задерживали. Далее →✗ Недостатки1. Заработная плата может оказаться ниже обещанной по независящим от вас причинам (низкая проходимость точки, несмотря на близость к метро, например). Работодатель обещал заработную плату от 40 000 рублей. Когда продаж было мало, з/п уменьшилась до 22 000 — 28 000, работодатель это прокомментировал так: «Я не обещала зарплату от 40 000». При этом была открыта вакансия на ту же позицию продавца-консультанта с обещанием з/п от 40 000; 2. Любые переработки и доп. обязанности воспринимаются как должное и не оплачиваются дополнительно; 3. Если будут затеваться какие-либо обучения/собрания — нужно прийти в свободное от работы время, оплачиваться это не будет; 4. Если продавцов в магазине будет не хватать (а такие моменты часто возникают, потому что текучка в магазине высокая), от вас будет ожидаться, что вы сможете отработать и 3, и 5, и 10 дней подряд. Переработки не доплачиваются, график 2/2 будет далеко не всегда; 5. В предполагаемой зоне отдыха холодно и некомфортно находиться; фиксированного времени отдыха нет — вас выдернут с обеда, если это потребуется, даже если прошло 5 минут от его начала. 6. Пробелы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования спросила по поводу оформления, на что мне сказали, что его нет никакого. Это как???! Ещё добавили» Может быть через пол.года» Куда смотрит Министерство труда?!Что за произвол и бардак творится?! Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования спросила по поводу оформления, на что мне сказали, что его нет никакого. Это как?! Ещё добавили: «Может быть, через полгода».Куда смотрит Министерство труда?!Что за произвол и бардак творится?! Далее →