Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Целая куча, Далее →

Официальное оформление Удобное расположение Далее →

1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →

Отличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →

Очень тяжелые условия труда. Грузчиков нет, и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так… для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо — прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки + к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия, и 750 платили честно. Но нужно учитывать, что норма считается от годовой, и в декабре попа точно будет в мыле + придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по 2... Далее →

Нет преимуществ Далее →

Враньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →

Працювала в магазині у Львові всім задоволена, хороші умови роботи, прекрасне керівництво,завжди вчасна виплата заробітної плати. Класні,цікаві клієнти,дізнаєшся багато цікавого для себе про товар, знижки на продукцію,завжди можна запитати чи порадитися з працівниками мережі,немає токсичності в колективі . Далее →

Недостатків немає, звільнилась через особисті обставини Далее →

Работая продавцом-консультантом в сети магазинов NoTaboo, я получила действительно ценный и вдохновляющий опыт. С самого начала стажировка и обучение были организованы на высоком уровне: материал подавался понятно, структурировано и с примерами, всё было в дружеской обстановке, в частности благодаря администратору Алле, её прдход помог быстрее освоиться на новом месте и запомнить колоссальное количество нового материала. Каждый этап обучения давал не только профессиональные знания, но и уверенность в себе, благодаря подробным инструкциям.За время работы я узнала очень много нового и полезного — от технических характеристик разных девайсов и тонкостей подбора их под предпочтения и под разные запросы клиентов, вплоть до анатомических особенностей, до навыков общения с клиентами, работы с возражениями и построения доверительных отношений. Эти знания оказались полезны не только в работе. Я часто делюсь полученной информацией с друзьями и близкими, помогаю им с выбором разного рода вещей связаных с данной темой, объясняю сложные вещи простым языком.Более того, навыки коммуникации и знания, которые я приобрела, очень помогают в совместной жизни с партнёром. Умение слушать, понимать потребности другого человека, спокойно обсуждать вопросы и находить оптимальные решения делают отношения крепче и гармоничнее. Работа научила меня терпению к людям, внимательности и ответственности — качествам, которые важны не только в профессии, но и в личной жизни.Отдельно... Далее →

Редко на несколько дней задерживалась выплата зарплаты, но в большинстве случаев это не вина работодателя. Далее →

Работала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →

Работают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →

Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров Далее →

Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Далее →