Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Кемерово
Ищете работу продавцом в Кемерово? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Кемерово для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Кемерово
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЕсть обеды, но не наедаешься Далее →✗ НедостаткиХочу вначале сказать, что пишу не на эмоциях и очень люблю Ленту как магазин. Очень жаль, что у работодателя Ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. А я бы и не пошла, если на прошлой неделе, придя за покупками, [А.] из секции Бакалея не позвала бы меня назад, у них опять все уволились и работать некому. Вот, решила помочь, поднялась в отдел персонала и выдвинула свою кандидатуру на пост продавца. Вот только там отбор, как на космонавта, и меня не взяли. Теперь вся работа бакалеи ложится на сотрудников с недоштатом и я ничем не могу им помочь. Для меня этот магазин очень тяжёлый в плане уровня шума, там прям как на заводе, уходишь с гудящей головой, без всяких доплат. Пока я работала, выставляла влёт в день 4−5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают не хуже и не лучше, чем я, просто все дело в общении. Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал без пяти, а не без пятнадцати, как,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них — это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона — стоять в позе, не шевелясь, в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону — штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало — штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от Санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн-камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем, у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.. Далее →
-
Обманывают что сотрудников что покупателей на каждом шагу, захотели пробили чек захотели не пробили это просто ужас. Устраиваешься на работу подписываешь кучу бумаг как на кредит, а толку никакого. Никому не пожелаю такое издевательство испытать на себе. Если ты честный продавец то таким явно там не место. Руководство грубое человеческих условий никаких на торговых точках, кидают по разным торговым точкам в связи с нехваткой персонала. График вообще не подобает трудовому законодательству 15/3 8/2, 9/1 и все по 12 часов не давая никаких документов на подписание или оформление работника о том что работник согласен на сверх урочные работы, Ещё и руководство давит вы должны вы обязаны, мол позиция пельменей у каждого покупателя должна быть в чеке. Ужас. А придёшь увольняться так тебе столько бумаг о вычетах предьявят за нечестных коллег что аж волос дыбом встаёт. Обещали график работы 7/7 зп от 27 000, естественно этот характер работы говорит работнику о том чтобы работник так сказать сменил свое место жительство. Никогда бы не подумала такая крупная расширенная сеть и так наживаться на простом народе. Люди будьте внимательны при покупках в этом магазине, а уж тем более при трудоустройстве на работу... Далее →
-
Считаю что работая по 13 часов заработная плата должна быть как минимум 30 тыс, но эти 30 тыс с трудом можно получить только в те месяца когда имеются праздники, при этом целый день ты стоишь на ногах. Ставят повышенную мотивацию в апреле, но чтоб при этом план был выполнен на 100%, какой в этом смысл это почти не реально, таких дней может 6 за месяц выйдет и не факт что ты в этот день будешь работать. Так же при всем этом график оставлять желать лучшего, люди работая 2/2 зарабатывают больше. Приходят люди с возвратами, обменами, с нас это всё вычитаю, вопрос почему, если мы свою работу сделали. Те же товароведы зарабатывают в разы больше, при этом сидя на жопе ровно не прикладывая никаких усилий. В документах прописан оклад 21тыс по факту оплачивается смена в 400р, а эту 21 тыс тебе так сказать доплатят в том случае, если ты сам их не заработаешь, допустим вышло у тебя 18тыс тебе доплатят 3тыс. Много требуют за такую плату, ты и без того каждого клиента облизываешь так ещё и хотят чтоб мы не сидели без дела если никого нет, платите соответвующе тогда... Далее →💬1 комментарий
-
г. Кемерово. Хотела попробовать себя продавцом именно в этой компании (интересен формат продаж). У меня есть большой опыт в продажах и в управленке. Резюме было на должность руководящую, откликалась с этого резюме. Первый раз при отклике меня совсем проигнорили, примерно через месяц я оставила еще раз отклик с этого же резюме. Меня все-таки пригласили на собеседование с HR менеджером. Собеседование прошло отлично, задавали стандартные вопросы, спрашивали сколько у меня было человек в подчинении, какие для себя еще вакансии рассматриваю. Я честно сказала, что в плане продаж интересен только 2ГИС, все остальные вакансии это руководитель или HR. Сама девушка hr, которая проводила собеседование была любезна, однако у нее очень много слов паразитов… Установили договоренность, что мне дадут ответ до пятницы по следующему этапу собеседования. В итоге я сама написала HR в понедельник, чтобы мне предоставили обратную связь. В итоге меня не приняли на следующий этап. Я попросила дать обратную связь по собеседованию, однако меня просто проигнорили. Я бы сама к ним и не пошла, потому что уже приняли к этому моменту в другую компанию HRом. Просто само отношение к кандидатам отвратительное. Как молодым ребятам становиться лучше, если не дают обратную... Далее →