Продавец в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД? Почитайте 7 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 80000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не пыльная с красивыми украшениями. Можно заработать, но нужно постараться. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая не хочет тратить деньги на развитие вообще. Нет приложения, сайт работает отвратительно (на что часто жаловались клиенты). Под развитием подразумевается создание современной программы для работы. Хотя зачем это нужно? Если можно сэкономить и подкинуть лишнюю работу продавцам. Вас обязывают делать рассылки каталогов клиентам, а также писать всем клиентам, которые у вас приобрели украшения свыше 20 000 р., вопросы по типу: Как вам украшение? Вы довольны покупкой? И т.д., и т.п. И самое главное — с личного телефона! Да и ещё скрин переписки в качестве доказательства будьте добры предоставить! Нет никаких плюшек. Нет никаких подарков. Даже на Новый год хотя бы один несчастный тортик не присылают. Тайный покупатель… Это просто какая-то жуть… Ты обязана говорить текст, пункт за пунктом, и никого не волнует, что все клиенты разные и ситуации разные. Не прошёл — штраф 3000, а остальным продавцам по 1000. Нет никакой обратной связи с руководством. Они там придумают какую-нибудь табличку, которую продавцы обязательно должны вести (бесполезную, кстати), а когда продавцы говорят об этом директору, информация дальше не уходит, так как директор боится за своё место и прекрасно понимает, что никто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ Недостаткиотзыв ПРО филиал В СУРГУТЕ. ужасное место, ВАС ЛИШАТ зарплаты, оштрафуют, оставят НА окладе, ЕЩЕ И РУКИ распускает НАЧАЛЬСТВО. Совершенно кошмарная компания. Год за годом становится только хуже! Работай загружают продавца так, что ты исполняешь обязанности других людей. Экономят на вакансиях товароведа, администратора и заведующей и всю работу выполняют продавцы. Отношение к персоналу ужасное, рабское, каждый шаг контролируется. Менеджер даже по камерам говорила, что смотрит личную переписку. Такой унизительной роли врагу не пожелаешь! Ввели работу в велком зоне. Это значит, ты должен находиться у дверей магазина, а не за прилавком и приветствовать каждого вошедшего. Потом бежать его обслуживать, а по окончании опять к дверям! В итоге, даже если нет покупателей целый день на ногах! График работы никогда не был как они рекламируют 2 через 2. Бесконечно выходишь то в другой магазин, так как текучка и некому работать, то в своем не хватает продавцов-отпуска, то усиление (работать по трое) словом отпахав 18−20 смен , Рабская работа, причём на работе есть униформа с бабочкой чёрным платьем и белой рубашкой, как бедная горничная! Покупатели смеются над вами, вас заставят ходить за ними и навязчиво впаривать китайские украшения. Да да, производство... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона- стоять в позе не шевелясь в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону-штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало-штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз. Далее →
-
Работала в этой компании 3,5 года. За это время коллектив поменялся сто раз, в том числе и директора, только при мне поменялось около 8–10 директоров за 3 года, новые сотрудники бегут оттуда, некоторые и не отработав даже 2х смен. В итоге из-за нехватки сотрудников график 2/1 а то и хуже, смотря сколько человек осталось в коллективе)) Всех соотвественно надо обучать и этим занимаемся мы, продавцы, так как директора всегда новые и сами ничего не знают, либо им это просто не нужно! А нам за это не доплачивают. Что уже говорить о ценах на изделия, люди у конкурентов, стало тяжело продать украшение, их Качество на 3 из 5 баллов. Была ситуация, Девушка взяла в кредит комплект, серьги и кольцо, стоимость более 100 тысяч рублей, на следующий день пришла, так как выпал камень… ну тут Без комментариев просто. Нам было стыдно перед ней. Хотя стыдиться должна компания за такое качество своих украшений. Очень низкая зарплата за такие требования, мы и на телефоне с покупателями работаем и какие-то отчеты вечером делаем, и в зале с покупателями работаем по всем стандартам, стоим в Велком зоне, а Велком зона это вообще отдельная история. собираем... Далее →
-
Если вы решили работать в мюз. Будьте готовы ко всему, т.е к высоким требованиям- при этом низкой зп (35−45 тыс) а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма сами понимаете какая! Риск большой. Работа с украшениями, это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими) которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день как так работать ?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда Далее →
-
Оценки выставила конкретно для салона в Мега Химки. Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть то есть. Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист. При увольнении директор самодур [Ш.] Е. Б вычла из моего расчётника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации. Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей знающих своё дело. Далее →