МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД: Бегите и не оглядывайтесь

Хороший коллектив, и то потому, что повезло.

Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно завышенный план продаж.

Уважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом.

Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз».

В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось.

2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив.

3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.

4. Планы вам будут повышать с огромным приростом, который вы просто не сможете на каком-то этапе выполнять, из-за чего вам не будут платить доп. премию за выполнение общего плана, а потом ещё и будут прессовать за невыполнение тех цифр, которые высосаны просто из пальца. Трафик покупателей колоссально упал, в ТЦ в будни от силы заходят 13−14 человек, из которых большинство крутят пальцем у виска, офигевая от цен, которые, к слову, компания повышает каждые 2−3 месяца. На данный момент я работаю в другой ювелирной компании, где платят 3−4% от продаж. Просто вдумайтесь, насколько вас могут лишить нормальной зарплаты в этой компании.

Если вам повезёт и вы доживёте до повышения до заместителя директора магазина, то зп ваша будет максимум 90 тысяч, потому что, как бы это смешно ни звучало, зарплата на этой должности ниже продавцов.

Да и нормальной адаптации на новой должности не ждите, с вас сразу будут требовать и никак не будут поддерживать. Я знала и видела людей, которые вкладывали всю душу в эту работу, радели за компанию и свой магазин, но их просто втаптывали в грязь, подставляли и унижали. Если вам так же повезло, и вам попался хороший директор, то и этому можете не радоваться, через полгодика его всё равно уволят, потому что здравую критику в сторону руководства розничной сети или супервайзеров тут никто не будет слушать. Нанимают только удобных директоров, [censored], и тех, кто молчит даже про самые бредовые идеи руководства.

Ах да, ещё знайте, что в компании до сих пор, в 21 веке, действует система «тайный покупатель». Столкнувшись с этой системой, помните, что вы обязаны на зубок знать максимально стыдные, идиотские скрипты. А если вы будете этими скриптами общаться с людьми, то люди будут на вас смотреть как на идиотов и смеяться.

В общем, поберегите свою нервную систему и пойдите в любую другую ювелирную компанию. Там и то будет менее токсичная обстановка.

Потому что в этой компании рыба гниёт с головы, а в голове творится полная грязь.