Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу продавцом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 166 000 руб.
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (124)
-
- Не оформляют в принципе, говорят вначале, что не оформляют на испытательный срок 5 мес, судя по всему оформления нет вообще — Низкая ставка 1250 р за выход +% (при выходе магазина в 0), среднюю зарплату продавцов сказать не могут — ответ у кого как — Вопрос про ТК и договор на испытательный срок игнорировали 3 раза в диалоге, будто его и не задавали. Далее →
-
Работодатель дает возможность заработать, применяя технику продаж, оформления кредитов и виртуальных витрин, но в коллективе, к примеру, магазин Спб, [Б.] пл.5 скотское отношение. Директор и замдиректора такое чувство, что не на своем месте, приходят на работу потешить свое эго. На работу идешь как на войну! Если идешь на больничный, то от тебя попробуют избавиться. Здесь не смотрят, что ты хороший продавец, здесь ценят, если ты замдиректору помогаешь делать ее обязанности и директору улыбаешься, хотя и так работы много, и улыбаться, и общаться нужно с покупателями, а тут еще и их надо веселить, чтоб от скуки не сдохли, иначе зуб будут точить! Если хотите подпортить нервы себе, то прям сюда надо! Текучка большая на этом объекте, однако только один продавец остался, который им угоден, которого никогда не отругают, хоть и не права, от штрафов отмазывают, ее ошибки переводятся на других, ее имя Р. Она как крыса ворует продажи из-под носа или говорит покупателям, что только она хороший продавец. Здесь ходят по очереди к покупателям, так она не брезгует пойти в чью-то очередь бегом, пока ты отвернулась, на пример. А если говоришь ей замечания, она начинает быковать, воспитанности ноль, агрессия в ответ, а директор магазина при этом на ее стороне. И если вы не нравитесь по любым... Далее →
-
1. Низкая заработная плата. 2. Ночным продавцам платят 1300 выход + 2% с продаж. В праздничные дни работаешь как минимум в 5 раз больше, но процент сокращают до 1% и как следствие ты получаешь те же деньги, что-то около 1700 руб в пиковые дни продаж (то есть 14 февраля и первую неделю марта). 3. В праздничные дни не везут сопутствующие товары (шарики, игрушки, упаковочную БУМАГУ). 4. Управляющий магазина (то есть ревизор) игнорирует просьбы и не выходит на связь. 5. Заработанная плата ночного продавца 19 500 руб за отработанные 15 смен, подойдёт для людей, которые рассматривают подобную работу в качестве дополнительного заработка. Так как зарплаты низкие, присутствует текучка, 90% сотрудников никогда не были связаны с цветами. Работают 2−3 месяца и уходят, из-за этого зачастую в ужасном состоянии витрина, сотрудники просто не успевают правильно работать. 6. В ночные смены работает 2 человека, не ясно по какой причине, эти 2 зарплаты можно платить одному сотруднику, и с зарплатой 40 тыс. он будет обучаться и как следствие задержится на рабочем месте. Работая с напарницей, готовьтесь к тому, что всю... Далее →
-
Вам обещают ЗП 28−30, ПО ФАКТУ это 20−24.000, а 25−26-27 только если космический план был сделан, а план делается только 2 раза в году, это Новый год и февраль. Кстати, чтобы заработать, можно прийти с ноября по март и уйти, заработав у этих последников депутатов Раши. Да, там вы можете получить 28−30.000 и всё, ребят. Сосите дальше девиз компании для сотрудников, видимо, девиз Лебедева ;) Приветос В.В. ;) Час работы — это 116 р., вам не смешно?) В общем, вся еда и алкоголь под вашу ответственность, вы, грубо говоря, теоретически покупаете весь товар. Вся просрочка списывается с вас, а это 1500−5000 в месяц + с вас воровство списывают, и не ОДИН менеджер, и НИ начальство не говорит вам, как действовать при воровстве. А если вы сказали, что украли у вас и есть видео доказательства! ТО ВСЕ РАВНО спишут с вас, привет Панфиловой. Всё было и видео, и в день инвентаризации, а она сказала: сами виноваты, и списала с НАС двух продавцов по 6000!, хотя 2 продавца были в зале, где всё произошло. Это разве нормально? Списывают... Далее →
-
.Относиться к людям как к людям, а не как к скотам. Новая управляющая [Т.] Гусева не профессионально подходит к работе, нарушает брендбук компании. Увольняет тех, кто ей не нравится, а также списывает товар на продавца без его ведома. То есть об этом ты только при получении зарплаты. Компания обнищала совсем, денег не платят, а списания такие, что диву даёшься. Очень не советую сюда устраиваться, вам пообещают золотые горы, а по итогу будешь горбатиться за 18–20к. Далее →
-
У этой конторы 2 точки на входах ТРК Лето, продают маски, собственно работать там некому, кроме некой Р. еще та мадам, она всю воду мутит, и начальник [Е.] вешает на продавцов нехватку товара, якобы не уследили, а по факту крадут товар посетители, потому что он разложен сверху, прямо на витрине. Такое у них правило, а продавец должен сидеть и смотреть все 12 ч на витрину, чтобы не украли. Мне насчитали аж на 3200 за день, то есть я якобы украл масок на эту сумму, разумеется, за отработанные дни выплачивать не хотят, сайт конторы https://profzashcita.ru/ На Авито у них размещена вакансия продавца, не ведитесь на этих упырей, время впустую.. Далее →
-
В целом о товаре компании больше плюсов, о подготовке продавцов — консультантов тоже больше плюсов. Чем недовольна: просрок списывают на продавцов, если не выполнены определенные планы, нет никакой системы защиты от воровства, камеры по техническим причинам не просмотреть сразу, и если не словишь вора на месте, то сам будешь платить за воровство. Личные претензии: несколько месяцев назад меня подставили с пробитием шампанского 17 летнему парню, парня хорошо научили, нарядили, может и грим наложили, актёр хоть куда, но то ладно, мой юридический отдел на тот момент не вышел со мной на связь, никаких советов, что спрашивать с общественников, организации, которая все это делает с подставами, что спрашивать с полиции, которая не имела удостоверения сотрудника, а только справку… В общем, я даже протокол на руки не получила, позднее юристы моей компании передали мне: забудь, это были мошенники и хотели взятку.. потом магазин поменял юридическое лицо, и так как у меня были смутные сомнения, и я спрашивала ещё раз, юристы все так же говорили: забудь, прошлая организация уже закрыта… Ну вот решила я уволиться, написала заявление, и тут за два дня до увольнения мне говорят: срочно, завтра или в Роспотребнадзор и оплати по тому делу штраф 10 тыс.... Далее →
-
Руководство, в виде двух директоров, работает по принципу: «Хочу то, не знаю что», а если что-то идет не так, то все обязательно получат штраф, даже если эти «все» тут абсолютно не при чем. Не только продавцы, но и оптометристы иногда не понимают, где они и что происходит, мастеров по ОЛ тоже периодически имеют-меняют, так что косяков в работе будет предостаточно (заранее придумывайте много вариантов извинений перед клиентами). СБ будет следить за вами так пристально, что возможно разглядит, кем вы были в прошлой жизни. Ну и конечно «вишенка на торте» — это метаморфозы с вашей зарплатой, зачастую возникал вопрос — а где деньги? С этим вопросом вас будут футболить все, от супервайзера до бухгалтерии. Чтоб добиться ответа на вопросы о вашей зп, вам нужно обладать навыком черной магии или быть [censored] везучим человеком. Если вы хоть немного в себе и хотите заработать денег, то в точке зрения вам делать нечего.. Далее →
-
Большинство магазинов «рыночного» типа, в одном помещении с др. торговыми точками. Оборудование и мебель все старое. Обед за прилавком, т.к. нет отдельного места для принятия пищи. ЗП (серая) зависит от выполнения плана, который постоянно завышен, в результате чего один продавец в магазине с планом 250 тыс. р. в месяц и «никакой» проходимостью, и продавец с планом 500 тыс. р. (работая в режиме очереди) получат одинаковую ЗП. Постоянное обучение, тесты, экзамены. Руководство застрявшее в 90-х, но очень высокого мнения о себе. Коллектив продавцов большей частью состоит из людей предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто боится что-то менять в своей жизни и сидит в данных условиях, молча терпя все неудобства работы в данной компании, по 10 лет и больше… . Далее →💬1 комментарий
-
Никакого карьерного роста с поста продавца не ждите, даже если пообещают. Отношение начальства отвратительное, для них работники — расходный материал. Нет скидок сотрудникам. 12 часов на ногах, но часто ставят не 12 рабочих часов, а могут и 9; з/п от этого не очень страдает, если план сделали хорошо. Далее →
-
зп-оклад ~20 тыс. продавцом, плюс ко всему вы платите за просроченный и за ворованный товар. Начальство — в Приморском районе управляющая хамло и плюс ко всему алкоголичка, не знающая ассортимент магазина (управ. Т.) В офисе тоже работают крысы. Если хотите деградировать и хавать это, то пожалуйста, вам сюда.. Далее →
-
Работаешь как лошадь 5−6 дней подряд, и хорошо, если есть сменщица и ты можешь отдохнуть. Планы нереально высокие, выполнить нереально. А руководители только и умеют, что винить, что это продавцы не умеют продавать. Так научите, покажите примером. Если в инвентуре вылазит недостача по товару, то оплачиваешь все, но не по закупке, а по розничной цене. Иногда сумма на одного доходит до 6000. А эти тайные покупатели, кто они??? Не прошёл ещё минут 2000 Стажировка оплачивается через 3 месяца, только дожить у тебя вряд ли получится до этого момента. А слежка по камерам, почувствуй себя на доме 2.. Далее →
-
Начну с того, что зп непонятно какая. В договоре прописаны смешные суммы, на собеседовании обещают другие, например, в договоре у продавцов оклад 5000 р, кассиры 6000, админы 9000, управ 11 700 или около того. Но обещают платить от 30 (это у всех). Место отдыха вообще просто помойка, ни воды, ни холодильника. Нигде камер нет, инвент каждый месяц, очевидно, что свои и воруют. Отношение к продавцам скотское… Руководство считает, что это высшее счастье попасть в золлу, где столько платят! Плюс ко всему в магазинах есть всякие махинации… лучше тоже в это не вникать… Коллектив гадюшник еще тот, админы и управ звонят по другим магазинам и сплетничают про своих же продавцов! Ну не %удалено% ли? Так работая в одном магазине, о вас знает уже вся сеть благодаря сплетням) Не советую идти хотя бы потому, что при увольнении, на какой должности вы бы не были, вас кинут на деньги. Далее →
-
Все хорошие комментарии ниже заказные. Плюсов нет от слова совсем. Все плюсы — это вранье! Я отмучилась в этой пагубной канторе 9 месяцев, потому что началась эпидемия и была боязнь остаться совсем без работы. Этим они и удерживали людей! Про з. п. вранье! Вы будете работать за продавца, товароведа, грузчика и уборщицу и получать максимум 23 тыс., хотя пишут в объявлениях по 40 тыс. Вычитывать тоже будут за всё! Расчетный лист Вы никогда не увидите! 13-ти часовой рабочий день с парой перерывов по 10 минут. В офисе сидят жуткие хабалки и хамки, которые никогда ничего не знают. Есть в канторе отдельное подразделение, называется СБ, она же служба безопасности, обязанность которой «пасти» Вас по камерам весь день. Не подумайте, что следить за воровством, как вначале может показаться, а следить за Вами, чтобы как можно больше налепить Вам штрафов! А еще есть специально обученный человек из этого СБ (скорее всего уволенные из правоохранительных органов), который раз в месяц будет приезжать в Ваш магазин, чтобы на месте насобирать штрафов!) Рассказывать можно долго! В заключении, отдельная история про увольнение! Как я сказала, в офисе редкие хамки. Кинут трудовую и досвидания,... Далее →
-
Это работа для рабов, которым просто некуда идти. На собеседовании озвучили сумму оклада в 15 тысяч, хотя по телефону обещали 19. Конечно, плюс проценты, но забудьте о них, ибо получить что-то от этой жлобской компании невозможно. Рабочий день очень длинный, 13 часов, 12 из которых на ногах, присесть сможете только в туалете. Огромное количество товара, который приходит почти каждый день. Это по 40–50 огромных коробок, которые нужно быстро разносить, параллельно консультировать людей, а они не всегда адекватные. Вам будут хамить, [censored] и слать на три буквы. Так как чем дешевле магазин, тем люди требовательнее. Чтобы получить жалкую премию в пару тысяч, придется впаривать жуткое барахло за копейки. Есть приоритетные товары, и именно их надо продать; если не будете, то вам на мозг капает начальник. Я узнавала у продавца, которая работала около 2 лет, и по её словам самая большая зарплата у неё составила 23 тысячи. Ах, да, ещё нужно мыть полы каждый день, вытирать полки, проверять сроки. И это за 15 тысяч. Если вы уважаете и любите себя, то никогда не идите работать в Ватсонс. Далее →
-
Ранее являлась клиентом этого магазина, но возникли сомнения в качестве корма. Решила попробовать сходить на собеседование, чтобы изнутри узнать всю кухню, благо временем располагаю, а на сайтах о работе миллион вакансий продавцов. Составила резюме липовое, получила сразу же приглашение на собеседование, потом на стажировку… видимо, служба безопасности проверяет только на отсутствие судимости. После стажировки 4 дня стало понятно, что людей набирают на бесплатную работу, а потом дают отказ. Так как предложили еще пройти 2 недели обучения (работы) в магазине. Сотрудники — колхоз, большинство малограмотные даже. Компания не платит налоги, в магазинах не соблюдается температурный режим, корм может лежать у обогревателя и от того портится, всем, естественно, все равно. На эту работу соглашаются только тупые, отчаявшиеся и студенты, и санитарные условия ужасные, не во всех магазинах есть туалеты даже, а продавец одной рукой моет полы, а другой раскладывает корм. Для себя сделала выводы: больше не покупать товары у такой компании. Лучше доплачу 100−200 рублей и куплю корм у счастливого продавца. Советую хоть кому-то настучать на серую зарплату при увольнении. Далее →
-
-
- Кидают на последнюю зарплату, не выплачивают её вообще. Прикрываются тем, что после инвентаризации украли товара на всю твою зарплату. «Камер у нас нет, но мы уверены, что это ты». К инвентаризации не допускают. Это я говорю от имени как минимум 5 знакомых продавцов. Сейчас идёт ребрендинг в другую сеть, туда сейчас тоже напишу. Руководству желаю хронический сифилис. Далее →
-
О недостатках расскажу поподробнее… Начнем с того, что устраиваясь туда продавцом (не думайте, что будете просто стоять и консультировать. Это малая часть того, что вам придется выполнять. Вам, даже если ты женщина, придется таскать тяжести и быть в роли (продавца-консультанта, носильщика, уборщицы и т. д.) Далее о коллективе… В принципе более-менее сносно (есть, конечно, свои кадры, в том плане, что есть «любимчики» у руководителей, и даже если они [censored] ровным счетом не делают, то ты, если и скажешь о претензии, тебе быстро руководство закроет рот. О руководстве это отдельная тема. Они там сидят многие годами (как пиявки), ничего, видимо, кроме как [censored] пинать не научились. Помощи от них не жди, даже если у тебя в отделе завал полный. Они лучше всем скопом посидят у кофейника/в курилке/или в «Витамине». Руководство тут как с коллективом (50/50) — смотря на кого попадешь… У меня лично были две бабы (одна [censored] на голову, вечно орущая, ругающаяся матом как заправский сапожник, угрожающая увольнением, лицемерная до жути (то дружит, то орет, что тот и тот идиоты конченные, то потом с ними чуть ли не в десна целуется… Было смешно наблюдать за этим, хитрая до жути (как... Далее →
-
Не надейтесь на крупную зарплату 15−20 т.р. обычный продавец или продавец-кассир. Работала в книжном магазине «Буквоед» по адресу Кирочная, д. 23 на протяжении 1 года и 6 месяцев. Сначала на должности продавца, в дальнейшем старшего продавца. На протяжении всего времени работы наблюдала ужасное отношение как к себе, так и к другим сотрудникам магазина со стороны управляющей [З.] [Е.] Юрьевны. За все мое время работы сменилось порядка 10−15 человек, не понимаю, почему офис не заинтересован в такой текучке персонала, ведь дело совсем не в условиях работы, а именно в отношении. Ни разу была свидетелем того, как [Е.] доводит коллег до слез и срывается без причины. Т.к. [Е.] уже в возрасте и у неё имеется инвалидность, то основную часть работы (свою и нет) выполняют коллеги. В то время как [Е.] целый день сидит в кабинете, проводя время в телефоне, а также перекладывая свои непосредственные обязанности на других. Перейдя на должность СП, я коснулась всех «прелестей» работы с управляющей, ведь каждый день на меня была возложена груда работы. Также у [Е.] отсутствует всякое понятие трудовой этики, ведь орать на свой персонал без причины и при покупателях, я считаю, нельзя. В книге отзывов и предложений ни разу писали о скотском... Далее →
-
Повысить зарплату бедным продавцам, за такие копейки горбатиться самим, это реально жесть, 17 тысяч за столько обязанностей, у вас все там в порядке?) При собеседовании говорите все так, как есть, а не сначала одно, а затем — другое. Отдельный привет админам этого магазина, которые должны проводить обучение, насколько я понимаю, но им ни до этого, у них свои дела в магазине, и они пихают тебя туда-сюда, ставя к таким же новичкам, как и ты. И научитесь говорить словами через рот, дорогая администратор [А.] или как вас звали, если вас не устраивает кандидат, то скажите им об этом прямо, не надо сопли жевать, потому что вам может попасться человек, которого вы сильно расстроите такими фокусами с «мы вас перезвоним», либо какой-то неадекват, который будет вам названивать и доставлять) Коллективу (продавцам конкретно) желаю всего лучшего, вы на самом деле достойны больше, чем работать здесь. Админам же желаю лица делать попроще, не общаясь со стажерами максимально не заинтересованно, либо с кислым лицом, да через губу, не знаю, может, со своим коллективом вы супер-добрые, но не со стажёрами.. Далее →