Работа продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 166 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (759)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиПозвонила по номеру с сайта тут бай. Почему они пишут, что график 5/2 по 8 часов? Отправили на «стажировку» в магазин, где требовался продавец. По приезду оказалось, что они уже взяли человека на стажировку. Но администратор по этому поводу ничего не сказала и отправила работать. Ушла, ничего не сказав. Проторчала я там целый рабочий день. На следующий день звонят и говорят, что уже взяли девочку. Звоню в кадры, отправляют в другой магазин. Администратор там оказалась со странностями, то смеётся, то орёт. Орать на человека, который здесь юридически никто? Проработала там два полных дня за фигу без масла. Спрашиваю у админа, чё дальше-то. Сказала, что утром позвонит. Звонка, естественно, не было. Звоню в кадры, где мне грубо отвечают: «А я откуда знаю?» На тех, кто приходит стажироваться, им плевать. Попросила номер админа. То есть я сама должна всё узнавать. Звоню, ответила, что перезвонит и всё расскажет. Через час звонят с номера админа, но голос девочки-продавца. Говорит, что не смогут принять, потому что им перевели продавца с другого магазина, можете попросить в другой магазин. Меня эти пенки задолбали. Бесплатно там торчать больше не хотелось и я плюнула на эту контору. Посидеть вы сможете только во время обеда... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →✗ НедостаткиМинус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвою трудовую деятельность в Мир Охоты я начала в 2013 году. Сегодня я — территориальный директор. Вывод: можно трудиться в компании долго и плодотворно. Именно трудиться, а не ждать, что все блага финансовые и должностные свалятся вам на голову только за то, что вы себя считаете классным, достойным высокой зп и должности. Из положительного и ценного для меня: Возможность внутреннего роста и развития Прозрачные трудовые отношения Финансовая стабильность Отдельно о коллективе: если вы надолго задержитесь в компании — будьте уверены, ваши деловые отношения тесно переплетутся с «личным», а это означает, что вместе с вами будут и радоваться и переживать. Много отзывов о нагрузке…ну что за нытьё, смешно читать. Согласна, работать придётся много, но для меня это плюс. Если вы планируете работать в Мир охоты — будьте готовы к высокому динамичному ритму и многозадачности, ваши деловые качества и сильный характер будут вам в помощь. Если есть амбиции и характер — добро пожаловать в Мир Охоты, но только амбиции должны основываться на личных достижениях, а не самолюбовании. Слабакам точно здесь не место. Далее →✗ НедостаткиТак, конечно, есть свои сложности и тонкости. Для должности продавца нет недостатков. Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность — будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом. Если вы «продавец» — готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будет бесполезной тратой времени, и с этим придётся долго и упорно бороться. Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель; некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость, а иногда и «переть на пролом», «стучаться в закрытую дверь». Ряд требований — зона бюрократизма. Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ — но возможно. Гадости про ЗП, график и т.д. писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе такой график, при котором вам будет удобно работать, назначьте себе зарплату, которая, на ваш взгляд, будет соответствовать вашему профессионализму — всё, вот вы уже и собственник бизнеса, и работаете, как вам нравится. А пока мы не являемся основателями «своего дела» — мы наёмные работники, поэтому либо принимаем те условия, которые нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть товары хорошего качества по доступной цене, тут претензий нет Далее →✗ НедостаткиВ период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого-либо согласия на то со стороны сотрудников. Делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента РФ и трудовое законодательство РФ! Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве, считают норму/часы для продавцов! 0_о Ну где это видано? Чья такая «умная» голова такое придумала? 0_о. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДержитесь от этой конторы подальше! Работала продавцом. Пандемия, продажи упали, начали прибалтывать, вкладывать свои деньги или брать кредит, чтобы стать дилером. Я не знаю — это вообще законно? Ты официально работаешь в компании, как физлицо, открываешь ООО, а это сложная процедура, и покупаешь, как ООО, украшения, и они продаются в салонах компании. В группе писали общим, интервью показывали, типа как круто быть дилером, больше будете зарабатывать и т. д. В итоге люди понабрали кредитов, продали машины, квартиры, и понеслась — сначала принудительно изменили форму налогообложения, потом запретили продавать свои изделия в салоне, в котором работаешь, потом ещё что-то, и это стало невыгодно, но люди уже попали на деньги. В общем, не суйтесь, и уж точно не вписывайтесь в их мутные схемы, как бы они сладко не пели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п. Далее →✗ Недостатки- Отношение к продавцам вышестоящего руководства как к мясу — «принеси, подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом ложатся на тебя «по умолчанию», а это: — проблемы на кассе — проблемы на складе — проблемы на сервисе. — проблемы по доставке. — проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд. — выставление товара — смена цен — оформление зала Итд… Компания — новатор! Постоянно появляются какие-то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект оправдывается словосочетанием «пилотный проект». Касаемо коллег! Коллегами этих «коллег» язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы. Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХолдинг «Форэнерго-Трейд» основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно, основной «костяк» из этого городка. Всех «новеньких» отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые «неприкасаемые» получают баснословные зарплаты, а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конкурентом «Форэнерго-Трейд» является «Глобал Инсулэйтор Групп» (в составе шесть заводов — «юаиз», LIC, каиз, gig Polymer, завод в Индии, элиз). Также есть конкуренты — ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно, все «жирные клиенты» уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для «бешеной гонки» против холдинга-конкурента. На данный момент, думаю, что неинтересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводится на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Подойдёт только студентам и людям у которых нет другого выхода. Далее →✗ НедостаткиРаботала год Один сплошной недостаток. 10−12 часов на ногах, сидеть нельзя, стульев нет. Зарплата для продавцов в нашей области 13 000 (в совокупности с авансом) Начальство только чешет языком по личному телефону и пьёт чай. Могут позвонить в выходной день в 7 утра и вызвать на работу, потому что кто-то заболел. Бывает, что работаете без выходных вообще, потому что кроме вас некому, сменщика нет или он заболел. Не отпускали на больничный с ковидом (говорили: сиди в подсобке) Во время поставки вы будете тягать огромные коробки, полные книг, весь день. Не идите туда, найдите что-то более лучшее с нормальным отношением к персоналу.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в этой богом забытой организации комфи, а именно на Плехановской… Директор, малолетка, назначенный недавно, который ничего не знает, а только каждый день просто присутствует в магазине, так для красоты (и еще постоянно ржет, походу нарк). Ну его зам. такой же тупой, делает вид, что все знает, хотя в его богом забытой голове может родиться мысль разве что напрячь продавцов в зале, и то без толку, давая им работу, которая является бессмысленной. Ну и конечно, еще есть «дружный коллектив», который так же состоит из двух частей: те, кто лижет, и кто нет. И вот по большей степени этот, типа, отзыв для вышестоящего руководства написан. Товарищи руководители данной сети, ооочень большая просьба обратить Ваше внимание и снизойти до простых смертных, обратив внимание именно на тех людей, которых Вы поставили руководить. А именно на их компетентность и их отношение к подчинённым, ибо сил уже нет, каждый день выполнять то, что по факту только забирает время и всякое желание работать. Вокруг Вас есть порядочные люди, которые готовы выполнять свою работу, но из-за тех, кого Вы поставили руководить ими, никакого желания, а и уже даже здоровья нет это делать. А КТО прочтёт это, знайте:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти работу недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошная афера! Черная ЗП и всегда на усмотрение шефа! А [К.] с деньгами расставаться не любит и поэтому усмотрение шефа — ничего не дать! Офис — все, кто больше нигде не пригодился! Образование в офисе есть у 2−3. А остальные — Пэтэушники! Все отсталое эпохи 90-х, нет перспектив и развития! Продавцы — люди третьего сорта и безмолвные рабы! Стыдно работать всем! Кто и сидит до сих пор, еще то только потому, что ищут работу параллельно или пенсионеры уже. Не вздумайте! Не пачкайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Но это продажи и тут каждый за себя. Далее →✗ НедостаткиНичего не продал — получил минималку. В следующем месяце эти деньги с тебя удержат. Сходил в отпуск — получил отпускные, в следующем месяце их с тебя удержат. Такая вот странная белая зарплата была у продавца. И никто не мог объяснить, как ее начисляли. Ушел после салона из продаж совсем.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто все! Самая ужасная компания, в которой я работала. Почитала отзывы внизу и подписываюсь под каждым словом. Свой коллектив берегла от нападок вышестоящих, мы проработали без текучки целый год! Одним составом. После этого поменялся территориальный и началась самая жесть. Утро начиналось со звонка территориального и крика, реального крика по поводу вчерашних показателей. В этой компании не умеют хвалить, зато умеют орать и хамить. Дальше в 13 мы сдавали выручку и снова я выслушивала крик. Если вдруг к вам в магазин зашли люди семьей или несколько друзей, у вас падает конверсия, и на вас орут. За факторы ОТ ВАС НЕ зависимые. Потом, есть только склад. Туалета — нет. Кушать — негде. Обед ровно по часам, ни минутой позже. Стоять по 8 часов, а чаще бегать, пойти на склад присесть — нельзя. Никогда. Задержки после работы на 1−2 часа. Витрину делать самим, зал тоже самим, все тяжелое, это физически тяжелая работа. Платят за это 37 000 рублей. План ставят такой, чтобы вы не сделали. Территориальный приезжает 2 раза в неделю. При ней нельзя просто стоять. Нужно бегать и наводить суету. Если стоишь — на тебя наорут. Они сами бегают и выглядят ужасно неопрятно. Есть... Далее →
-
✓ Преимущества«Если работаешь — деньги получаешь, как и везде)» Далее →✗ НедостаткиЗадолбали с постоянными обучениями, планерками и т.д. Зачем это все надо? Дали скрипт, и по нему звони. Если продавец хороший, он и без скриптов все продаст за сколько хочешь. В общем, обязательство созваниваться и играть в ролевки надоело) Не сошлись в мировоззрении с работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаДошел до оффера Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывов, но после получения здесь оффера, бомбануло! Желание пойти сюда работать, (даже несмотря на несколько негативных отзывов от бывших сотрудников, найденных на просторах интернета) растворилось как сахар в воде. Да, люди написали правду! Итак, до чего в итоге снизошел директор в ответ на мой проф. опыт и выбор меня по результатам собеседований с ним, в частности (даже с округлением в их пользу): 1. Исп. срок не менее 3,5 месяцев железно, в январе же много отдыхаем))) 2. Мотивация на 1-ый мес. — 1/5 оклада, на 2-ой — 2/5 оклада, на 3-ий — 3/5 оклада. Но, типа, можно будет догнаться обозначенными KPI и рядом мелких бонусов за достижения в работе до указанного мною мин. уровня. О, как?! Оф. оклад, кстати, у них в нижнем диапазоне рынка, а реальный вход в тему займет (со слов директора) никак не меньше 2-х мес.! Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать! Так меня еще не унижали, опустив мой проф. уровень (больше 10 лет в продажах) ниже выпускника вуз без о/р. Если такая удавка не за рубль — ЗА копейку! уже на испыталке, то, что говорить про какие-либо возможности заработка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор данного маркета запрещает находиться на складе, брать свой товар, чтобы пополнить полку, и при том не может аргументировать свои слова, открыто и явно нарушает правило этикета. Каждый раз, когда ты приходишь, чтобы выставить свой товар и достать со склада, эта схема повторяется вновь и вновь. Я думаю, таких людей нужно снизить в должности. Из-за этого товары стоят на складе, не выставляются, и продавцам нет до них дела. Но они умеют, для галочки, требовать соблюдение планограммы, которую также сами не предоставляют. Товар стоит на складе и близится их срок, некому выставить, потому что директор Пятерочки на Пионерской 21 по своим личным неприязням к сотрудникам фирм запрещает им работать со своим товаром, несмотря на то, что у них есть разрешение от работодателя (письмо) работать со своим товаром. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты, т.к. обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Н. из ТРЦ «Радуга Парк» при всех могла тебя оскорбить, унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают, где будут бухать. Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока «бывалые» продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают, что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней, что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в БиФри в «Радуга Парк», если там руководитель всё ещё Н. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них — это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона — стоять в позе, не шевелясь, в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону — штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало — штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от Санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн-камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем, у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли отработать 200+ часов в месяц, то можно получить хорошую зп, но не факт Далее →✗ НедостаткиПроработав почти год в данной компании, я понял, что всё возможно, нужно только захотеть. График 2/2 периодически разбавляется 3/1, 4/2 по 12 часов и самое прекрасное на период инвентаризации 6−7 дней подряд по 8−12 часов. Если хочешь повышения, дружи с руководством, нет, не надо быть просто сотрудником, который выполняет обязанности. Нужно быть тем, кто показывает свою преданность и любовь к работе. Сколько бы ты ни сдал тестов, тайных покупателей, последнее слово за директором. Отняли выходной, который ты спланировал? Так что же ты сразу не предупредил, что на твой выходной у тебя важные дела. За то, что руководство штрафует директора, директор снижает стандарты всем. Не важно, как работал именно ты, один за всех и все за одного. Работа продавца в зале — это и работа мерчендайзером, по планограмме которой нет, сама продажа товара и работа грузчика. Не выполняете план — увольняют сотрудников, выполняют план — набирают сотрудников. Так произошло в моём случае: с большим планом набрали людей, в следующем месяце план стал меньше и решили свежее мясо оставить, а тех, кто уже работал, «сократить» по собственному желанию. С угрозами, что если пойдёте в трудовую инспекцию, вам же хуже, никуда не устроитесь... Далее →