Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Нет и никогда не будет Далее →

Постоянная задержка зарплаты (летом вообще могут месяц не платить и бывало, что и больше), серая зп, с которой штрафуют за любую мелочь, ставят в смену работать по одному человеку на выручку 40 тысяч и больше, а потом списывают большие суммы за инвентаризацию из твоей зарплаты. Работаешь по 12−13 часов, и за это время не можешь спокойно ни поесть, ни отдохнуть, ни в уборную выйти, потому что компания экономит на втором сотруднике. Это раз. И ещё в этот гадюшник никто уже не идёт работать. Те, кто пишет, что это прекрасная компания, врут и не краснеют. Поэмиум конфеты? Не смешите, пожалуйста! Конфеты сроком годности 3 месяца, изготовленные в феврале и марте, продавали в июне и июле (2020 года), хотя на них страшно было смотреть, ни то что есть их. До сих пор стыдно перед покупателями. Если конфета упала или просто старая уже, впихивали в наборы, которые покупатели собирали сами, чтобы не пришлось списывать много, иначе Станислав (директор розницы) будет орать как потерпевший из-за больших списаний. Стасик — это вообще личность интересная, любит [censored] унижать сотрудников, часто переходит на личности. Унижает именно тех, кто точно не сможет ему ответить. В общем, очень противный тип.... Далее →

ЗП вовремя Далее →

Во время трудоустройства заставляют подписать сразу 2 трудовых договора — основной и по совмещению. Это позволяет не платить дополнительные деньги работнику за переработку и в случае, если работник не согласится писать по собственному, начать платить минималку. От второго договора отказаться нельзя) Сразу же после «трудоустройства» тебя знакомят с коллективом и сообщают, что нужно пройти обучение. На «обучении» будет рассказано, как общаться с покупателем, годы основания сети Максидом, ФИО гендиректора, порядок открытия филиалов и прочая ненужная по итогу в работе муть. Рассказывать это будет человек, который в реальных продажах никогда ничего не продавал и с реальным покупателем никогда не общался (привет, Анечка). Никакой реальной информации по продаваемому товару на тренингах не изучается. Продавец в итоге выглядит в глазах покупателя как робот-бовчик: здравствуйте, до свидания, приходите к нам ещё, а вот по товару я [censored] не знаю. Выдают стопку распечатанных инструкций — вникай самостоятельно, где-то через месяц тестирование, по прохождению которого ты из стажёра с ЗП 100 р/час становишься продавцом 1 категории с ЗП в те же 100 р/час. В тесте, в том числе, есть те самые идиотские вопросы из обучения. Сидеть в зале категорически нельзя. Мобильные телефоны нельзя. Доходит до того, что посмотреть на собственном сайте магазина заявленные характеристики товара нельзя. Сайт... Далее →

Самый честный отзыв о В2В в Киевстаре! Корпоративная культура, страхование, служебная машина, офис возле метро, приятные коллеги и пожалуй всё. Далее →

Абсолютно неадекватное-идиотское руководство, которое пришло из другой компании, идиотское потому, что принимаются глупые решения. Мотивация ниже плинтуса, ставка ниже, чем у водителя троллейбуса, планы космические, а комиссия скотская. В мотивации всякие закавыки, чтобы продавец получил меньше денег, все коллеги демотивированы, но боятся что-либо сказать. В2В развалили, 10 лет работала в компании и не думала даже уходить, сейчас любая компания предложит лучшие условия. В руководстве прихлебатели и *ополизы, которые думают только о годовом бонусе. Услуги работают криво, многие продукты не рентабельны. Очень жаль, что компания, в которой я когда-то работала, так испортилась. И это не только моё мнение, если провести анонимный опрос среди коллег, мои слова подтвердятся. Далее →

Нет Далее →

Организация отстойная. Имею опыт работы 5.5 лет. Условия работы ужасные, на торговой точке даже элементарного чайника нет. Везде грязь, полки покрыты слоем пыли, покупателям стыдно продавать товар. Продавец занят не тем, что он должен делать (всё на него «навешано»). Зарплату обещают сначала норм., а потом получаешь наполовину. Руководство занято своим карманом, с продавцами, как с рабами. Инвентаризации всегда проходят с большими недостачами, новеньким приходится платить за то, чего они и не брали. Да, программа 1С и номенклатура тоже не соответствуют должному, поэтому затягивается процесс продажи. Ну и, конечно, расчёт вы не получите, он будет в кармане у руководства. Да, про эту организацию можно написать книгу отрицательных сторон. Не советую для работы. Далее →

Нет Далее →

Отношение к сотрудникам похабное, чем сидим, ничего не делаем, где выручки, где коллективки, обрабатываем сады, школы… Учебная лит-ра дороже в 2 раза, чем в других магазинах, еще [П.] А.В. считает, прям утверждает, что в Брянске нет конкурентов, вот реально что за бред. Приехали бы и сравнили цены. А не орали на продавцов, что [censored] работают!. Далее →

Нет Далее →

Никому не советую там работать и что-либо покупать! Ужасная шарашкина контора, примитивная богадельня: один обман, грубое неадекватное начальство, оставляют безграмотный ущербный сброд, чтобы самоутверждаться за счёт подчинённых продавцов: в их рабочем чате прекрасно виден их культурный уровень общения. Контингент покупателей — полоумные, православнутые, неадекватные, нудные, «с душком» тётки и дядьки за 50. Вам хочется плясать перед такой шелупонью и тщательно «облизывать» этот «нафталин», чтобы навязать им этот недоделанный товар, который в Фениксе продают втридорога по сравнению с церковью? А потом выслушивать тысячи жалоб на плохое качество изделий, которые быстро ломаются, рвутся, очень быстро темнеют? Все, что пишут на Hh и Avito о вакансии — ложь! Пытаются глупцов заманить в это «гламурное современное рабочее место», которое на самом деле «клетушка» 2 на 3 метра, причём с миллионом подвохов, подводных камней, ужасных требований. Устраивают на половину ставки, налоги, больничный и пенсионные отчисления в полном объёме не платят. Позиционируют себя как бутики мирового уровня, «великая сеть всея Руси со 140 магазинами», на самом деле являясь кучкой дешёвых островков, которые пачками то открываются, то закрываются каждый месяц из-за низких продаж и высоких амбиций руководства. Причём... Далее →

Интересная работа в роли Мерчендайзера Далее →

Отработала месяц, в итоге мне сказали, что якобы я не справляюсь со своими обязанностями (хотя, на минутку, магазин был в хаосе, и за это время мне удалось привести его в порядок более-менее). Как оказалось, меня просто подвинул сотрудник и, по совместительству, старая подруга региональной [Э.]. Мне предлагали перевестись на продавца, но только после увольнения и только через некоторое время. Все, что я в итоге получила, это небольшие выплаты и испорченную трудовую. Далее →

Сотрудники внутри бутика прекрасные и отзывчивые люди, готовые помочь в трудную минуту. Замечательный старший продавец, которая мотивирует на работу и результат. Далее →

Бестактное, безмозглое, лишенное человеческих качеств быдло вместо руководящего состава магазинов. Пенсионерка с маразмом в виде директора магазина. Трясущаяся за свою задницу управляющая, которую также выжили с этой должности, непонятно откуда взявшаяся женщина, которая катается по бутикам и раздаёт указания, сама не понимая, какие. Чем-то напоминающие любовные отношения директрисы и товароведа (это самая жесть, они буквально целуются в десна). Психбольница, не иначе. Таких людей действительно стоит оградить от социума, а не подпускать к работникам. Отношение к своим сотрудникам, как к рабам. Ты работаешь: за грузчика, за бесплатную уборщицу, за кассира, за старшего, за консультанта, за товароведа и т.д. Зарплата копеечная, а требуют так, будто ты под сотню получаешь за месяц. Если у вас хотя бы раз возникнет мысль пойти туда работать, лучше бегите, бегите, потому что это рабство за гроши. По этой шарашкиной конторе уже давно плачет трудовая инспекция, поскольку не имеет смысла, насколько ты хороший продавец, как давно ты работаешь, если мало улыбаешься «начальству», можно вылететь за дверь. Проработала на этих змей почти два года, уйти оттуда было лучшим решением за всю жизнь. Наладился сон, здоровье стало крепче и нервы более стабильные. Если вы это читаете, я надеюсь, что ваш... Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →

Коллеги-продавцы хорошие. Косметика неплохая (по отзывам — лично мне она не подходит). Далее →

Работа, на которой деградируешь и забываешь человеческую речь (клиентов мало — говорить не с кем). Проработала в данной компании чуть меньше полугода. Всё лето клиентов практически не было — 3−10 человек в день (за 12 часов). В выходные дни половина заходов — это люди, которым нужно просто [censored] время до открытия расположенного поблизости музея или салона красоты. Выполнить план продаж при таком раскладе практически невозможно. Соглашаясь на работу, готовьтесь получать голый оклад. Технические проблемы (не работающая целый день 1С, отключение электричества на неделю) — тоже являются проблемой исключительно продавцов. Как хотите — так план и делайте. При сокращении рабочего дня по техническим причинам, урезают и ставку за выход. Причём, сообщают об этом задним числом и только, когда спросишь. План продаж при этом не меняется. В обоих московских магазинах отсутствует кондиционер (в одном его просто нет; в другом висит, но просто гоняет горячий пыльный воздух) и нормальная вентиляция (в одном её нет; в другом она источает смрадный воздух, на который постоянно жалуются клиенты). Летом температура внутри поднималась до 30−35 градусов, а в самую жару бывало и выше (напомню, магазин торгует косметикой, которая имеет свойство протухать!). Воздух... Далее →