Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Всё. Зп состоит из оклада в 13 000 и премии. За эти деньги будете выкладывать товар, менять ценники, работать за кассой, консультировать покупателей. И «самое приятное» — сторожем, потому что охранников и антикражек в магазине нет. Уследить за всем невозможно, потому воровство идёт за счёт персонала, как и просрок. Особенно, если присутствует один продавец, вместо положенных двух (персонала не хватает). Чтобы заработать премию, нужно выполнять план не меньше, чем на 90%. Это сложно, учитывая, что конкурентов много. Как итог, за год работы 2 раза заплатили 16–17 тысяч, всё остальное время 13–15. График должен быть 2/2, но бывает по-разному, 3/1, 2/1. По 11 часов. Продавцы целый день на ногах. Посидеть можно только тому, кто за кассой. Остальные должны стоять, даже если нет покупателей. Администраторы сидят в кабинете, жрут целый день и следят за камерой. Периодически выскакивают оттуда, наорут на продавцов, и назад в кабинет. В общем, работаешь как папа Карло, получаешь втык по мелочам и вознаграждение за это, которого хватает на коммуналку и еду. Подумайте, нужно ли вам это всё.. Далее →

Добрый день! Рыба гниёт с головы, также и тут. Ужасная текучка кадров. Со склада кладовщики, грузчики бегут. С магазинов продавцы бегут. Обещают продавцам з.п. 25 тр, по факту 19 тр. Если не приведи Боже, что случилось (заболели или похороны …), Вас подменить некем! Отдел кадров так и говорит: Ваши проблемы, договаривайтесь между собой. Но бывало и так, когда девочки просто не могли подменить по своим запланированным планам. Так ещё и проверку на отдел посылают, проверить, два ли продавца на отделе работает. Обещают премию от выполнения плана, но план рисуют не подъёмный (бумага всё стерпит), также учим проценты скидок на акционный товар, спрашивают, и если не ответите, то пишете объяснительную и штраф вам. С отпуском тоже проблематично, подмен нет. Люди без выходных работают с 9 до 21 ч. Далее →

Некомпетентность основного персонала. Те же самые продавцы могут быть настолько амбициозными, что ого-го. 3 месяца испытательный срок, в течение этого срока старайтесь меньше косячить. Охраны нет в магазин, во многих убирают даже камеры хранения. Есть и среди покупателей хамло. Но это цветы, по сравнению с тем, что позволяют себе некоторые сотрудники. У меня была отвратительная уборщица, совавшая везде свой нос и даже мою зп посчитала. Срам какой! А своих денег она за март так и не получила. Администраторы тоже немаловажные люди, у меня с ними отношения не очень складываются, благо одна уходит в другой магазин. Терпения и железных нервов вам в этой компании! Работать можно, но если вы стрессоустойчивы! Часто не хватает продавцов-кассиров. В некоторых магазинах сети страшная текучка.. Далее →

Коллектив сплошное крысьё) с таким впервые столкнулся. От уборщиц до руководителей отделов крыса на крысе, никто ничем не поможет, в должность не введет, не проконсультирует, дедовщина, пренебрежение к новичкам, сознательное «выживание» сотрудников, кляузы, ябеды, поощряемые руководством, не платят зп, а потом инициируют суды против сотрудников, увольнения одним днем. Атмосфера всеобщей ненависти, совершенно некомфортно работать, отдел продаж и руководитель неадекватные, он (руководитель) всегда прав, может при всех спросить у сотрудника агрессивным тоном — «Куда пошел, я спрашиваю?» и сотруднику приходится позорно отвечать на весь кабинет — в туалет. жесть… Задержки зп бывали, но все в итоге выплачивают вроде, в отделе продаж по-другому, оклад копейки, надо продавать, а помогать продавать никто не помогает и не вводит даже в специфику отрасли, график работы у продажников +2 часа в отличие от остального штата каждый день + воскресенье !. Далее →

Тяжёлый график у простых продавцов, очень маленькая зарплата, оклада нет, постоянные бесплатные переоценки с 7, 8 утра, иногда по 2 раза в день, сначала стираем карандаш, потом клеим новые ценники, затем прописываем скидку, это все бесплатно. А ещё ты должен работать с покупателями, потому что ты заработаешь то и получишь! Иногда рабочий день начинается в 7, а заканчивается в 10 вечера. Ночные переоценки. Текучка кадров постоянная, молодёжь больше месяца не задерживается. Каждое утро видео съемка по знанию акций и товара. Постоянные обучалки и сдача тестов. Сменился новый региональный директор, для него продавцы — это дешёвая рабочая сила, просто расходный материал. Почему руководство не задумывается о том, что благодаря продавцам они получают немалую зарплату и сидят в уютных тёплых офисах! Далее →

Милые девушки! Советую вам трудоустраиваться туда только в том случае если это единственная вакансия в вашем городе. Это жесть полнейшая, график очень далек от обещанных 2\2! 3\1 в лучшем случае, а то и 7/1. Хорошо подумайте прежде чем работать там! Вы будете выполнять роль продавца, грузчика, охранника и уборщицы, а еще промоутера. Вам нужно будет мило улыбаться людям и впихивать им гавнотовар, ловить воришек (и не известно какое оружие у них в карманах), стоять на улице и раздавать листовки (которые люди берут не потому что им это интересно или надо, а из-за сочувствия к вам) а после смены еще и мыть весь зал и служебные помещения. Если вы никогда не чувствовали болей в спине и не представляли как это ноги могут быть ватными, то добро пожаловать! Вы будете поднимать и разгружать тяжеленный товар, за 12 часовую смену сможете присесть только на 30 минутный перерыв на обед. Забудьте про маникюр. Вообще. Наращивание и гель лак вас тоже не спасут, потому что ногти оторвутся сами после продолжительной работы. Коллектив 50\50. И как приятный бонус- нищенская зарплата. Первый стажерский месяц — зарплата... Далее →

Да, собственно, за 10 месяцев пока особо не нашла, девочки мои работают уже больше 5 лет, вроде тоже не жалуются. Может, единственное, что могу сказать, это если продавец слабо продаёт и в его смены какие-то косяки, то могут вызвать на обучение в офис. Но по мне, так это плюс, кому-то может не нравиться.. Далее →

Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают зп 26 000, на собеседовании уже говорят 21−24, но по факту за первый месяц я получила 14 тысяч. По документам окладная часть 13 и все остальное держится на премиях, которых практически нет в компании. За эти копейки ты выполняешь ужасную работу, каждое утро протираешь все стеллажи, плюс несколько стеллажей моешь сверху донизу на выбор совершенно некомпетентного старшего продавца. В компании куча стандартов, которые необходимо выполнять, нужно навязываться к каждому покупателю, заставляя его что-то купить, если он не берет, то руководство сразу же отчитывает за это. Плюс на кассе тоже каждому нужно втюхивать всякую ерунду, которая большинству совершенно не нужна. Каждый месяц приходит 3 тайных покупателя, которых нужно обслужить по всем стандартам, которых в компании очень много, и если ты забыл, например, предложить сопутствующий товар (допустим, праймер к туши), то твоё руководство отчитает за это сразу же. Постоянная текучка персонала из-за [censored] и ужасного отношения к сотрудникам старшего продавца. Вместо заявленного графика 2/2 попадается и 3/1 и любой другой. Когда увольнялась, сказали, что моя трудовая находится в Москве, а мне она нужна была на новую... Далее →

А теперь о минусах, постараюсь лаконичнее: 1) На собеседовании вам расскажут, что главная цель компании делать людей здоровыми сильными и красивыми, а на деле основная ваша задача как продавца втирать ноунэйм испанский спортпит или тот же польский trec nutrition по заоблачным ценам близким к прайсу продукции ON. 2) Вы продаёте то, что вам скажут, у вас не стоит задачи реально помочь покупателю. У вас есть позиции, которые нужно каждый месяц впаривать, а вишенкой на торте являются пептидные крема VIVAX по 2 тысячи (состав в которых полное наеbалово, если вы его внимательно прочтёте) и увеличивающие циркуляцию крови «« (много ковычек)"""жиросжигающие»»» крема за 2 тысячи, которые нужно так же активно продавать т.к. за них откровенно говоря капают на мозг и грозятся увольнением, если план не выполняется) 3) В магазине регулярно проводится проверка, и если у тебя находят пыль (а ее протирать проблематично) или где-то не дай бог ты забыл убрать какой-то ценник и т.д. — всё, ты не следишь за магазином и вообще прое? ываешься сидя на попе и увольнять тебя такого безолаберного нужно. 4) Никаких скидок сотруднику, 15% скидка на ноунэйм бренды типа trec, да еще... Далее →

Постоянные разносы, вешал, уборка зон. Угрозы со стороны администраторов, что вырвут руки, если топ-бра висит на больших вешалках. Фразы типа: «Мне неприятно, как ты работаешь». Много требований, низкая оплата труда. Рабское отношение к продавцам. Администраторы сидят и курят в админской, в зал выходят изредка. Директор вообще в зал не выходит. Сидит весь день у себя в кабинете. Нерациональное распределение труда. Кто-то ишачит, а кто-то жрет в админской (вроде спортивный магазин, а все админы жиробасы). Чем выше вес, тем выше должность? Меня заставляет работать мама в этой помойке, аргументирует она это тем, что сейчас сложно найти работу из-за пандемии. А еще у нас бригадная мотивация, то есть чем больше сотрудников, тем меньше зарплата. А директор набирает людей бесконечно, чтобы ему премии давали. Ненавижу эту чёртову работу! Далее →