Гретта: отзыв сотрудника

К сожалению возникает человеческий фактор- продавцы поставлены в условия личных продаж. От этого возникают абсурдные ситуации: конкуренция с примесью злобы, обид и зависти с улыбкой на лице и желаемым ответом для территориальных менеджеров помощи в продажах твоему конкуренту) лицемерие процветает. Если вы человек мягкий и добрый, то вам не сюда- не выдержите. Территориальные менеджеры отдельная тема-здесь явно не хватает человеческого личного материала. Это история сбора сплетен, крика и оскорбления подчиненных, если придраться по работе не к чему, то придерутся к твоему внешнему виду пытаясь принизить и оскорбить тебя как личность. (ст. 5.61 КоАП РФ) Профессиональным начальником не всем дано быть, а мнить себя конечно можно. Это скорее всего собственные комплексы, вот цитата:» одним из самых распространенных способов примириться с собственной низкой самооценкой — искать изьяны в окружающих.» Такое отношение только к подчиненным, с другими сами любезность и дружелюбность. Это опять про лицемерие. И еще один большой минус зарплата становилась все меньше и меньше, мотивация может меняться по нескольку раз в год с учетом ее уменьшения. И еще будь ты супер работником- это не цениться, возьмут другого пусть похуже — зато работа департаменту обучения и покажут тебе твое место, ведь уважение к сотрудникам здесь только из разряда сказки. По типу «я начальник -ты дурак», а начальников в компании очень много, гораздо больше, чем «дураков»).Как будто от количества начальников зависит рабочий процесс, качество и масштабы продаж)