Работа в ГРЕТТА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРЕТТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про ГРЕТТА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРЕТТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиЗакончена работа в компании eleganzza. 10 лет работы, колоссальный опыт и багаж знаний на должности старшего продавца и администратора. Конечно, совершенно не понятно, почему компания не заинтересована в таком сотруднике. Но пусть это останется на совести тех, кто принял такое решение. Речь в отзыве пойдет не об этом. Хочу рассказать о сотруднике компании — [Я.] [С.], которая на данный момент работает в ТЦ «Ереван Плаза» на должности старшего продавца. Пришла [Я.] в компанию по моей рекомендации, но отзыв о том, насколько человек может не ценить то, что для него было сделано. Сначала все было хорошо, но изменилось все тогда, когда [Я.] вдруг решила стать старшим продавцом, именно вдруг, потому что никаких причин для перевода в старшие продавцы не было. Она решила, что я занимаю ее место. И тут открылось ее истинное лицо: наглое, хамское поведение стало нормой. Сколько бессонных ночей было, сколько нервных клеток съедено из-за пакостей, которые она творила за моей спиной, при этом улыбаясь мне в лицо. Не хочется даже вспоминать о тех потоках грязи, которые лились на меня в это время. И насколько же сильным было ее желание избавиться от меня, что (это просто немыслимо и сложно поверить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то была хорошая компания. Далее →✗ НедостаткиВот и закончилась наша эпопея работы в компании Eleganzza. Огромная часть жизни отдана этой компании. И ушли мы с высоко поднятой головой, потому что нет позади ничего такого, чего стоит стыдиться или бояться. Было за это время в компании много хорошего, но последнее время были, к сожалению, и плохие моменты. Вот о них и хочется написать. Когда-то компания была очень стабильной и престижной, и попасть в нее было очень сложно. Но с приходом [И.] [М.] и его близкой подруги по предыдущей работе в компании Адамас Юлии [Ф.] все перевернулось с ног на голову. С их приходом сразу полетели головы неугодных и тех, которые могли бы помешать им установить империю со своими законами. Они с легкостью увольняли тех, кто им мешал, и брали на работу людей из своего окружения. Именно свои люди оказались и в отделе кадров, и в бухгалтерии. И стоит задуматься, для чего им нужны рядом верные псы. Об этом стоит задуматься собственникам компании, потому что серых схем обмана существует очень много, а это проделывать легче, когда прикрывают свои люди. [М.] очень продуманный руководитель, именно продуманный, а не грамотный. Он всегда остаётся в тени, как человек, ни к чему не причастный, хотя на самом деле именно он дергает за верёвочки и управляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, пожалуй, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиТакого хамского отношения к сотрудникам я ещё не видела. Работала в ТЦ Океания, в дружном коллективе. Но приходит новая управляющая Бахова [М.] и понеслось! Вы твердолобые, я вас вытащу из ямы. Хотя ни в какой яме мы не были, планы выполнялись, даже с учётом пересчёта. Но Бахова приезжала покорять Москву и начала самореализацию через унижения сотрудников. Требования завышенные, это мягко сказано. На работу приходить чуть ли не в 9!, хотя этот час не оплачивается, но мы должны (!) это надо нам (?). Поздно ночью может потребовать выучить какой-нибудь материал и отписаться ей. Причём её не волнует ваша личная жизнь. Если вы мазохист, то добро пожаловать. Бахова — нарцисс, с синдромом отличницы или бога, разницы нет. На людей наплевать, видит только себя с огромным эго! Не рекомендую работать с этой психически неуравновешенной тёткой.. Далее →
-
Вышла на стажировку первый день, он же и оказался последним. Руководитель делает замечания в хамской грубой форме, уже как выговор. На минуточку — я первый день вышла. В общем, я решила высказать свою точку зрения, и мне указали на дверь. Политика руководства — главное впихнуть! И ещё, когда мне показывают на синий цвет и говорят, что это серый, простите, Руководитель [Д.], сходите к врачу. Если вы за комфортные отношения в коллективе, то избегайте эту контору. Не знаю, как в других центрах, но только не в Европолис. Она, наверное, 3 недели так стажирует, по одному дню, а что удобно — платить не надо… все звезду ищет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший бренд Далее →✗ НедостаткиСходила на стажировку, один день. После того как попыталась отстоять свою точку зрения, мне сказали, что в моих услугах не нуждаются. Руководитель откровенная хамка с комплексом бога, так и сказала, тут работает только тот, кто делает все в точности, как она хочет. Она так уже 3 недели проводит поиск продавца, у нее выходят на один день, а дальше она говорит всем до свидания, а что удобно! Оплачивать один день не нужно… следующий… Если вы себя уважаете и знаете, что вы хороший специалист, не рекомендую, берегите нервы.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиработал водителем. Задолбался возить две ходки. Хитрый любовник одного нашего менеджера, шофер Ш. просто отключает телефон, когда хочет, и не выходит на работу, когда ему лень, и всем советует просто не отвечать по телефону, как он. Денег не заработаете, а татары наглые и жадные.. Далее →
-
К сожалению возникает человеческий фактор- продавцы поставлены в условия личных продаж. От этого возникают абсурдные ситуации: конкуренция с примесью злобы, обид и зависти с улыбкой на лице и желаемым ответом для территориальных менеджеров помощи в продажах твоему конкуренту) лицемерие процветает. Если вы человек мягкий и добрый, то вам не сюда- не выдержите. Территориальные менеджеры отдельная тема-здесь явно не хватает человеческого личного материала. Это история сбора сплетен, крика и оскорбления подчиненных, если придраться по работе не к чему, то придерутся к твоему внешнему виду пытаясь принизить и оскорбить тебя как личность. (ст. 5.61 КоАП РФ) Профессиональным начальником не всем дано быть, а мнить себя конечно можно. Это скорее всего собственные комплексы, вот цитата:» одним из самых распространенных способов примириться с собственной низкой самооценкой — искать изьяны в окружающих.» Такое отношение только к подчиненным, с другими сами любезность и дружелюбность. Это опять про лицемерие. И еще один большой минус зарплата становилась все меньше и меньше, мотивация может меняться по нескольку раз в год с учетом ее уменьшения. И еще будь ты супер работником- это не цениться, возьмут другого пусть похуже — зато работа департаменту обучения и покажут тебе твое место, ведь уважение... Далее →💬1 комментарий
-
Незнаю как было раньше, но присоединюсь к посту ниже, что компания в лице нового директора Муравьева [И.] не ценит сотрудников которые действительно показывают хорошие результаты честным трудом! Работала я в ТЦ Атриум, под руководством [Б.] [Н.] благодаря которой в коллективе царила ужасная атмосфера, сплетни, обсуждение каждого сотрудника без исключения! В лицо всегда улыбается, а стоит только выйти тут же обсудит тебя с коллегой, и так по кругу, она видимо надеется на то что сотрудники не настолько плотно общаются и никто никогда не узнает как она его поливает грязью! Что касается её работы, мне кажется ей вообще не до неё главная её тема это [censored] шарики и вибратор, и постоянно секс, секс и ещё раз секс! Мне кажется такие темы в работе вообще не допустимы! В магазине каждого вышедшего клиента, если он ничего не купил то его обязательно назовут [censored] это коронная фраза управляющей и её подружки старшего продавца, которую она так же называет «тварью» за спиной, и продолжает улыбаться! Вообщем кто хочет найти для себя хорошую атмосферу в коллективе это не сюда, во всяком случае пока здесь работают такие люди! Интересно что подумают владелицы бренда если знали бы как на самом деле ведётся... Далее →
-
-
Что происходит в компании eleganza? Кошмар, ужас, на это ещё легко сказано. С приходом нового директора розничной сети [И.] [М.] сеть превратилась в ярмарку тщеславия. [М.] ведёт себя как притаившийся зверь, полностью передав бразды правления территориальному директору [Д.] Анне, которая почувствовав безнаказанность, творит произвол. Из-за них увольняются достойные сотрудники, а вернее их вынуждают это сделать, прикрываясь якобы адекватными причинами. В результате компания теряет компетентных сотрудников и потихоньку начинает превращаться в балаган. А на месте уволенных оказываются люди, приближенные к их клану. Создалась невыносимая обстановка, идёт психологический прессинг, сотрудников и администраторов держат в страхе, так как [Д.] уже показала, что в ее власти — помиловать, казнить, уволить, если что-то сказал или сделал не так, как нравится ей. И она активно пользуется данными ей правами и убирает недовольных, упиваясь своей властью. Для чего это делается? А для того, чтобы оставить только покорных, создать свой клан и творить свое грязное дело, чтобы никто уже не смог добраться до собственников и рассказать о том, что на самом деле происходит в рознице. Очень хочется верить, что те, кто управляет компанией, все таки увидит истинное лицо этих... Далее →
-
Самая большая трудность это Директор сети по Питеру, эта женщина не имеет никакого уважения к сотрудникам. Хамка, очень любящая конфликты сплетни и интриги. Лично я первый раз имела опыт работы с таким не профессионалом. С ней могут работать только те кто восхищается ей, заглядывает в рот и очень боится потерять работу. В основном это люди с ипотеками, у которых нет другого выхода. Нормальные люди там не выживут. Будьте готовы предавать своих коллег ина е там Вам не выжить. Далее →
-
Уже написала два отзыва, но компания настойчиво их удаляет. Ну ничего, попробую ещё раз. Отрицательных сторон столько, что не хватит дня всё описать. Но несколько примеров приведу. Сборище ипЕшников, которое переименовала себя в ООО. Для начала тебе заглядывают в глаза мило улыбаются рассказывают о том какая заработная плата тебя ожидает. Вроде бы всё хорошо, но не тут — то было! Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план, не ответил на вопросы теста, до свидания! Те условия труда о которых заявляется в самом начале работы, не соответствуют действительности. В подсобное помещение можно протиснуться при большом желании боком для приема пищи. Еду ты приносишь с собой, но вот она уже покрыта коркой льда. Микроволновки для разогрева нет. Я больше скажу, в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Сотрудники переодеваются прямо в зале ну и соответственно так же проходит прием пищи. Зарплата наисерейшая! Платят её 1 и 15 числа маааленькую копеечку на карту, ну, а всё остальное в конверте. Вы понимаете, сколько компания экономит на нас на налогах? Идём далее. Оказывается заработная плата не такая уж и большая за ту работу, которую ты выполняешь. Объясняю почему: ты и продавец — консультант, и продавец — кассир, и администратор, и складской работник, и уборщица. Как удобно,... Далее →
-
А недостатки видимо все не влезли? Ничего, я повторюсь. Так что же далее? Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план, не ответил на вопросы теста. До свидания. Обещают достойную заработную плату. А что же на самом деле? Ты выполняет функции как минимум трёх должностей. Продавец- консультант, продавец — кассир, администратор, работник склада, уборщица. Как удобно. Не правда ли? Сколько экономит компания? В складские помещения можно протиснуться для приема пищи. Еду ты приносишь с собой, но вот она уже покрыта коркой льда. Микроволновки нет. Я больше скажу что в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Девочки переодеваются прямо в зале ну и соответственно так же проходит прием пищи. На данный момент в период эпидемии Коронавируса всех сотрудников под давлением заставили написать заявления на отпуск за свой счёт. Или — увольняйся! И президент Российской Федерации им не указ. Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы. Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Зарплата наисерейшая. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку, ну, а остальное в конверте. Это сколько же они сэкономили на налогах? Вобщем полностью нарушили наши права. И не только Трудовой кодекс РФ. При увольнении получила компенсацию в размере 1 400... Далее →
-
Их столько, что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле, в индустрии моды, но такого безобразия, такой безответственности я ещё не встречала нигде. Собралась кучка ипЕшников, которая потом переименовала себя в ООО. Для начала тебе заглядывают в глаза, мило улыбаются, рассказывают какая замечательная у них компания, что их продукция из качественной натуральной кожи, производства Флоренции…и т.д. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда, достойную заработную плату. Что же мы видим на самом деле??? Далее →
-
Завышенные планы, соответственно зп фигня, два тайных покупателя в месяц, на кого попадёт (минус от зп ,1700−9000)готовы к такому повороту? Зомбированные админы, ощущение ,что тебя взяли в рабство .Увольнения повальные, сотрудники сами увольняются, а так же руководство увольняет людей, которые работают 3 месяца ,6−8 лет (им без разницы) можешь вылететь в любой момент .Товар для себя можешь взять только при выполнении плана магазина и выполнении своего личного плана при этом (короче про товар для себя забудьте) Далее →