Гретта: Несправедливое обращение и беззаконие в компании.

Когда-то была хорошая компания.

Вот и закончилась наша эпопея работы в компании Eleganzza. Огромная часть жизни отдана этой компании. И ушли мы с высоко поднятой головой, потому что нет позади ничего такого, чего стоит стыдиться или бояться. Было за это время в компании много хорошего, но последнее время были, к сожалению, и плохие моменты. Вот о них и хочется написать.

Когда-то компания была очень стабильной и престижной, и попасть в нее было очень сложно. Но с приходом [И.] [М.] и его близкой подруги по предыдущей работе в компании Адамас Юлии [Ф.] все перевернулось с ног на голову.

С их приходом сразу полетели головы неугодных и тех, которые могли бы помешать им установить империю со своими законами. Они с легкостью увольняли тех, кто им мешал, и брали на работу людей из своего окружения. Именно свои люди оказались и в отделе кадров, и в бухгалтерии.

И стоит задуматься, для чего им нужны рядом верные псы. Об этом стоит задуматься собственникам компании, потому что серых схем обмана существует очень много, а это проделывать легче, когда прикрывают свои люди.

[М.] очень продуманный руководитель, именно продуманный, а не грамотный. Он всегда остаётся в тени, как человек, ни к чему не причастный, хотя на самом деле именно он дергает за верёвочки и управляет марионеткой [Ф.] [М.] очень хорошо скрывает свою злобную, трусливую и психически не совсем уравновешенную натуру под маской компетентного руководителя. И все это не просто слова, потому что сами прошли через все круги Ада из-за его неуверенности в себе и детских комплексов.

Директор розничной сети занимается тайной слежкой за продавцами, обвиняет всех в мошенничестве и считает ворами. Каким же больным воображением должен обладать человек, чтобы никому не доверять. А ещё это говорит о том, что сам он занимается всем этим, поэтому никому не доверяет.

А теперь хочется написать и про [Ф.], которую в свое время вышвырнули из компании Адамас. Она пляшет под дудку [М.] и тоже, боясь, что все темные делишки вскроются, действует не своими руками. Она увольняет всех тех, кто не склонил перед ней голову, кто сказал хоть слово поперек, кто просто не понравился. Эти люди становятся неугодными и вышвыриваются из компании, и не важно, это грамотный компетентный сотрудник, за которого надо держаться, или новый перспективный. И все это ей сходит с рук.

[Ф.] надменная, эгоистичная, ведёт себя как собственник компании, хотя такой же нанятый работник, как и мы. О компетентности [Ф.] тоже стоит задуматься. Результаты по продажам достигаются отнюдь не благодаря её знаниям и умению руководить людьми, уж мы об этом знаем не понаслышке.

Чувство власти над людьми настолько вскружила голову [М.] и [Ф.], что они перестали чувствовать землю под ногами, и не понимают, что их может постигнуть та же участь, что и в Адамасе, откуда их выгнали, когда поняли, кто они есть на самом деле. О том, что они творили в компании Адамас, можно прочитать в отзывах сотрудников этой компании, где прямо упоминается [Ю.] [Ф.], а там, где написано руководство, можете смело читать — [М.]

Собственники, задумайтесь, кого взяли руководить людьми, и прочитайте эти отзывы о них.

Неприятно видеть, как поменялась компания, и поменялась не в лучшую сторону, что столько несправедливости и беззакония по отношению к опытным, ответственным сотрудникам, которые на протяжении многих лет делали все чтобы компания процветала. Раньше мы все были в одной лодке, и это, несомненно, вдохновляло. А с недавнего времени продавцы оказались выброшенными за борт этой лодки. А [М.] в этой лодке сидит посередине и гребет туда, куда нужно ему.

В этом отзыве высказанное не только лично наше видение и понимание того, что происходит в компании. Многие с этим согласны, но боятся признаться в этом, потому что прекрасно знают, что за этим последует.

И жаль, что размеры отзыва не дают возможности описать все творимые этими двумя бесчинства и беззакония.

P.S.

Наш совет — не удалять этот отзыв, не удалять фамилии, которые упоминаются в нем, иначе он появится во всех соцсетях, и его будут читать не только сотрудники компании.