Работа рабочим: отзывы и зарплаты

Зп хоть выдают вовремя. Далее →

Не вздумайте идти туда работать, если цари в голове есть. Никаких условий, еда привозная отвратительная, время от времени ещё и просроченная и испорченная. Многие отравились, и не раз. Живут в хостеле, где клопы и тараканы, вещи сушить негде, дождевиков нет. Больничные не выплачивают, пока работаешь — ты нужен, а заболеешь — нахрен не нужен. Работа по договору, неофициально. Оплату обещают одну, платят совершенно другую. Далее →

Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает кто как работает,  — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нету величии начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться подчинёнными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теме же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] Стабильно или без задержки платят зарплату.. Далее →

Юридический адрес 601 123, Владимирская область, Петушинский район, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д. 10 От [Б.] [Д.] [В.] с 1967 года рождения (54 года).. Проработав (вахта) с 23 мая по 3 августа 2012 года, — работал на многих участках: в массовом зале, карле 4 и в других местах. ТЕМА: держать в страхе подчиненных, ЧТО БЫ другие боялись: ИХ МОГУТ уволить БЕЗ объективных причин! Начальница смены [Л.] (фамилию не знаю) — на карле 4: одновременно строгая и справедливая, требовательная и одновременно знает, кто как работает, — не кричит на работников.. Главное то, что имеет свое собственное мнение и не отражается (нет величия начальницы) на рабочих… Еще раз напишу, менеджер [Ф.] [Л.] из массового зала: умеет общаться с подчиненными, есть у нее воля, понимание к другим людям…; жизненный принцип [Ф.] — это от ее ВОЛИ, свое личное «Я» не показывать другим: ИМЕТЬ СВОЕ мнение, понимать других, разбираться (выслушивать ВСЕ стороны). [П.] [А.] теми же качествами обладает, что имеет [Ф.] [Л.] положительный пример: Например: работник работает, высыпает в бункер молоко, пока идешь на обед, — за 45 минут доходит уровень 20 или 30,... Далее →

Нет и не будет никогда Далее →

Этого хоть отбавляй! Просто самая неблагоприятная атмосфера на рабочем месте! Из-за неадекватного руководства, а точнее его полного отсутствия, из офиса просто издеваются над рабочими пекарни: ни на один вопрос о работе невозможно получить квалифицированный ответ, одни размахивания пальцами. Все «начальники», только все тут же боятся брать на себя ответственность за самые незначительные решения… Жуткая текучка персонала, просто невозможно работать с бездарями из офиса. ЗП — черная, а с недавнего времени ещё и через подставные организации, тяжёлые смены без достойной оплаты + уборка всей пекарни бесплатно! За эти гроши только и жди, что тебя обольют помоями эти недоделанные руководятлы… Далее →

Нет положительных сторон в работе в этой шарашке. Ген. директор класть хотел на производство. Доверяет своим помощникам с низким уровнем развития и отсутствием перспективного мышления, не всем из которых можно доверять, ибо решают проблемы производства, исходя из личных интересов, а не учитывая интересы производства. Отсюда возникают непонятки между руководством этой шарашки и простыми рабочими. Далее →

Зимой холодно. День-два работаешь, неделю валяешься дома с гриппом и температурой. Расценки нищенские. Много работы, которая отвлекает от основной работы и за которую не платят. Народ не держится. Текучесть бесконечная. Сам рабочий процесс организован слабо. Дилетанты возомнили себя профессионалами. Очень трудно вести диалог с руководством о каких-то улучшениях в работе. Люди приходят, погружаются в это болото, работают месяц и сваливают. Не рекомендую работать здесь. Лучше сразу искать работу в другой фирме с более адекватным руководством, чем в этой шарашке. . Далее →

Достоинств в работе в этом паноптикуме просто нет. Не связывайтесь с этими мра/зями, уважаемые соискатели. Далее →

Сделка. Расценки нищенские. Задача начальников следить за тем, чтобы не дай бог какой-то рабочий зарабатывал больше, чем они хотят платить. В итоге работать нужно много, но получать будете гораздо меньше, чем вам пообещают на собеседовании. Неуважительное отношение к людям, приехавшим в Тверь из других городов. Не рекомендую работать здесь. Долго работать не сможете. Не дадут. Ищите работу в нормальных фирмах. Будешь ты работать хорошо в этом зверинце или не будешь — всё равно платят гроши, и они настолько мизерные, что сначала ты просто обалдеваешь от их жадности и подлости, а потом ты просто забираешь свои вещи и уходишь от этих уродов. В коллективе есть откровенные уроды-стукачи, которые могут врать и придумывать всякие небылицы про новых работников, и этих мразей покрывает начальство, ведь начальству всегда нужны стукачи. Недалеко есть дорогая столовая, в которой продают невкусную еду с маленькими порциями. Отношение руководства к новеньким работникам потребительское, как к рабам или скоту. Не связывайтесь с этими гаденышами. Для них люди с улицы — бесправные рабы, которым они платят ничтожно низкие зарплаты-подачки. И тем более не связывайтесь с ними, уважаемые безработные, у которых есть семьи, вы не прокормите своих родных и близких на эти подачки от них. Далее →