Работа риэлтором: отзывы и зарплаты
Ищете работу риэлтором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (247)
-
Хочу оставить отзыв относительно руководителей компании Елка МФЦ Недвижимость, а именно [Х.] [И.] и [В.] [А.]. Не зря говорят «Рыба гниет с головы». В данной компании я проработала риэлтором 1 год и 4 месяца. Была одним из лучших сотрудников компании. На постоянную смену кадров особо не обращала внимания. Данная профессия на самом деле не для каждого, но когда начал уходить руководительский состав, я забеспокоилась и начала интересоваться причиной. В результате которой стало нежелание оплачивать заработную плату сотрудникам, по несколько месяцев просто кормили завтраками. На смену одним руководителям приходили другие, которые через пару месяцев со скандалом покидали компанию до настоящего времени, не дождавшись расчета. Так произошло и со мной, своего расчета я жду уже 3 месяца за покупку новостройки своему клиенту в ЖК [А.]. Первое время просто кормили завтраками, в результате перестали отвечать на мои звонки и забронировали мой номер телефона. После личной беседы с руководителем компании [Х.] [И.] на которой он сказал, что не платить зарплату — это его принципиальная позиция. Переговорив с бывшими коллегами этой компании, я узнала, что все сотрудники были уволены без расчета по заработной плате. Я поняла, что вопрос нужно решать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте о ней отзывы. Обучение и в правду очень понятное, даже очень понравилась женщина, которая обучает — [И.]. На обучении говорят, что холодных звонков в компании не существует, но по факту получается абсолютно другая история. По приходу в отдел после обучения ты сталкиваешься с практикой, а именно с холодными звонками. Ты сидишь за компьютером, на Авито, Яндексе и тому подобных платформах. Даже если в описании любого объявления написано «Агентов просьба не беспокоить», ты все равно должен туда звонить, и руководители на этом настаивают. Говорят, чтобы привлечь клиента, можно и приврать, что якобы клиент на просмотр квартиры нашёлся, и риелтор готов к вам приехать и сфотографировать квартиру для размещения объявления. Некоторых клиентов после звонка «риелторы» могут оскорбить такими словами, которых вы не слышали никогда в жизни. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоддержка куратора, обучение в учебном классе и в офисе. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании я была в центральном офисе Новосела. Приятный специалист встретил, все рассказала, объяснила, из чего работа состоит. Трудоустройство официальное после испытательного срока. Обучение предложили пройти в учебном классе. Но сначала начать практику, как они называют, стажировку в офисе. Познакомили с директором, директор предложил куратора. Несколько дней я ходила с куратором на квартиры, слушала, как проходят встречи куратора с клиентом. Еще меня зарегистрировали во внутренней базе, походила, посмотрела, как там все работает. Я поняла, что первая зарплата у меня появится еще неизвестно когда, потому что много факторов на это влияет. Первый клиент, договор зависит еще и от того, какая именно сделка будет (ипотека, материнский капитал или что-то еще). Я приняла решение найти подработку, это разрешено. Профессия мне очень понравилась, просто нет возможности начать именно сейчас. Вернусь обязательно. На школу риелторов пойду, хоть и платно. Но это вклад в будущее.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о этой организации, как о работодателе и только им оценка 1! Можно было бы поставить минус, я бы это сделала. Потому что к риелторам и оказанным услугам претензий нет, ребята работают все отлично! Знаю это сама, потому что трудилась там маркетологом с ноября 2021 года! А причина моего отзыва здесь — это наглое нарушение законодательства и нежелание директора выплачивать заработанные деньги. Все мы прекрасно понимаем, что сейчас не простой период для всех сфер бизнеса, и я, как разумный человек, в последний свой рабочий день вошла в нелегкое положение компании и согласилась на оплату частями суммы, которую мне должны, но… ни в обговоренный срок, ни позже деньги не были выплачены, меня кормят «завтраками», причем даже не так: выплатят «когда будут деньги». А на прошлой неделе мне написали (директор Р.[Н.] [В.]), что меня «внесли в график выплат должникам» и что если «Ну будете вы писать, тогда на банкротство подадим, доходов нет, и получать будет нечего вообще». (Дословно есть скрины переписки). На заметочку, я жду еще мало (ушла 27.04.22), некоторые ждут с начала апреля свою ЗП за март! Поэтому не рекомендую эту компанию в качестве... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось увидеть Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование полгода назад. Сначала все показали, затем меня встретила руководитель отдела или сети по городу, я уже не помню. Сначала красивые условия, баснословные цифры по з.п. А потом нюанс: оказывается, за то, чтобы научиться быть риелтором, у них надо платить. Мол, это такая для них гарантия, а то вдруг я научусь по их спец. программе и уйду к конкурентам. Она начала прямо-таки давить и уговаривать меня, на возмущение о том, что это странно — платить за работу и мч будет недоволен, начала говорить, мол, твой мч должен понимать, что это вклад в твоё будущее. Да и всего-то 15 тысяч. Не знаю, может, так во всех компаниях, но именно это меня и напрягло. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение и тренинги Далее →✗ НедостаткиЯ совсем не хочу испытывать повторно все негативные эмоции, поэтому размусоливать не буду. Скажу одно, все, что люди тут негативного пишут о компании и в частности о [И.] |Р| — все правда. Она как человек ничего из себя не представляет, только льет в уши всем и вся)) какая компания, такие и руководители, удивляться нечему. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, отличный дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Корпоративные мероприятия на высоте (в дорогих заведениях, хорошие программы), обучение бесплатное на старте. Поддержка моральная и материальная Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми имеет свои минусы. Далее →
-
Одни только недостатки: работаешь под логотипом типа бренда, плати 50 % в случае сделки. Оформления по трудовой нет, оформления даже по договору тоже нет. Компания регулярно набирает бесплатную силу, которая наполняет базу объектами. При этом риелтор из своего кармана сам всё проплачивает: реклама на сайты, расклейки, баннеры, визитки, бензин и транспортные расходы, и даже корпоративный номер телефона. Далее →
-
-
✓ Преимуществаоооооой Далее →✗ Недостатки[Е.] Малая (ген. дир.) является женой [А.] Малого, который «называет» себя гендиром. Но когда появляется вопрос о длительной задержке зарплаты, сразу переобувается и говорит о том, что главный тут не он. Ахаха, а кто? Должны остаться 60к, но не только мне, но и офисным сотрудникам, риелторам и остальным. Устраивают на серую (офис) с окладом 20тр, риелторов полностью в черную. Платят первые 2 месяца, как входят в доверие — начинают просто тупо кидать и увольнять по какой-то тупой, извините за выражение, причине. Ставлю 1/10. Однёрка чисто из-за коллектива, который был также обманут. Бегите и еще раз бегите. Спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаАхаха, почитайте недостатки Далее →✗ НедостаткиМалый [А.] [А.] ахах, тот еще кадр. Оформил свой бизнес на свою жену, сам называет себя «гендиром». Через какое-то время забил на бизнес, и он полетел. Пытается всячески всем показать, что у него и его компании все хорошо, хотя там давно все идет по одному месту. Всю комиссию от сделок риелторов тратили на свои нужды, например, на покупку очков виртуальной реальности ради какой-то выставки, которые «официально» понадобятся им на 2−3 часа… Напоминаю, что зарплату при этом сотрудникам не выплачивали. [Р.] кидали только так. Малый [А.] — просто клоун, а жену его [Е.] Малую очень жалко. Слишком много проблем у нее возникло из-за хотелок своего мужа. ахах Не идите туда. Обходите стороной. Клоуны. А да, увольняешься, потому что не выплачивают месяца два, кормясь их «ЗАВТРАками», а потом и вовсе перестают отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная рабочая сила Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании соврали про стажировочные еженедельные выплаты на протяжении 2-х месяцев (30к за месяц). Согласился прийти на обучение только из-за них. Также обещали корпоративную связь, от которой компания отказалась. Я так понимаю, на обучение подсаживают уже опытных сотрудников, которые будут вас, мягко скажем, сопровождать:))))))))) Что ж, потрачено время на обучение, да и деньги на проезд, минус 5 шоколадок ритер спорт. P.s. лучше шоколадки в данной ситуации. В офисе отсутствует комната для приема пищи в СПб Аврора, в столовку БЦ ходить со своим было стыдно, да и коллеги из этого же офиса относились к этому с недоумением и стебом. Полноценный обед в столовой мне обошелся в 470+ рублей. Это еще 5 шоколадок ритер спорт. Подумайте прежде, чем идти на собеседование, кто раз тебе соврал, соврет тебе и дважды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, контора гнилая Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали выплачивать стипендию 30 т.р. в месяц на протяжении 2-х первых месяцев (выплаты каждую неделю). И, естественно, это неправда! Никакой такой стипендии у них нет! Есть стипендия только если вы возьмете в работу клиента, при том что за вами будет постоянный надзор, учтите это, как и бесполезное обучение в течение 5-ти дней (оно длительное и никак вам не поможет, учитывая, что в СПб и по России еще 100 500 подобных контор, которые делают то же самое, что и вы). С сегодняшними ценами на недвижимость и количеством таких же, как и вы риелторов, вряд ли вы даже в эти первые 2−3 месяца выйдете на сделку, да даже в работу клиента можете не взять. Хотите попробовать свои силы, развеяться, ну или потратить время впустую с убогим кофе и ужасной уборной, отсутствием удобств в офисе, то удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, доступность. Уверенная пыль в глаза. Далее →✗ НедостаткиЯ не любитель писать негативные отзывы, но я за то, чтобы обезопасить тех, кто ищет работу, за клиентов и просто хороших людей, поэтому делюсь. Сразу скажу, что при приеме на работу пускается много пыли в глаза, дается много обещаний и делается это так красиво и профессионально, что верится с трудом в то, что я сейчас напишу. Недвижимое имущество — это многомиллионная сделка, и риски здесь большие, поэтому важно, с кем ты работаешь и как, честно ли. В самой компании большая текучка, люди с опытом работать не хотят, так как видят, что к чему, а вот новички идут, и директор компании, понимая, почему не идут опытные, ссылается, что берем новичков, дабы не приходили со своим самоваром… Людьми в этой компании манипулируют, принижают и заставляют их думать, что они ни что, особенно мужчин. Создают намеренно ситуации, чтобы вам стало невыносимо там работать, вы уходите, говорят, что вас выгнали, и какой вы на самом деле ужасный. В итоге вашу сделку проводят сами, а платить вам никто и не собирается. А те, кто работает там уже все 3 года, сколько существует само агентство, пустят про вас любой слух перед другими новичками. Все нас только мерзко,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиТри дня в HR-департаменте, где нет никого с опытом в HR. В общем, я-то знала, что вакансия очень часто висит, причем с хорошей зарплатой. И черт дернул проверить. На деле там не нужны ни опытные риэлторы, ни опытные менеджеры по подбору персонала. Нужны наивные людишки на холодные звонки. О том, что нет официального оформления, я узнала не на первом собеседовании, а на втором. Причем начальница так с наездом спросила: а что для вас это важно??? Я даже как-то растерялась. Почему это не работа, а неоплачиваемый труд, в народе именуемый рабством? А вот почему: 1. За 3 полноценных рабочих дня (крайне изнуряющих) я так и не увидела ни трудового договора, ни какой-то заменяющей его бумажки. Кстати, на это же жаловалась девушка, работающая уже две недели. Как объяснили причину — бухгалтер куда-то уехала. Два дня подряд как. 2. Как объяснили на собеседовании, вакансия появилась в связи с расширением. Нормальный работодатель, желающий расширить отдел, сначала организует рабочее место. Меня же посадили на место сотрудницы, находящейся в отпуске. Никаких движений по организации отдельного рабочего места я не увидела. 3. Нормальный работодатель перед тем, как посадить человека, ищет персонал, объясняет условия, максимально прозрачные, чтобы я могла... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данный компании не долгое время, но пока все супер. Первые два месяца есть материальная поддержка (до этого работала в другом агенстве и такого не было). Компания масштабная, постоянно проводят обучения. Крутые наставники. Конечно, работая в недвижимости вы должны понимать, что заработок зависит от вас. Но еще раз повторю первые два месяца есть степенничаю и это огромный плюс! Если вы работали до этого в частных агенствах, то преимущества заметите сразу. Далее →✗ НедостаткиПока не выявила.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Всё построено на лжи и на фэйках — и для сотрудников и для клиентов Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ведитесь на положительные отзывы! Все положительные отзывы об этой шарашке — фейки! Вот реальный отзыв тут ниже в ветке от 02.01.21 Они сами про себя штампуют положительные отзывы от мифических «счастливых» сотрудников — привлекают бесплатную рабсилу, чтобы «паровоз» под названием Лето Недвижимость ехал дальше. Текучка там бешеная, каждый день приходят десятки соискателей, которым по шаблону пудрят мозги про доходы в сотни тысяч, и столько же уходит, не заработав ни копейки! Только на одном HH у них висит 500 вакансий о наборе риэлторов, подумайте сами — если у них действительно всё так здорово и каждый сотрудник зарабатывает 100 тыс. в неделю, почему эти вакансии не закрывают? Правильно — бешеная текучка ввиду отсутствия дохода как такового! Директор Кривотулов — это отдельная тема — само олицетворение мерзости, лжи и двуличности! Клейма не где ставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →✗ НедостаткиРешил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из своего опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок, нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клиентов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные; страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки, и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат.... Далее →
-
✓ ПреимуществаК большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочёл отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания, где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию, было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты. Не зря говорят, что рыба гниёт с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут), а новые сотрудники для них — это как новое мясо. Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь, как думаешь, то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывёшь хорошо, нет — то хрен с тобой. Главное — это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился — всё, ты неэффективный. Работа не налажена, бешеная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания, где нужно ко всем по И.О. обращаться. Далее →
