Работа риэлтором: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

Чёрная зарплата, ненормированный и не оплачиваемый рабочий день, слежка за сотрудниками, прослушка телефонов, стукач в офисе. Далее →

оооооой Далее →

[Е.] Малая (ген. дир.) является женой [А.] Малого, который «называет» себя гендиром. Но когда появляется вопрос о длительной задержке зарплаты, сразу переобувается и говорит о том, что главный тут не он. Ахаха, а кто? Должны остаться 60к, но не только мне, но и офисным сотрудникам, риелторам и остальным. Устраивают на серую (офис) с окладом 20тр, риелторов полностью в черную. Платят первые 2 месяца, как входят в доверие — начинают просто тупо кидать и увольнять по какой-то тупой, извините за выражение, причине. Ставлю 1/10. Однёрка чисто из-за коллектива, который был также обманут. Бегите и еще раз бегите. Спасибо. Далее →

Бесплатная рабочая сила Далее →

На собеседовании соврали про стажировочные еженедельные выплаты на протяжении 2-х месяцев (30к за месяц). Согласился прийти на обучение только из-за них. Также обещали корпоративную связь, от которой компания отказалась. Я так понимаю, на обучение подсаживают уже опытных сотрудников, которые будут вас, мягко скажем, сопровождать:))))))))) Что ж, потрачено время на обучение, да и деньги на проезд, минус 5 шоколадок ритер спорт. P.s. лучше шоколадки в данной ситуации. В офисе отсутствует комната для приема пищи в СПб Аврора, в столовку БЦ ходить со своим было стыдно, да и коллеги из этого же офиса относились к этому с недоумением и стебом. Полноценный обед в столовой мне обошелся в 470+ рублей. Это еще 5 шоколадок ритер спорт. Подумайте прежде, чем идти на собеседование, кто раз тебе соврал, соврет тебе и дважды.. Далее →

Офис в центре города, доступность. Уверенная пыль в глаза. Далее →

Я не любитель писать негативные отзывы, но я за то, чтобы обезопасить тех, кто ищет работу, за клиентов и просто хороших людей, поэтому делюсь. Сразу скажу, что при приеме на работу пускается много пыли в глаза, дается много обещаний и делается это так красиво и профессионально, что верится с трудом в то, что я сейчас напишу. Недвижимое имущество — это многомиллионная сделка, и риски здесь большие, поэтому важно, с кем ты работаешь и как, честно ли. В самой компании большая текучка, люди с опытом работать не хотят, так как видят, что к чему, а вот новички идут, и директор компании, понимая, почему не идут опытные, ссылается, что берем новичков, дабы не приходили со своим самоваром… Людьми в этой компании манипулируют, принижают и заставляют их думать, что они ни что, особенно мужчин. Создают намеренно ситуации, чтобы вам стало невыносимо там работать, вы уходите, говорят, что вас выгнали, и какой вы на самом деле ужасный. В итоге вашу сделку проводят сами, а платить вам никто и не собирается. А те, кто работает там уже все 3 года, сколько существует само агентство, пустят про вас любой слух перед другими новичками. Все нас только мерзко,... Далее →

Работаю в данный компании не долгое время, но пока все супер. Первые два месяца есть материальная поддержка (до этого работала в другом агенстве и такого не было). Компания масштабная, постоянно проводят обучения. Крутые наставники. Конечно, работая в недвижимости вы должны понимать, что заработок зависит от вас. Но еще раз повторю первые два месяца есть степенничаю и это огромный плюс! Если вы работали до этого в частных агенствах, то преимущества заметите сразу. Далее →

Пока не выявила.. Далее →

Попалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →

Решил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из своего опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок, нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клиентов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные; страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки, и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат.... Далее →

Удобное расположение офиса. Вот как раз сижу в соседнем кафе с Wi-Fi и пишу этот отзыв. Для особо внимательных хочу заметить, что отзывы с мобильных серверов содержат один IP адрес и не удивительно что отзывы таких сетевых абонентов как я окрашиваются в один цвет. Будь то кафе, транспорт, метро или просто охваченная одной мобильной сетью зона действия. Далее →

Поначалу компания кажется очень серьезной, офис в центре города, обучение и система наставничества, обещания высокого дохода и карьерного роста. Наслушался всего этого на собеседовании, даже оплатил курс обучения и начал работать. На деле всё оказалось совсем по-другому. 1. Очень слабое обучение не дает должных знаний риелторского дела. 2. Никаких теплых и даже холодных реально действующих клиентских баз в просторе не существует, одно старье, которое прозванивать не имеет логического смысла. 3. Клиентов, пришедших в агентство по звонкам, делят между собой участники основного костяка риелторов, набранных исключительно по знакомству, кстати, только они и выходят на сделки, а остальные ищут клиентов для них в полях. 4. Агентство имеет весьма сомнительную репутацию, и сарафанное радио об этом донесло до потенциальных покупателей и продавцов недвижимости. 5. Договора, заключаемые этим агентством, являются типичным примером игры в одни ворота, и клиенты, внимательно прочитав оные, разбегаются как тараканы. Итого могу сказать одной фразой: «потерянное время» и разбитые напрочь ожидания. Не рекомендую связываться. Далее →

Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала заранее о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов:  1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник.  2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла).  3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →

Но вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры, и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим, квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании — фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но, возможно, и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, который вкладывал человек в цену, и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он ещё не положил трубку и говорит, что 100 тысяч — размер торга. Ты его убеждаешь, что, как правило, люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10 млн, но уже... Далее →

Работала в компании ЛЭНД продолжительное время. Очень понравилось обучение, подсказывают и разъясняют все на каждом шагу. Руководство лояльное, хорошее. Если есть какие-то дела, без проблем отпустят или поддержат. С зарплатой никогда не обманывали, все выдавали, даже при увольнении. Советую! Далее →

Не обнаружила недостатков. Далее →

Нет. Далее →

Переехав недавно, решила устроиться в новую компанию Этажи, так как связана с риэлторской деятельностью около года. В родном городе наслышана, что компания не очень, но решила попробовать, так как нужно было быстро искать работу. Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию. Решила прийти на собеседование, все разговоры только вели к одному: о том, как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания. Ничего существенного услышать не приходилось. Поняв, что в компанию набирают абсолютно каждого первого на следующий (и последний для меня) день, от которого я была в шоке, меня познакомили с руководителем [И.] Рягузовым. Сказать, что я была поражена, тем каким методом этот руководитель, а возможно, и всё агентство набирает базу, сотрудников и продает недвижимость подпольным методом. После услышанного работать туда не пошла, сплошной обман. Позже узнала из отзывов сотрудников, которые работали в данной компании, что идет набор сотрудников, идет бесплатное обучение, новый сотрудник находит базу, и его увольняют, а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой. Обман покупателя и продавца, которые платят вдвойне специалисту. Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижимости, так же для работы. Далее →