Этажи: Холодные звонки вместо promised обучения
Разве что комфортный офис.
Недостатки:Пожалуйста, прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте о ней отзывы.
Обучение и в правду очень понятное, даже очень понравилась женщина, которая обучает — [И.]. На обучении говорят, что холодных звонков в компании не существует, но по факту получается абсолютно другая история. По приходу в отдел после обучения ты сталкиваешься с практикой, а именно с холодными звонками. Ты сидишь за компьютером, на Авито, Яндексе и тому подобных платформах. Даже если в описании любого объявления написано «Агентов просьба не беспокоить», ты все равно должен туда звонить, и руководители на этом настаивают. Говорят, чтобы привлечь клиента, можно и приврать, что якобы клиент на просмотр квартиры нашёлся, и риелтор готов к вам приехать и сфотографировать квартиру для размещения объявления.
Некоторых клиентов после звонка «риелторы» могут оскорбить такими словами, которых вы не слышали никогда в жизни.
👉 Работа в ЭТАЖИ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Санкт-Петербурге (26 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНравится быть ответственной за собственный заработок, помогать людям найти квартиру мечты, видеть радость на лицах клиентов, быстро получать выплаты за каждую сделку через самозанятость, коллектив, крутые собрания и мероприятия внутри компании (очень мотивируют), возможность работать по всему городу, а не только сидеть в офисе, выпуск личных визиток, удобная система CRM. Понятные и прозрачные этапы проведения сделки. Нет оклада — вся прибыль от личной мотивированности, заключения сделок. Просто отсидеться не вариант, для кого-то это важно, а для кого-то нет, но все же факт. Мне нравится формат самозанятости, чувствуется ответственность за свою жизнь в целом. Далее →✗ Недостатки- Неудобный внутренний мессенджер, с которым пока что проблемы)) Разрываться между 4 мессенджерами с клиентами бывает трудно, было бы классно, если бы внутренний сервис всё же работал исправно. — Холодный прозвон в начале карьеры может стать тяжелым этапом для новичка. Просто нужно быть готовым. — Жалко, что в дежурство не ставят, если в работе нет какого-то определенного количества объектов. Наоборот, было бы славно получать клиентов с дежурства, особенно в начале пути. Лучше, мне кажется, внедрить внутренний экзамен, который покажет, готов ли новичок к работе в дежурстве, а не слепой набор базы как показатель готовности. — Мало внимания именно отделу аренды. Большая часть собраний проходит об отделе продаж, анализируют их успехи. Как риелтор из аренды грущу 70% времени на общих собраниях. Далее →
-
Откликался на позицию руководителя, по факту предлагают работать менеджером в холодную с перспективой повышения (конечно, которого не будет, вы просто придёте и наработаете для них базу, так как по специфике продукта клиент может откликнуться не сразу). Куча вакансий висят уже лет 10, одни и те же, текучка жуткая — скорее всего, на линейные позиции берут почти любого человека. Не тратьте своё время! Зашёл и просто чуть не помер со смеху — буквально ТОП-1 «компания может обмануть» на сайте. Нужно было посмотреть раньше — теперь думаю, что это скорее мой косяк, а не хитрых предпринимателей, на которых идут работать бесплатно уже много лет). Далее →
АН "Этажи"
15.06.2022 07:04
Добрый день!
Спасибо, что нашли время сообщить о проблеме!
Вы очень подробно описали трудности, с которыми Вам пришлось столкнуться во время сотрудничества с компанией, и по данным фактам будет инициирована внутренняя проверка, по итогом которой будут приняты соответствующие меры для предотвращения подобных ситуаций.
Всего Вам доброго!
С уважением, компания "Этажи".