Работа риэлтором: отзывы и зарплаты
Ищете работу риэлтором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Вот как раз сижу в соседнем кафе с Wi-Fi и пишу этот отзыв. Для особо внимательных хочу заметить, что отзывы с мобильных серверов содержат один IP адрес и не удивительно что отзывы таких сетевых абонентов как я окрашиваются в один цвет. Будь то кафе, транспорт, метро или просто охваченная одной мобильной сетью зона действия. Далее →✗ НедостаткиПоначалу компания кажется очень серьезной, офис в центре города, обучение и система наставничества, обещания высокого дохода и карьерного роста. Наслушался всего этого на собеседовании, даже оплатил курс обучения и начал работать. На деле всё оказалось совсем по-другому. 1. Очень слабое обучение не дает должных знаний риелторского дела. 2. Никаких теплых и даже холодных реально действующих клиентских баз в просторе не существует, одно старье, которое прозванивать не имеет логического смысла. 3. Клиентов, пришедших в агентство по звонкам, делят между собой участники основного костяка риелторов, набранных исключительно по знакомству, кстати, только они и выходят на сделки, а остальные ищут клиентов для них в полях. 4. Агентство имеет весьма сомнительную репутацию, и сарафанное радио об этом донесло до потенциальных покупателей и продавцов недвижимости. 5. Договора, заключаемые этим агентством, являются типичным примером игры в одни ворота, и клиенты, внимательно прочитав оные, разбегаются как тараканы. Итого могу сказать одной фразой: «потерянное время» и разбитые напрочь ожидания. Не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле достоинств много, если ты самостоятельно хочешь регулировать свой доход. Планки заработка нет. Ты самостоятельно ведёшь свой бизнес. Работа для тех кто идёт к цели и не сдаётся. Отличный коллектив. Руководство всегда подскажет как правильно поступить, когда не хватает опыта. Всегда в помощь юридический отдел. Ипотечный и страховой брокер. Очень люблю свою работу и горжусь командой в которой я нахожусь. Если ты хочешь зарабатывать, то тебе точно сюда. Далее →✗ НедостаткиНе нашла недостатков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВпервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала заранее о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. 2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла). 3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →✗ НедостаткиНо вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры, и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим, квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании — фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но, возможно, и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, который вкладывал человек в цену, и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он ещё не положил трубку и говорит, что 100 тысяч — размер торга. Ты его убеждаешь, что, как правило, люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10 млн, но уже... Далее →
-
Абсолютно гнилая, бесполезная организация, официально не трудоустраивают, уволить могут в любой момент без повода, трудовая инспекция плачет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании ЛЭНД продолжительное время. Очень понравилось обучение, подсказывают и разъясняют все на каждом шагу. Руководство лояльное, хорошее. Если есть какие-то дела, без проблем отпустят или поддержат. С зарплатой никогда не обманывали, все выдавали, даже при увольнении. Советую! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел я в компанию Этажи на собеседование… Как обычно, красивый диалог, шум в уши о большой з.п. и т.д. Привели меня к руководителю [И.] [Р.]. Единственное, кто адекватный, это ребята в группе. Руководитель никакой и не представляет из себя ничего. Говорит не по делу, в группе делит на тех, кто нравится, а кто нет, обсуждает и смеётся над сотрудниками, которые не пляшут около неё. Свою работу не выполняет однозначно. С первых дней она дала мне понять, что для того, чтобы заработать денег, нужно будет врать людям и кидать на деньги. Оформляют по договору как самозанятый, а сами берут процент от продаж сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПереехав недавно, решила устроиться в новую компанию Этажи, так как связана с риэлторской деятельностью около года. В родном городе наслышана, что компания не очень, но решила попробовать, так как нужно было быстро искать работу. Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию. Решила прийти на собеседование, все разговоры только вели к одному: о том, как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания. Ничего существенного услышать не приходилось. Поняв, что в компанию набирают абсолютно каждого первого на следующий (и последний для меня) день, от которого я была в шоке, меня познакомили с руководителем [И.] Рягузовым. Сказать, что я была поражена, тем каким методом этот руководитель, а возможно, и всё агентство набирает базу, сотрудников и продает недвижимость подпольным методом. После услышанного работать туда не пошла, сплошной обман. Позже узнала из отзывов сотрудников, которые работали в данной компании, что идет набор сотрудников, идет бесплатное обучение, новый сотрудник находит базу, и его увольняют, а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой. Обман покупателя и продавца, которые платят вдвойне специалисту. Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижимости, так же для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки13 часовой рабочий день и мизерный процент от сделки — вот что ждет менеджеров-новичков данной конторки. Зарплата вся черная, трудоустройство не оформляется. Есть человек, который следит за вашей работой, за каждым шагом, а потом стучит так называемому «начальнику». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, за исключением нахождения офиса в центре около метро Далее →✗ НедостаткиОчень много! Имела возможность узнать о недвижимости не понаслышке… Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попробовать себя профессионально агентом в МИЦ-недвижимости. Это был ужаснейший опыт! Сначала все пошло на позитиве. Мне дали вести двух клиентов, но не за 20%, а за 10% от комиссии (т. к. рекомендован менеджером). Разочарование не заставило себя долго ждать. Пригласили меня в переговорную для беседы с ген. директором — Растрыгиной О. В. офиса на Тверской (именно там я проходила стажировку, приступила к работе). Здесь в присутствии моего непосредственного руководителя, нач. отдела, был учинен настоящий допрос с пристрастием — какой доход я буду приносить в среднем ежемесячно и за год в целом организации. Я не провидец, да и прогнозировать мне рано ввиду того, что я в этой сфере деятельности, как говорится, без году неделя, не провела ещё ни одной сделки. Для прогноза, сколько «курица будет нести золотых яиц», нужно опираться на мало-мальские факты, иметь какие-то показатели в работе, иметь хоть какой-то опыт… Да и не от меня зависит, точнее, не только от моих способностей, возможностей и трудолюбия. При всем желании, риэлторский бизнес основывается на удаче, на везении — заполучить клиента! Мой ответ, что для начала я рада... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав там почти 2 года (без двух месяцев) и не думала уходить. Если бы не семья точно бы работа ещё долго. Коллектив отзывчивый, позитивный, всегда за любой кипишь. Директор это не только наставник, но и человек которому можно доверить самое сокровенное, она выслушает, даст совет и в дальнейшем не смотрит косо и не осуждает. Здесь можно научиться новому, показать себя и предложить что-то свое и это выслушают и примут к рассмотрению. Далее →✗ НедостаткиЕсли не готовы учиться, лучше не тратить время. В первую очередь коллектива (у них и так много работы). Далее →
-
Фирма новая, поэтому отзывав не нашла. Руководитель — депутат, торгует землями, поэтому согласилась попробовать себя в качестве менеджера по услугам для риелторов. Есть у них куратор, которая сама толком ничего не понимает, но пытается кое-как научить. Требует ежедневные отчёты. Иногда исправляет, если что-то не так. Но когда у неё уточняешь по работе, плавает в ответах. По прошествии месяца, в день зарплаты куратор говорит, что руководитель пока не просмотрел отчёты, то они не так оформлены, то директор почему-то не хочет платить. После общения с директором он сообщает, что отчёты не такие, он отправлял инструкцию, а менеджеры делали всё не так. Оплатили половину заявленной суммы и сказал, если переделаю, может оплатит вторую половину. Но т.к. инструкция тоже не особо чёткая, можно переделать и снова попасть в немилость. Они давали задание, но даже шаблона у них не было. Обещали сделать бд, но так мы её и не дождались. Так что, будьте внимательны к этой конторе… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оклада, соц. пакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 месяца, никакой стипендии не платят, хотя на собеседовании обещали. Враньё началось с вакансии. Откликнулась на вакансию Менеджер по новостройкам, на самом собеседовании уже сказали, кто на что клюнет, будешь обычным риелтором. Заставляют менять фотки с социальных сетей, обзванивать своих знакомых. Также обманываешь собственников, что есть покупатель, и предлагаешь выставить квартиру на 100−300 тыс дороже, лишь бы он подписал с тобой договор. Свои же коллеги уводят из-под носа твоего клиента. Так любит поступать [Е.] Ж. Руководитель группы [Д.] ничего не знает, не знаю, зачем он нужен, просто сидит в офисе и ждёт, когда ты что-то продашь, и он за это деньги получит. Никакого самостоятельного планирования дня нет, как было обещано в начале деятельности. Штрафы за прогулы и опоздания, хотя никакого оклада, стипендии нет. 2 раза в неделю в режиме онлайн должен слушать, как компания растет, богатеют риелторы, которых ты никогда в глаза даже не увидишь. В офисе места мало, и во всю гуляют тараканы, как в обеденной зоне, так и на рабочем месте. Текучка кадров очень мощная. Не верьте, что вам будут обещать в начале вашей деятельности, богатеют все, кроме вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, меня обманули и не выплатили зарплату, я работал полтора месяца бесплатно Далее →✗ НедостаткиЯ переехал из Сибири в Санкт-Петербург с энной подушкой безопасности от родителей и устроился рекрутером в Пакодан в момент его старта на российском рынке. Условия показались мне подходящими: за первый месяц работы — 30 000 рублей, за последующие — 40 000 рублей, бонусом крупная сумма за выполнение плана. Но план оказался совершенно невыполнимым, даже на двоих рекрутеров. По итогу зарплату свою я получил только за первый месяц работы, а о том, каким образом я её получил и что было с последующей, будет написано ниже. Через месяц работы уже понял, что все в компании не очень хорошо. Нас не обеспечивали необходимыми для работы ресурсами, но требовали результатов, как будто всё было наоборот. У нас практически каждую неделю заканчивались пакеты на ХХ, мы не могли никому звонить, руководитель нашего отдела (был уволен и не рассчитан) каждый раз звонил, писал минским «бизнесменам» заранее, но его просьбы в текстовом формате были успешно прочитаны и проигнорированы, а телефонные разговоры заканчивались постоянными обещаниями и завтраками. Каждый раз эти обещания не выполнялись, и лишь спустя какое-то время простоя нашей работы ХХ оплачивался, но не в тех формах, в которых это было необходимо для продуктивной работы нашего отдела. Ровно та же ситуация произошла и с телефонной связью, телефоны часто ломались, а однажды... Далее →
-
✓ Преимуществане выявила Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR красиво льет в уши, что зп ОТ 40 000 в первый же месяц, выход на сделку уже через пару дней и вообще как у них все круто. По факту все дни обучения ты смотришь какие-то непонятные видео-инструкции по скайпу от «очень классных тренеров», которые больше похожи на коучей-инфоцыган с их историями о том, как они работали в вонючем офисе на стабильном окладе, но придя в эту шикарную компанию, стали зарабатывать миллионы в месяц (очень верится, глядя на мужичка в поношенном свитерочке, затирающим все это). Короче, не зарабатывает там никто. С вами оформят очень удобный ныне договор ГПХ/ученический договор на первое время, по которому официально вам будут платить 10 000 и живите на них как хотите. На сделку вам никто не поможет выйти, нужны клиенты — ищи сам где хочешь. Мониторь соцсети с объявлениями о продаже/купле жилья, расклеивай объявления в подъездах и на столбах (!), да-да, коучи даже показывают, в какое время это удобнее всего делать, лайфхаки 21 века, так сказать. Также предлагают полностью изменить свои соцсети и мессенджеры, везде поставить логотип компании на аватарку и пилить посты о том, что ты такой крутой специалист теперь. Так же они будут просить прямо при них начать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ Далее →✗ НедостаткиПакодан СПБ — вранье, глупость, жадность и мошенничество. Это не суждение клиента этой одиозной компании, это суждение человека, который в ней работал с самого основания и добросовестно занимался подбором персонала. Чтобы подтвердить обоснованность представленного выше вывода, предлагаю ознакомиться с сухими фактами. Минские «бизнесмены» за два месяца: 1. Уволили руководителя отдела продаж, не выплатив ему зарплату. 2. Уволили руководителя отдела по подбору персонала, не выплатив ему зарплату. 3. Уволили амбассадора, не выплатив ему зарплату, не компенсировав его перелеты из Омска в Петербург и обратно. 4. Не выплатили зарплату первому рекрутеру после увольнения. 5. Не выплатили зарплату второму рекрутеру после увольнения. 6. Не выплатили зарплату офис-менеджеру после увольнения. 7. Не выплатили зарплату тренеру, проводившему обучение для будущих риэлторов компании, после увольнения. 8. Не выплатили зарплату маркетологу, который еще не уволился, так как еще верит, что может что-то получить. Есть еще люди, которых не рассчитали, но об их судьбе после своего добровольного увольнения я ничего не знаю. Думаю, и перечисленного достаточно, чтобы представить себе картину происходящего.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиД.А.2021-12−27 21:43:32 поддержал (-а) отзыв Позавчера риэлтор этой «компании» по имени [Е.] сдала мою евродвушку в бизнес-классе. При оформлении не оказалось никаких данных и печати этой фирмы, мало того, по ходу снизила без моего согласия стоимость аренды на 5 тысяч. Я ей объяснила, что без печати и ответственности фирмы я не сдам. Истерила целый час, чтобы дали ей деньги, и она потом привезет договор. В итоге слезно умоляла ее подождать. Это с 19−00 я ждала до 23−00. Деньги я ей дала, а договор она мне не привезла. На звонки не отвечает, на смс-ки тоже. Девушке лет 19−20, а уже научилась обманывать. Не советую с ними иметь дело, чистейшие аферисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаСм ниже Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, речь о Новороссийске от города к городу всё может отличаться. Итак, выводы за год работы, который теперь очень жалко: 1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия, которой, как морковкой осла, тебя тянут сами, даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать) *Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр, привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе, как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам», тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении всё меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов, и всё больше «крутых продаж с додавливанием» 1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такового нет — это нормально для недвижимости, но если в других агентствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой... Далее →
-
✓ Преимуществахорошая школа Далее →✗ НедостаткиВ феврале 2005 года я пришла в Инком-Недвижимость, отделение Савеловское, устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании, и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали «сотрудник») для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту-бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем. Я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах: тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника. Через полгода я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки недостаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность, она не могла работать. Мне нужно было много работать, чтобы зарабатывать на лечение и лекарства.... Далее →