Этажи: Компания мошенников
Нет
Недостатки:Пришел я в компанию этажи на собеседование…Как обычно красивый диалог, шум в уши о большой зп и ТД..Привели меня к руководителю [И.] [Р.] Единственное кто адекватный это ребята в группе. Руководитель никакой и не представляет из себя ничего. Говорит не по делу, в группе делит на тех, кто нравится, а кто нет, обсуждает и смеётся над сотрудниками, которые не пляшут около неё. Свою работу не выполняет однозначно. С первых дней она дала мне понять, что для того, чтобы заработать денег нужно будет врать людям и кидать на деньги. Оформляют по договору как самозанятый, а сами берут процент от продаж сотрудников.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Липецке (5 отзывов) →
Самозанятый: отзывы о работе в Липецке (9 отзывов) →
Отзывы о работе риэлторе в Липецке (4 отзыва) →
Работа в Липецке (1036 отзывов) →
Комментарии (3)
Добрый день!
Спасибо за обратную связь. Для того, чтобы подтвердить или опровергнуть информацию о работе нашего менеджера, Ваш отзыв будет передан руководству филиала для проведения внутренней проверки.
Что касается оформления, то, действительно, все специалисты по недвижимости оформляют ИП или самозанятость. Это связано с тем, что при официальном трудоустройстве подоходный налог составляет 13%, а ИП и самозанятые платят 6% и 4% соответственно. Таким образом, учитывая средний доход специалистов, ИП или самозанятость - это наиболее оптимальный вариант сотрудничества. При этом Вы проходите обучение за счет компании, получаете доступы ко всем внутренним системам, к базе объектов, в полной мере используете все инструменты для работы, которая разработала компания.
Наше с Вами сотрудничество не состоялось, но мы искренне желаем Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе.
С уважением, компания "Этажи"
ididow
08.02.2022 14:09
Уважаемые этажи, скажите, а нужно ли уведомлять на собеседовании о том, что в будущем придётся оформлять ИП? Почему вы считаете нужным этого не делать? Почему сотрудники об этом узнают спустя полгода работы?
АН Этажи
09.02.2022 06:56
Добрый день!
Во время собеседования рекрутер должен донести до соискателя полную информацию об условиях сотрудничества с нашей компанией. Мы полностью согласны, что иной формат работы просто недопустим.
Пожалуйста, уточните, в каком городе Вы проходили собеседование? Мы проведем соответствующую работу с директорами и рекрутерами в данном филиале.
Будем ждать обратной связи.
С уважением, компания "Этажи"
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
«Свободный график» с 9 до 19 в офисе Отсутствие зарплаты у специалиста Только обманывают и всё…...
АН Этажи
08.02.2022 07:43