Работа руководителем: отзывы и зарплаты

- неплохой коллектив  — хороший руководить Далее →

- руководитель уволился спустя 10 лет работы с комментарием — я как из секты ушёл.  — обещают зп не меньше 25, по факту вам никто не скажет сразу, зп считается почасовой, и 25 — это если ты отработал 22 дня в месяце (а их может и не быть) и по 8 часов, то есть ни разу не опоздал.  — от обедов лучше отказаться сразу, т.к. это просто вычет из твоей зп, так как гарантии, что ты будешь получать хоть 20…  — Но серьёзно, я работала 5 лет назад в колл-центре, где от тебя требовалось принять звонок или электронную заявку и сообщить о ней нужному специалисту — и все, ты никому ничего не должен и у тебя нет никакой ответственности за происходящее при зарплате в 30 и это 5 лет назад. И в этой шаражке ты всем всё должен, решаешь вопросы, по эффективности один из хороших сотрудников, люди, с которыми ты общаешься, говорят — мы попросим вам премию выдать (с ухмылкой, конечно, это слушаешь, и с милым выражением говоришь да-да спасибо) и при этом получаешь до 20 тыс. руб. и это в 2021 году. Кстати, в офисе есть нельзя, т.е. тыс. 3 ты будешь тратить на бизнесы…  — генеральный будет очень классным,... Далее →

Расположение в Москва сити Далее →

Компания позиционирует себя как супер современная, инновационная и профессиональная. На деле это не так. Компания создана мерией Москвы для отмывания бюджетных средств. Набрали непрофессиональных людей из Сбербанка и имитируют бурную деятельность. Принуждали регистрироваться в электронном голосовании во время поправок к Конституции и написать в табличку трех родственников или друзей, которые проголосуют в Москве. При отказе угрожали увольнением. Эта задача была для руководителей с наивысшим приоритетом. Все это было для создания красивой картинки, а на деле просто для фальсификаций и чтобы руководитель [М.] могла выслужиться перед начальством. Она еще тот манипулятор. С первого дня вам будут рассказывать про успешный успех как бизнес-цыгане. Сотрудники забитые и боятся ей слово сказать. Держитесь подальше от подобных контор. Далее →

особых достоинств выделить не удалось если только широкий асортимент продукции Далее →

Руководитель — самодур И. С. Существо с заниженной самооценкой, который постоянно старается её как-то поднять за счёт унижения и оскорбления других людей. Ну и плюс, как руководитель, полный ноль. Нет знаний ни в материале, ни в управлении. Если соберётесь идти туда работать, готовьтесь быть уволенным в любой момент по прихоти этого неполноценного. Далее →

Официальное трудоустройство с первого дня. Оплата проезда, гостиницы. Далее →

Руководство компании живёт своей жизнью, не хочет брать на себя ответственность и затягивает с принятием решения. Начиная действовать самостоятельно в интересах компании, можно нарваться на неприятный разговор, мягко сказано. Задачи ставят, не входящие в должностные инструкции. В административном департаменте руководитель переобувается в одном разговоре по несколько раз, не имеет собственной точки зрения. Требует объяснений и не слушает их. Бюрократии больше, чем можно себе представить. Далее →

Близко к транспортной развязке: метро, автобус, железная дорога. Далее →

Я работала и не искала нового места, сотрудники Инвитро сами нашли мое резюме и предложили аналогичную руководящую должность, но с большей з.п. Я согласилась рассмотреть предложение. Первое собеседование было с подбором, который не знал ничего о вакансии и на все вопросы отвечал, что «это вам ответит руководитель». Ну ладно, дождалась другой встречи. Пришел на нее мужчина в тренировочном костюме, будто из спортзала только что, говорил много, туманно, в его речи то и дело проскакивало «да я и сам не знаю, как тут лучше», и еще почему-то сразу перешел на «ты», пил постоянно кофе и — внимание! — курил. В середине встречи я уже поняла, что не сработаемся. Вишенкой на торте стал его вопрос о моем возрасте с намеком, что я могу уйти в декрет, а им это не надо. Я ничего не стала на это отвечать, довела встречу до логичного конца и ушла. Девушка из HR потом написала, что я понравилась руководителю и он хочет дальше пригласить меня на собеседование, но я отказалась. Далее →

Нет. Далее →

1. Неофициальное трудоустройство. 2. Задержка и невыплата зп. О самой сумме узнаешь после того, как отработал месяц. По мнению руководителя, сумма, о которой договорились за работу, неадекватная, а «адекватная» та, которую назначает она, повторюсь, после того, как ты отработал месяц. И составляет она ровно половину от оговоренной. Да и та пока не выплачена. 3. Ненормированный рабочий день и работа в выходные и ночью. 4. Никаких условий для выполнения качественной работы. Оборудование после нескольких переездов ушатано, комплектующие утеряны, ткани валяются на полу, вытяжки нет, полная антисанитария, тараканы. Экономия на всем — бумагу, ручки, файлы, все приносишь с собой. Сотрудники питаются на рабочем месте, из удобств — микроволновка. 5. Постоянная текучка кадров. Часто приходят бывшие работники с надеждой получить зп. В такой ситуации понять, кто за что отвечает, не представляется возможным. Часто работу начинают одни, а заканчивают другие. 6. Сама [О.] не обременяет себя обязательствами — чтобы получить предоплату, пообещает все что угодно, а как это будет выполняться, потом подумаем. Работа по 100% предоплате, что уже ставит заказчика в определённое положение. Из-за постоянной текучки исполнителей набирают с улицы и обучают на месте,... Далее →

Наверно есть, но я не увидел Далее →

Позиция руководящая, но отношения как будто пришёл бутылки сдавать в 90-х. Hr неплохой, линейные руководители тоже вроде адекватные и компетентные ребята. Но вот крайний собес, это что-то гендир А.Ю. — некорректный, не умеющий выражать свои мысли, не умеющий слушать человек. Наверное, у него достаточно достоинств, но общение с людьми и проведение собеседований явно не из них.. Далее →

Позвонили сами, пригласили на собеседование и даже не опоздали. Далее →

Я человек с огромным опытом работы от монтажника до руководителя. На онлайн-собеседовании устроили допрос, как школьнику на экзамене. Ожидали от меня шаблонных ответов из учебника. В процессе собеседования понял, что ни руководитель подразделения, ни «специалист» не имеют ни малейшего представления о специфике работы, поскольку сотрудник нужен срочно, за копейки и чтобы ничему его не обучать (поскольку некому, видимо). Вежливо отказался продолжать с ними общаться. Это просто смех… Далее →

Ни одного Далее →

Руководитель Бурцева [О.] с первого взгляда производит впечатление бешеной собаки — тощая, страшная, обожжённая, волосы всклочены, безумные глаза, одета как сумасшедшая бабка. Первое впечатление полностью оправдывает себя, так как она реально ненормальная. В смысле, у нее сто процентов есть диагноз. Ее мать лежала в дурке, и она это унаследовала. Плюс еще она училась в спортивной школе, а мы знаем, что туда берут дебилов, и последние остатки мозга им там выколачивают. Истеричка, настроения меняются по сто раз за день, требования тоже. От качества работы не зависит ничего, все зависит от ее настроения. Во время истерики ведет себя как ненормальная, бросается на мебель, орет, бегает по офису. Агрессию не может контролировать вообще, как тупой олигофрен. В спокойном состоянии постоянно матерится. Кстати, как у всех слабоумных, у нее очень узкий словарный запас, например, абсолютно все она описывает словом «говно». Шантажирует трудоустройством — типа, сделай как я скажу, и тогда я тебя трудоустрою официально. Может оставить работать часов до девяти-десяти вечера. Разумеется, в компании идет текучка кадров, так как с ней никто не может ужиться. При этом она очень тупая и реально не понимает, что ее стратегия поведения с сотрудниками неправильная,... Далее →

Их нет Далее →

Собеседование с девушкой без профессиональных навыков, по ощущениям, пьяная. [О.] по телефону показалась мне приятным специалистом, но на видео созвоне это был ужас. Далее →