Мото СТО SRM - So Rough Motorheads: Ужасное сто

15.12.2021 КиївАдрес: вулиця Набережно-Лугова, 8, Київ, 04071
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Не рекомендую там работать! Далее напишу инструкцию для будущих сотрудников. Руководитель СТО — не уравновешенный нацст. Зиги кидает каждый раз, когда напьется, а напивается часто. Может просто так взять огнетушитель и ходить тушить им сотрудников для забавы. Кинул своих бывших партнеров, которые построили и сделали данное СТО, в котором он сейчас работает. Называлось СТО раньше «Simply Road Mekhanika», с переименованием даже не парился. Деньги на партнерство взял у Мамы. Сейчас ходит и всем рассказывает, что он все сделал сам, поднялся с самых низов, и у него «самое крупное МОТО СТО». Очень много проектов и т.п., но это далеко не так. Большая часть мотоциклов, которые он показывает в видео роликах, это просто те, которые поставили у него на хранение, использую его СТО как гараж, но предпочитают они обслуживаться в другом месте. Потому что все знают, что [Р.] — рукожп. А локация для стоянки очень даже хорошая, но не более. Расстроенный, обиженный сорокалетний мальчик. Задержки по зарплате — это норм. Любитель пойти на различные курсы к Хмельницкому или к Черняку и пытаться что-то постоянно внедрить после них. Но внедренные правила сам же после нарушает, поэтому просто на нововведения не обращайте внимания. Очень ревнивый, неуверенный в себе, поэтому с девушкой его лучше даже не общайтесь, были случаи, когда сотрудников чуть ли не увольняли только за то, что как-то смотрели не так на нее. Слово свое не держит, рекомендую все договоренности прописывать на бумаге, и то не факт, что это поможет. Для тех, кто хочет там обслуживаться, рекомендую сразу же обговаривать объем работы, которые нужно делать, очень часто любят навешать что-то дополнительно, поставив клиента перед фактом. Стараться не давать предоплату.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29552

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 08.03.2026 КиївОфіс менеджер
    Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →