Работа сборщиком комплектовщиком отзывы
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1980)
-
✓ ПреимуществаНа самом деле отличная контора. Крупная федеральная компания. Коллектив душевный, руководства максимально адекватное, нач. склада, старшие в смене, все отлично. Полностью белая зарплата, отпуск по графику, даже ДМС (правда после года работы, но все-таки), сам график стандартный 2/2. ЗП всегда во-время, отработал почти год, ушел по здоровью, так бы не уходил, в иваново не так много стабильных и таких адекватных компаний. Далее →✗ НедостаткиНе пишу обычно отзывы, но увидел пару негативных отзывов именно на наш город и не удержался)) Все в коллективе И. знают человека, написавшего «прелестные 3 или 4» негативных отзыва, кто их читает — поверьте, там просто детский сад))) Кто планирует или рассматривает пойти работать в Росско — доедете, пообщайтесь с руководством и сами все поймете. Компанию как работодателя советую — все прозрачно и адекватно. Из минусов могу отметить только расположение склада, в целом это центр города. Но если без машины зимой от остановки до склада идти минут 10. Ну и само помещение, само по себе староватое, но оборудование для работы новое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление быстрое, в день приезда уже заселился в общажку. Жильё обычное, есть кухня, стиралка, горячая вода, в комнате не теснимся, живем вчетвером. Работаю на складе комплектовщиком, задачи понятные, есть обучение. Зарплата приходит вовремя, авансы каждую неделю. Коллектив нормальный, бригадир не достает, все устраивает Далее →✗ НедостаткиНе всегда получается попасть на тот объект, на который хотел изначально, тк места быстро разбирают, но тут кто как успел. Уже да и общага могла быть лучше. Далее →💬2 комментария
-
Сплошные недостатки: В компании " катастрофический недоштат». Работала З. В смену 2 человека, соответственно З. — это и 2-й кассир, и работник торгового зала, и сборщик заказов + работу З. никто не отменял. Огромное количество бумажных документов, отчетов, фотоотчеты. 900 ценников надо поменять с субботы на воскресенье, а в понедельник меняется акция, и ещё 1100 ценников надо поменять. В течение недели каждый день меняется 300−500 ценников. Покупатели постоянно ругаются на неправильные цены. А кто ценники будет менять, если в смену 2 человека??? Активно работает " аутсорс» — наемные сотрудники, которые ни за что не отвечают, и им на всё всё равно. Приходят на работу в алкогольном состоянии, воруют просрочку. В общем, врагу не пожелаю такой работы. Функционалу З. вас никто учить не будет, как хочешь, так и работай, это твои проблемы. Зарплата унизительная! 35 000 рублей — заместитель управляющего! За праздничные дни вы будете писать заявление на отгулы, но отгулять их вам не дадут и не оплатят при увольнении. Уволиться крайне сложно — не принимают заявление, после отработки " тянут» время — не отдают трудовую книжку. Каждый день З. собирает заказы на доставку, в среднем 20 заказов, за месяц я получила 6 рублей (не 6000, а ШЕСТЬ рублей). Это... Далее →
-
✓ Преимуществарекрутер быстро связалась, провели собеседование в дружелюбной обстановке Далее →✗ НедостаткиОформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно. Далее →
-
Отношение руководителей: пришла на первый ознакомительный день в Ленте на позицию сборщика заказов, меня собеседовала руководитель Н., здесь сразу заметила тревожные звоночки. Я, конечно, все понимаю, но можно уделить 10−15 минут кандидату и не отвлекаться каждые 5 минут на другие дела, чтобы не тратить моё время — это грубо. Руководитель — это лицо компании. По такому отношению заметно, что компания не особо заинтересована в поиске сотрудников. Дальше меня прикрепили к опытной сотруднице, которая явно не была в восторге от этого. К ней претензий никаких, у нее и так много заказов в обработке. По итогу помогала собирать ей заказы около часа, после чего она отправила меня обратно к руководителю, сказав, что я ничего не знаю, не знаю торговый зал и так далее. Руководитель начала задавать тупые вопросы, мол как так? И сколько времени мне нужно, чтобы изучить торговый зал? Я считаю глупо задавать такие вопросы человеку, который находится у вас первый день. Это ваша задача — провести «экскурсию» и следить за адаптацией сотрудников, а не отсылать их куда подальше и удивляться, почему в первый день они ничего не знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу, работодатели и, конкретно, этот, вообще [censored]. Видите ли, официально не трудоустраивает, а только по устной договорённости, рабочим платит гроши, а весь достаток себе в карман гребёт. Так вот ещё новость, мало работать быстро (сделка), выполнять строгие требования к качеству, так ещё надо пятки мастеру лизать! Офигеть, предела уже не знают, считают, что люди всегда найдутся. Я старший …, тыры-пыры … винт ему в глотку да подлиннее! слишком МНОГО хотят, И ЗА ТО поплатятся! Мастера, видите ли, не устраивает, если при разговоре с ним человек ему в глаза не смотрит, — поболтать [здесь назвать его матерным словом надо] любит, а рабочие минуты-то капают, конечно, ему, чем меньше платить, тем и лучше. Но он не в Х.-ве — Кукуеве бизнес открыл, так что не на ту наткнулся: этот отзыв для всех, чтобы на свиней не пахали, а моим следующим и верным шагом будет расправа с его бизнесом нелегальным по закону! А если он ещё и расчёт зажмёт, так сам под суд пойдёт. Там ему быстро весь жир растрясут. То же и всем советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться в Добрянку Эдем на позицию сборщик заказов по торговому залу. Обещают на собеседовании одну зп, на стажировке узнаешь, что намного меньше. Не осталась в компании, зашла в очень узкую раздевалку, где ползают тараканы по кабинкам, домой не хочется в кармане принести Стасика :) Стерпела, пошла смотреть закулисье цирка, управляющей по виду, пора давно на пенсию, старая хабалка, в зубах сигарета, из уст маты. Ближайшие целуют в [censored], надеюсь, им помогает это в повышении карьерной лестнице или в зп. Оглядевшись вокруг себя, большинство сотрудников таджик/узбек. Говорили, есть столовая, но сесть за один стол с этими… Развернулась и ушла, считаю, что работать в этом гадюшнике — это неуважение к самому себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания из всех. Куча штрафов, при том космических, даже в Москве таких нет. За 23 смены получила расчёт в 36 тысяч вместо 60. Компания живёт за счет штрафов сотрудников, специально штрафуют. Отношение к сотрудникам [censored]. Менеджер [А.] в Казани — это отдельная история, самодурка и что хочет, то и творит. Такого отношения за другие вахты не видела нигде. Руководство приветствует такое отношение и никак не реагирует, даже поощряет. Расчёт ждать нужно почти месяц, компания работает по чёрному и еле-еле выплачивает расчёт. Жаль потраченного здоровья, сил, труда и чтоб выставили штраф. Я бесплатно подарила свой труд и силы какой-то шарашке. Далее →
-
-
Внимание! Пристегнитесь! Мы взлетаем. «Самокат» — самая убогая контора, в которой приходилось трудиться. Условия труда в ней крайне неблагоприятные: рабочий день составляет 8–12 часов без перерыва на обед, оплата — 260 рублей в час. Кроме того, компания не предоставляет полноценный социальный пакет, все выплаты производятся на карту или через специальное приложение. Ставка сборщиков крайне низкая, что не соответствует объёму выполняемой работы. Коллектив недружелюбный, сотрудники не оказывают помощи и могут обсирать за спиной. Директор даркстора может резко перевести на другой ЦФС или вообще отказать в дальнейшем сотрудничестве. В течение рабочего дня могут возникнуть различные непредвиденные ситуации, и компания не всегда готова оказать поддержку. Кроме того, условия работы в компании могут быть некомфортными, в том числе и в санитарном плане. Я надеюсь, эту контору выдавят, как прыщ. Далее →
-
На сайтах по подбору персонала совершенно не та информация. Никакого графика 6/1. (Г. Пушкино) Новичков отправляют в холодный цех без предупреждения. При устройстве об этом не говорят. Люди днями находятся в резерве. Аванс только после 5 смен, но в резерве это растянется на долгое время. (Д. Шарапово) Столовая есть в общежитии, нужно нести обед с собой на склад. За контейнер 40 руб. Рядом супермаркетов нет. В общежитии есть частный магазин, который дороже обычных, нет выбора. На такси и личном транспорте напрямую доехать к общежитию, например, при заселении/выселении, нельзя, т.к. стоит шлагбаум. Нужно идти приличное расстояние. Даже на кухне нет общей мусорки. Мусор уносят обратно в комнату. Это неадекватно просто… Далее →
-
Пришёл 14.02.2025 на стажировку в OZON на Трофимовский, 2, строение 7. Сначала отправили посидеть и сказали, что чуть позже нами займутся. Потом подошли, сказали, что работа в 13:00 начнётся. Пришёл работать, а не сидеть, это во-первых. Во-вторых, негде переодеться, вещи негде было оставить. Нет ответственного лица, с кем можно было обговорить об оплате и о работе. Если не нужны работники на Трофимовский, 2, строение 7, склад OZON, зачем в приложении OZON Job вакансии на этот склад оставлять тогда? Я и время потерял, и деньги, чтобы добраться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу, было сказано, что на долгое время ищут сотрудника. Зарплату обещали совершенно другую. После 6 месяцев работы решили сократить, сказав, что якобы нет работы, хотя она была. После увольнения были оговорены условия всех выплат. В итоге оплатили зарплату и неиспользованный отпуск. Ужасный руководитель! Обещание и договорённость были об одном, а на деле совершенно другое. Каждые полгода он ищет новых сотрудников, а потом вышвыривает. Также заработная плата выдаётся частично в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина, женщина в платке. Ведёт себя некорректно с сотрудниками. Может хамски отчитать человека при всех за мелкий проступок, придирки неадекватны, так как это скорее её промах как руководителя, например неисправны весы (сборщик потерял время на сборку, ждал ремонтника). Люди не могут нормально пообедать, особенно сборщики. У сборщиков очень трудная работа, они не могут собрать в срок товар, т. к. то весы не работают, то ТСД, то очереди там, где надо, чтобы взвесили товар (мясной отдел), много просроченного товара, цены не соответствуют, в общем, это ещё не все огрехи. Времени, что дают на сборку, не хватает. На днях уволилось сразу два сборщика. Директор, женщина в платке, сама бегала, занималась сборкой. Видимо, ей там и место, судя по всему, как директор, она неэффективно управляет магазином. Заботится не о процветании магазина, а о срыве своей неприязни на некоторых членах коллектива, несмотря на то, что эти люди в целом работают хорошо. В общем, советую обходить этот магазин стороной и искать какую-нибудь другую работу, и беречь нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, параша полная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, стажировка бесплатная и без договора (это нарушение ТК РФ, смело можете требовать подписать с вами трудовой договор, либо писать жалобу на них в трудовую инспекцию). Коллектив токсичный, насчёт ЗП: оклад ни о чём, чтобы хоть что-то заработать, нужно пахать ради премии, KPI, выполнять планы (которые неадекватные) и вся прочая дрянь. Желаю этой конторе как можно быстрее исчезнуть с рынка и освободить место для адекватных работодателей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата Больше преимуществ не вижу Далее →✗ НедостаткиПервый недостаток того, что с утра начинается поток заказов, тебе приходится собирать быстрее — бегать. Вроде успеваешь на все заказы вовремя, но приложение считает, что ты опоздал. Второй недостаток того, что, например, приход, а товара нет в зале, ты роешься в новом приходе, а это драгоценное время. Третий недостаток — коллектив, когда ты накосячил, сам признал свою вину, тебя жрут с потрохами. Четвертый недостаток — отношение коллектива к тебе, да, это было в третьем, но тут лично, ты должен сам научиться делать нарезки сыров, сам очищать рыбу, сам завешивать салаты, сам завешивать мясо, всё сам, роешься по складам, ищешь, коллеги негодуют. Когда хочешь уйти, тебя держат, говорят, лучше работника не найти, я считаю, нужно менять данную работу, да, она высокооплачиваемая, но поверьте, когда ты косячишь, то тебе гг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне недоплатили 25 тысяч. Моему знакомому, который со мной работал, 50 тысяч. Спрашиваю у менеджера, за что удержали. Меня просто везде заблокировали. Менеджеры и бригадиры — такое хамло и быдло, с которым я уже давно не сталкивалась. Особенно бригадир [О.] на Петровском озоне. Обещали 3740 за смену, по итогу выплатили только 2500. За что штрафы — непонятно. Не верьте этим обманщикам, поищите другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиДля формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.10.24). Работая 2/2, будет выходить 60−70 т.р., с учётом штрафов конкретно на должности «кладовщика-комплектовщика». Далее →