Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

хороший коллектив, администраторы андрей, василий, александр, фатей, настя,никита Далее →

Начальник склада полный звиздец, это Я О МЕГЕ Новосибирск Ватутина 107 Леруа Мерлен, возобновил СЕБЯ БОГОМ НА рабочем месте, ник В группе ДЛЯ админов «дон», Я ТАК понимаю, видимо «карлионе». На работе появляется редко, КАК «ЯСНО солнышко», НО КОГДА НА работе включает активную видимую деятельность, безграмотен абсолютно. Попросил помочь поменять КОД НА мобильной платформе, отправил к Василию С отдела сантехники, это видимо вопрос к отделу набора персонала. КАК МОЖЕТ ТАКОЙ человек занимать должность начальника склада? Я проработал НА должности сборщика заказов 8 месяцев. В дашборде Леруа Мерлен каждую СМЕНУ БЫЛ НА первом МЕСТЕ ПО количеству сборки SKU И заказов, БЫЛ уволен С 1 октября 2021 ГОДА, просто потому, ЧТО видимо Д.М. НЕ понравилось, ЧТО ДЕНЕГ СТАЛ получать больше НЕМ. Далее →

В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств:  1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.  2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.  3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.  4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →

1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →

- Далее →

1) Ты никто, звать никак 2) Никто ничего не объясняет, сам учись 3) Пофиг, что работаешь в «Градус», будешь под всеми ходить! 4) Постоянно штрафы 5) Это неблагодарная работа. Далее →

Хороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →

Проработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →

Рядом с домом. Оплата больничного и отпуска. Далее →

Сборщикам очень усложнили работу и снизили вероятность получения хорошей премии. 1. Включили в обязанность сборщиков локальные инвентаризации. Их нужно делать после каждой замены в заказе. 2. Выдали очень неудобные тележки. Тяжеловесные, рассчитаны исключительно на высокий рост и только на два пакета продуктов, несмотря на то, что часто бывают большие заказы на пять пакетов. 3. Из-за большого количества другого товара в заказах убрали функцию «взять всё», и это повлияло на: 1) Скорость сборки, она увеличилась вдвое, и теперь приходится не ходить быстрым шагом, а бегать. Рабочий день превратился в марафон. 2) Замены запретили вообще, но разрешили класть другой товар. Во всяком случае, дали на это зелёный свет. А теперь и этого сделать нельзя, потому что товар обязательно нужно отсканировать. Поиск товара — это жесть. Товар нужно найти любой ценой, а времени на это практически нет. Те, кто придумал эти правила, никак не могут понять, что замены были, есть и будут, ничего с этим не сделать. Идея кэшбэка за замены при заказе онлайн провальная. В общем, гоняться за морковкой, которую всё равно не получишь, смысла нет, вот сборщики и уходят. Далее →

Заплата примерно вовремя Далее →

Откликнулся на вакансию программиста асутп, был принят инженером-электронщиком, по факту работать пришлось и программистом, и сборщиком эл. шкафов, и электриком. Сборка оборудования в тесном, грязном, плохо отапливаемом помещении, в котором от станков летит стружка на собираемое оборудование и нечем дышать от сварки. Зарплата серая, при увольнении выплатили только оф. часть (треть) за последний месяц и неиспользованный за полтора года отпуск. Далее →

Ужасно! Далее →

Не тратьте время! Поставили на сборку товаров, ходишь, собираешь заказы по листку через сканер, половина товаров нет, а если не найдёшь, то за каждый товар -200 р штраф! Ходишь полдня, ищешь ручку какую-нибудь, а её нет нигде! Виноват ты! Подходишь к старшему по смене, говоришь, что нет этого товара, он вечно занят, ему некогда, ещё и ждать будешь его по полчаса! Он после скажет: иди ищи, да нафиг нужна такая работа! Ребята, простой совет и поговорка: учитесь на ошибках других! Там все места хорошие заняты людьми, которые прислонили своих знакомых! Не думайте, что повезёт и поставят на хорошее место! Нифига, они на новеньких и зарабатывают на штрафах! Я собирал заказ 2 часа, заработал 300 р, из них -400 за то, что не нашёл 2 товара! Я пришёл в минус работать?) нет, спасибо) Плюс, если вы найдёте все товары, что вам вдруг повезёт как мне на 2 день, я всё закинул в ящик и заработал с 9−15 дня 1500 р, смотрю баланс -1200 р за то, что те товары, которые я закинул в ящик маленькие (ручки, тушь, наклейки), все это весит мало. Их просто потеряли! А виноват я! Я ещё до вечера заработал... Далее →

Обед 40 р, но если не возмеш его штраф кто говорит 500р кто 1000 р непонятно. Далее →

о, это жесть. 1 день приехали к 8 часам. До 9−30 прождали обучателя. Подписали бумагу по технике безопасности. Записались на обед. В 10−30 вышли на территорию склада. Начали рассказывать про технику безопасности. Спросили, при пожаре куда выходить, ответила: «туда», махнула рукой, её помощники сказали, что есть еще выход, она удивилась. Потом оказалось, что 8 человек прошли с зажигалками, золотыми изделиями. Пошли к мезонину, показала, где лежат [censored] крупногабарит и остальные вещи, и все! Потом главнюк этого склада позвал новеньких и группу стареньких, которые 10 дней работали, и как давай матом крыть. Из этого всего я поняла, что на мезонине один нижний ряд неправильно сформирован, и они его закрыли, так как не знают, что с ним делать. Задал бы вопрос своим обучателям, чему они учат. Обучатель спрашивает у нас: «Чему я вас обучила?» Все стоят молчат. Но он за неё заступился: вас много, а она одна. Те, кто сзади стоял, её вообще не слышал. Потом пошли брать ТСД. Час тридцать раздавала 8 аппаратов, и они закончились. С ТСД проблема: лопату получил, тебе повезло. А если получил, которая с пальцем и крепится на руку —... Далее →

Работаю и живу в Москве. От общижития отказался добровольно, так как есть где жить. Из минусов — это строгая дисциплина: перырывы, обеды, перекуры. Но если работать, а не *** пинать, то всё будет нормально. Работаешь хорошо — платят хорошо. Бухаешь и на смены не выходишь — увольняют. Далее →

Для тех, кто работает, их нет. Далее →